交通站站長競聘演講稿范文

第56頁共56頁交通站站長競聘演講稿范文交通站站長競聘演講稿范文。各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，說明我對站長推行領(lǐng)導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講，鍛煉自己的才能、展現(xiàn)自己的才華并借此時機和大家交思想，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收站長和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是：一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必須先做好人。一個領(lǐng)導____，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，那么是危險品。我在為人上，胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，背后搞過人。始終認為："沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"在個人修養(yǎng)上，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，習字畫，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。91年新婚后一周，即被領(lǐng)導派往肥西搞社教活動，沒說一名怨言。我第二個有利條件是：我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和才能。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，可以做到思路明晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村，在各種復雜的情況下，單獨一人組織完成了從宣傳發(fā)動，查對財目，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務(wù)，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領(lǐng)導的表揚。在通信科、政秘科、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關(guān)系，沒有出現(xiàn)過大失誤。我第三個有利條件是：具有熟悉各科詳細業(yè)務(wù)和具有一定的通信專業(yè)知識。十幾年來從通信科到政秘科，從政秘科到公司都負責過工作，各部門業(yè)務(wù)和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應(yīng)對自如。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮，并參加了2000年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘、通信等專業(yè)知識，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質(zhì)。在這次2023年全省單邊帶電臺演練中，就專業(yè)地、有條不紊的指揮了整個網(wǎng)上演練。順利地完成了這次演練任務(wù)。第四個有利條件是：具有較好文字綜合才能。誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處：與領(lǐng)導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，慎重有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作理論中在同志們的幫助下不斷抑制自身的缺乏。對所競聘崗位的認識和上崗后的設(shè)想。一、首先，作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，我理想概括為24個字"搞好效勞，穩(wěn)定大局、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，開拓開展，自強不息"。詳細為以下幾點：1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關(guān)搞好效勞。通信站的天職是效勞，本質(zhì)是效勞，表達的價值也是效勞。目前重點任務(wù)就是抓好話務(wù)、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口效勞質(zhì)量和程度。2、不斷開拓通信站的生存空間和開展空間，"開展是硬道理"通信站只有開展了，所做的奉獻大了，才能更好表達通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的場面。站長目前的網(wǎng)站建立以及向地下指揮所要工程等都是為此目的而做的努力。3、利用一切手段、渠道、時機加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面進步全體人同的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷更新的通信手段和通信站開展中所需的人才。4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質(zhì)文化需要。5、建立和標準一系列規(guī)章制度，通過對財務(wù)、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設(shè)備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和標準，使工作標準有序，做事有章可循。6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構(gòu)健全，人崗適宜，定位準確。作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，搜集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務(wù)活動時，自己要堅守內(nèi)部事務(wù)，當站長轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時，自己那么承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己那么要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象?？偠灾龅奖M職不越權(quán)，幫助不添亂，補臺不拆臺。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽那么明，偏聽那么暗，做好領(lǐng)導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氣氛。四、上崗后要以效勞為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關(guān)群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。最后，我表個態(tài)，假設(shè)領(lǐng)導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個時機，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。謝謝大家!發(fā)行站站長競聘演講稿范文發(fā)行站站長競聘演講稿范文假設(shè)我是站長(演講稿)尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長XXX，范文之演講稿:發(fā)行站站長競聘演講稿。首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他以為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為治理者，必須先做好人。一個____治理者，最多是件次品，而一個品德不好的治理者，那么是危險品。2、自2023年至2023年在紅塔團體銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的發(fā)行站站長競聘演講稿工作及治理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內(nèi)工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投進到工作當中往，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)熱，我拿出自己平時預備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑往把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前往把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定專心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設(shè)身處地的融進本地的生活中往，為扎根在云南打下根底。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同道們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構(gòu)建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務(wù)的根本保障。一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構(gòu)建一個優(yōu)秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講"預攻其身，先攻其心"，根據(jù)個人經(jīng)歷與實際驗證以關(guān)心為出發(fā)點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應(yīng)與合作，以身作那么進展教導式的引領(lǐng)團隊，時常親臨工作一線帶頭往完善及理解工作存在的題目與在辦公室命令指揮別人往做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立治理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次出錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養(yǎng)員工：松下幸之助有句名言"消費品之前出人才"。故要出成績之前必須擁有優(yōu)秀的職員。那人才的培養(yǎng)將非常重要。在人才培訓中思想上以"忠誠、敬業(yè)、務(wù)實"為重點，工作組織的高效率運轉(zhuǎn)。做法是：營造站內(nèi)文化。以公司文化作為根底來營造站內(nèi)個性文化，及專項才能上以理論及理論相結(jié)合為中心。3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神夸大的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度，為了一個同一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的愛好和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的同一，并進而保證組把"我站時我莢冬人人愛我站！南昌裝修南昌墻繪""站興我榮，站衰我恥！"作為站內(nèi)文化中心思想。二、SEO發(fā)行站工作標準化建立發(fā)行站作為報社發(fā)行中心的前沿陣地，存亡關(guān)乎報社將來。所以發(fā)行站那么應(yīng)該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應(yīng)具備良好的穩(wěn)定性和可持續(xù)開展性。個人想法如下：以中心規(guī)章制度為根本，制定出公正的方便執(zhí)行的站內(nèi)制度，以便約束范員工行為。參與式治理：站內(nèi)員工中取其優(yōu)點用之，集思廣益勇于授權(quán)適當下放手中權(quán)利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的治理形式及方法。質(zhì)量治理；三個進步：進步投遞效勞質(zhì)量、進步訂報價格穩(wěn)定性、進步員工自身素質(zhì)。題目的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的題目，將這些題目分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現(xiàn)的題目，讓他們積極參與發(fā)現(xiàn)題目解決題目中往，表達主人翁精神。市場調(diào)查；站內(nèi)各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調(diào)查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。站長不要以為自己是"官"，在站里高高在上賣弄權(quán)力，彰顯"領(lǐng)導本色"。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親往兄妹的人，是認真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導工作安排的人。站長更多的應(yīng)是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照?wù)`事，仿站實干興邦。我固然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發(fā)行站長。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴看參與成功。但我更重視參與的過程，由于對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執(zhí)著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞。發(fā)行站站長競聘演講稿發(fā)行站站長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內(nèi)工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設(shè)身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構(gòu)建團隊電管站站長競聘演講稿電管站站長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！記得一位哲學家曾說過，“倘假設(shè)船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布?！蔽医裉煺驹谶@里承受組織的挑選，我愿做一塊博擊風浪的帆布，為我們電力公司的開展做出積極的奉獻。今天我要競聘的工作崗位是電管站站長。首先借此時機，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的理解更加全面，更加客觀。我叫xxx，今年xx歲，中____員，助理會計師職稱。我于xxxxxx年xxx高中畢業(yè)，xxxxxx年5月考入xxx食品廠工作；xxxxxx年7月至xxxxxx年12月在xx食品廠工作；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月調(diào)xxx當保管兼出納工作，由于工作的突出于xxxxxx年1月調(diào)入xxxx當政工干事，同時考入xxxxxx?？茣嬰娝慊膞x三年學習；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxx當政工干事；xxxxxx年1月至xxxxxx年12月在xxxx當統(tǒng)計工作；xxxxxx年1月調(diào)入水電站任售電報賬員工作，同時我在xxxxxx年7月1日又在xxxxxx參加經(jīng)濟管理兩年的本科學習；xxxxxx年9月由于電力企業(yè)發(fā)生變化，由團場的水電站納入了xxxx電力公司，我被聘為xxxx電力公司223電管站的報賬員。我深知：一份耕耘，一份收獲。工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，認真完成領(lǐng)導安排的每一項工作，并力爭做多最好，所以我屢次受到領(lǐng)導和同事的肯定。我曾屢次獲得“三八紅旗手”的榮譽稱號。人們常說：機遇總是垂青于有所準備的人。我很贊同這句話，在上臺之前我綜合權(quán)衡了一下我自己，認為自己具有如下競聘優(yōu)勢：第一，我具有嚴謹塌實的工作作風和豐富的工作經(jīng)歷。參加工作以來我始終以嚴謹塌實的工作作風開啟工作，工作中無論事情大小我都認真對待。我受過高等教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我xx多年的工作生涯中從事過多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，同時，到電力系統(tǒng)工作也有xx年的時間了，剛到本公司時，我發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，用較短的時間熟悉了各項工作流程，如今多各項程序也比較熟悉，在工作中我也可以把獲得的經(jīng)歷靈敏多變地加以應(yīng)用，進步工作效率。第二，我具有良好的素養(yǎng)和創(chuàng)新精神。作為女性，我個人的特點是耐心與細致，我本人具有豐富的感情，可以與領(lǐng)導和同事們打成一片，使我工作起來更加得心應(yīng)手，工作的歷練，使我具備了愛崗敬業(yè)、踏實工作、勇于奉獻的職業(yè)道德和修養(yǎng)。我擅長接觸一些先進的、科學的思想，具有較強的創(chuàng)新意識。我自信在工作中我可以不斷開拓新的場面，創(chuàng)造嶄新的工作業(yè)績。第三，我具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)才能。學過管理學的我，性格較外向開朗，為人熱情大方，善解人意，擅長與各種類型的人溝通交流。特別是到我公司工作的幾年，更加鍛煉了我的溝通、協(xié)調(diào)與組織才能，對于工作中出現(xiàn)的各種棘手問題，都可以及時做出妥善、合理的處理，并受到領(lǐng)導和同事的普遍好評。所以，就溝通、組織、協(xié)調(diào)才能而言，我不會辜負領(lǐng)導和同事們的信任。第四，我具有積極的工作態(tài)度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取進步，努力做得更好。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同，才能有大小，雖不能驚天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在xxxxxx年年底的民主考評中，我的優(yōu)稱率是100%。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。假設(shè)承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上電管站站長的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作，把自己的本職工作做好。詳細將做到以下幾點：一是真誠講團結(jié)，做好站內(nèi)的管理工作。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認識和對待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力把員工隊伍帶好，進一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步進步。二是知人善任，進步人員素質(zhì)。1，要任人為賢，要有正確的用人觀念，將熱愛本職工作、有文化、責任心強、吃苦耐勞、秉公辦事的同志作為考察的對象。用人關(guān)鍵是育人，動之以情，曉之以理，導之以行，推心置腹，耐心細致地交心。2，對德才兼?zhèn)涞娜藛T明責授權(quán)。我們的工作具有嚴肅、獨立、分散的特點，體量員工難度，對他們導向。對那些如魚得水，得心應(yīng)手的電工盡可能提拔層次，變換崗位，激發(fā)上進心，啟動一點，影響一片，樹立正氣，增強機構(gòu)活力。3，要言傳身教，身先士卒，掌握工作信息，重視業(yè)務(wù)知識，對單位要有危機感，緊迫感，不僅要把握電管站如今，更重要地要把握住和開展電管站的將來；布置任務(wù)要明確，職責和任務(wù)邊界不清，工作人員無所適從，會影響工作情緒和工作效能。三是夯實根底，做好電網(wǎng)的運營維護工作我要建立健全電網(wǎng)運營維護的各項規(guī)章制度，重視并加強技術(shù)監(jiān)視和電網(wǎng)技術(shù)改造工作，下大力氣做好電網(wǎng)的運行維護管理，保障電網(wǎng)平安穩(wěn)定運行和各項消費任務(wù)的完成；同時，要認真審查十一五電網(wǎng)規(guī)劃及配網(wǎng)規(guī)劃，提出修編電網(wǎng)規(guī)劃的意見和建議；另外還要結(jié)合實際，定期分析^p運營過程中存在的問題，加強電網(wǎng)調(diào)度管理工作，完善各類調(diào)度預案。四是我將努力進步自身素質(zhì)建立，為電力事業(yè)奮斗終生。打鐵先要自身硬。假設(shè)我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷進步業(yè)務(wù)才能，增強自身綜合素質(zhì)。在為電力事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給我國偉大的電力事業(yè)。我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進步，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的進步，生活的美妙，假設(shè)我競聘成功，我愿意用真心和熱心更好的去工作，用細心和耐心更好的為我們電力的開展奉獻自己的力量！最后，我想說，作為電管站站長，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我！請大家支持我，謝謝大家！競聘征訂站站長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長xxx。首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在xx集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內(nèi)工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設(shè)身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構(gòu)建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務(wù)的根本保障。一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構(gòu)建一個優(yōu)秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據(jù)個人經(jīng)歷與實際驗證以關(guān)心為出發(fā)點是最正確途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應(yīng)與合作，以身作那么進展教導式的引領(lǐng)團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養(yǎng)員工：松下幸之助有句名言“出產(chǎn)品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培養(yǎng)將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務(wù)實”為重點，工作組織的高效率運轉(zhuǎn)。做法是：營造站內(nèi)文化。以公司文化作為根底來營造站內(nèi)個性文化，及專項才能上以理論及理論相結(jié)合為中心。3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神強調(diào)的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內(nèi)文化中心思想。二、發(fā)行站工作標準化建立發(fā)行站作為報社發(fā)行中心的前沿陣地，存亡關(guān)乎報社將來。所以發(fā)行站那么應(yīng)該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應(yīng)具備良好的穩(wěn)定性和可持續(xù)開展性。個人想法如下：以中心規(guī)章制度為根本，制定出合理的方便執(zhí)行的站內(nèi)制度，以便約束范員工行為。參與式管理：站內(nèi)員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權(quán)適當下放手中權(quán)利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法。質(zhì)量管理；三個進步：進步投遞效勞質(zhì)量、進步訂報價格穩(wěn)定性、進步員工自身素質(zhì)。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現(xiàn)的問題，讓他們積極參與發(fā)現(xiàn)問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調(diào)查；站內(nèi)各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調(diào)查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權(quán)力，彰顯“領(lǐng)導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導工作安排的人。站長更多的應(yīng)是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發(fā)行站長。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信開展的執(zhí)著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《云南信息報》更上一層樓！播送站站長競聘演講稿范文尊敬的老師，親愛的同學們：大家，晚上好！很快樂能有時機在這里參加競聘，我姓***，名叫培養(yǎng)，培養(yǎng)人才的培養(yǎng)，現(xiàn)任播送站辦公室干事，同時負責學校音響管理工作。今天我要競聘的職位是希望之聲播送站站長。播送站是學校的主要宣傳陣地之一，是學校與學生交流的平臺，過去的一年里，播送站在學工處的直接領(lǐng)導下，在校團委、校學生會、社團結(jié)合會及各系兩委會的親密配合下，播送站積極開展各項工作，成功的完成了第三屆主持人大賽和第八屆校運會的播送宣傳等工作。借此時機，請允許我代表播送站對各位老師和01級干部們長期以來對播送站的支持、關(guān)心與指導表示最衷心的感謝！今天，我之所以競選播送站站長這個職位，是因為有以下三個優(yōu)勢：1、比較豐富的工作經(jīng)歷.這主要表如今：開學初籌劃迎新生工作，并且協(xié)助校、系開展迎新生晚會，我還參加了播送站第一屆期刊《希望》的籌劃，編輯工作，這些經(jīng)歷鍛煉了我，使我具備了較好的組織才能和協(xié)調(diào)才能。這為我今后的領(lǐng)導工作奠定了堅實的根底。2、純熟掌握了播送器材的使用。我從小對電器比較感興趣，特別是本學期負責學校的音響管理以后，屢次負責校內(nèi)外大型會議、晚會的音響調(diào)試等工作，對播送音響器材、儀器設(shè)備的使用、維護、管理等方面都有較強的優(yōu)勢。3、良好的工作伙伴關(guān)系。由于我工作態(tài)度認真負責，辦事才能較強，加上我的性格開朗，樂于交友，因此與同學友好相處，并建立了良好的工作伙伴關(guān)系，這對于我以后的工作開展有很大的幫助。假設(shè)我中選播送站站長，對于我個人將從以下三個原那么嚴格要求自己：1.服從原那么，服從領(lǐng)導指揮。2.實干原那么，做好本職工作。3.自律原那么，起到一名學生干部的表率，不但工作要認真負責，學習也要積極上進。同時，我將從以下幾個方面進一步完善播送站的工作。1、全面建立播送站。我將在上一屆干部們的根底上，進一步完善播送站各個部門，全面建立播送站。比方，我將針對播送站的財政問題，進展財政制度改革；播音部，首先必須注重播音質(zhì)量，再加強欄目創(chuàng)新；而宣傳部，我認為必須加強網(wǎng)絡(luò)建立，進步網(wǎng)絡(luò)宣傳，這樣才能為廣闊師生提供更豐富的網(wǎng)絡(luò)資；對于外聯(lián)部，我認為必須進步外聯(lián)人員的素質(zhì)，并且可適當?shù)脑黾油饴?lián)人員，這才能讓更多的同學與社會正面接觸，得到更多的鍛煉；還有采編部，我想把采編部更改為記者站和編輯部，由記者站專門負責各類新聞的采訪活動，由編輯部負責站刊《希望》的編輯工作以及向播音部提供編輯稿件；2、加強與各部門、各組織的聯(lián)絡(luò)。我將積極聯(lián)絡(luò)黨辦、校辦和各系系辦，親密配合學校的中心工作，時刻關(guān)心學校的開展變化，為學校的開展建立提供有力的言論支持，積極發(fā)揮播送站的橋梁紐帶作用。3、進步播送站成員的工作才能。通過邀請有關(guān)人士開展寫作、采訪、播音等方面的專題講座，舉辦相關(guān)才能競賽等行之有效的活動，積極進步播送站成員的工作才能。當然，在工作中肯定會碰到許多新問題、新矛盾；面對這些新問題，新矛盾我會注意用“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的思想來指導自己，用新目光、新思路來解決這些問題。同時，我還會注意加強學習，努力進步自己各方面的修養(yǎng)，從而過一步完善自己、開展自己，為閩西大學播送站的茁壯成長奉獻一份力量，這里，我需要大家的熱情與支持！我懇請各位評委給我一個展示才華的時機，我知道我的努力不一定會成功，但為了我的成功我一定會努力，請大家支持我，給我神圣的一票吧！相信我，也相信您的目光！最后。祝愿各位永遠安康快樂，祝愿閩西大學的明天更輝煌！競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)水產(chǎn)站站長演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好!我叫，今年**歲，現(xiàn)任**一職，自參加工作以來，與各位朝相處益匪淺。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各位領(lǐng)導對我的悉心關(guān)心和諄諄教晦使我得以在政治是發(fā)成熟，創(chuàng)新意識與日俱增;同事們對我的精心幫助和熱情鼓勵使我在業(yè)務(wù)上拓展層次，勇爭排頭敢為人先。是蘭西鎮(zhèn)這個大熔爐鍛煉了我、厲練了我，把使我從一個識見不深、僅具熱情、經(jīng)歷缺乏的懵懂少年鑄造成一個顧全大局、甘于奉獻、恪盡職守的業(yè)務(wù)干部。這些年來從領(lǐng)導到同事對我的進步和成長有目共睹，對我的人品和工作作風有透徹掌握，對我的工作成績有客觀公正的評價。在這里，我要對各位領(lǐng)導各位同事給予我這么多的關(guān)心和保護表示深深的謝意!這次我競聘水產(chǎn)站長一職，心中充滿自信，分析^p自己連任水產(chǎn)站長有三方面的優(yōu)勢：第一是具備了較豐富的理論經(jīng)歷。在任水產(chǎn)站長的時間里，我對全鎮(zhèn)水產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀進展了全面的普查，對開展前景進展了科學設(shè)計和謀劃，并就科技興水產(chǎn)、生態(tài)育水產(chǎn)、合理開發(fā)壯水產(chǎn)等相關(guān)題目進展了理論分析^p和親身理論，獲得了一定成效，并積累了豐富的經(jīng)歷。第二是業(yè)務(wù)程度得到相對進步。任水產(chǎn)站長以后，我自修農(nóng)業(yè)課程，獲得了東農(nóng)本科學歷，又深化鉆研了水產(chǎn)的理論和業(yè)務(wù)知識，努力把自己提升到知識型、創(chuàng)新型、理論型的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部并自覺把自己所學應(yīng)用到科技興鎮(zhèn)的理論當中去。第三是創(chuàng)新意識和工作熱情日益進步。和的家庭非常支持我的工作，孩子由我和愛人雙方老人幫助照看，使我能放心把全部精力投入到工作當中，我的愛人希望我在工作獲得好成績，并給我如何做好工作出了許多好主意。在看到領(lǐng)導和同事都在為興鎮(zhèn)富民的事業(yè)中竭力工作開拓進取，這更激發(fā)了我務(wù)實務(wù)實、為民謀富的工作激情，決心拼盡自己全部的熱情和智慧為蘭西鎮(zhèn)再振雄風，為民眾早日走上康莊大道盡一份力、發(fā)一份光。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同學，從綜合素質(zhì)講我與各位同事已獲得的工作業(yè)績領(lǐng)域講，我感覺自己還有一段差距，但從專業(yè)領(lǐng)域講，我感覺自己可以勝任水產(chǎn)站長一職。與領(lǐng)導和同事領(lǐng)導程度和工作程度相比，我只能是粒米之珠，但我決不小看自己，粒米之珠也要放出盈室之華。我自比是一部大機器上的一顆螺絲釘，要時刻堅守崗位，以保證整部機器的和諧運轉(zhuǎn)，獲得的整體效能。我的演講完畢了，謝謝大家!車站站長崗位競聘演講稿篇一：煙草站副站長崗位競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：大家好！在競爭劇烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，我問過自己：我還能為公司做些什么？適逢這次競爭上崗，我本著檢驗、學習和進步的目的走上了今天的演講臺，希望能尋找到下一步人生的目的。我要感謝這個時代，是時代給了我又一次時機；也要感謝在坐的各位，是你們給我無比的勇氣和信心。在此預祝各位同臺展示自我的同事們心想事成。我叫，出生于上世紀70年代末，大專學歷，中共黨員，參加工作，此前在任副站長一職。___年來在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的關(guān)心下，兢兢業(yè)業(yè)，先后做過煙技員、倉庫保管員、報賬會計、縣系統(tǒng)管理員、基層站副站長等職位，___年我體到會了從事這份工作的責任和榮耀，也體會到了其中的艱辛和不易，更為可以在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感自豪。五年前，我站在這里挑戰(zhàn)了一回自己，從一名普通職工走上煙站副站長的管理崗位。今天，我又要向自己提出一個新的挑戰(zhàn)，我要競爭一個新的崗位：客戶效勞分部副主任。國際成功大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應(yīng)認為自己有資格擔任這個或那個職務(wù)?！毕旅嫖蚁虼蠹彝其N一下自己，經(jīng)過綜合權(quán)衡，我認為在這次競聘中自己有如下幾點優(yōu)勢：一、我認為，只有具備____員的博大胸懷，才能做到顧全大局、淡泊名利；只有具備“大事講原那么，小事講風格”的團結(jié)精神，才能營造團結(jié)和諧的氣氛；只有創(chuàng)造一個心齊氣順的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動人的工作積極性，只有讓每個人的潛力得到發(fā)揮，股室的工作才能更上一層樓。所以我做到尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，關(guān)心別人。二、有豐富的根底工作經(jīng)歷，有良好的工作作風。我從進入煙草行業(yè)，多年煙草一線的錘煉使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，讓我對煙草的各個方面都有著較為深化的理解；十多年的基層工作磨練，從領(lǐng)導和同事身上潛移默化的學到不少知識，也養(yǎng)成了及時總結(jié)成功經(jīng)歷和失敗教訓的良好習慣，不斷開拓創(chuàng)新的進取精神，又培養(yǎng)了我令行制止的工作作風。三、具有吃苦耐勞，堅決不移的堅強性情。我今年33歲，正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，同時，通過以前的工作也表現(xiàn)出了我思想活潑、喜歡創(chuàng)新的工作精神?？蛻舴植控熑沃卮?，工作過程需要具有思維縝密、頭腦活潑、處事可以果斷、干練；所有這一切我都具備，相信我能干好此項工作。作為副職，必須理解正職的主要工作思路和目的，全面可靠地保障政令的暢通無阻，作為副手，一切都有要以部門領(lǐng)導的工作思路和目的為中心開展做好自己的工作。四、做過信息系統(tǒng)管理員，懂電腦，懂系統(tǒng)流程，對無紙化辦公能純熟操作。當然，我也有很多缺乏的地方，如今這10分鐘之內(nèi)，我實在無法向各位領(lǐng)導匯報各項詳細工作怎樣組織。，但已經(jīng)明確了今后努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。如真能成功入圍，我將會從以下幾個方面入手去做好我的本職工作：第一，我要胸懷全局，搞好團結(jié)。多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正位置，正確認識和對待自己，胸懷全局，我會尊重分部主任的領(lǐng)導，不越權(quán)，不越位；積極考慮，建言獻策；團結(jié)股室所有同志，共同做好分部工作。第二，我要以身作那么，進步自身素質(zhì)。打鐵先要自身硬。假設(shè)我可以競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷加強自我創(chuàng)新才能與自我約束才能，不斷進步工作才能和管理才能，增強自身綜合素質(zhì)客戶分部工作融理論性、政策性、業(yè)務(wù)性于一體，對工作人員的素質(zhì)要求較高。今后一定加強各方面知識的學習，向書本學，向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。在奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆熱誠的心奉獻給我心愛的煙草事業(yè)。第三，我要與時俱進，開拓創(chuàng)新。樹立全新的效勞理念，我們的所有工作都應(yīng)始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產(chǎn)品。一個民族沒有創(chuàng)新，她就不能進步；一個單位沒有創(chuàng)新，她就不能前進。我將努力推進分部各項工作的創(chuàng)新各位領(lǐng)導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車的旅客，手中的車票已經(jīng)攢出了汗?jié)n，但我相信沿著在坐各位開拓的綠色通道，自己一定可以搭上今天的幸運快車。最后，我表個態(tài)，假設(shè)領(lǐng)導和大家還是一如既往的對我以支持和信任，請投我一票吧，我將珍惜這個時機，用心，用情、用信干好工作。反之，我也將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結(jié)果如何，我都始終會堅守承諾，扎實做事。篇二：發(fā)行站站長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長[xxxxx]。首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他認為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、自XX年至XX年在紅塔集團銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多珍貴的工作及管理經(jīng)歷。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)歷將會使站內(nèi)工作及開展順利進展。3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發(fā)燒，我拿出自己平時準備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，突然一陣大雨襲來我馬上跑去把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前去把同事扶坐下用手捏腳等等。當然自己還是有很多缺乏的地方和缺點舉例如下：1、做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于外表，以后必定用心體會、認真理解。2、對公司章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣理解甚少，以后將多接觸多交流，設(shè)身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下根底。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構(gòu)建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務(wù)的根本保障。一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊。篇三：競聘副站長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家早上好，首先非常感謝組織和領(lǐng)導給予的這次競聘時機，讓我可以站在這里展現(xiàn)自己，2023年畢業(yè)于華北科技學院，2023年進局參加工作，現(xiàn)任沿川子收費站副站長。我這次我準備競聘副站長崗位的第一志愿是：沿川子收費站副站長；第二志愿是：隆德收費站副站長。到今年我參加工作6年時間了，雖然工齡不長，但是我在單位的工作經(jīng)歷卻很豐富，2023年起我擔任站工會____工作，那時蒿店收費站的車流量很大，有時，收完一天費身體已經(jīng)很疲憊了，任然要加班把工會需要的資料整理完好，雖然辛苦我毫無怨言、認認真真干好工作。同時不忘本職工作因為收費額高過失少，在2023年被評選為分局先進工作者。2023年起我又擔任站監(jiān)控班長工作，起初我對收費設(shè)備的維護維修還很生疏，但是，我沒有氣餒，虛心向其他站的監(jiān)控班長請教學習加上自己的鉆研，漸漸我從一名初學者到后來我已經(jīng)可以很純熟解決車道收費設(shè)備故障和監(jiān)控設(shè)備故障，同時，在黨建工作和工會工作資料整理上也得到了鍛煉提升，我的工作也得到了站領(lǐng)導和同事的認可，在2023年和2023年我再次被評選為分局先進工作者。今年，我有幸參加局組織的公開選拔站長副站長考試，我認真準備考試并獲得成功，被組織任命為沿川子收費站副站長。以上這些成績的得來都離不開組織和領(lǐng)導培養(yǎng)以及同事的支持、幫助，作為一名剛剛步入新崗位的我，我的經(jīng)歷還缺乏，需要提升的地方還很多，但是請組織和領(lǐng)導放心，在今后的工作中我將繼續(xù)保持謙虛慎重、認認真真的工作態(tài)度，以“三嚴三實”為指導，以“三提四轉(zhuǎn)”為準那么，抓好崗位練兵效勞提升工作，通過實際工作發(fā)現(xiàn)問題解決問題不斷的提升自己，奉獻自己的綿薄力量，各位領(lǐng)導、各位評委，請相信我會努力當好一名合格的副站長。假設(shè)這次我能成功競聘副站長，我服從組織對崗位的調(diào)劑。我的演講完畢！謝謝大家競聘報紙發(fā)行站站長演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我叫呂x，我是東開發(fā)區(qū)發(fā)行站的一名投遞組長，首先感謝領(lǐng)導提供了這樣一個時機，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習、互相交流的時機。今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，是我毛遂自薦來競聘的，我對自己很有信心，所以上來表現(xiàn)一下。1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為管理者，必須先做好人。一個____管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，那么是危險品。2、本人曾經(jīng)有____年的發(fā)行經(jīng)歷，因為常年在發(fā)行一線工作，所以熟悉發(fā)行的各種環(huán)節(jié)流程，我在來商報以前，在中牟縣鄭州晚報發(fā)行站干過兩年，本人曾協(xié)助晚報站在九龍鎮(zhèn)成立一個分站，我是九龍站站長，在我在職的兩年中，我們九龍鎮(zhèn)的發(fā)行量占中牟縣城發(fā)行量的一半，中牟只所以能被報社評為優(yōu)秀發(fā)行站，我們九龍分站功功不可沒。2023年5月我加盟東方今報，當年征訂業(yè)績突出，被評為百佳發(fā)行員，在以后連續(xù)三年被評為十佳發(fā)行員，曾經(jīng)在報紙榮耀榜登載過我的照片。我屢次被郊縣邀請去幫他們講解示范訂報紙，所以我對郊縣的情況比較理解，去年我在新鄭市作為副站長，曾經(jīng)帶著員工在新鄭拼殺一年，站中大小業(yè)務(wù)都是我打理的，我跑遍了新鄭市各個部門，新鄭的各個大街小巷。所以新鄭招站長，我覺得我是人選，沒有人比我更理解新鄭的情況，更理解我們的競爭對手，我想發(fā)自內(nèi)心的說：給我一個施展才華的時機吧，我不會讓領(lǐng)導絕望的，孫子兵法曰：知彼知己，百戰(zhàn)不殆。3、我有飽滿的工作熱情。我將用的熱情投入到工作當中去，讓報社的業(yè)績更上一層樓。當然自己還是有很多缺乏的地方，對報社章程及運作流程及領(lǐng)導引領(lǐng)的中心思想理解不夠，必須認真學習貫徹執(zhí)行。假設(shè)可以得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸中選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：一、構(gòu)建團隊一個穩(wěn)定強大的團隊是可以出色完成各項任務(wù)的根本保障。一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目的，其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新才能的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷開展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的才能之外，同時具有與別人合作共同完成工作的才能。構(gòu)建一個優(yōu)秀的團隊需要時間、耐心和毅力。我將用以下方面：1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講“預攻其身，先攻其心”，根據(jù)個人經(jīng)歷與實際驗證以關(guān)心為出發(fā)點是途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應(yīng)與合作，以身作那么進展教導式的引領(lǐng)團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及理解工作存在的問題與在辦公室命令指揮別人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以防止再次犯錯，為友者那么要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目的前進.2、培養(yǎng)員工：松下幸之助有句名言“出產(chǎn)品之前出人才”。故要出成績之前必需擁有優(yōu)秀的人員。那人才的培養(yǎng)將非常重要。在人才培訓中思想上以“忠誠、敬業(yè)、務(wù)實”為重點，工作組織的高效率運轉(zhuǎn)。做法是：營造站內(nèi)文化。以公司文化作為根底來營造站內(nèi)個性文化，及專項才能上以理論及理論相結(jié)合為中心。3、一切為榮譽而戰(zhàn)，團隊精神強調(diào)的是組織內(nèi)部成員間的合作態(tài)度，為了一個統(tǒng)一的目的，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目的共同奉獻。團隊精神的根底是尊重個人的興趣和成就，核心是協(xié)同合作，境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組把“我站時我家，人人愛我站！”“站興我榮，站衰我恥！”作為站內(nèi)文化中心思想。二、發(fā)行站工作標準化建立郊縣發(fā)行站作為報社發(fā)行中心的前沿陣地，存亡關(guān)乎報社將來。所以發(fā)行站那么應(yīng)該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應(yīng)具備良好的穩(wěn)定性和可持續(xù)開展性。個人想法如下：以中心規(guī)章制度為根本，制定出合理的方便執(zhí)行的站內(nèi)制度，以便約束范員工行為。站內(nèi)員工中取其長處用之，集思廣益勇于授權(quán)適當下放手中權(quán)利，讓大家都參與進來，以便獲取更好的管理形式及方法質(zhì)量管理；三個進步：進步投遞效勞質(zhì)量、進步訂報價格穩(wěn)定性、進步員工自身素質(zhì)。問題的搜集與處理；通過員工反映及自己理解搜集到的問題，將這些問題分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現(xiàn)的問題，讓他們積極參與發(fā)現(xiàn)問題解決問題中去，表達主人翁精神。市場調(diào)查；站內(nèi)各個片區(qū)都有著不同的特點，當片區(qū)出現(xiàn)變化時下到片區(qū)調(diào)查情況及分析^p原因，針對性做出有效的反響以保證終端客戶及市場的穩(wěn)定。站長不要認為自己是“官”，在站里高高在上賣弄權(quán)力，彰顯“領(lǐng)導本色”。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親去兄妹的人，是認真貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導工作安排的人。站長更多的應(yīng)是朋友、是同事、是兄弟、是知己?？照?wù)`事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好這項工作，當好一名稱職的發(fā)行站長。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在商報開展的執(zhí)著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞?！敖o我一次時機，我將還您非常精彩！”這就是我永久不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《河南商報》更上一層樓！農(nóng)村供水站站長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農(nóng)村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領(lǐng)導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農(nóng)村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應(yīng)該積極響應(yīng)黨的政策，盡快解決灌區(qū)絕大多數(shù)群眾的飲水狀況，解決農(nóng)村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農(nóng)村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區(qū)的水費收入、增加就業(yè)崗位、進步職工生活程度、實現(xiàn)可持續(xù)開展邁出了可喜的一步。灌區(qū)飲程度安工程前期準備工作已經(jīng)就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區(qū)群眾吃水難的歷史，對構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的開展環(huán)境，為建立經(jīng)濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主的社會新農(nóng)村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務(wù)是水廠的建立、主管道鋪設(shè)和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經(jīng)歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創(chuàng)新、完善，就會建立好，管理好，使灌區(qū)群眾早日吃上平安衛(wèi)生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設(shè)這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領(lǐng)導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養(yǎng)成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建立成為行業(yè)一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。流程的標準化和優(yōu)化的根底工作，就是指組織構(gòu)造設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內(nèi)部運作機制。其次是提升職工的整體執(zhí)行技能。要提升職工的整體執(zhí)行技能程度，主要通過在內(nèi)部進展持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目的就是提升職工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的鼓勵機制，構(gòu)建良好的職業(yè)開展通道，營造以人為本的文化氣氛。二是夯實根底，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氣氛。首先要做好調(diào)查研究，要經(jīng)常深化基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到互相支持配合，分工不分家。其次要關(guān)注職工心聲，親密聯(lián)絡(luò)群眾，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導與職工、職工與職工的關(guān)系；要合理使用人，擅長鼓勵人，真正關(guān)愛人，用人所長，容人所短，做到全廠員工一條心，努力營造一個互相信任、互相幫助、互相理解的和諧工作環(huán)境。三是加強自身建立，提升自身素養(yǎng)。首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷進步政治理論和管理程度，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己。在日常工作中注重“三勤”：腦勤、腿勤、嘴勤，把工作做實做優(yōu)。各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事，今天，我站在這個演講臺上，既是競爭站長這個崗位，也是學習鍛煉的一次機遇。我希望通過自己的知識機能和工作經(jīng)歷表達自身價值，為灌區(qū)振興和開展奉獻自己的一份力量，以實際行動投身到灌區(qū)人事制度改革當中。面對大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力、責任的所在。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能有坎坷，但你們的鼓勵和信任將在我心中永久，并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量泉！古人云：“不可以一時之得意而自夸其能，也不可以一時之失意而自墜其志”。作為這次競聘的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功，但我決不回避失敗，無論成敗與否，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，一如既地往勤奮學習，努力工作！我的演講完了，謝謝大家！播送站站長競聘演講稿大家晚上好！我是來自會計203班的許XX，在播送站擔任播音工作，至今已有一學期的時間，今天我競選播送站站長一職。首先，請允許我感謝站內(nèi)所有的家人可以給予我這樣一個競選的時機，不管今天最終的結(jié)果怎樣，我都會感到很快樂，因為我挑戰(zhàn)了自己，而成功在于挑戰(zhàn)。其實作為播送站的一員，我們深知自己有太多的缺乏，我們只是硅湖這個大家庭的普通一員，與大家唯一不同的是，我們在社團招新時選擇了播送社，僅此而已，之前聽很多學長說過，學校的播送設(shè)備是今年才正式投入工作的，不得不成認，我們真的很幸運，當然在我們深感幸運的同時，心里也不免會有一份擔憂，我們?yōu)椴ニ驼镜母冻?，是否真的可以得到大家的認可，就是抱著這樣一種試試看的心態(tài)，播送站投入了試播階段，第一次播音時坐在話筒前心里的那份緊張是如今無法用適宜語言形容的,播音完畢后期待著周圍時不時會有同學提及播送站的那份渴望也是之后無法用語言形容的。其實這一段時間的試播，我們經(jīng)歷了很多，有包容，有支持，有理解，當然也有不理解，抱怨，甚至還會有訓罵聲，那時的我們也曾有過絕望，有過委屈,那段時間我們頂著很大的壓力，盡管知道播送站并不是讓很多人認可，卻照舊每天晚上要整理稿件到很晚，早晨天剛朦朦亮就起床播音，就是在這樣的環(huán)境里，我們成員間彼此鼓勵，把大家的不理解一點點的化作我們前行的動力，這個學期就快要完畢了，播送站也會暫時停頓為大家播音，有太多話想說，此時化作一句真摯的感謝，感謝硅湖的校友們對于播送站這段試播期間的關(guān)注。日落月升，轉(zhuǎn)瞬之間校園播送站不知不覺中走過了一個學期。過去的日子里，在院團委領(lǐng)導及有關(guān)老師的關(guān)心和指導下，在播送站全體同學的共同努力下，播送站各個部門的工作才能更上了一個臺階。播送站承擔著全校的播送宣傳任務(wù)，在引導校園言論、反映學生的精神相貌、活潑和促進校園文化生活、促進校園精神文明建立方面發(fā)揮著重要作用。我們用高昂的熱情和實際行動證明了我們對校園播送事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。大家在這里可以互相催促，互相學習，使播送站真正成為進步開展、安康成長、施展才華的平臺。在校園主持人大賽中，由我們播送站派出的同學擔任節(jié)目主持人。本著為學校主持工作增添新穎血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為大型活動的節(jié)目主持人。在這個學期的晚會尤其是硅湖之春文化藝術(shù)節(jié)開幕式，閉幕式晚會上,我們播送站不僅僅在主持才能方面有很大進步，而且播送站全體站員之間的合作也到達了一個新的高度。播送站負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建立，大學生素質(zhì)教育，大學生就業(yè)，以及美文詩歌欣賞等欄目。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的最新動態(tài)假設(shè)大家降大任于我，那么我上任后，首要做的就是把我們所有的站員團結(jié)起來，使大家以一顆團結(jié)的心為播送站效勞，總之，假設(shè)我能擔任站長職務(wù)，一定會讓播送站處處充滿和諧，因為任何一個部門擁有和諧的氣氛才能使工作有條不紊的進展。當然，我假設(shè)不能從這次競選中勝出，我也不會氣餒，只會更加努力的工作，因為下屆站長肯定有勝我之處，我會汲取經(jīng)歷充實自己，輔佐他更好的開展播送站，才能不背于自己的思想，為學院效勞，對我而言，我也會將此作為新的起點，改正缺點，走向人生更新的路。我的媽媽曾經(jīng)告訴過我說，一個人有多少資本，有多少財富并不重要，重要的是他的上進心可以帶給自己和身邊的人更多的幸福。我不想用太多的語言來為競選潤色，因為行勝于言，任何語言在實際行動面前都會顯得空洞，所以我會用行動證明自己，證明你們的選擇不會錯！請大家支持我，謝謝家人們。供水站站長的競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、親愛的同事們：大家好！今天，我可以登上公開競選農(nóng)村供水站站長的講臺，我感到非常榮幸和沖動，在此，我感謝處領(lǐng)導給了我參與公平競爭的珍貴時機！更感謝多年來一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量！農(nóng)村平安人飲工程工程的啟動，給我們增添了新的活力。我們應(yīng)該積極響應(yīng)黨的政策，盡快解決灌區(qū)絕大多數(shù)群眾的飲水狀況，解決農(nóng)村群眾飲水中存在的平安隱患，解決農(nóng)村群眾呼聲越來越高的吃水難問題，另一方面，通過水廠的建立為灌區(qū)的水費收入、增加就業(yè)崗位、進步職工生活程度、實現(xiàn)可持續(xù)開展邁出了可喜的一步。灌區(qū)飲程度安工程前期準備工作已經(jīng)就緒，隨著該工程工程的逐步建立、逐步施行將徹底改變灌區(qū)群眾吃水難的歷史，對構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的開展環(huán)境，為建立經(jīng)濟開展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主的社會新農(nóng)村建立具有非常重要的意義。目前，擺在我們面前的任務(wù)是水廠的建立、主管道鋪設(shè)和進村入戶等一系列問題。好何建立好、管理好水廠，選出一個能勝任這個站長的人是我們建好這個水廠的前提。雖然這方面我沒有足夠的經(jīng)歷，但我相信只要勤奮學習、踏實工作，在工作中磨練自己，增長才干，不斷借鑒、探究、創(chuàng)新、完善，就會建立好，管理好，使灌區(qū)群眾早日吃上平安衛(wèi)生的選自來水。我對我們即將建成的水廠的前景充滿了信心。假設(shè)這次我能競聘成功，我將牢記“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”。牢記“一個原那么”。就是服從上級領(lǐng)導決策，在工作中率先垂范，努力工作，樹立良好的工作作風。作為一名基層管理人員，我將平等對待每一位員工，以誠相待，努力為職工排憂解難；遇到困難，奮勇上前；對待工作，埋頭苦干；對待同事，互幫互助；對待利益，先大家后小家，帶頭在自己的崗位上干出特色，養(yǎng)成“艱辛奮斗，迎難而上”的工作作風。實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由一名中層干部和詳細工程管理工作者向組織領(lǐng)導者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導者“做正確的事”、主動開拓工作新場面的思維方式轉(zhuǎn)變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作方案，有安排，有檢查，保證各項工作落到實處，做優(yōu)做精我廠，把我廠建立成為行業(yè)一流消費點。抓好“三項工作”。一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手：首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。流程的標準化和優(yōu)化的根底工作，就是指組織構(gòu)造設(shè)計、職能分解、崗位設(shè)置、崗位描繪等，只有根底工作完善后，設(shè)置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程實際上是標準化的內(nèi)部運作機制。其次是提升職工的整體執(zhí)行技能。要提升職工的整體執(zhí)行技能程度，主要通過在內(nèi)部進展持續(xù)的職業(yè)化訓練，通過執(zhí)行技能培訓和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn)。職業(yè)化訓練重要的是在做培訓和考核方案的時候，一定要明確每個培訓工程和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓的目的就是提升職工的執(zhí)行力。再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要進步職工的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力