傳統(tǒng)文化學習心得

第51頁共51頁傳統(tǒng)文化學習心得國學大師南懷謹先生常說：一個國家，一個民族，____都不怕，最可怕的是一個國家和民族自己的根本文化亡掉了，這就會淪為萬劫不復，永遠不會翻身。1988年，世界各國的諾貝爾獎得主在巴黎集會，會后發(fā)表了共同宣言：人類要在二十一世紀生存下去，必須回到兩千五百____前，中國的孔子那里去找智慧。由此可見，很多真正有智慧的人都認識到，必須努力發(fā)揚中華傳統(tǒng)文化，才能引領人類走上一條通往明天的和諧開展的光明大道。學習傳統(tǒng)文化，就要從孔子那里學起。今天我們所要推廣的《弟子規(guī)》，就是孔子思想的一種詳細化?！兜茏右?guī)》原名《訓蒙文》，是清朝康熙年間秀才李毓秀所作。李毓秀是個教書先生，《訓蒙文》是他根據自己的教學經歷編寫的一本兒童蒙學讀物。后來，這本書被清朝學者賈存仁修訂改編，并改名為《弟子規(guī)》，一直流傳至今?！兜茏右?guī)》全書以《論語學而》第六那么弟子入那么孝，出那么悌，謹而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，那么以學文為全書的中心思想，采用三字一句、兩句一韻的韻文形式，分五部分編纂成書，詳細列舉出為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與應守的標準。f132.在道德行為標準嚴重缺失的今天，出現了太多令人痛心疾首的現象，孩子們的表現讓我們?yōu)樽鎳鴮淼拈_展感到憂慮，所以在學生中、在家庭中、在社會上大力推行《弟子規(guī)》，將德育生活化，成了當務之急，這也是讓世風好轉的必要的保證。今天，我們在學校里，應該怎樣推行《弟子規(guī)》呢?推行中華傳統(tǒng)文化的教師告訴我們，首先要誦讀和理解。學生要誦讀，教師也應該誦讀。前人告訴我們：讀誦之法，必須讀得清楚、看得清楚、聽得清楚，不可急躁貪快，那么妄念漸少，以致於無?？v然會背，仍應看文而讀。因為背誦多滑口誦過;看文而讀，那么一字一句，悉知旨趣。據說，孔子讀《易經》至韋編三絕穿竹簡的熟牛皮繩，磨斷過三次，由此可知其所讀遍數之多。通過誦讀和講解，理解《弟子規(guī)》對我們各方面的要求，這是我們去踐行的前提和根底。第二、在平時的學習和生活中，對學生時時處處進展提醒，讓他們遇事進展反思，能按照《弟子規(guī)》的要求來做。人之初，性本善，人人心中其實都有向善的一面，我們要把這種潛在的東西挖掘出來，讓他們經過不斷地踐行和反思，使正確的做法內化在他們的心中，并使之成為他一生所遵循的處事原那么。第三、教師要以身作那么，為學生樹立德育典范，給學生潛移默化的影響。在《說文》里，教字的解釋為上所施下所效也。這就告訴我們家長、教師以身作那么的重要作用。學習傳統(tǒng)文化，推行《弟子規(guī)》，離不開教師們的言傳身教，否那么，一切就會流于形式，書中的要求就不能深化到學生內心，不能內化為學生的習慣和品質。推行《弟子規(guī)》已初見成效的吉林松花江中學的王琦教師曾在報告中反復強調：學習《弟子規(guī)》一定要重本質，不要只重形式。所以，教師應該對圣賢的要求懷著一顆忠誠之心，認真去踐行，這樣才能真正帶動學生去做。第四，發(fā)動家長協(xié)助我們踐行《弟子規(guī)》活動的開展?？鬃诱f：夫孝，德之本也，教之所由生也，所以孝是標準孩子行為和思想的根本。百善孝為先，我們要從孝入手教育和引導孩子。文化中心的教師給我們講了個道理，也是事實：家長們自己也許在孝方面做得并不好，但他們一定希望自己的孩子能孝敬自己。所以推行《弟子規(guī)》一定能得到所有家長的支持與協(xié)助。家長是孩子的第一任教師，也是影響最深遠的教師，假設我們在校內由我們以身作那么影響孩子，提醒孩子，在家里有家長潛移默化地影響孩子，催促孩子，協(xié)助我們的工作，試想，我們的工作肯定又有了一重保障，而且我們還會由孩子、家長將影響輻射開來，使我們工作的效果大大加強，范圍不斷擴大，這正是我們所要追求的?！抖Y記學記》中說：教也者,長善而救其失者也。今天，家庭中、學校里、社會上有太多讓我們覺得不好的現象，那么我們這些教育孩子的教師，就有責任改變這種現象，讓家庭更和睦，讓人與人之間更和諧，讓我們的祖國明天更美妙。踐行《弟子規(guī)》，從我們做起，從如今做起。f132.更多心得體會編輯推薦傳統(tǒng)文化學習心得2篇在公司李總關心和組織下，我參加了傳統(tǒng)文化的學習，這次培訓我的感受非常的大。陳教師講得深化淺出，圍繞著五倫、五常、四維和八德還有很多課程，真的是培訓內容豐富，讓我一直停留在感恩和沖動中。培訓中首先講到的是孝，所謂百善孝為先，中華文明五千年孝子的故事比比皆是，但當今的社會，人們在日益繁忙的生活中，漸漸的將父母給遺忘了，更多的時間用于工作和照顧我們的孩子。整個培訓對我感受最深的就是，王希海大哥的感人事件，深深的觸動了我的心靈，王希海大哥為了照顧他植物人的父親，放棄了出國工作的時機，為了讓自己家里的哥哥姐姐安心工作，他一個人全心全意的照顧父親20多年，每天幫他父親搽身、換褲、床單等，還每天幫他父親吸痰，摳大便，這不是一般人做得到的。他不愧為真正的男人，他的事跡將永遠留在我們的心中，也成為了我們的學習典范，在參加培訓前，我也一直認為我是個比較孝順的兒子，但經過這次培訓，比起王希海的感人事跡，我覺得我做的太不到位了，太不稱職了，我相信通過以后的學習我會做得更好。通過這次培訓的課程中，我懂得了只有每個人都知福、惜福，懷有一顆感恩的心對待工作，把責任進到位，和諧的環(huán)境就會出如今我們的面前。公司給予了我這次培訓的時機，讓我對人生有了新的認識，對于家庭和親人相處也有了新的意識，作為偉宏的員工更是了我如何去做好自己的工作，如何去對待我的每一位學員，認認真真去教好他們。感恩李總富有遠見的教學部XX.6.19傳統(tǒng)文化學習心得在李總的大力支持和關心下，我單位組織的傳統(tǒng)文化培訓。短短的學習中，我倍覺時間短暫。感恩、感動、崇敬、贊嘆……交織在一起的感情，總讓人留戀與思念。學習培訓班期間，我和全體同仁一起在聆聽、感悟、震撼中盡情享受了巍巍中華五千年傳統(tǒng)文化教育的盛宴。陳教師精選了的講座視頻、報告，大家都在聆聽中感悟經典；并在互動交流中分享學習心得。同通過這次學習培訓，我享受到了一生中最幸福的光陰。因為在這里，我的心靈得到了一次徹底的洗滌，找到了開啟幸福人生的鑰匙，獲得了可終身相伴的財富。感動之余，我還要感恩，感恩李總給了我這樣一次拓展眼界、增長智慧的時機。在以前的學習和工作中接觸國學方面的知識不廣，只知道是儒家學問，認為學這些也沒多大的用處，與自己的關系不大。然而，通過學習，認識有了新的轉變。我認為，國學博大精深、歷史悠久，幾千年來一直是中國人安居樂業(yè)，安身立命之文化根基，也一直是中華文化的精神脊梁。中國之所以成為世界上唯一一個文化延綿五千年而沒有中斷的國家，正是因為有如此深沉的國學文化作為支柱，這種文化一直貫穿于我們每個人的成長歷程。把我們祖輩們的經歷、體驗、方法以及感悟都融入在這些文字中，為我們后人所一讀，并領悟其中的微妙他們把這些經典留給我們，是希望我們代代相傳，修身、齊家、治國、平天下，真正做到學以致用。感恩父母。很多同事與我一樣，在講感恩父母那一段的時候都流下了眼淚，是什么讓我們學會感動？是什么讓我們學會感恩？是什么讓我們學會彼此熱愛？是懺悔，是“弟子規(guī)，圣人訓，首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，那么學文”。這些是中華民族的根，中華民族的魂，是翻開幸福人生的金鑰匙，感動之余我的心靈受到了強烈的震撼，反思自我，認真對照圣賢的教誨，感覺自己的道德都歸零了，只有輸入新的血液，新的靈魂新的道德，才能完善自己的幸福人生。在視頻中教師們的講話中既有深層的道理，又有詳細的做法；既有生活的智慧，又有歷史的教訓；既有廣博的知識，又有人生的理想，讓我體會到了做人的意義和做人的樂趣。讓我感受到了中國傳統(tǒng)文化的魅力，靜心沉思，教師們從無刻板的說教，更無____的言語，有的只是一片真誠的心，字字句句無不是感同身受的好心，令我不能不為之動容，他們實實在在教我們從孝做起，從經典做起，從小做起，從我做起，踐行《弟子規(guī)》，把孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥落實在日常生活的點點滴滴。人能自省便會開悟，圣賢的教誨讓我豁然開朗、迷霧頓消；“學貴力行”，在今后的實際生活、工作當中，我要把所學到的圣賢的教誨變成自己的行為標準，內化為自己的德行，做為兒子對父母，“孝”字為先，遵循孝道，時時感念父母的養(yǎng)育之恩；最為偉宏的員工，我要繼續(xù)保持扎實工作的作風，從我做起，從我心做起，以圣賢的標準要求自己，就一定能調動起工作的積極性，盡心盡力完成好教練的重任。教學部XX.6.19傳統(tǒng)文化學習心得：不忘初心此番傳統(tǒng)文化，記憶最深化的詞語就是：“不忘初心”!是啊，長大了，辛辛苦苦于世間摸爬滾打，起早貪黑為了養(yǎng)家糊口，成就一番事業(yè)，卻于無明〔非無知，這個年代我們不缺知識?！持性煜路N種痛苦之因未享天倫之樂，卻遍嘗世間之苦?！采喜∷揽?、愛別離苦、怨憎會苦、求不得苦，無一遺漏。〕這是？〔因為不僅沒學會怎么做人，還忘記了初心！〕讓我分享學習心得，慚愧其實末學正是現實版的反面教材〔現行教育體制缺失了做人的教育，無限放大了知識技能的教育！〕。辛苦半生人，知識、技術、高學歷、房子、兒子都求到了！卻覺得欲望越來越強，根本找不到內心的平靜和快樂，整個人越來越痛苦，暗地里抱怨為什么不是達官顯貴，只是普普統(tǒng)統(tǒng)的農民？關鍵時刻什么都幫不了！〔本能的孝心令我無限懊悔，內疚，更痛苦?！抽_始怨恨競爭者奸詐不講道義〔本能的仁慈和自律卻縛住手腳,眼睜睜吃虧而更痛苦〕；開始為夫妻長期兩地分居,為兒子不聽話而煩惱不堪；開始為社會上的種種黑暗而憤怒、、、、、、〔整個身心處于極度焦慮中〕一副柔弱雙肩扛著老人孩子工作生活，在怨恨惱怒煩的慢性中毒中，困難前行，卻還拼著命準備考博、準備出國深造！唯一的休息日是擠公交押送兒子上各種學習班〔哈哈，怕孩子輸在起跑線上！〕。哎，真是瘋了！殊不知，欲望是深淵吶！心已蒙塵，不知道該怎么做人，或良知尚存卻早已糾結、扭曲?！部戳恕端来鸢浮凡胖郎眢w里以水份為主的細胞早已扭曲得受不了了?！掣卸?，一紙診斷書令一切停了下來！肺癌！可是，為什么是我？一抽屜的醫(yī)學文憑資格證并沒有讓我免除此劫難，14歲發(fā)心立志學醫(yī)，救渡病苦，未曾想還沒幫助多少病人，卻親手把自己折騰成了重病號絕癥病人！為什么？我這么孝、這么善、對病人這么好，這么努力、這么勤奮？為什么還會這樣？我陷入無盡的反思之中，身體略微恢復一些即遍尋相關書籍求解，直到有一天朋友來訪把我引進云南省第三屆道德文化大講堂，聽完陳大惠教師的講座，我如夢初醒，“怨恨惱怒煩”顆顆毒藥丸??！我天天在吃這些毒藥，不是我哪還是誰呢？！才明白為什么100-1=0？贏得無數次戰(zhàn)斗卻輸掉了整場戰(zhàn)爭？！實現著各種欲望，卻差點把命弄丟了。問題找到了，可是該怎么化解？道德講堂完畢了有感動，也有疑心，癌癥也能用傳統(tǒng)文化〔中華五千年儒釋道精華的交融體〕來化解？〔如今明白了癌癥是身體病更是心理病，癌癥死亡的多半是嚇死的，而最終康復的根本都是心理素質好，調適才能強的?！乘礼R當活馬醫(yī)吧，反正試試無妨。學以致用，按教師教的治病得從根上起，得從孝順父母開始。找出記錄重要事項的筆記本，按照教師的引導開始認真書寫自己對父母親人的種種過錯，才發(fā)現自詡孝順的我，原來有過那么屢次對父母公婆的忤逆行為，還曾經常常自以為是的教訓父母，妄想父母能承受我自認為是對父母好的各種建議和意見，由于不會站在父母角度考慮，而給父母增添了多少煩惱〔同時給自己造成了多少糾結和罪業(yè)??！〕。再想想父母對自己的養(yǎng)育之恩，悔不當初??！于是給身在遠方的父母公婆打，抱歉！淚濕衣襟、、、、、、數月后，孩子好似聽話多了，學會照顧媽媽、學會做菜做飯，成績也不是太差。更不可思議的是，一年后，老公竟決然放棄了主要領導職務，從老家縣里通過公考一舉調到昆明省局來工作！從此完畢了一個人面對一切的困境！于是我越來越堅信傳統(tǒng)文化的力量，努力爭取每一次學習的時機。一層一層地剝進內心，越是深化越是發(fā)現初心已污染得面目全非。懺悔之余，在教師的教誨下清掃積蓄已久的厚厚的心塵?！惨驗榫貌磺鍜?，勢必塵土飛揚。出現各種狀況實為必然，只要保持身心清醒的覺知，努力修行即可化解?！辰處熣f通過學習傳統(tǒng)文化，找到錯誤，真心認錯，痛改前非，回歸人性、回歸孝、善、道義和自律，定能身心和合，家庭和諧，國泰民安。而我已經受益了，無盡感恩！外表臟了，用肥皂洗洗就干凈了，可心要是臟了，只有承接祖先的智慧通過學習傳統(tǒng)文化，立身行道，方能洗之。學會了，就能放下，就能得到快樂，祝愿天下有情眾生能把幸福的金鑰匙帶回家，開啟幸福之門。:////xuexixindetihui/2667289這是篇好內容，講的是關于父母、為什么、開始、教師、學習、這么、傳統(tǒng)文化、自己等方面的內容，希望對您有用。文化之傳統(tǒng)文化學習心得體會在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間，回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。20xx年可以說是我人生的轉折點，與《弟子規(guī)》結緣、與傳統(tǒng)文化結緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、企業(yè)經營的方向。說實在的，什么是傳統(tǒng)文化呢？我琢磨傳就是傳承，統(tǒng)就是統(tǒng)一。一個家通過家規(guī)、家道的承傳，到達統(tǒng)一和諧的目的。其實通過學習傳統(tǒng)文化，我最大的體會就是企業(yè)就一個家，企業(yè)文化就是家的文化。企業(yè)其實真的就像一個家，老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應該是員工的親人、員工的教師。正如《三字經》中所言人之初，性本善；性相近，習相遠；茍不教，性乃遷。如何教？教什么？是我一直困惑的問題。學習傳統(tǒng)文化之后，漸漸的好似一點點找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。以前沒學習傳統(tǒng)文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習《弟子規(guī)》、學習《孝經》，我與員工共同反省對父母孝道的落實。員工通過學習通過反省深深體會到居有常、業(yè)無變。體會到自己工作安定、身心安康能讓父母少了多少掛念。從學習傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩大連鴻祥員工分享會》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是孝金，希望我們都能感念父母的恩德，過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的學習并帶動全公司的員工都能學習落實傳統(tǒng)文化。百善孝為先，孝道是企業(yè)的家文化的起點。從去年下半年到到如今員工通過學習能不斷調整自己的心態(tài)，改變對人、對事的自私自利的一些看法，很多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強化了。以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧，員工之間經常為瑣事計較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力？我覺得一個家之所以是港灣，是因為永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己發(fā)火的缺點，待婢仆、身貴端；雖貴端、慈而寬。讓企業(yè)這個磁場充滿了愛和感恩；第二就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工，事諸父、如事父；事諸兄、如事兄。從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很困難的事情。有時候忍不住還會發(fā)火，但會很快回頭并給員工抱歉。記得我們全體女員工剛學完《女誡》后，女員工開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒做過家務，但是做起來都很快樂，菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員工怎么做飯呢！于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜，員工格外快樂，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好吃，后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫著我們是一家人，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎？愛是什么愛就是用心時時感受別人的需要。每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的才能；感恩遺棄你的人，因為他教誨了你應自立；感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障；感恩欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志。每每念到這些，我都會釋然很多，因為現代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候，自己的心態(tài)一定就會平和許多。我很感恩投訴我們的會員，因為每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我對不學習傳統(tǒng)文化的員工會很煩惱，覺得那么好的文化你為什么不學呢？自己生悶氣、抱怨，但如今自己那么很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，行有不得反求諸己正因為自己做的不好，不是很好的學習的典范，當然無法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。傳統(tǒng)文化的學習最關鍵的是改變了我對財富的看法，正如《大學》里所說，德者、本也；財者、末也。德為財土、財有吉兇。記得有位銷售經理曾經困惑的對我說：我不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷進步銷售額嗎？！我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災禍。其實企業(yè)如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結果，我們希望果實長得繁茂，那么方法不是在果實上下功夫、應該是在樹根上下功夫，企業(yè)財富大樹的樹根是什么呢？就是我們這個企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以將事情處理得有智慧，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實。這個員工好似恍然大悟似的頻頻點頭，但實際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實，真的是很難。很多時候員工當時很明白，但一遇到詳細問題就將所學的全都拋到腦后了，結果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問題了會員投訴。腦子里要時時刻刻有這個弦，所謂少成假設天性、習慣成自然，人只有天天讀圣賢書、天天想圣賢事，才能在做事的時候習慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標準。傳統(tǒng)文化學習感悟——成長之路傳統(tǒng)文化學習感悟——成長之路大家早上好！我是國學講師團成員之一，來自集團總裁辦的杜瀟。于2023年5月參加濱河集團這個大家庭，主要負責檔案室的工作，至今已有一年的時間。2023年7月參加國學講師團，很榮幸今天站在這里和大家分享我學習的心路歷程，如有不當之處請大家批評指正！今天和大家分享的內容共有三個部分：一、我為什么要選擇參加國學講師二、自己在學習過程中的三次蛻變。三、立志于學。一、我為什么要選擇參加國學講師團？學生時代的我曾學習過《論語》中的，當時的我更鐘愛古詩詞，對古詩詞有著特殊的情懷，自己從古詩詞中體會詩人創(chuàng)作時的意境和心情，用心感受古代詩人的情懷。喜歡李白的《將進酒》，“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月，天生我材必有用，____散盡還復來?！毕矚g蘇軾的《水調歌頭》，“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全，但愿人長久，千里共嬋娟?！比欢詮?023年參加工作以來，每天都很繁忙，為了生計而奔波，根本擠不出時間去學習自己喜歡的古詩詞，學也是學習一些工作方面的專業(yè)技能。步入社會的我，漸漸地迷失了自己，為了追逐名利而變得急躁，內心時而感到茫然，莫名的空虛，自己學了這么多年，最終竟然不知道要做什么？不知道自己生活的意義？子曰“吾十有五而至于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！笨鬃诱f：“我十五歲就立志學習，三十歲就可以按照禮儀的要求立足于世，四十歲遇到事情不再感到困惑，五十歲就知道哪些是不能為人力支配的事情而樂知天命，六十歲時能聽得進去各種不同的意見，七十歲可以隨心所欲卻又不超出規(guī)矩?！?，然而年近三十歲的我，卻活的一塌糊涂、一事無成。2023年是我人生中的低谷，年近三十歲的我，沒有相對穩(wěn)定的工作、沒有男朋友、沒房沒車，和同齡人相比我什么都沒有，意志極度消沉失落；2023年又是我人生中的轉折點，我有幸參加濱河這溫暖的大家庭，公司有著濃重的學習氣氛，十幾年如一日的學習弘揚中華傳統(tǒng)文化，同事之間團結友愛、互幫互助、和睦相處，在這里我有種前所未有的歸屬感。尤其是國學講師團的教師，他們的言行舉止無形地吸引了我，像自帶光輝的太陽，向大家不斷的傳遞正能量。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內自省也?！笨鬃诱f：“看見有德行的人就要想著向他學習，看見沒有德行的人，自己的內心就要反省是否有和他一樣的錯誤?！贝藭r的我不再困惑，突然頓悟：學習真正的意義，不僅是要學好文化知識，而是能進步個人修為，增加我們對生活的感受力，從而認知自己，并不斷進步自己。修心讓我們更好地理解自己，其實自己一直挺幸福的，有家人的陪伴、有朋友的關愛，都被自己無形的無視了。最美妙的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里無所事事，更不是在商場隨意購物；而是，有一些志同道合的伙伴，一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的，低頭有堅決的腳步，抬頭有明晰的遠方，幸福是靠自己奮斗出來的。我渴望成為國學講師團的一員，做一個性格沉穩(wěn)溫和、知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，內心強大富有感染力，向大家傳遞正能量的人。同時自己也很有壓力，遲疑許久不斷的做思想斗爭，自己愿意積極主動的去學習，但是不知道該如何講課，更不想耽誤大家珍貴的時間，張志霞教師告訴我，人進步的最好方法就是去接近那些充滿正能量的人，別想那么多先參加講師團，你多聽、多學、多問，受周圍人的影響，長期以往耳濡目染、潛移默化中你就會有所進步的，不用多么華美的辭藻，就講自己的學習體會、親身經歷就可以，終于在張志霞教師的開導和鼓勵下，才鼓足勇氣決定參加講師團。學習的目的是為了讓自己有所改變。二、自己在學習過程中的三次蛻變〔1〕初識感恩我記事比較早，一周多就開始記事了，每年我過生日，媽媽都會帶我去照相館照相，這是我家的傳統(tǒng)。大家可以看看我小時候的照片，百日紀念、一周紀念、這是兩周紀念，不知道大家是否發(fā)現有所異常？細心的人，可以看出兩周紀念的照片，撅著嘴巴很不開心。這張照片背后的故事是這樣的：我想吃香蕉，媽媽不給我買，我就給我媽談條件說自己不想去照相，想吃香蕉，結果會談無效，還是被我媽無情的拖到了相館，照相的時候，攝影師還讓我笑笑，自己的心情本來就不好，哪里笑的出來。最糟糕的是他們?yōu)榱硕何倚?，居然還讓我拿一根假香蕉，講到這里，我兩周紀念的表情，大家都能理解了吧！看把我氣的，當時的我就覺得自己過生日，家人應該寵著我、讓我開心。多年之后，我才意識到年幼的我是多么的無知。玉不琢不成器，人不學不知道。假設玉不琢，就不能制成器物；假設人不學習，也就不會懂得道理。小學三年級的時候，有一節(jié)語文課讓我記憶猶新，教師問班里的學生：“你們過生日嗎？”，我們異口同聲地答復：“過生日?！苯處熡謫枺骸澳悄銈冊趺催^生日呢？”同學們爭先恐后地答復：“爸爸媽媽給我買生日蛋糕吃?！薄皨寢寧页鋈ネ?，吃好吃的?！薄鞍职謰寢尳o我買喜歡的生日禮物”等等，氣氛非?；顫?，教師聽了沉默不語，緩緩地告訴我們：“你們這樣過生日是不對的，孩子的生日是母親的母難日，消費時母親承受著宏大的痛苦，甚至有生命危險，才把你們帶到這世界上，不贊同你們用這樣的方式去過生日，為自己慶生，建議你們要多陪陪自己的母親，為自己的母親做一些力所能及的事情?！甭犃私處煹脑?，我為自己之前的所作所為感到慚愧，從那以后，我換了一種特別的方式過生日。我生日當天，會給媽媽小驚喜，買媽媽喜歡的禮物〔如飾品、鮮花、護膚品、衣服等等〕，并做一些力所能及的家務。現代詩《感恩》，寫出了我的心聲，借此時機分享給大家?！陡卸鳌肺乙呀浟晳T了你們的關愛，認為那是理所當然，漸漸忘記了感恩，忘記了說聲謝謝。是你們讓我過上幸福的生活，并無憂無慮的成長，而我卻無暇去感恩，甚至把感恩置于遺忘的角落。感謝你們，是你們創(chuàng)造和守護了我的生命。感謝一路有你們，給予了我無比的快樂。我會以一顆感恩的心去品味生活，去感受生命的真諦。感恩父母的養(yǎng)育之情，這是我人生中的第一次蛻變?！?〕學會感恩在上高中之前我是和外祖母一起生活的，假期才回自己家，每次我回自己家里，心情總是別樣復雜，有回家的渴望期待和興奮，也有報復父母的想法，我在外祖母家住和自己家住的表現截然不同，回到家我壓抑著自己對父母的想念，成心制造費事，挑起事端，和姐姐、弟弟不斷的發(fā)生不愉快、爭吵、甚至打架，使家里烏煙瘴氣、雞犬不寧的，我報復父母的目的到達了，只是一時覺得解氣、痛快，每當我看見爸媽因為我生氣著急心里也很不舒適，并沒有真正的開心，我就是心里有怨氣，不理解爸媽為什么不讓姐姐、弟弟去外祖母家住，偏偏把我送去，心想肯定是我哪里做的不夠好或者是爸媽喜歡姐姐和弟弟、不喜歡我，這就是我心里的一根刺，深深的扎在心里很久，不斷的折磨著自己，從小我就缺乏平安感、嚴重缺愛。這是我心里不被人知的機密，從來不曾向任何人提起過，直到自己上高中。我在旭光中學上的高中，旭光中學很重視儒學文化，初次接觸學習了《弟子規(guī)》，弟子規(guī)中的“兄道友弟道恭兄弟睦孝在中”，“作為兄長的要保護弟弟，作為弟弟的要尊重兄長。兄弟之間可以和睦相處，對父母的孝心也就包含在其中了?！毙闹械脑购拚勰ブ约汉图胰四敲炊嗄?，在學習了弟子規(guī)之后，這一句觸及了我的內心深處。我意識到自己的錯誤，決定要改變自己，嘗試和家人敞開心扉，說出心中真實的想法。在和媽媽推心置腹的交談后，知道了事情的真相并不是我所想的那樣，爸媽并不是覺得我不好，更不是不喜歡我，我和弟弟年紀相差兩歲，爸媽照顧我們三個孩子確實顧不過來，心有余而力缺乏，實屬無奈才將乖巧懂事的我送到了外祖母家生活。爸媽心里也覺得愧對于我，每次想對我好，都被叛逆的我，冷漠的拒之千里之外，我的父母也痛苦不堪不知道該如何和我溝通、如何教育我。家和萬事興。愛，可以融化一切，包容一切。中國式家庭缺乏對愛的表達，家人之間應該多溝通、適當的表達愛，語言表達或肢體表達，有一個詞“肌膚饑渴”，不知道大家是否聽說過？日常生活中，父母和孩子之間應該有適當的肌膚接觸，例如拉手、擁抱、親吻等。這樣可以有效的增進親子關系，給孩子平安感。由于我從小缺愛，一直在堅持這個方法，每天早晚都會和媽媽深情地擁抱一下，效果確實不錯，大家有時機可以嘗試一下。通過這一次溝通化解了我和家人之間多年的心結，遇到問題不再是一味地逃避，敢于正視問題的本身，積極主動地解決問題，諒解父母的不易，兄弟姐妹和睦相處，對父母的孝也包含在其中了。這是我人生中的第二次蛻變?！?〕立世之道孔子所說的“三十而立”，是指他在這個時候做事合于禮，言行都很得當。三十歲的時候就可以自立于世。那么自己又該如立世呢？“不學禮，無以立?！薄墩撜Z-季氏篇第十六》學禮那么品節(jié)詳明，而德性堅決，故能立。禮教恭儉莊敬，此乃立身之本。有禮那么安，無禮那么危。故不學禮，無以立身。禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德，從古至今，遠流長。做事，先學會做人。以禮待人才能以理服人，假設一個文化程度很高，但不懂得禮儀的人，那他也是一個對社會毫無用處的人。因為道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。我有一位女同學，人長漂亮，家境好，我們還沒有畢業(yè)，同學的家人就已經托關系給她找到了一份好工作，我很是羨慕她，她的工作是____的，但應聘的人多，需要走個形式，面試之后在公布，這一面試可好，我的同學被無情的刷了下來。我就納悶，不是托關系，不是____的，怎么還能刷下來呢？我同學被刷下來的原因讓人意想不到，就因為她踢門而入，破門而出，面試考官直接把她除名了。就因為不懂禮，丟了一份好工作，想想也挺可惜的。故不學禮，無以立身?！叭硕鵁o信，不知其可也。大車〔ju〕無輗〔ní〕，小車〔ju〕無軏〔yuè〕，其何以行之哉。”《論語·為政》孔子說：“人要是失去了信譽或不講信譽，不知道他還可以做什么?！簿拖瘛炒筌嚊]有車轅與軛相連接的木銷子，小車沒有車杠與橫木相銜接的銷釘，它靠什么行走呢？”有一個成語叫“食言而肥”，說的是春秋魯國有一位大臣叫孟叔伯，慣于食言，在魯哀公舉辦的一次宴會上，他想讓大臣鄭重出丑，就說：“鄭先生怎么越來越肥呀！”，沒想到鄭重答復：“食言而肥”，意思是說，我老不遵守“信”，總是食言，故而越來越胖了?！靶拧笔且环N人際關系。人們常用“一諾____”來衡量“信”的價值，其實，何止____，“信”值一個人的一輩子；“信”是人際聯(lián)絡的紐帶，沒有了“信”，談不上有效的合作?！靶拧笔强俊佰`行”實現的，要多做少說，守信可以進步自己的信譽；貪欲往往使人“變節(jié)”，不再守信，切不可失去“做人的底線”。對別人，多助人，勿栽刺；多合作，勿拆臺。贏得別人的信任，在關鍵時刻，別人也愿意幫助你，所謂“得道者多助，失道者寡助?！睂W會立世之道，知禮、明禮、守禮、老實守信，是我人生中的第三次蛻變。讓自己改變成長的方法，無非有兩種：第一種是碰壁，這是每個人成長的必然經歷，自己親身經歷過，痛苦過、掙扎過，再冷靜考慮，不斷沉淀才會有所改變去成長。這是需要付出時間、血和淚作為沉重的代價；第二種是通過各種方式的學習，學習古圣先賢的智慧，運用借鑒吸收前人在修身處世、治國理政等方面的智慧和經歷，防止自己再繼續(xù)走彎路、防止自己受騙受騙、減少自己在社會碰壁的次數。學習可以養(yǎng)浩然之氣，塑高尚人格，啟迪人生智慧，不斷進步人文素養(yǎng)和精神境界。三、立志于學我們國家很重視弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，央視一套推出的中國首檔大型詩詞音樂文化節(jié)目，將耳熟能詳的經典詩詞在節(jié)目中被再次創(chuàng)新性傳唱，讓大家通過喜聞樂見的方式理解、喜歡傳統(tǒng)文化。《雜詩其一》東晉-陶淵明盛年不重來，一日難在晨。及時當勉勵，歲月不待人。結合國曾發(fā)文表示“青年”的定義是年齡介于15歲到24歲之間的群體。此語引發(fā)90后大規(guī)模自嘲感慨“中年危機已到！”一時間，關于年齡的焦慮蔓延開來，但也有人理性發(fā)聲，以便諸位恐慌年齡的朋友們成功“渡劫”，各位我不知道你們是否恐慌年齡、是否有“中年危機”，我個人有“中年危機”，恐慌年齡，提到年齡就開始焦慮，感覺自己沒怎么過，都已經三十了，多么希望時間可以停頓，不想再繼續(xù)常年齡了，想到這里心里不由的感慨萬千，五味雜陳。然而“中年危機”不是今天才誕生，“年齡焦慮”也不是時代獨有，千年前陶淵明早已看穿一切，并向我們丟出一個最正確解決方案：“及時當勉勵，歲月不待人?！鄙倌炅⒅荆鋵嵅还馐窃诙畾q的時候，你才可以立志，假設你覺得真的有必要，或者你真的感覺到了，隨時都是你立志的開始，隨著你立志的開始，隨時都是你年少的開始?！凹皶r勉勵”才是中年時代的正確翻開方式?！凹皶r當勉勵，歲月不待人?！边@一句適宜任何年齡段的人，任何時候發(fā)現歲月的可貴，抓住時間，好好的度過自己的每一天，什么時候都不晚。俗話說：活到老、學到老，那該如何學？知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知足者富。強行者有志。不失其所者久。死而不亡者壽。(道德經第三十三章)能理解、認識別人叫做智慧；能認識、理解自己才算聰明；能戰(zhàn)勝別人是有力的，能抑制自己的弱點才算堅強。知道滿足的人才是富有人。堅持力行、努力不懈的就是有志。不離失本分的人就能長久不衰，身雖死而“道”仍存的，才算真正的長壽?！?〕持之以恒勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧?！焙堂鐣r時刻刻都在生長，只是我們的肉眼沒有覺察到。讀書也是如此，學問需要一點一點地積累、增長。只要勤學不輟，持之以恒，自然日久見其功；學習一旦中斷，所學的知識，就會在不知不覺中漸漸遺忘，猶如磨刀石不見其損，但日有所損。上士聞道，勤而行之；中士聞道，假設存假設亡；下士聞道，大笑之。不笑缺乏以為道。(道德經第四十一章)上士聽了道的理論，努力去實行；中士聽了道的理論，有時記在心里有時那么忘記掉；下士聽了道的理論，哈哈大笑。不被嘲笑，那就缺乏以稱其為道了?！?〕身體力行抑制惰性，改掉自己的壞習慣。每天進步一點點，將所學的知識運用到生活當中，多聽、多學、多問、敢于理論、勤考慮，才能將理論與理論相結合，從而到達誠于內而形于外。身教重于言教，首先自己要做到身體力行，從而推己及人，影響身邊的人。回憶一下今天我所分享的：一、我為什么要選擇參加國學講師團？我渴望成為國學講師團的一員，做一個性格沉穩(wěn)溫和、知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，富有感染力，向大家傳遞正能量的人。二、自己在學習過程中的三次蛻變。1、學會感恩，感恩父母的養(yǎng)育之情。2、諒解父母的不易，兄弟姐妹和睦相處，對父母的孝也包含在其中了。3、學會立世之道：知禮、明禮、守禮，老實守信。三、立志于學：“及時當勉勵，歲月不待人?！比魏螘r候發(fā)現歲月的可貴，抓住時間，好好的度過自己的每一天，什么時候都不晚。1、持之以恒2、身體力行感謝公司為我們創(chuàng)造這么好的工作平臺，營造這么好的學習環(huán)境，感謝大家對我的幫助和鼓勵，我將一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打跟隨公司的腳步，為共創(chuàng)濱河美妙明天，奉獻自己的綿薄之力。感謝大家的聆聽！〔杜瀟〕企業(yè)文化之傳統(tǒng)文化學習心得體會之傳統(tǒng)文化學習在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間，回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。2023年可以說是我人生的轉折點，與《弟子規(guī)》結緣、與傳統(tǒng)文化結緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、企業(yè)經營的方向。說實在的，什么是傳統(tǒng)文化呢？我琢磨"傳"就是傳承，"統(tǒng)"就是統(tǒng)一。一個家通過家規(guī)、家道的承傳，到達統(tǒng)一和諧的目的。其實通過學習傳統(tǒng)文化，我最大的體會就是企業(yè)就一個家，企業(yè)文化就是家的文化。企業(yè)其實真的就像一個家，老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應該是員工的親人、員工的教師。正如《三字經》中所言"人之初，性本善；性相近，習相遠；茍不教，性乃遷。"如何教？教什么？是我一直困惑的問題。學習傳統(tǒng)文化之后，漸漸的好似一點點找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。以前沒學習傳統(tǒng)文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習《弟子規(guī)》、學習《孝經》，我與員工共同反省對父母孝道的落實。員工通過學習通過反省深深體會到"居有常、業(yè)無變".體會到自己工作安定、身心安康能讓父母少了多少掛念。從學習傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工分享會》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是"孝金",希望我們都能感念父母的恩德，過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的學習并帶動全公司的員工都能學習落實傳統(tǒng)文化。"百善孝為先",孝道是企業(yè)的家文化的起點。從去年下半年到到如今員工通過學習能不斷調整自己的心態(tài)，改變對人、對事的自私自利的一些看法，很多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強化了。以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧，員工之間經常為瑣事計較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力？我覺得一個家之所以是港灣，是因為永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己發(fā)火的缺點，"待婢仆、身貴端；雖貴端、慈而寬。"讓企業(yè)這個磁場充滿了愛和感恩；第二就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工，"事諸父、如事父；事諸兄、如事兄。"從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很困難的事情。有時候忍不住還會發(fā)火，但會很快回頭并給員工抱歉。記得我們全體女員工剛學完《女誡》后，女員工開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒做過家務，但是做起來都很快樂，菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員工怎么做飯呢！于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜，員工格外快樂，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好吃，后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫著"我們是一家人",大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎？愛是什么——愛就是用心時時感受別人的需要。每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里——"感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的才能；感恩遺棄你的人，因為他教誨了你應自立；感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障；感恩欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志。"每每念到這些，我都會釋然很多，因為現代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候，自己的心態(tài)一定就會平和許多。我很感恩投訴我們的會員，因為每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我對不學習傳統(tǒng)文化的員工會很煩惱，覺得那么好的文化你為什么不學呢？自己生悶氣、抱怨，但如今自己那么很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，"行有不得反求諸己"正因為自己做的不好，不是很好的學習的典范，當然無法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。傳統(tǒng)文化的學習最關鍵的是改變了我對財富的看法，正如《大學》里所說，"德者、本也；財者、末也。"德為財土、財有吉兇。記得有位銷售經理曾經困惑的對我說："我不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷進步銷售額嗎？！"我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災禍。其實企業(yè)如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結果，我們希望果實長得繁茂，那么方法不是在果實上下功夫、應該是在樹根上下功夫，企業(yè)財富大樹的樹根是什么呢？就是我們這個企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以將事情處理得有智慧，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實。這個員工好似恍然大悟似的頻頻點頭，但實際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實，真的是很難。很多時候員工當時很明白，但一遇到詳細問題就將所學的全都拋到腦后了，結果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問題了會員投訴。腦子里要時時刻刻有這個弦，所謂"少成假設天性、習慣成自然，"人只有天天讀圣賢書、天天想圣賢事，才能在做事的時候習慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標準。很多時候員工為了銷售忘了《弟子規(guī)》"信"篇的教誨，落實"信"就是君子之財取之有道、就是安貧樂道。讓"道"成為我們常常掛在嘴邊的話題，我希望有一天我們所有的員工都將財富觀建立在道義的根底上，而非功利者，只有這樣我們的企業(yè)才能走的更加長遠。學習傳統(tǒng)文化、學習怎么做個如理如法的好人是一輩子的事情，我很幸運有這樣一群同事與我同行，讓自己的人生之路不孤單?？吹絾T工一天天成長起來，真的覺得自己所有的付出都是值得的，這比賺到多少錢都開心。更多的年輕人通過傳統(tǒng)文化的學習，明白了一些道理，找回了失落的靈魂，不再空虛郁悶，對人生有了更深的理解，對身邊的人有了更多的愛和感恩之情，我想這就足夠了，正如員工寫到的"學習傳統(tǒng)文化，我們都在路上……"愿更多人與我們同行！！企業(yè)文化之傳統(tǒng)文化學習體會在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過了三年半的時間，回首走過的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。20xx年可以說是我人生的轉折點，與《弟子規(guī)》結緣、與傳統(tǒng)文化結緣，讓我很幸運的找到了人生的方向、企業(yè)經營的方向。說實在的，什么是傳統(tǒng)文化呢？我琢磨傳就是傳承，統(tǒng)就是統(tǒng)一。一個家通過家規(guī)、家道的承傳，到達統(tǒng)一和諧的目的。其實通過學習傳統(tǒng)文化，我最大的體會就是企業(yè)就一個家，企業(yè)文化就是家的文化。企業(yè)其實真的就像一個家，老總就是這個大家庭的家長，員工就跟孩子一樣，一個企業(yè)老總不僅僅是個管理者、還應該是員工的親人、員工的教師。正如《三字經》中所言人之初，性本善；性相近，習相遠；茍不教，性乃遷。如何教？教什么？是我一直困惑的問題。學習傳統(tǒng)文化之后，漸漸的好似一點點找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。以前沒學習傳統(tǒng)文化的時候，最讓我頭痛的問題是員工的頻繁流動，員工來了走、走了來就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對企業(yè)是弊大于利。從去年5月份開始員工每天早晨通過半小時的晨會學習《弟子規(guī)》、學習《孝經》，我與員工共同反省對父母孝道的落實。員工通過學習通過反省深深體會到居有常、業(yè)無變。體會到自己工作安定、身心安康能讓父母少了多少掛念。從學習傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩大連鴻祥員工分享會》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請來了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。自己也通過學習深深體會到孝道對一個家庭、一個社會的重要意義。09年十一的時候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個紅包給父母，我說這是孝金，希望我們都能感念父母的恩德，過節(jié)上班后員工帶回來父親的一封信讓我至今難忘，這位長輩希望我能堅持傳統(tǒng)文化的學習并帶動全公司的員工都能學習落實傳統(tǒng)文化。百善孝為先，孝道是企業(yè)的家文化的起點。從去年下半年到到如今員工通過學習能不斷調整自己的心態(tài)，改變對人、對事的自私自利的一些看法，很多時候大家都能站在對方的角度去考慮問題，能更全面的考慮問題和解決問題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強化了。以前我頭痛的一個問題就是企業(yè)的和諧，員工之間經常為瑣事計較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力？我覺得一個家之所以是港灣，是因為永遠都有父母無私的愛的海洋讓你任意停留。一個企業(yè)也是如此，老總要用無私的愛和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點：第一就是要改掉自己發(fā)火的缺點，待婢仆、身貴端；雖貴端、慈而寬。讓企業(yè)這個磁場充滿了愛和感恩；第二就是我拿出對待自己兒子的愛心對待我的員工，事諸父、如事父；事諸兄、如事兄。從道理上明白了，最重要的是從心上做，力行真的是很困難的事情。有時候忍不住還會發(fā)火，但會很快回頭并給員工抱歉。記得我們全體女員工剛學完《女誡》后，女員工開始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒做過家務，但是做起來都很快樂，菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒想到給員工做點好吃的，教教女員工怎么做飯呢！于是自己那天中午就親自下廚做了兩個菜，員工格外快樂，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說好吃，后來就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個大蛋糕，上面寫著我們是一家人，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開心極了。那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎？愛是什么愛就是用心時時感受別人的需要。每天晨會我都會與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧；感恩絆倒你的人，因為他強化了你的才能；感恩遺棄你的人，因為他教誨了你應自立；感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業(yè)障；感恩欺騙你的人，因為他增長了你的見識；感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志。每每念到這些，我都會釋然很多，因為現代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當你在面對上面的境界都能心存感恩之心的時候，自己的心態(tài)一定就會平和許多。我很感恩投訴我們的會員，因為每一次投訴都讓自己看到自身存在的問題和缺乏，都可以更加完善自我、提升自我；以前我對不學習傳統(tǒng)文化的員工會很煩惱，覺得那么好的文化你為什么不學呢？自己生悶氣、抱怨，但如今自己那么很釋然，覺得正是他們的存在讓自己看到自己的問題，行有不得反求諸己正因為自己做的不好，不是很好的學習的典范，當然無法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動器。傳統(tǒng)文化的學習最關鍵的是改變了我對財富的看法，正如《大學》里所說，德者、本也；財者、末也。德為財土、財有吉兇。記得有位銷售經理曾經困惑的對我說：我不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷進步銷售額嗎？！我說其實我們以前對金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來的是災禍。其實企業(yè)如同一棵大樹，樹有樹根、樹枝、樹葉，會開花結果，我們希望果實長得繁茂，那么方法不是在果實上下功夫、應該是在樹根上下功夫，企業(yè)財富大樹的樹根是什么呢？就是我們這個企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就可以將事情處理得有智慧，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實。這個員工好似恍然大悟似的頻頻點頭，但實際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實，真的是很難。很多時候員工當時很明白，但一遇到詳細問題就將所學的全都拋到腦后了，結果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問題了會員投訴。腦子里要時時刻刻有這個弦，所謂少成假設天性、習慣成自然，人只有天天讀圣賢書、天天想圣賢事，才能在做事的時候習慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標準。中國傳統(tǒng)文化學習培訓心得體會讓傳統(tǒng)文化寬撫內心3月20日，我們單位一行十三人由陳總帶隊，前往紹興參加中國傳統(tǒng)文化學習活動，培訓時間為五天四夜〔3月20日—3月24日〕。上午11點到達培訓中心，只見門口有好幾位教師迎接我們，一邊鞠躬一邊問好，讓人感到新奇和驚訝，這種禮節(jié)從未見過。簽名、報到、找宿舍、領學習教材均由輔導教師引領，我被分在第12平字組。我們這期學員班，共有來自全國各地200多名學員，有企業(yè)老總和中層干部，也有公務員與普通員工。年齡參差不齊，有十幾歲剛參加工作的姑娘小伙，也有白發(fā)蒼蒼的老者。每天早上6點25分，全體學員來到教室外面，由輔導教師指導我們做健身操，然后再回到教室齊頌《孝經》與《感恩詞》：“感謝國家培養(yǎng)護佑，感謝父母養(yǎng)育之恩，感謝教師辛勤教誨，感謝同仁關心幫助，感謝農夫辛勤勞作，感謝群眾信任支持……”聽教師解釋說，這次培訓費用全部由愛心人士捐助，會議的各項工作也全部由義工志愿者代勞，要求大家用餐時必須擇量而行，防止浪費。用餐的時候，學員們均把碗中的飯菜吃得一干二凈。接下來的幾天，我們集中學習了來自____的蔡禮旭教師《家和萬事興》〔錄像〕、李泳杉教師《21世紀的安康飲食》〔錄像〕、李越教師《禮在人際關系中的運用》〔錄像〕。其實，“鞠躬”之禮并非在于形式，而是關乎行禮之人的內心是否恭謙，時刻告訴自己應該常低下自己傲慢的頭，用來降服自己的傲慢之心。此外，我們還聆聽了培訓中心靳雅佳教師《用音樂感悟孝道》課程，教師邊唱邊講解人生、社會與家庭，歌曲《父親您辛苦了》、《母親您辛苦了》、《丈夫你辛苦了》、《妻子你辛苦了》、《跪羊圖》等無不催人淚下，場下此起彼伏的掌聲，是大家心中正能量的強烈共鳴。由此我想到子女教育問題。如今社會上父母教育子女，只想著給他們報多少個輔導班、才藝班，其實最主要的是先子女行孝道，使之成為一個有道德的人。傳統(tǒng)文化中“仁義禮智信”、“溫良恭儉讓”的美妙人格，夫義婦德、父慈子孝、兄友弟恭、君仁臣忠、朋友有信的處世之道，而其中“百善孝為先”喚起了大家一顆感恩的心，“行有不得，反求諸已”，我們反思著，檢討著。初步接觸這些傳統(tǒng)文化時，不由黯然失笑、心生不屑?？墒钱斂菰锏奈淖?、拗口的語句漸漸為自己所承受，便直嘆自己才疏學淺，原來我們理解的只是中華傳統(tǒng)文化的冰山一角！博大精深的中華傳統(tǒng)文化，是我們每個人都應該沉下心來好好學習的。同時，我們也應當看到，作為歷史產物的中華傳統(tǒng)文化也有其歷史的局限性，它既包含有許多優(yōu)秀的成分，也不可防止地混雜著某些糟粕成分，關鍵是在對傳統(tǒng)文化的態(tài)度上，我們要采取“古為今用。推陳出新”、”取其精華，去其糟粕”的方法。不敢說自己是個有智之人，但至少在學習中華傳統(tǒng)文化后，我知道只有做一個心胸豁達的人，才可以淡泊、寧靜、平和的心態(tài)，去對待日常生活中的每一件事，去掉塵世的浮華與虛妄。生活在現代社會繁忙的我們，被太多世俗的東西所束縛，那攀比嚴重、窮奢極欲、功利熏心的風氣，蒙蔽了我們的雙眼，迷醉了我們的心智，讓我們僅局限于自己的世界里。我們要將中華傳統(tǒng)文化結合時代精神，融入到我們的工作、生活中去，以傳統(tǒng)文化標準自己的言談舉止，用傳統(tǒng)文化寬撫我們的內心，讓傳統(tǒng)文化促進人與社會的和諧……效勞文化學習心得效勞是當今社會比較熱門的話題，也是企業(yè)能否長期開展的重要因素之一。在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，很多醫(yī)院醫(yī)療技術大都旗鼓相當，不相上下，競爭的本質逐漸轉向了效勞的提供。淺層次的效勞是環(huán)境、設施等，而深層次的效勞即是滿足患者生理、心理需要的效勞，護理效勞是醫(yī)院效勞的重要內容，是醫(yī)院在競爭市場中立于不敗之地的重要根底。通過這次的培訓學習，讓我對醫(yī)院效勞的重要性有了更深化的認識，通過學習，讓我看到在平時的工作中，我們還有很多地方都做得不到位，我們每一位員工都懂得最根本的效勞禮儀和禮節(jié)。但在詳細的效勞工作中，不是淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者是無法清楚的表達出來。其實禮儀就像規(guī)那么一樣，需要自覺和約束，是一種后天養(yǎng)成的習慣，有時明明知道這樣做是不對的，可放松和懶惰就成了破壞效勞禮儀的催化劑。一說到效勞，也許大家最先想到的一個動作就是微笑，確實微笑是效勞的根底和核心，微笑效勞是一種被認為有一定檔次的效勞標準，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望，但更為重要的是，醫(yī)務人員還應對病人有起碼的同情心，對病人要尊重并予以寬容，做到將心比心，設身處地的為他們著想。今后，我會時刻監(jiān)視自己，讓微笑效勞真正在崗位上生根發(fā)芽。我是一名手術室護士，手術室對于很多病人來說，是個比較神秘而又可怕的地方，大多數的患者到手術室都懷著恐懼和無助的心情，所以，我覺得我們的效勞不單單是表達在禮儀禮節(jié)上，更多的是關心和關愛。微笑固然重要，但是根據手術室的工作性質，患者在手術過程中根本上看不到我們的表情，術前溫暖的話語和鼓勵的眼神就成了與患者交流的更重要的方式，手術室的患者更渴望理解和幫助。有時我們一句溫暖的話，一個鼓勵的動作，甚至只是一個同情的眼神，患者就很容易為之感動，我們接觸患者的時間很短，所以，應該把效勞工作做得更細致，多些耐心和細心，重點放在病人剛進入手術室的那段時間。我們的技術力量對于患者來說，也是一種效勞，患者來到醫(yī)院的目的，大多數是為理解決身體上的疾苦，只有為他們解決本質上的問題，病人對我們醫(yī)院才更有信心，專業(yè)技術和效勞禮儀是不可分割的，只有同步走，才能走的更穩(wěn)、更遠。一個單位的技術力量、效勞程度和質量將直接影響其整體形象及所產生的經濟效益和社會效益。因此，我們應該在為患者提供優(yōu)質效勞的同時，不斷地進步自己的專業(yè)技術程度，使我們的效勞更完善。如今，我認為自己應從思想和心態(tài)上統(tǒng)一認識，摒棄落后的觀念，樹立全新的效勞理念，以熱情、飽滿、積極向上、感恩的心態(tài)投入到工作當中，堅持不懈、持之之恒地將這種“以病人至上、急病人所急、想病人所想”的優(yōu)質效勞觀念落實到每項工作中，開展禮貌效勞、主動效勞、標準效勞、熱情效勞，我將按照我院效勞手冊的行為標準，在為病人提供高質量效勞的同時，表達自身效勞的價值，展示良好的個人修養(yǎng)。效勞是互相的，每個人在為別人效勞的同時，也在享受著別人的效勞，效勞不單存在于我們與客戶之間，與同事和親朋好友之間也有著效勞與被效勞的關系。比方說，手術室沒有一臺不需要任何人幫助就可以順利完成的手術。手術需要多個部門之間的配合、團結協(xié)作來完成。彼此之間都在效勞或是享受效勞。所以，我們要加強內部團結，加強科間的溝通和協(xié)作，為病人而溝通，為病人的安危去協(xié)作，詳細在每一臺手術。我們要做充分的準備，術中親密配合手術醫(yī)師，術后護送病人至病房并做好交接班，按照規(guī)定清洗器械，打好每一個手術包，為手術病人營造平安、熱情、科學的環(huán)境，為確保醫(yī)療平安而奉獻自己的微薄力量。通過我們全院職工的努力，相信不久的將來，我院的醫(yī)療護理工作會有一個質的飛躍和提升。更多信息請登入企業(yè)文化學習心得篇一：學習心得俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適宜自己開展前途的好工作卻并不那么容易，而認真務實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認真對待、珍惜自己努力爭獲得來的工作時機。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地到達成功輝煌的此岸。只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前開展的時機和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興隆壯大共同成長進步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的開展。要學之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。在工作中要安份守紀、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上發(fā)奮進取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質與氣魄，要學習遵照軍人般的紀律和習性。忠心樂觀快樂的服從領導安排的工作任務，交代的事情要按質按量按時認認真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團隊意識時刻牢記于心。多與領導、同事溝通交流學習，虛心學習。要不斷地學習新知識新技術，電子電器技術產品是在不斷飛速的開展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學到更多的知識本領，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。對有利于公司企業(yè)安康良好穩(wěn)步開展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作，在工作上要認認真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領導同事和睦融洽相處、共同進步。企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準那么、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復合體。企業(yè)文化建立是施行企業(yè)開展戰(zhàn)略和進步企業(yè)經營管理程度的有效途徑，是鼓勵員工積極性和創(chuàng)造性的內在動力，是進步企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)假設想開展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的開展，也有利于員