職業(yè)生涯規(guī)劃課件0501求職行動(dòng)內(nèi)含制作簡(jiǎn)歷技巧

第八講求職行動(dòng)教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到工作機(jī)會(huì)無(wú)處不在。樹(shù)立為自己尋找工作的信念。正確看待簡(jiǎn)歷、面試的意義。合理看待面試中的問(wèn)題。教學(xué)目標(biāo)技能目標(biāo)：

構(gòu)建自己的人脈關(guān)系。學(xué)會(huì)評(píng)審自己的簡(jiǎn)歷。學(xué)會(huì)寫求職信和感謝信。在面試中保持積極的心態(tài)。目錄尋找工作機(jī)會(huì)了解職位簡(jiǎn)歷與求職信面試感謝信分享與練習(xí)求職前的準(zhǔn)備足夠的時(shí)間：對(duì)于找工作的時(shí)間準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)沒(méi)有“太早”的說(shuō)法。經(jīng)濟(jì)支持：簡(jiǎn)歷制作、路費(fèi)、服裝等。精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等。尋找工作機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)無(wú)處不在。告訴所有你認(rèn)識(shí)的人，你正在找工作。對(duì)未知領(lǐng)域保持興趣。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合。再一次明確：我要什么？把找工作本身看做一項(xiàng)工作。尋找工作機(jī)會(huì)更好的方法找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找認(rèn)識(shí)的人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標(biāo)單位情況，然后主動(dòng)上門。想辦法到目標(biāo)單位去實(shí)習(xí)或者兼職。任何自發(fā)的、有創(chuàng)造性的方法。構(gòu)建自己的人脈父母——父母的……親戚——親戚的……鄰居——鄰居的……同學(xué)——同學(xué)的……老師——老師的……校友——校友的……熟人——熟人的……實(shí)習(xí)時(shí)遇到的……旅途中遇到的……會(huì)議、講座上遇到的……健身、校外活動(dòng)中遇到的……您好！我是***，最近在找工作，我的專業(yè)是……希望找到……的工作，方便的話，可以發(fā)一份我的簡(jiǎn)歷和求職信給您，如果有合適的機(jī)會(huì)或相關(guān)的信息，請(qǐng)您與我聯(lián)系，謝謝！六度分割理論9/46尋找工作機(jī)會(huì)5媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見(jiàn)過(guò)他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles目錄尋找工作機(jī)會(huì)了解職位簡(jiǎn)歷與求職信面試感謝信分享與練習(xí)了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢(shì)相比，過(guò)去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化員工數(shù)量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃典型的職業(yè)發(fā)展路徑技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型如果是一個(gè)非贏利組織，它的目的、資金來(lái)源、客戶和功能是什么了解職位時(shí)可能關(guān)注的信息目錄尋找工作機(jī)會(huì)了解職位簡(jiǎn)歷與求職信面試感謝信分享與練習(xí)簡(jiǎn)歷是__________的工具，是一種個(gè)人廣告，用來(lái)展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的目的是_____________________。關(guān)于簡(jiǎn)歷自我推銷幫助你獲得面試機(jī)會(huì)一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)。有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100000份簡(jiǎn)歷。雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷。在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。好簡(jiǎn)歷的三要素內(nèi)容：永遠(yuǎn)給HR呈現(xiàn)判斷題，而非思考題；定位：準(zhǔn)確了解目標(biāo)職業(yè)；創(chuàng)意：如何合適的脫穎而出?！氨狈接信晔?，誓以廣告為業(yè)，性韌不餒。常教自己：敏而善思，觀而能察，聽(tīng)之不盲，言之禮信。旁人有嘆，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知資質(zhì)？欲知資質(zhì)，詳見(jiàn)面試?！?/p>

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：應(yīng)聘什么單位？需要裝酷的行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、營(yíng)銷需要催熟的行業(yè)基本上都是簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：應(yīng)聘什么崗位？網(wǎng)絡(luò)搜索PHP程序員崗位要求1.精通PHP體系下的各種開(kāi)發(fā)框架2.熟練掌握HTML、XML、CSS等3.熟悉網(wǎng)站安全技術(shù)及Linux配置4.掌握多種免費(fèi)開(kāi)源系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)前三問(wèn)：HR想看什么？照片要精神年齡要合適專業(yè)要對(duì)口經(jīng)驗(yàn)要相符排版要簡(jiǎn)明你是誰(shuí)？如何聯(lián)系你？你應(yīng)聘什么崗位？為什么勝任這個(gè)崗位？大部分人是流水經(jīng)歷！自我評(píng)價(jià)基本都是成功學(xué)重視簡(jiǎn)歷的排版簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)雜志的排版?zhèn)€人簡(jiǎn)介姓名：***專業(yè)：***學(xué)校：***電話：***照片標(biāo)題一**********************************************************************************標(biāo)題二**********************************************************************************標(biāo)題三**********************************************************************************標(biāo)題四**********************************************************************************個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：***專業(yè)：***學(xué)校：***電話：***照片標(biāo)題一*****************************************************************************************標(biāo)題二***************************************************************************************************************************************************************************************************************************個(gè)人簡(jiǎn)介姓名：***專業(yè)：***學(xué)校：***電話：***照片標(biāo)題三*************************************************************************************************標(biāo)題三*****************************************************************************************標(biāo)題一******************************************************************************************************************************************************************************標(biāo)題二******************************************************************************************************************************************************************************行列對(duì)齊，間距統(tǒng)一，字體統(tǒng)一！標(biāo)題長(zhǎng)短盡量統(tǒng)一，正文行數(shù)盡量統(tǒng)一，以方便排版簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)報(bào)紙的排版1、把標(biāo)題改成你的賣點(diǎn)賣點(diǎn)定義：不是你掌握什么，而是你具備解決什么問(wèn)題的能力！2、用事實(shí)而不是形容詞事實(shí)定義：客觀準(zhǔn)確表達(dá)你曾經(jīng)解決了什么問(wèn)題的證據(jù)！能夠獨(dú)立完成PHP程序開(kāi)發(fā)2011年6月用PHP開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)“學(xué)生重修系統(tǒng)”，可支持*名用戶，*名并發(fā)，已投入實(shí)際運(yùn)行*個(gè)月少就是多--別堆積材料，要展示特長(zhǎng)！簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)——學(xué)習(xí)網(wǎng)站的美化活用小圖標(biāo)活用背景色活用灰顏色活用實(shí)線條簡(jiǎn)歷的數(shù)字化線索簡(jiǎn)歷的提綱式標(biāo)題簡(jiǎn)歷的留白式表格簡(jiǎn)歷的導(dǎo)航時(shí)間軸簡(jiǎn)歷的視覺(jué)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)意化的簡(jiǎn)歷每組發(fā)6份應(yīng)聘同一職位的簡(jiǎn)歷；讓大家按簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀順序排序；陳述理由?？蛇x活動(dòng)：簡(jiǎn)歷評(píng)議求職信的內(nèi)容你是誰(shuí)？你要申請(qǐng)什么職位？你為什么適合這個(gè)職位？你的聯(lián)系方式是什么？目錄尋找工作機(jī)會(huì)了解職位簡(jiǎn)歷與求職信面試感謝信分享與練習(xí)了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。向面試官證明你能勝任這份工作。因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。你不只是一個(gè)蘋果！面試的目的一對(duì)一面試團(tuán)隊(duì)/董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人集體面試電話面試視頻會(huì)議壓力面試面試的形式面試之前的夜晚睡個(gè)好覺(jué)。要準(zhǔn)時(shí)，早到15分鐘，這樣可以整理你的思路,并利用這些時(shí)間熟悉公司的工作環(huán)境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好對(duì)待每個(gè)人。禮儀準(zhǔn)備：著裝注重細(xì)節(jié)

面試前的準(zhǔn)備向我介紹一下你自己。你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？你怎么看待這份工作和職位？你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？你為什么適合這份工作？你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？面試中的提問(wèn)面試中的提問(wèn)你過(guò)去的上司有什么共同點(diǎn)？你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？從你的業(yè)余活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了什么？如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？為何到現(xiàn)在你還沒(méi)有找到工作？看上去你好像在___領(lǐng)域（例如，銷售、籌款、簿記）沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，是嗎？回答以現(xiàn)實(shí)或假設(shè)情景為基礎(chǔ)的問(wèn)題回答的基本原則是讓面試官知道你是怎樣思考和怎樣解決問(wèn)題。關(guān)鍵不是得到“正確”的答案，而是演示得到答案的分析過(guò)程。面試中的回答回答以行為為基礎(chǔ)的面試問(wèn)題以行為為基礎(chǔ)的面試官通常會(huì)圍繞在工作或公司中獲得成功所必備的特性和技能提出他們的問(wèn)題?！瓣P(guān)于你的_________技能，請(qǐng)舉個(gè)例子”面試中的回答面試中可以提出的問(wèn)題恰當(dāng)?shù)奶釂?wèn)向面試官說(shuō)明你為這次面試做了很多準(zhǔn)備工作。問(wèn)題應(yīng)當(dāng)與職位有關(guān)，并能表現(xiàn)出你的熱情和知識(shí)。通過(guò)提出機(jī)智的、經(jīng)過(guò)慎重考慮過(guò)的問(wèn)題，你向雇主表現(xiàn)出你對(duì)公司的態(tài)度很認(rèn)真，并且讓對(duì)方感受到你很有價(jià)值。確定你了解雇用過(guò)程，知道對(duì)方在未選擇好申請(qǐng)人之前還有面試要參加。表達(dá)你對(duì)這個(gè)職位的興趣，感謝對(duì)方給你面試的機(jī)會(huì)。向?qū)Ψ揭粡埫蛘叽_定你知道面試官的名字、職務(wù)和地址以便你能夠發(fā)送一封感謝信給他。確定你的信函在面試后的24小時(shí)內(nèi)到達(dá)。結(jié)束面試一些雇主錯(cuò)誤地認(rèn)為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問(wèn)任何他們想問(wèn)的所有問(wèn)題。還有一些雇主面試技巧很笨拙，會(huì)問(wèn)一些不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題。你不是必須回答那些令你難堪的問(wèn)題。以解決問(wèn)題的態(tài)度回答。面試中的權(quán)利S：Situation(情境，背景）“在什么情景下發(fā)生的？”T：Task(任務(wù)）“當(dāng)時(shí)你的任務(wù)和目標(biāo)是什么”A：Action(行動(dòng)）“你采取了哪些行動(dòng)？”R：Result(結(jié)果）“最后結(jié)果怎么樣？”L：Learning(學(xué)習(xí)）：“我從中學(xué)到了…”面試官的常用技術(shù)請(qǐng)企業(yè)人員或老師或?qū)W生代表?yè)?dān)任面試官；同學(xué)扮演求職者，進(jìn)行模擬面試。面試是可以練習(xí)的。可選活動(dòng)：模擬面試目錄尋找工作機(jī)會(huì)了解職位簡(jiǎn)歷與求職信面試感謝信分享與練習(xí)對(duì)面試機(jī)會(huì)表示感謝。對(duì)他們的幫助表示感謝。使他們了解你目前的狀況。保持他們的支持。感謝信的意義面試后三天內(nèi)。收到進(jìn)一步面試通知后?？紤]退出的拒絕信。被拒絕后的回