學校辦學情況匯報

學校辦學情況匯報學校辦學情況匯報【篇一：辦學情況匯報】江西春波學校辦學情況匯報尊敬的楊書記:您好!春波學校是一所年輕、充滿著朝氣和活力的學校。近年來，在豐城市市委市政府、市教育局及社會各界人士的關(guān)心支持下，學校得以迅速發(fā)展，辦學條件得到不斷改善。全體教職員工鼓足干勁，信心百倍的投入到工作中去，抓住機遇，乘勢而上，探索出了一條具有春波特色的辦學之路?，F(xiàn)將我校學校管理情況匯報如下:一、學?；厩闆r春波學校辦學歷史有18年，創(chuàng)建于1995年，曾命名為“豐城市第一文武學校”，學校從租房到建房前后輾轉(zhuǎn)過6個地方，2008年最后搬遷至教師進修學校旁，正式改名為“江西春波學?！?，并成功轉(zhuǎn)型為以“尖子班”為辦班特色的學校。我校現(xiàn)有建筑面積為2600就，3棟教學樓和1棟學生公寓。每個教室都配有“班班通”，打造信息化教學模式。此外，物理、生物、化學實驗室、led顯示屏、健身房、鋼琴音樂教室、會議室、打印室、電影室、廣播站、電視臺、食堂等設(shè)施一應(yīng)俱全。目前，我校共有教學班18個，在校學生706人，教職工72人，本科學歷51人，高級教師22人。其中，獲得全國勞?；騼?yōu)秀教師稱號2人，省學科帶頭人稱號1人，宜春市優(yōu)秀班主任稱號3人，宜春市優(yōu)秀德育工作者稱號1人。二、完善的規(guī)章制度，提高學校管理的實效性針對不同的部門和工作，我們學校制定了一系列完善、科學、有效的規(guī)章制度，做到獎懲分明，讓教職工感到學校制度的制約性和激勵性，并努力遵照制度完成好各項工作。這樣可以使學校在管理過程中有法可依，有章可循，學校各項工作井然有序，效益高。具體制度有:各部門工作與職責、科任老師工作與職責、班主任工作與職責、《學生一日常規(guī)管理制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《班主任月評制度》、《會議制度》、《教師考勤制度》、《招生管理規(guī)范》、《行政值日制度》、《校園衛(wèi)生管理制度》、《校務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》、《后勤管理制度》、《中考獎勵方案》等。三、德育特色鮮明，活動內(nèi)涵豐富1、活動育人在全面推行素質(zhì)教育的今天，我校以“書香育人，活動育人”為方針，大力實施素質(zhì)教育，開展了一系列的文體活動，如：英語演講比賽、硬筆書法比賽、美術(shù)繪畫作品比賽、冬季校運會（拔河、乒乓球、籃球、跳繩、踢毽子等比賽項目）、文藝匯演（大合唱、獨唱、朗誦、舞蹈、小品、相聲、雙簧、架子鼓等特色節(jié)目），激發(fā)了廣大同學的參與熱情，增強了同學之間的凝聚力和集體榮譽感，取得了良好的效果。2、榜樣育人我校外圍墻、校內(nèi)宣傳墻展出的是期中、期末考試“學習標兵”、“學習積極分子”的照片，發(fā)揮了榜樣示范作用。在期中期末，我校不僅評學習之星，還評選優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團員、尊師標兵、守紀模范、文體之星等光榮稱號。每月還要評比“校園進步之星”，這樣多方面地及時肯定學生的優(yōu)點和一些小閃光點，讓更多的學生脫穎而出，也讓其他同學做到學有榜樣、趕有目標。漫步在校園里，優(yōu)秀的學生會倍感自豪、暫時落后的學生身處這些優(yōu)秀學生中，也會激起奮進的斗志。3、激勵育人我校重視每一項活動、每一次考試。有活動就有評比，有考試就有排名。每次活動不論大小都精心組織，搞出效果、樹立形象。每一次教室衛(wèi)生評比、每一次黑板報評比都要排名且在led屏幕上公布評比結(jié)果。根據(jù)學生的每一次月考成績做成“月考光榮榜”（即各年級前十名及各科滿分的學生名單）進行表彰和宣傳，展示其風采，全校形成一種“比學趕幫、不甘落后、爭為人先”的風貌，激發(fā)了學生積極上進的意識。四、狠抓常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量1、抓教學“六認真”管理。教學質(zhì)量是辦學的生命線，我校制定了嚴格的《教學常規(guī)管理制度》，并及時對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等工作進行檢查、考核。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查；抓上課，每天都對教師的侯課情況，是否帶手機上課，是否帶教案，有沒有坐堂等情況作記錄；抓聽課、評課，每次教研活動后，教務(wù)處都及時組織教師評課，共同探討，反饋課堂教學情況；抓作業(yè)的布置和批改，教務(wù)處每月組織人員定時檢查，并及時反饋整改。通過開展教學“六認真”檢查，教師們養(yǎng)成了良好的工作習慣。2、推進教研工作的開展。匹

1=1廣泛聽取學科教師的意見，努力提高教研活動效率。教務(wù)處每周都開展上課、評課活動，擴大了教研活動的參與面和參與的人次，增強了教研的氛圍。開展了“人人一堂課”匹

1=1五、綜合治理落實，校園和諧平安1、責任到人，人人有責。學校成立了安全領(lǐng)導小組，確定了第一責任人、具體責任人、直接責任人的職責。2、從細節(jié)抓起，事事不漏。堅持每天對學校設(shè)施設(shè)備進行安全巡查，做到了防患于未然；利用班會課、安全教育課及校園板報等，對學生進行安全教育，提升學生安全意識；加強了學生安全疏散演練，預(yù)防事故發(fā)生。3、對后勤工作人員開展日常衛(wèi)生安全教育，努力搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生和職工的個人衛(wèi)生，防微杜漸，將衛(wèi)生安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。通過以上安全工作的開展，學校自辦學以來未發(fā)生任何重大安全事故。六、辦學成績，方興未艾2013年中考，我校有113人參加，該屆在生源少、無尖子生的情況下大獲豐收。我校陳盼、宋小琦兩位同學進入全市前105名，萬祿、甘俊彪、曾園濤三名同學進入全市前150名，有76人達重點高中錄取分數(shù)線，上線率為70%（其中有33人錄取豐中，28人錄取二中，10人錄取拖中），取得了重點高中錄取率全市第一的好成績。近年來，學校教師與時俱進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，碩果盈枝：零五年被評為“江西省衛(wèi)生庭院”，零九年代表豐城市參加宜春第三屆運動會，獲團體總分第四名，一零年獲“安全文明校園”稱號，零七年至一一年連續(xù)五年被評為“江西省民辦學校先進單位，，。七、今后的發(fā)展規(guī)劃和設(shè)想時代在發(fā)展，教育工作任重而道遠。教育好一個學生，幸福一個家庭；辦好一所學校，造福一方人民。我們春波人始終堅信：在自信不自傲的前提下，通過我們?nèi)w教職員工的齊心協(xié)力，我校一定能在2014年中考成為江西省初中升學率最高的學校。我們預(yù)計在2018年前成為全國具有影響力的品牌名校，那時，我校將是一所集幼兒園、小學及初中教育為一體的現(xiàn)代化寄宿制學校，教學理念先進、教師隊伍強大、硬件設(shè)施領(lǐng)先、校園環(huán)境優(yōu)美，在校人數(shù)有望達8000人，春波學校將成為全國莘莘學子放飛夢想的理想圣地。r=i然而，學校的發(fā)展規(guī)模日益壯大，學生人數(shù)每年劇增，而校園小操場的活動場地面積只有600平方米左右，生均活動面積0.8平方米?；顒訄龅氐膰乐夭蛔憬o學校的體育鍛煉和體育達標測試造成了很大的困難?！皟刹佟薄Ⅲw育課、課外活動都無法正常開展，嚴重制約著學校的體育運動有效開展及學生綜合素質(zhì)的提高。r=i江西春波學校2013年10月11日【篇二：義務(wù)教育學校辦學條件情況匯報】康平中學2013年度辦學條件達標情況報告為了全面貫徹黨的十八大精神，以科學發(fā)展觀為指導，全面推進我縣現(xiàn)代教育事業(yè)更好更快的發(fā)展，在各級黨委政府及江城縣教育局的正確領(lǐng)導及指導下，我校全面貫徹黨的教育方針，以師德建設(shè)為核心，以教研教改為動力，緊緊圍繞抓好思想促教學，圍繞教學抓思想這個中心，切實把德育工作放在學校工作的首位，強化班級管理，深化課堂教學改革，充分調(diào)動教師的積極性和主動性，本著團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新的治學方針，為學生健康成長和個性發(fā)展提供良好的學習場所。始終堅持“環(huán)境優(yōu)美、校風優(yōu)良、教學優(yōu)質(zhì)”的辦學方向，以“堅持育人為本，提高質(zhì)量，全面促進學校特色發(fā)展，爭創(chuàng)一流學?！睘槟繕耍Ω纳妻k學條件，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，學校各項工作均顯現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。我校與教育局簽訂責任書后，組織班子認真學習研究，把責任書所涉內(nèi)容列入學校工作計劃，并把各項指標細化、分解到各處室。一學年來我校嚴格落實責任書內(nèi)容，學校教育工作得到持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步的發(fā)展，校容校貌有所改觀，校風校紀進一步好轉(zhuǎn)。為了進一步加強和完善學校目標管理工作，推進學校管理工作制度化、規(guī)范化，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，加快學校發(fā)展，結(jié)合《江城縣教育局對全縣各中學2013學年度教育工作目標管理責任書》要求，學校成立了以校長為組長、教務(wù)處、工會、團支部、后勤、財務(wù)人員組成的學?？荚u工作領(lǐng)導小組，對照要求對我校的教育教學工作進行了全面、客觀的自檢自查，自評分為123分。自查情況如下：一、 基本情況我?，F(xiàn)有在校教職工45人（其中政府借調(diào)1人，后勤2人，特崗教師1人，專職會計1人，因病無法上課1人），專任教師43人，其中本科學歷40人，專科學歷3人，學歷合格率為100%。中學高級教師7人，中學一級教師20人，中教二級12人、中教三級1人，末評級3人，后勤人員高技工2人，，共產(chǎn)黨員16人。現(xiàn)有12個教學班，學生558人（七年級207人，八年級180人，九年級171人），女生266人。住校生526人，其中女生250人。全校少數(shù)民族學生有281人，占50?4%。二、 教育目標管理考核及自評情況（總分130分，自評123分）（一） 行政管理（此項分值8分，學校自評分7分）1、 我校深入學習科學發(fā)展觀和十八大精神，認真?zhèn)鬟_和學習各級教育工作會議精神，大力推進現(xiàn)代化教育事業(yè)科學發(fā)展。組織教職工專題學習和傳達教育局工作思路，力爭辦人民滿意教育。（雖然學習但無記錄扣1分）2、 學年初，學校根據(jù)縣教育局工作計劃、相關(guān)會議精神和學校發(fā)展規(guī)劃，制定了詳細的工作計劃，學校計劃總結(jié)與教育局工作思路聯(lián)系緊密，并落實到位。各處室根據(jù)學校計劃擬定工作計劃，有序開展工作。每周星期一召開教職工大會，安排布置工作。3、 校領(lǐng)導班子能以身作則，按規(guī)定上足課時，完成教學常規(guī)要求。4、 學校管理基本規(guī)范，制度健全，按精細化管理要求落實到位。（二） 德育工作（此項分值8分，學校自評分7分）1、認真開展“三生”教育。我校的“三生”教育課，上半年由校長負責，下半年由班主任負責。教會學生“珍愛生命”、“學會生存”、“熱愛生活氣學校安排德育副校長負責此項工作，制定方案，按規(guī)定開設(shè)“三生教育”課程，開展學生家長培訓，設(shè)立家長開放日，通過校會、班會進行生命、生存、生活教育。11月，八年級4個班180名學生在教師帶領(lǐng)下進行了“三生”教育實踐活動，取得了預(yù)期效果。2、認真貫徹實施《普洱市師德建設(shè)工程》，建立了師德考核制度。在師德師風建設(shè)上，學校組建了以黨支部書記、德育副校長、政教主任參與的師德師風領(lǐng)導小組，有計劃、有組織地實施師德師風建設(shè)。我校加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設(shè)的重要位置。牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關(guān)心愛護全體學生，真正做到愛護學生而不放縱學生，嚴格要求學生而不粗暴對待學生，耐心教育學生而不歧視、挖苦學生；我校學生生源復雜，外地州學生多，生活、學習習慣、習俗不盡相同，學生的心理健康便成為教師們?nèi)粘９ぷ鞯囊粋€重點。開學初，教務(wù)處、政教處排查各班留守兒童、單親家庭子女，登記造冊，特別是對這些學生中的特殊學生進行了摸底調(diào)查，了解實情，以便對癥下藥，把這項工作責任到人。學校要求教師衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明大方，模范遵守法紀法規(guī)，不參與任何形式的賭博活動，真正成為“靈魂工程師”，社會稱贊的楷模，人民滿意的園丁。3、鞏固和深化學生“兩個習慣”的養(yǎng)成教育，爭創(chuàng)省市縣級文明學校。學校一直把培養(yǎng)學生良好的習慣作為德育工作的重點，加強德育工作的針對性和實效性。學生良好習慣的行成要靠教師的監(jiān)督和矯正，學校嚴格執(zhí)行午休、晚休作息制度，堅持每天兩操和一日三掃制，通過檢查評比，找出學生在學習、生活、衛(wèi)生、安全等方面存在的主要問題，及時與班主任、家長溝通，共商解決問題的辦法，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時查處、及時解決、及時反饋，把學生文明習慣的養(yǎng)成落到實處?，F(xiàn)在，學生精神面貌良好，育人環(huán)境得到進一步優(yōu)化，受到上級領(lǐng)導的肯定和好評。4、認真開展校園文化建設(shè)“十個一”活動，全面創(chuàng)建和諧校園。每周一舉行升旗儀式，校長、政教主任等作一段國旗下講話，周五放學前作一次安全教育；每周出一期黑板報；每天進行一小時的“陽光體育”運動，做到各項活動有具體措施和方案。5、狠抓學校凈化、綠化、美化工程，加強校園文化建設(shè)。由政教處負責，深入推進校園文化建設(shè)工作，努力做到讓校園每一個角落都為教育說話，充分發(fā)揮其育人功能，全力打造人文環(huán)境，提升辦學品位。校園凈化方面，學校健全了衛(wèi)生管理制度，校園衛(wèi)生堅持“一日三掃”，力求做到校園無積水、污水、無雜草、無紙屑，確保校園、教室、辦公室、食堂、餐廳及其他活動場所和各類設(shè)施的干凈、整潔。學校還配合政府，多次組織師生義務(wù)打掃公路等環(huán)?；顒印Ｐ@的綠化上，學校的綠化工作以實用、經(jīng)濟、美觀為原則，以綠色植物、草坪為主，著力營造清爽優(yōu)美、賞心悅目的校園。學校綠化工作由后勤人員負責，定期修剪、養(yǎng)護。（校園整潔方面有待提升，扣1分）6、根據(jù)我校實際，積極做好《新德育》的訂閱工作，及時把握青少年學生的思想動態(tài)。11月底，八年級召開了全年級家長大會。家長們深入教室親自聽課、深入食堂品嘗學生營養(yǎng)餐，對學校工作給以充分肯定和贊揚。7、積極開展禁毒防艾宣傳工作，配合相關(guān)部門做好毒品預(yù)防教育示范學校的創(chuàng)建工作。學校專門安排時間進行禁毒防艾宣傳工作。校園內(nèi)有禁毒防艾宣傳欄，每學期每班出一期禁毒防艾板報。上半年學校播放禁毒、防艾光碟各4次，受教育學生達400人，6月，學校邀請康平邊防派出所、主管教育的副鄉(xiāng)長、司法所所長等到學校對全校師生進行禁毒宣傳，發(fā)放宣傳單500多份；10月份，江城縣檢察院預(yù)防犯罪科李勇科長又對我校師生進行預(yù)防青少年犯罪講座，都取得了較好的效果。（三）督導、信訪、工會工作（此項分值9分，學校自評分8分）1、按要求做好“兩基”鞏固各項工作，按時完成各種材料的上報。（有時上報材料滯后，扣1分）2、嚴格執(zhí)行收費政策，公示免費教育項目，無亂收費現(xiàn)象。學校嚴格按照上級收費政策，堅決杜絕一切形式的亂收費現(xiàn)象。學校未向?qū)W生收取任何費用，沒有統(tǒng)一組織學生購買任何教輔資料。3、 按計劃認真開展學校辦學水平評價工作和學校督導評估工作。4、 認真落實“減負提質(zhì)”各項要求。我校嚴格按照國家規(guī)定合理布置學生作業(yè)，切實采取有效措施減輕學生過重的課業(yè)負擔。嚴格控制學生的在校時間，每周實行五天制。早上學生起床時間為6：10分，晚上寄宿學生上晚自習，下晚自習時間為9：20，中午12:30—13:50午休，保證學生充分的睡眠時間。減少學生的作業(yè)量，政史地、理化生學科學生當堂完成作業(yè)，不將作業(yè)留到課外。不要求學生購買任何的教輔資料。5、認真做好群眾來信來訪的接待和回復工作，熱情接待來訪人員，認真聽取來訪人員的陳述，了解來訪人的目的、要求，對職責范圍內(nèi)的合理訴求要積極穩(wěn)妥的限時辦結(jié)。一年來，學校沒有出現(xiàn)過集體上訪情況，維穩(wěn)工作取得了較好成績。6、學校黨支部加強對工會工作的領(lǐng)導。我校工會在黨支部領(lǐng)導下，以人為本，積極開展各項活動，并及時向黨政領(lǐng)導匯報工作開展情況。一年來，工會先后組織了“三八”節(jié)活動，教師節(jié)和重陽節(jié)拜訪、慰問退休教師活動，及時、主動參與教職工父母善后事情處理5次，并送去慰問金累計1600元。7、扎扎實實開展教代會工作，積極推進學校民主管理、民主監(jiān)督和政【篇三：學校辦學基本標準達標情況匯報】學校辦學基本標準達標情況匯報坪山新區(qū)坪山中學深圳市坪山中學創(chuàng)建于1949年，位于深圳市坪山新區(qū)坪山街道，與新中國一起成長，是一所公辦初級中學。近年來，特別是坪山新區(qū)成立后，學校的硬軟件建設(shè)走上了快速發(fā)展之路，逐步建設(shè)了理念文化、行為文化、視覺文化、景觀文化等一套完整的文化系統(tǒng)，形成了“德育領(lǐng)先，藝體見長”的辦學特色，開始了品牌學校的追求。按照坪山新區(qū)黨工委書記楊緒松提出的“打造新區(qū)王牌學?！钡囊?，坪山中學在校長林俊紅等學校領(lǐng)導團隊率領(lǐng)下，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，真抓實干。學校確立了包括“基本理念、一訓三風、辦學理念、治校理念、口號誓詞”等內(nèi)容的學校理念文化，秉承“文化鑄校，和諧興?！钡霓k學理念，積極踐行“厚德，篤實”的校訓，已形成“德育領(lǐng)先，藝體見長”的辦學特色。學校重視教師專業(yè)發(fā)展，注重學生的全面發(fā)展及特長的培養(yǎng)，注重培育積極健康的學校文化，依法治校，教育教學質(zhì)量穩(wěn)定居于新區(qū)前列，已成為一所校風好、質(zhì)量高、有特色、具一定影響力的優(yōu)質(zhì)學校。生均占地面積。學校占地面積40000此1906名學生，生均占地面積20.99rf生均校舍建筑面積。建筑面積25796rf,生均校舍建筑面積13.53rf.體育運動場地。學?，F(xiàn)有38個教學班，有300米環(huán)形田徑運動場1個、能容納1200人的體育館1座、室外塑膠籃球場4個，排球場1個。學校教學及教學輔助用房。學?，F(xiàn)有普通教室38間，計算機室3間，語言實驗室1間，音樂室2間，舞蹈室、管樂室、美術(shù)室、體育室、多媒體綜合電教室、1多功能室、圖書室、廣播室、電視臺、團隊活動室、心理輔導室、保健室、綜合檔案室、科技室各1間，物理實驗室3間，化學實驗室3間，生物實驗室1間，物理、化學、生物儀器室、準備室各1間。教學及教學輔助用房按標準化學校標準配置，內(nèi)部設(shè)備均達到省一級標準。辦公用房及生活服務(wù)用房。學?，F(xiàn)有教師辦公室7間，行政辦公室10間，會議接待室1間，廁所符合安全，衛(wèi)生標準。教工食堂符合安全，衛(wèi)生標準，單身教工宿舍26間符合安全，衛(wèi)生標準。班額。學?，F(xiàn)有38個教學班，1906名學生，平均51人/班。教學儀器設(shè)備設(shè)施。教學設(shè)備設(shè)施種類、規(guī)格、數(shù)量嚴格按照《廣東省初級中學教育裝備標準（試行）》配置，達到省級標準。生均藏書量。學?，F(xiàn)有藏書61000冊，生均32冊。師生比?，F(xiàn)有教職工165人，其中，一線專任教師149人，師生比為1:12.8。校長任職資格。林俊紅校長期在教學第一線，她先后參加西南大學教育管理碩士的學習，參加了全國校長高級研修班和北師大全國校長管理創(chuàng)新研修班等等培訓學習，在學習中提升，在學習中發(fā)展，已經(jīng)成為富有教育激情，充滿教育理想，具有較強的領(lǐng)導力和專業(yè)能力學習型、專家型的教育管理者。在日常管理服務(wù)工作中，她堅持以人為本，關(guān)注青年教師成長，她勤奮、細致、嚴謹?shù)墓芾盹L格深受教師好評。林校長是廣東省首批中小學校長工作室培養(yǎng)對象，深圳市“十佳優(yōu)秀校長”，深圳市學科帶頭人，坪山新區(qū)名校長工作室主持人。211.專任教師任職資格和學歷達標率。一線專任教師全部持有初級中學以上的教師資格證書，另外教師中碩士研究生學歷15人，本科學歷1