第一輪復(fù)習(xí) 經(jīng)濟(jì)生活 第五課：企業(yè)與勞動(dòng)者

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者

一、高考考點(diǎn)：（目標(biāo)明確重點(diǎn)突出）（1）生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)的組織形式公司的類(lèi)型公司的組織形式公司經(jīng)營(yíng)與公司發(fā)展企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)（2）勞動(dòng)者勞動(dòng)與就業(yè)勞動(dòng)光榮樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益企業(yè)的經(jīng)營(yíng)公司的類(lèi)型公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)含義作用分類(lèi)公司含義類(lèi)型組織形式優(yōu)點(diǎn)作用經(jīng)營(yíng)成功的主要因素企業(yè)兼并和破產(chǎn)生產(chǎn)微觀主體企業(yè)主要組織形式公司（制）生產(chǎn)的參加者勞動(dòng)者為什么要就業(yè)怎樣解決就業(yè)問(wèn)題？提供保障依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（1）企業(yè)的含義：

企業(yè)是以營(yíng)利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織一、公司的經(jīng)營(yíng)（2）企業(yè)的地位（作用）：企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。（3）企業(yè)的分類(lèi)1、公司的類(lèi)型最重要的市場(chǎng)主體按所有制形式國(guó)有企業(yè)集體企業(yè)私營(yíng)企業(yè)混合所有制企業(yè)按組織形式公司制企業(yè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)

合伙企業(yè)構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)主導(dǎo)作用公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式公司是依法設(shè)立的，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人。性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在(4)、公司的含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會(huì)組織在法律上的人格化。（與自然人相對(duì)）公司區(qū)別與企業(yè)的最大特點(diǎn)：由法定數(shù)額的股東組成企業(yè)法人：依法成立，有必要的財(cái)產(chǎn)，有自己的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)和場(chǎng)所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人：法人是由法律擬制的人格，社會(huì)組織在法律上的人格化，依法享有民事權(quán)利和承當(dāng)民事義務(wù)的組織。它包括企業(yè)法人和非企業(yè)法人。法人代表：依照法律或法人的組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法人代表是法定的代表人，簡(jiǎn)稱(chēng)為法人代表。法人代表仍然是自然人，而不是法人，不能等同于法人。

區(qū)分法人、自然人、企業(yè)法人、法人代表（5）公司的種類(lèi)◆股份有限公司◆有限責(zé)任公司區(qū)分有限責(zé)任公司和股份有限公司

◆股份有限公司：◆有限責(zé)任公司：

由50個(gè)以下股東出資設(shè)立，注冊(cè)資本最低額3萬(wàn)元。股東可以以貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等作價(jià)出資，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。一人有限責(zé)任公司：一個(gè)股東（自然人或法人）全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，2人以上200人以下，注冊(cè)資本最低限額500萬(wàn)濫用？有限責(zé)任公司

公司的資本資本不劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓資本須征得其他股東的同意，股本轉(zhuǎn)讓比較困難

股東人數(shù)股東人數(shù)限制為50以下

股東對(duì)本公司債務(wù)的責(zé)任股東以其出資額為限對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任

股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)公司財(cái)務(wù)不必向全社會(huì)公開(kāi)規(guī)模大小最低資本限額3萬(wàn)元股份有限公司資本必須劃分為等額股份，以股票形式表現(xiàn)，上市公司股票可以自由流通轉(zhuǎn)讓股東人數(shù)2人以上200以下股東以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任一股一票上市公司須向全社會(huì)公開(kāi)注冊(cè)資本額比較高，不低于500萬(wàn)元比較股份有限公司有限責(zé)任公司不同點(diǎn)相同點(diǎn)1.資本必須劃分為等額股份2.發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3.股東人數(shù)有最低限制（2人以上200人以下為發(fā)起人）。4.注冊(cè)資本最低限額為五百萬(wàn)元人民幣5.設(shè)立程序較復(fù)雜，適應(yīng)大中型企業(yè)1.資本不必劃分為等額股份2.出資不一定是貨幣，還可以為技術(shù)、廠房、土地等。3.股東人數(shù)限制為50人以下4.最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)元5.設(shè)立程序簡(jiǎn)單。適應(yīng)于中小型企業(yè)。6.一人責(zé)任公司最低注冊(cè)資本為人民幣10萬(wàn)元1.都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2.股東均負(fù)有限責(zé)任。3.公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.公司組織機(jī)構(gòu)均為股東大會(huì)、董事會(huì)和總經(jīng)理共同特征：“有限”和“合股”探究：你認(rèn)為有限責(zé)任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別是什么？

有限責(zé)任公司的資本不必劃分等額股份，不發(fā)行股票，股份不可以隨便轉(zhuǎn)讓。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，可以轉(zhuǎn)讓和流通。企業(yè)市場(chǎng)主體企業(yè)法人公司股份有限公司上市公司考點(diǎn)一、公司的類(lèi)型【特別提示】資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。1.（海南卷3）H股份有限公司股東王某濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)以逃避公司債務(wù)，損害了公司債權(quán)人利益。在這種情況下，王某對(duì)公司債務(wù)應(yīng)A．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任B．以法人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任C．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任D．以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任【解析】根據(jù)公司法的要求，因?yàn)槭枪蓶|王某利用法人獨(dú)立地位欠下的債務(wù)，所以要承擔(dān)連帶責(zé)任，以自己的個(gè)人財(cái)產(chǎn)為限。D◆牛刀小試◆2.（臨沂模擬）幾年前，王先生投資10萬(wàn)元開(kāi)了一家服裝店，以經(jīng)營(yíng)時(shí)裝為主，受到了很多年輕消費(fèi)者的歡迎。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金60萬(wàn)元，土地（50萬(wàn)元），設(shè)備（30萬(wàn)元）共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于：A．股份有限公司B．個(gè)人獨(dú)資公司C．合伙企業(yè)D．有限責(zé)任公司【解析】我國(guó)法定的公司有有限責(zé)任公司和股份有限公司，材料中沒(méi)有體現(xiàn)把資本劃分為等額股份，這家服裝公司屬于有限責(zé)任公司，D項(xiàng)正確，A項(xiàng)錯(cuò)誤；BC兩項(xiàng)不屬于公司的類(lèi)型，排除。◆牛刀小試◆D股東大會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì)總經(jīng)理辦公室財(cái)務(wù)室信息部審計(jì)室后勤部其他部門(mén)6、公司的組織機(jī)構(gòu)：決策機(jī)構(gòu)（監(jiān)督機(jī)構(gòu)）（執(zhí)行機(jī)構(gòu)）權(quán)責(zé)明確，互相制衡7、公司制的優(yōu)點(diǎn).作用

優(yōu)點(diǎn)：獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)。地位：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式用一用：國(guó)有企業(yè)為什么進(jìn)行公司制改造？

國(guó)有企業(yè)，通過(guò)公司制改革，激發(fā)了活力、增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮了在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用。

作用：

人無(wú)我有人有我優(yōu)人優(yōu)我廉人廉我轉(zhuǎn)——形成產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)——形成質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)——形成價(jià)格優(yōu)勢(shì)——面向市場(chǎng)及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)——前提：提高個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率（改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，改善經(jīng)營(yíng)管理）——要求:生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品如何經(jīng)營(yíng)公司？形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象——做好市場(chǎng)調(diào)查公司經(jīng)營(yíng)成敗的三個(gè)決定性因素（1）企業(yè)能否經(jīng)營(yíng)成功的因素：2、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展◆正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——公司經(jīng)營(yíng)航標(biāo)◆依靠科技進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——根本方法◆誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)的形象——重要因素思考：公司經(jīng)營(yíng)的直接目的？◆其他因素：①轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，走新型工業(yè)化發(fā)展道路；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行股份制，進(jìn)行規(guī)范的公司制改革②以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，注重經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；③實(shí)行必要的兼并與破產(chǎn)，提高經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的素質(zhì)。④面向市場(chǎng)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開(kāi)發(fā)出適銷(xiāo)對(duì)路的高技術(shù)含量高質(zhì)量的產(chǎn)品。⑤掌握和利用國(guó)際貿(mào)易中的相關(guān)法律、法規(guī)和原則，維護(hù)企業(yè)自身的合法利益。⑥優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)波的能力，拓展企業(yè)的國(guó)際生存空間。3.（上海文綜政治卷15）紫金礦業(yè)重大污染事故、上海“11．15”特大火災(zāi)事故，再次敲響警鐘。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有①完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模②遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)③自覺(jué)依法誠(chéng)信納稅，積極參加社會(huì)公益事業(yè)④規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)A．①②B．②③ C．③④D．①④C◆牛刀小試◆（2）公司的兼并與破產(chǎn)◆兼并的意義：□擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模、提高資源利用率，增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，把劣勢(shì)企業(yè)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)（企業(yè)）□提高整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展（國(guó)家和社會(huì)）◆破產(chǎn)的意義：□有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高競(jìng)爭(zhēng)力（企業(yè)）□有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整（國(guó)家和社會(huì)）?注意理解：企業(yè)兼并與破產(chǎn)的必然性是什么？?jī)r(jià)值規(guī)律的作用，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝劣汰原則的體現(xiàn)。

我們的共識(shí)：

雖然說(shuō)公司經(jīng)營(yíng)管理不善會(huì)被兼并或面臨破產(chǎn)，但兼并與破產(chǎn)還是不一樣的，所以，國(guó)家的政策鼓勵(lì)兼并，規(guī)范破產(chǎn)。

4.（北京海淀區(qū)期中）2012年柯達(dá)公司在迎來(lái)132歲坐日的時(shí)候，申請(qǐng)破產(chǎn)。柯達(dá)公司昔日的成功，源于掌握了世界上最為先進(jìn)的膠卷技術(shù)業(yè)務(wù)，但當(dāng)攝影從膠片化向數(shù)碼化轉(zhuǎn)型時(shí)，柯達(dá)依然固執(zhí)地堅(jiān)守著傳統(tǒng)相機(jī)和膠卷的地盤(pán)，拒絕改變?？逻_(dá)公司的命運(yùn)說(shuō)明：①?lài)?guó)家應(yīng)扶持企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展②企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)有利于合理配置社會(huì)資源③企業(yè)要面向市場(chǎng)，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略④企業(yè)要有憂患意識(shí)，研究和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品A．①②B．①③C．②④D．③④D◆牛刀小試◆課堂小結(jié)三、公司的經(jīng)營(yíng)公司的類(lèi)型公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展企業(yè)含義組織形式作用公司含義形式組織結(jié)構(gòu)公司經(jīng)營(yíng)成功的因素公司的兼并與破產(chǎn)【拓展思維】全面認(rèn)識(shí)公司（企業(yè)）的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展經(jīng)營(yíng)發(fā)展公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象兼并破產(chǎn)可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整價(jià)值規(guī)律企業(yè)要調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品----價(jià)格變動(dòng)對(duì)生產(chǎn)的影響市場(chǎng)規(guī)則企業(yè)要自覺(jué)遵守市場(chǎng)規(guī)則和市場(chǎng)交易原則，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)對(duì)外開(kāi)放通過(guò)對(duì)外開(kāi)放，引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)“走出去”參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，形成有實(shí)力的跨國(guó)企業(yè)和著名的品牌考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展【規(guī)律方法】如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的試題（1）首先應(yīng)該考慮企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)措施。（2）其次依據(jù)價(jià)值規(guī)律來(lái)調(diào)節(jié)生產(chǎn)。（3）再次立足生產(chǎn)的參與主體來(lái)分析，即從企業(yè)與消費(fèi)者和國(guó)家的關(guān)系。從消費(fèi)者角度看，必須立足消費(fèi)需求。從國(guó)家角度看，必須依據(jù)宏觀政策。（4）最后從國(guó)內(nèi)和國(guó)外兩個(gè)領(lǐng)域來(lái)分析，國(guó)內(nèi)主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)措施，國(guó)外重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展5.（四川卷13題）材料四：L公司是中國(guó)一著名空調(diào)企業(yè)，注重自主品牌建設(shè)提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是其多年來(lái)堅(jiān)持追求的目標(biāo)。該企業(yè)每年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)20億元，其空調(diào)的變頻控制器、DSP芯片等核心技術(shù)不斷實(shí)現(xiàn)突破；企業(yè)已開(kāi)發(fā)出400個(gè)系列、7000多個(gè)品種規(guī)格的產(chǎn)品。其品質(zhì)超越了發(fā)達(dá)國(guó)家在節(jié)能環(huán)保、售后服務(wù)等方面嚴(yán)苛的技術(shù)要求；企業(yè)“對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)，才能對(duì)品牌負(fù)責(zé)”的營(yíng)銷(xiāo)理念，贏得了巨大的市場(chǎng)回報(bào)，自主品牌出口占其整體出口的30%，覆蓋100多個(gè)國(guó)家；企業(yè)連續(xù)5年在美國(guó)紐約時(shí)代廣場(chǎng)展示企業(yè)形象，宣示與全球頂尖品牌一起，服務(wù)全球消費(fèi)者。（4）運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，說(shuō)明L公司的做法對(duì)中國(guó)自主品牌的建設(shè)的啟示。（10分）【答案】①制定發(fā)展戰(zhàn)略，明確品牌建設(shè)任務(wù)；2分②依靠科技創(chuàng)新，提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力；2分③追求卓越質(zhì)量，突出品牌優(yōu)勢(shì)；2分④秉承誠(chéng)信，贏得品牌的市場(chǎng)信賴(lài)；2分⑤主動(dòng)“走出去”，提升品牌的國(guó)際影響力。2分【解析】你把題干中的“做法”一一找出來(lái)，再轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)教材語(yǔ)言。新時(shí)代的勞動(dòng)者

勞動(dòng)和就業(yè)依法維權(quán)勞動(dòng)及其作用就業(yè)的意義我國(guó)就業(yè)形勢(shì)如何解決就業(yè)為什么維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益勞動(dòng)者權(quán)利內(nèi)容怎樣維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（一）勞動(dòng)和就業(yè)1、勞動(dòng)的含義和意義

◆含義：勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，是人類(lèi)文明發(fā)展進(jìn)步的源泉?！粢饬x：我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重。光榮屬于勞動(dòng)者。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。2、就業(yè)的意義(為什么）（1）對(duì)社會(huì)的意義

就業(yè)是民生之本,對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。

（2）對(duì)勞動(dòng)者的意義勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界,從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。3、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)：——人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；——?jiǎng)趧?dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；——?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)不完善、就業(yè)信息不暢通。4、如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題黨和政府:【1】從根本上說(shuō)，要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位。【2】從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針?！咎貏e提示】政府促進(jìn)和保障就業(yè)，但是政府不能安排就業(yè)。

勞動(dòng)者【1】要努力學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和技能，去適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；【2】要樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念，自主創(chuàng)業(yè)。②從企業(yè)角度說(shuō)：堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)。遵守憲法和法律，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。樹(shù)立自主擇業(yè)觀樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀樹(shù)立職業(yè)平等觀樹(shù)立多種方式就業(yè)觀不坐等提高素質(zhì)行行出狀元轉(zhuǎn)變觀念5、樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀1.（全國(guó)卷26）近年來(lái)，我國(guó)東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有①提高員工的工資和福利②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙④提高對(duì)員工的技能要求A①②

B.①④

C.②③

D.②④【解析】本題設(shè)問(wèn)主體是企業(yè)，故選項(xiàng)①②符合題意。選項(xiàng)③是政府應(yīng)努力解決的問(wèn)題，不符合題意；選項(xiàng)④只會(huì)使招工更難，不符合題意。故本題答案為A。A◆牛刀小試◆2.（淄博質(zhì)檢）“失業(yè)怪圈”(家庭成員失業(yè)→家庭貧困→家庭教育支出減少→家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低→引發(fā)新一輪就業(yè)困難)的破解成為政府特別關(guān)注的問(wèn)題。如果請(qǐng)你為政府撰寫(xiě)建議書(shū)，你的觀點(diǎn)可以包括()①穩(wěn)定物價(jià)，縮小社會(huì)收入差距②改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)③加強(qiáng)引導(dǎo)、完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制④勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變觀念、提高職業(yè)技能A．①③B．②④C．②③D．①④【解析】此題主要考查了促進(jìn)就業(yè)的措施，解答時(shí)注意此題的設(shè)問(wèn)主體是國(guó)家。①主要立足物價(jià)和收入對(duì)消費(fèi)的影響，而此題強(qiáng)調(diào)就業(yè)，故排除①。④主要是勞動(dòng)者自身的行為措施，故排除?！襞５缎≡嚒鬋3.（宿州模擬）“十二五”規(guī)劃綱要明確提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)先位置。之所以把就業(yè)放在優(yōu)先位置是因?yàn)?)①就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者生存的根本②就業(yè)是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)③就業(yè)能夠保障收入，有利于縮小收入差距④促進(jìn)就業(yè)能夠鞏固公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位A．①③B．②④C．①②D．③④

【解析】收入是消費(fèi)的前提和基礎(chǔ)，排除②。就業(yè)與公有制經(jīng)濟(jì)的鞏固無(wú)關(guān)，排除④。◆牛刀小試◆A(二)依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益1、為什么要維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？【1】實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求?！?】勞動(dòng)者享有各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假的權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利第六、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利第七、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利第八、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利2、我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利：3、如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益勞動(dòng)者（1）基礎(chǔ)：自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)。（2）重要保證：依法簽訂勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，當(dāng)權(quán)益收到侵害時(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益。

企業(yè)要提高社會(huì)責(zé)任感，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)政策，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。國(guó)家建立和完善相關(guān)的法律、法規(guī)；加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度；建立和完善社會(huì)保障制度。申請(qǐng)仲裁協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解向人民法院起訴投訴各級(jí)工會(huì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、媒體勞動(dòng)者與單位協(xié)商化解企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)政府的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)思考：什么是正確的維權(quán)途徑？1.就業(yè)的意義2.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因3.解決就業(yè)問(wèn)題

勞動(dòng)和就業(yè)1.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的必要性2.勞動(dòng)者享有的權(quán)利3.如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益?依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益新時(shí)代的勞動(dòng)者勞動(dòng)就業(yè)1.含義2.意義黨和政府勞動(dòng)者4.（中山模擬）2011年勞動(dòng)者權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，僅第一季度，廣東省各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件7369件。下列關(guān)于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的說(shuō)法中正確的是()A．只有通過(guò)法律途徑才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B．勞動(dòng)者享有權(quán)利是履行義務(wù)的基礎(chǔ)C．簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提D．勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)【解析】此題考查維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的措施。維護(hù)權(quán)益不但可以通過(guò)法律，還可以通過(guò)行政仲裁等手段，排除A。義務(wù)是權(quán)利的基礎(chǔ)，排除B。履行義務(wù)是維權(quán)的前提，排除C。◆牛刀小試◆D5.（貴州省考）2011年1月，青島缺工人數(shù)約20萬(wàn)。由于新生代農(nóng)民工對(duì)增加勞動(dòng)報(bào)酬、改善勞動(dòng)條件提出了新要求，企業(yè)招工對(duì)技術(shù)工種需求加大，而大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)相對(duì)較低，使青島出現(xiàn)了農(nóng)民工就業(yè)難和企業(yè)用工難。這啟示我們，要解決“兩難問(wèn)題”()①企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件維護(hù)勞動(dòng)者利益②政府應(yīng)統(tǒng)籌安排勞動(dòng)者就業(yè)③企業(yè)應(yīng)提供更多的引導(dǎo)和扶持④勞動(dòng)者就合理定位，提高勞動(dòng)技能A．①③B．①④C．②③D．②④【解析】新生代農(nóng)民工提出新要求，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件解決，①應(yīng)選；企業(yè)招工工種需求加大，大量農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)低，勞動(dòng)者應(yīng)合理定位，提高技能，④應(yīng)選。②③說(shuō)法是不對(duì)的，勞動(dòng)者要自主擇業(yè)，政府給以引導(dǎo)和扶持?！襞５缎≡嚒鬊6.（中山模擬）2009年大學(xué)畢業(yè)，2010年開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，短短兩年多的時(shí)間，新疆姑娘米克拉依·西熱甫白手起家，不僅注冊(cè)了自己的涼皮店品牌、建立了標(biāo)準(zhǔn)化的店面管理流程，還在新疆各地發(fā)展了200多家加盟店，成為大學(xué)生“創(chuàng)業(yè)明星”。材料啟示我們要()A．實(shí)施積極的就業(yè)政策，完善就業(yè)機(jī)制B．?dāng)U大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)C．全面提高自身素質(zhì)，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立多種方式就業(yè)觀◆牛刀小試◆D7.(2016·張掖模擬)重慶某高校畢業(yè)生小王準(zhǔn)備大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)一家“快餐