讓“工匠精神”回歸-李諫

唯一一家擁有完善的落地生根工具系統(tǒng)，敢用結(jié)果論回報的阿米巴咨詢＆培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)讓“工匠精神”回歸！韋爾奇咨詢工匠之魂01工匠之道02工匠之術(shù)03機構(gòu)與專家介紹04內(nèi)容大綱HEREISTHECONTENTOUTLINE讓“工匠精神”回歸！Part1工匠之魂勞斯萊斯的故事1904年到現(xiàn)在，超過60%的勞斯萊斯仍然性能良好勞力士的故事勞力士潛入了1.08萬米深的海底，依然分秒不差。青花瓷的故事其實中國也不缺乏工匠精神，幾百年的瓷器依然光彩照人。中國現(xiàn)代的工匠/watch/02699042129970768147.html?page=videoMultiNeed工匠精神對每一個零件、每一道工序、每一塊零件都精心打磨、專心雕琢、他們用心來制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維與理念。在工匠們的眼里，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求，除此之外，別無所求。何為工匠精神所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神?！肮そ尘瘛痹谄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力?！薄啊肮そ尘瘛钡暮诵腜art2工匠之道工匠之道工匠之道就是把理想變成價值的思維法則，成敗均在一念間，從改變念頭開始，駛向生命新航道！工匠之道先做人，后做事先專注，后專業(yè)先增值，后回報先沉淀，后成才先有為，后有位Part2工匠之道作為企業(yè)的一份子：我們要改變工作態(tài)度工作中無小事心中常存責任感激情是工作的靈魂工作態(tài)度每個人都有自己的工作態(tài)度，一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力、意愿、想法、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。工作中無小事工作中，會有許多瑣碎的小事，不怕事情多情繁多，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。小事作為鍛煉自己、加強業(yè)務(wù)知識、熟悉工作程序的機會，利用小事去多方面體會，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。心中常存責任感責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成的任務(wù)”完成的非常出色。工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責任。激情是工作的靈魂激情是不斷鞭策和激勵我們向前奮進的動力，對工作充滿高度的激情，可以使我們不畏懼現(xiàn)實中所遇到的重重困難和阻礙。我們在工作中的巨大獎勵，不只是財富的積累和地位的提升，更多的是由激情帶來的精神上的滿足！為自己在工作把工作當成是一種享受，一種生活的樂趣，一種實現(xiàn)人生價值的契機，這樣我們才會覺得工作是開心的，生活是快樂的，人生是充實而有價值的。我們在為他人工作的同時，更重要的是在為自己工作！為自己生活！每人都要有工匠精神工匠精神不是口號，它要存在于每一個人身上，心中！長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角，所以，在資源日漸匱乏的成長時代，在世界變幻莫測的科技時代，加強工匠精神、塑造工匠精神，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路！法國有196家