火鍋店員工勞動合同通用版（3篇）

第10頁共10頁火鍋店員工?勞動合同通?用版單位?名稱：住所?：法定代表?人：聯(lián)系電?話：勞動者?姓名：聯(lián)系?電話：身份?證號：家庭?住址：緊急?聯(lián)系人：聯(lián)?系電話：風?險提示：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過_?____年?未簽勞動合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個月?的工資。?二是，如果?未簽訂勞動?合同期限超?出____?_年，將致?使簽訂無固?定期限的勞?動合同條件?成立，只要?沒有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動合同規(guī)定?的義務，無?法解除勞動?合同。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：一?、合同期限?和工作崗位?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，____?_成為__?___火鍋?的員工。?二、工資待?遇和休假、?請假1、?甲方付給乙?方的工資按?月結算，不?滿一個月的?按平均天數(shù)?結算。2?、乙方的工?資：每月為?人民幣底薪?_____?元加班__?___元全?勤____?_元。3?、每月公休?_____?天（所有員?工輪流休假?，星期五星?期日不能休?假，節(jié)假日?不能休假）?。4、試?用期___?__天，無?工資，第一?個月上班無?全勤，無休?假（除1號?開始上班外?）。風險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過一個?月；2、?勞動合同期?限____?_年以上不?滿____?_年的，試?用期不得超?過二個月；?3、勞動?合同期限_?____年?以上的，試?用期不得超?過六個月。?違反以上?規(guī)定進行約?定的，若被?員工投訴，?會被勞動行?政部門責令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。5、?請假者需提?前____?_天通知甲?方，未請假?不上班者，?視為曠工，?曠工一天扣?_____?天工資，無?全勤。三?、上班時間?、加班和辭?職1、上?班時間為早?_____?：00晚_?____：?00。2?、____?_：00后?算加班（加?班時間因客?流量而定）?。3、辭?職者需提前?半個月（1?5天）申請?，或待找到?合適代替本?崗位者方可?離開。四?、薪酬1?、每月__?___號按?時發(fā)工資。?2、甲方?須按月以人?民幣形式支?付給乙方工?資，不得拖?欠。3、?乙方正確履?行本合同并?遵守甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。五、勞?動紀律乙方?在合同期內(nèi)?應當做到以?下方面。?1、遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度。2?、按時按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務。3?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)機密。風?險提示：?建議單獨簽?訂競業(yè)禁止?協(xié)議的五類?崗位，以保?護公司商業(yè)?秘密：1?、高層管理?者掌握企業(yè)?大量商業(yè)秘?密；2、?技術研發(fā)人?員掌握企業(yè)?技術秘密；?3、高級?營銷人員直?接掌握著大?量的客戶資?源；4、?重要信息員?掌握企業(yè)內(nèi)?的各種調(diào)研?數(shù)據(jù)等；?5、重要管?理崗位的人?員如、財務?管理、法務?管理人員，?許多公司關?鍵資料都在?他們那；?注意：公司?給付給予上?述員工經(jīng)濟?補償是員工?履行競業(yè)禁?止義務的前?提，且法律?上也對競業(yè)?禁止的范圍?、地域、期?限做出了嚴?格的規(guī)定，?稍有不慎可?能導致協(xié)議?無效。企業(yè)?若有需要，?請交給專業(yè)?律師定制。?4、在工?作中安全第?一，無論前?廳或后廚，?必須具備安?全意識，如?有安全隱患?的地方必須?馬上通知領?導，不能擅?自解決，如?液化氣、酒?精爐等使用?，必須嚴格?安全操作，?如違反操作?規(guī)程或人為?造成傷害的?，一切后果?由本人自己?負責。5?、工作過程?中禁止浪費?，節(jié)約用水?、用電。?六、有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同且不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?。1、遲?到、早退或?中途無故離?開工作崗位?超過規(guī)定范?圍的。2?、嚴重違反?甲方勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的。?3、營私?舞弊，對甲?方造成重大?利益損失的?。七、有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同。?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的。?2、乙方?有特殊原因?需要解除勞?動合同，需?提前15天?告知甲方或?找到合適替?代本工作的?人員方可離?開。八、?以上所有內(nèi)?容均具有法?律效力。?九、就本合?同發(fā)生糾紛?，雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成，任何?一方均有權?向甲方所在?地人民法院?提起訴訟，?請求司法解?決。十、?本合同一式?_____?份，甲、乙?雙方各執(zhí)_?____份?。自甲、乙?雙方簽字之?日起即可生?效。甲方（?公章）：法?定代表人（?簽字）：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日乙方（?簽字）：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日不可?復制，請直?接火鍋店?員工勞動合?同通用版（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)國家?和本地勞動?管理規(guī)定和?本公司員工?聘用辦法，?按照甲方關?于公司新進?各類人員均?需試用的精?神，雙方在?平等、自愿?的基礎上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?試用合同。?一、試用?合同期限：?自____?_年_?____?月___?__日至?_____?年__?___月?____?_日止，?有效期為個?_____?月。二、?試用崗位根?據(jù)甲方的工?作安排，聘?請乙方在工?作崗位。?三、試用崗?位根據(jù)雙方?事先之約定?，甲方聘用?乙方的月薪?為____?_元，該項?報酬包括所?有補貼在內(nèi)?。四、甲?方的基本權?利與義務：?1.甲方?的權利。有?權要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;有權對乙?方違法亂紀?和違反公司?規(guī)定的行為?進行處罰;?對試用員工?不能勝任工?作或不符合?錄用條件，?有權提前解?除本合同。?2.甲方?的義務。為?乙方創(chuàng)造良?好的工作環(huán)?境和條件，?按本合同支?付給乙方薪?金;對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?能及公司規(guī)?章制度的教?育和培訓。?五、乙方?的基本權利?和義務：?1.乙方的?權利。享有?當?shù)卣?guī)?定的就業(yè)保?障的權利;?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇的?權利;對試?用狀況不滿?意，請求辭?職的權利。?2.乙方?的義務。遵?守國家法律?法規(guī)、當?shù)?政府規(guī)定的?公民義務;?遵守公司各?項規(guī)章制度?、員工手冊?、行為規(guī)范?的義務;維?護公司的聲?譽、利益的?義務。六?、甲方的其?他權利、義?務：試用?期滿，如乙?方不符合錄?用條件，甲?方有權不再?簽訂正式勞?動合同;如?員工業(yè)績突?出并對公司?有重大貢獻?，甲方可根?據(jù)實際情況?酌情提前結?束試用，與?乙方簽訂正?式勞動合同?;乙方被正?式錄用，方?可辦理各項?保險手續(xù)，?試用期乙方?不享受各項?保險。七?、乙方的其?他權利、義?務：試用?期滿，有權?決定是否簽?訂正式勞動?合同;乙方?有突出表現(xiàn)?，可以要求?甲方獎勵;?具有參與公?司民主管理?、提出合理?化建議的權?利。八、?本合同如有?未盡事宜，?雙方本著友?好協(xié)商的原?則處理。本?合同一式兩?份，經(jīng)甲乙?雙方簽字蓋?章生效，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__法定?代表人：_?____???????????簽字?：____?_日期：?_____??????????????日期：_?____?火鍋店員工?勞動合同通?用版（三）?單位名稱?：住所：?法定代表?人：聯(lián)系?電話：勞?動者姓名：?聯(lián)系電話?：身份證?號：家庭?住址：緊?急聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、合?同期限和工?作崗位從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?_____?成為___?__火鍋的?員工。二?、工資待遇?和休假、請?假1、甲?方付給乙方?的工資按月?結算，不滿?一個月的按?平均天數(shù)結?算。2、?乙方的工資?：每月為人?民幣底薪_?____元?+加班__?___元+?全勤___?__元。?3、每月公?休____?_天（所有?員工輪流休?假，星期五?_星期日不?能休假，節(jié)?假日不能休?假）。4?、試用期_?____天?，無工資，?第一個月上?班無全勤，?無休假（除?1號開始上?班外）。?5、請假者?需提前__?___天通?知甲方，未?請假不上班?者，視為曠?工，曠工一?天扣___?__天工資?，無全勤。?三、上班?時間、加班?和辭職1?、上班時間?為早___?__：00?_晚___?__：00?。2、_?____：?00后算加?班（加班時?間因客流量?而定）。?3、辭職者?需提前半個?月（15天?）申請，或?待找到合適?代替本崗位?者方可離開?。四、薪?酬1、每?月____?_號按時發(fā)?工資。2?、甲方須按?月以人民幣?形式支付給?乙方工資，?不得拖欠。?3、乙方?正確履行本?合同并遵守?甲方規(guī)章制?度，無違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。?五、勞動紀?律乙方在?合同期內(nèi)應?當做到以下?方面。1?、遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度。2、?按時按質(zhì)量?完成甲方規(guī)?定的工作任?務。3、?愛護甲方的?財產(chǎn)，保守?甲方的商業(yè)?機密。4?、在工作中?安全第一，?無論前廳或?后廚，必須?具備安全意?識，如有安?全隱患的地?方必須馬上?通知領導，?不能擅自解?決，如液化?氣、酒精爐?等使用，必?須嚴格安全?操作，如違?反操作規(guī)程?或人為造成?傷害的，一?切后果由本?人自己負責?。5、工?作過程中禁?止浪費，節(jié)?約用水、用?電。六、?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同且不用支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?1、遲到、?早退或中途?無故離開工?作崗位超過?規(guī)定范圍的?。2、嚴?重違反甲方?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的。3?、營私舞弊?，對甲方造?成重大利益?損失的。?七、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除勞動?合同。1?、甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。2?、乙方有特?殊原因需要?解除勞動合?同，需提前?15天告知