《企業(yè)人力資源管理專業(yè)實(shí)踐報(bào)告2500字》

PAGE企業(yè)人力資源管理專業(yè)實(shí)踐報(bào)告實(shí)踐報(bào)告要求：實(shí)習(xí)計(jì)劃：1、通過本次實(shí)踐，我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)職業(yè)人的過程，為我以的工作和學(xué)習(xí)奠定了初步的認(rèn)識。2、通過本次實(shí)踐，讓我們對企業(yè)的基本發(fā)展?fàn)顩r，對企業(yè)人力資源管理與實(shí)踐等有一個(gè)感性的認(rèn)識，并鍛煉自己能力，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，感受企業(yè)文化。3、通過本次實(shí)習(xí)，加深自己對本專業(yè)課程的了解，從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好地實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)課及專業(yè)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。（2）實(shí)習(xí)過程的描述：剛開始的第一個(gè)星期，公司對我進(jìn)行了一個(gè)星期的培訓(xùn)，該公司的人力資源經(jīng)理對我進(jìn)行了簡單培訓(xùn)，首先讓我知道公司的日常運(yùn)營情況，人事部門劃分情況，然后讓我自己先熟悉公司整個(gè)組織結(jié)構(gòu)關(guān)系。公司對我們實(shí)踐人員進(jìn)行了必要的技能培訓(xùn)之外，還特別強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：第一，注重自己的品德素質(zhì)，要虛心求教，按時(shí)完成自己的任務(wù)，態(tài)度積極，工作認(rèn)真，以飽滿的熱情對待自己的實(shí)習(xí)工作，培養(yǎng)吃苦耐勞精神，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)精神。第二，提升自己的技能素質(zhì)，豐富自己的專業(yè)知識，提升技能。做好人力資源相關(guān)工作。進(jìn)行了一個(gè)星期的培訓(xùn)后，我正式開始了實(shí)踐工作，我首先從簡單的工作做起，比如在公司網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，對公司前來應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)等級等。隨著業(yè)務(wù)的熟練，我的任務(wù)也越來越重，我主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)員工雇傭相關(guān)管理這一塊。主要職責(zé)是辦理新員工用工備案登記及職稱認(rèn)定，負(fù)責(zé)外籍員工日常管理以及在華工作相關(guān)證件的辦理，同時(shí)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部溝通渠道的建立，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工俱樂部的管理，關(guān)注員工動態(tài)，處理工申訴、糾紛以及意外事件。對于組織內(nèi)部的娛樂活動，我主要負(fù)責(zé)策劃及組織豐富多彩的員工文娛，體育活動，包括但不限于年會。這次實(shí)踐不僅讓我對公司有了一個(gè)初步的了解，也讓我對今后的學(xué)習(xí)、人力資源管理專業(yè)方面有了一個(gè)大概認(rèn)知，不僅要注重理論還要注重與實(shí)踐的結(jié)合。（3）實(shí)習(xí)的效果：近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和對外開放的不斷深化，國內(nèi)企業(yè)尤企業(yè)得到迅速發(fā)展。企業(yè)的快速發(fā)展也給人力資源管理部門提出了更高的挑戰(zhàn)，如何在新的歷史時(shí)期順應(yīng)市場發(fā)展優(yōu)化企業(yè)人力資源，提升人資管理水平成為當(dāng)下企業(yè)所面臨的重要課題。社會的專業(yè)化生產(chǎn)對于提高勞動生產(chǎn)率而言有著積極的推動作用，明確企業(yè)人員的分工是提高企業(yè)生產(chǎn)效率的必然要求。因此，上海市民防地基勘察院有限公司應(yīng)科學(xué)合理的界定每個(gè)工種的職責(zé)范圍，如客服部門只負(fù)責(zé)客服工作，不再兼任市場營銷的職責(zé)。而市場營銷人員也只負(fù)責(zé)營銷工作，售后服務(wù)的工作則由設(shè)置專門的售后進(jìn)行。只有讓企業(yè)職工明確自己的職責(zé)范圍，各司其職，才能發(fā)揮其自身的優(yōu)勢，提高整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。上海市民防地基勘察院有限公司以遵循以為人民服務(wù)的企業(yè)管理理念，充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，積極完善職工薪資待遇。首先，要嚴(yán)格按照我國勞動法的規(guī)定，為企業(yè)職工繳納五險(xiǎn)，提供勞動保障設(shè)施。其次，要遵守工資標(biāo)準(zhǔn)，保障新進(jìn)員工的合法權(quán)益，避免因計(jì)件工資造成的收入低下。最后，建立合理的薪資結(jié)構(gòu)，適當(dāng)?shù)睦_不同工種之間的薪資差距，實(shí)現(xiàn)薪資待遇的相對公平。在績效考評設(shè)置之前要做充分的調(diào)查，要掌握考核對象的崗位特點(diǎn)，包括崗位需要的知識水平、技能水平、工作質(zhì)量等。在掌握了崗位性質(zhì)特點(diǎn)之后，才能做到有的放矢，科學(xué)的制定該崗位職工的績效考評標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行績效考評機(jī)制的建設(shè)時(shí)，還應(yīng)注重不同部門之間的協(xié)調(diào)性，既不可面面俱到，也不能一刀切?？己酥笜?biāo)要實(shí)現(xiàn)多元化，包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和工作能力等多方面的指標(biāo)，避免職工以工作數(shù)量為工作的重心，造成生產(chǎn)質(zhì)量的下降。同時(shí)，在對職工進(jìn)行完考核之后，要進(jìn)行考核反饋，使職工認(rèn)識到自身的不足，從而起到考核的目的。（4）實(shí)習(xí)總結(jié)：詩云“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。所以我覺得我們大學(xué)生即使讀再多的書，沒有去實(shí)踐，去體驗(yàn)，那也只不過是徒勞。所以當(dāng)知道自己可以在廣州萬正通信有限公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，心情是非常緊張與激動的。緊張的是我擔(dān)心自己做的不好，激動的是我可以到公司去實(shí)踐學(xué)習(xí)，而且實(shí)踐崗位是與自己的專業(yè)人力資源管理是密切相關(guān)的。我相信這段經(jīng)歷對我今后的學(xué)習(xí)是有很大幫助的。這次實(shí)踐也讓我認(rèn)識到了知識的重要性，也領(lǐng)悟到了“學(xué)習(xí)是不斷發(fā)現(xiàn)真的過程”這句話的真諦所在。這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷學(xué)習(xí)到的知識必將為我們將來的學(xué)習(xí)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)踐讓我感觸最深的是知識的擴(kuò)充和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。知識方面，它不僅讓我對我的人力資源管理專業(yè)有了一個(gè)新的認(rèn)識，更讓我明白了我以后的發(fā)展方向，讓我明白如何在以后的工作學(xué)習(xí)中去充實(shí)自己，如何適應(yīng)綜合化的時(shí)代背景和當(dāng)代社會對新型人才的新態(tài)度，這一點(diǎn)對我的未來非常重要，而這一點(diǎn)上，我們很難在日常的學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)這種能力，周圍很少有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)プ晕彝卣?。?shí)習(xí)的過程，自己去尋找相關(guān)的知識，自己去學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)到的知識，把它用于實(shí)踐，這過程不僅僅是一個(gè)實(shí)踐，更是自我學(xué)習(xí)，自我鍛煉，提高技能的一段道路。再說說團(tuán)隊(duì)精神方面，團(tuán)隊(duì)的合作過程也是一種鍛煉，怎樣與人相處，怎樣才能更好的溝通，怎樣才能相互理解，共同完成好任務(wù)。沒有人是天生的合作搭檔，人與人之間的關(guān)系也是從陌生到熟悉。在團(tuán)隊(duì)中，我們既要有自己思想的火花，也要有把自己的鋒芒去掉的勇氣和氣度。在相互的謙虛中學(xué)習(xí)彼此的長處，汲取對方的優(yōu)點(diǎn)，成心接受別人的建議，最后才能達(dá)到雙贏，漂亮地完成任務(wù)。整個(gè)實(shí)踐過程，我所收獲的真的是難以用言語來形容。在每次對公司的人事進(jìn)行處理時(shí)，需要堅(jiān)持做好每一個(gè)任務(wù)，全力以赴，在枯燥的工作中，追求知識的進(jìn)步，技能的提高，總之要持之以恒。對于自己這樣一個(gè)即將步入社會的人來說，這段實(shí)踐經(jīng)歷是非常寶貴的。我要學(xué)的東西還很多很多，還要不斷地從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自己。實(shí)習(xí)地主管對你的實(shí)習(xí)過程的評價(jià)：XX學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的