民辦幼兒園勞動合同（4篇）

第16頁共16頁民辦幼兒?園勞動合?同甲方?(聘用單?位)：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?甲方地?址：聯(lián)?系電話：?乙方(?受聘人)?：身份?證號碼：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴(yán)格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?年__?__月?____?日起，至?___?_年_?___月?___?_日止，?其中新聘?用人員的?試用期為?個月。?二、工?作內(nèi)容與?工作量?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?及乙方的?學(xué)歷、職?稱、能力?,聘乙方?的工作崗?位為。?第三條?聘用期?間若乙方?不能勝任?現(xiàn)在的工?作崗位，?甲方可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位。第?四條乙?方工作量?為每周5?個工作日?。甲方安?排乙方執(zhí)?行課時及?坐班工作?制。乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方的合法?要求，按?時按質(zhì)完?成教育教?學(xué)工作任?務(wù)。在保?證完成規(guī)?定課時及?坐班時間?的前提下?，工作和?休息、休?假乙方自?行安排。?三、工?作條件與?勞動保護(hù)?第五條?甲方為?乙方提供?必要的工?作條件和?教學(xué)用品?，建立健?全有關(guān)教?學(xué)管理制?度，確保?乙方教學(xué)?工作的正?常安全進(jìn)?行。四?、工作報(bào)?酬、保險?與福利待?遇第六?條甲方?根據(jù)乙方?的工作崗?位，按月?支付乙方?的工資。?乙方試用?期工資為?元/月?。正式聘?用期工資?由基本工?資和績效?工資組成?，基本工?資為__?___元?/月，績?效工資按?甲方依法?確定的分?配制度、?方式和標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。并根據(jù)?乙方的工?作崗位，?確定每月?工資報(bào)酬?。第七?條甲方?所付給乙?方的工資?中含有社?會保險。?五、工?作紀(jì)律、?獎勵與懲?處第八?條甲方?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定制定相?關(guān)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)對乙方?的工作進(jìn)?行考核。?第九條?乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行法定義?務(wù)，遵守?甲方依法?制訂的規(guī)?章制度;?遵守職業(yè)?道德;維?護(hù)甲方聲?譽(yù);愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)?;按甲方?的要求完?成教育教?學(xué)任務(wù)。?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?園的規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分、扣發(fā)?工資，直?至解除本?合同。?有下列情?形之一的?，為嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律：?(一)私?自扣留、?挪用或者?侵占甲方?公款或者?財(cái)物的;?(二)?私下將生?源介紹到?其他單位?的;(?三)因乙?方工作責(zé)?任心不強(qiáng)?或者缺乏?必要的安?全保健意?識，給甲?方造成損?失或者給?甲方幼兒?造成損害?的;(?四)其他?違反甲方?單位規(guī)章?制度，情?節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單?位利益受?損的。?第十條?乙方在教?育教學(xué)、?教學(xué)改革?、家長工?作等方面?成績優(yōu)異?的，甲方?予以表彰?、獎勵。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十一條?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(二?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?或勞動紀(jì)?律達(dá)到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項(xiàng)?的;(?五)故意?不履行崗?位職責(zé)，?給幼兒園?工作造成?重大損害?的。第?十四條?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知乙方?：(一?)乙方患?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;(二?)經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，乙方?仍不能勝?任教育教?學(xué)或教育?教學(xué)輔助?服務(wù)工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。七?、其他?第十五條?本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同代簽、?涂改無效?。甲方?：(蓋?章)法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)：?(簽字?或蓋章)?乙方：?(簽字?或蓋章)?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?民辦幼?兒園勞動?合同（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?????????乙方?(勞動者?)：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為(選擇?其中一項(xiàng)?并填寫完?整)：?2、本合?同包含個?月的試用?期(自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?)。第?二條、工?作地點(diǎn)：?省(自治?區(qū)、直轄?市)市(?縣)路號?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲?方部門(?或崗位)?擔(dān)任職務(wù)?，乙方具?體工作內(nèi)?容按照甲?方的崗位?職責(zé)要求?執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝?任該工作?，甲方可?調(diào)整乙方?的崗位并?按調(diào)整后?的崗位確?定一方的?薪資待遇?;如乙方?不同意調(diào)?整，甲方?可以提前?____?日通知乙?方解除勞?動合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按照國?家規(guī)定發(fā)?放。3?、在工作?過程中，?因乙方存?在嚴(yán)重過?失或者故?意造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?追償。?第四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報(bào)酬?：1、?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_?____?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣__?___元?;2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日或者?法定休假?日工作的?，甲方按?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)?。3、?甲方保證?按月發(fā)放?工資，具?體發(fā)放日?期為。?第六條、?社會保險?：1、?甲方按照?國家的規(guī)?定為乙方?辦理各項(xiàng)?社會保險?，繳納社?會保險費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個人?負(fù)擔(dān)的社?會保險費(fèi)?，甲方從?乙方應(yīng)得?工資中扣?繳，乙方?不得有異?議。第?七條、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預(yù)防職?業(yè)病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?。第九?條、乙方?應(yīng)當(dāng)保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)?密等任何?不宜對外?公開的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，由乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達(dá)甲?方(具體?部門、職?務(wù))為準(zhǔn)?;2、有?關(guān)解除或?終止勞動?合同的事?項(xiàng)，按照?《勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、在?解除或者?終止勞動?合同時，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)物與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的事項(xiàng)?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條、?本合同自?雙方簽字?或蓋章后?生效，一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認(rèn)。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?民辦幼兒?園勞動合?同（三）?甲方(?聘用單位?)：__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?甲方地?址：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?乙方(受?聘人)：?____?_??????????身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國民?辦教育促?進(jìn)法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?及《中華?人民共和?國勞動合?同法》的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本聘?用合同書?并保證嚴(yán)?格履行。?一、勞?動合同期?限第一?條本合?同為固定?期限合同?。自_?____?年__?___月?___?__日起?，至_?____?年__?___月?___?__日止?，其中新?聘用人員?的試用期?為___?__個月?。二、?工作內(nèi)容?與工作量?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的學(xué)歷、?職稱、能?力,聘乙?方的工作?崗位為?。第三?條聘用?期間若乙?方不能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位。?第四條?乙方工作?量為每周?5個工作?日。甲方?安排乙方?執(zhí)行課時?及坐班工?作制。乙?方應(yīng)根據(jù)?甲方的合?法要求，?按時按質(zhì)?完成教育?教學(xué)工作?任務(wù)。在?保證完成?規(guī)定課時?及坐班時?間的前提?下，工作?和休息、?休假乙方?自行安排?。三、?工作條件?與勞動保?護(hù)第五?條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學(xué)用?品，建立?健全有關(guān)?教學(xué)管理?制度，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?四、工作?報(bào)酬、保?險與福利?待遇第?六條甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?。乙方試?用期工資?為___?__元/?月。正式?聘用期工?資由基本?工資和績?效工資組?成，基本?工資為_?____?元/月，?績效工資?按甲方依?法確定的?分配制度?、方式和?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。并?根據(jù)乙方?的工作崗?位，確定?每月工資?報(bào)酬。?第七條?甲方所付?給乙方的?工資中含?有社會保?險。五?、工作紀(jì)?律、獎勵?與懲處?第八條?甲方按照?國家的有?關(guān)規(guī)定制?定相關(guān)規(guī)?章制度，?并負(fù)責(zé)對?乙方的工?作進(jìn)行考?核。第?九條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;維護(hù)甲?方聲譽(yù);?愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn);按?甲方的要?求完成教?育教學(xué)任?務(wù)。乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本園的?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?扣發(fā)工資?，直至解?除本合同?。有下?列情形之?一的，為?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?：(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財(cái)物?的;(?二)私下?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責(zé)任心?不強(qiáng)或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?其他違反?甲方單位?規(guī)章制度?，情節(jié)嚴(yán)?重，使甲?方單位利?益受損的?。第十?條乙方?在教育教?學(xué)、教學(xué)?改革、家?長工作等?方面成績?優(yōu)異的，?甲方予以?表彰、獎?勵。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?一條甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方在聘用?期間有下?列情形之?一的，甲?方可隨時?解除合同?：___?__(?一)有違?法的行為?，被依法?追究刑事?責(zé)任的;?(二)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合聘?用條件的?;(三?)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)?章制度或?勞動紀(jì)律?達(dá)到解聘?條件的;?(四)?簽訂合同?時采取欺?騙手段隱?瞞個人重?要事項(xiàng)的?;(五?)故意不?履行崗位?職責(zé)，給?幼兒園工?作造成重?大損害的?。第十?四條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同，但?應(yīng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?____?_(一?)乙方患?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排工作的?;(二?)經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，乙方?仍不能勝?任教育教?學(xué)或教育?教學(xué)輔助?服務(wù)工作?的;(?三)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。七?、其他?第十五條?本合?同一式兩?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同代簽、?涂改無效?。甲方?：___?__(?蓋章)?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?__(?簽字或蓋?章)乙?方：__?___?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?__年?____?_月_?____?日民辦?幼兒園勞?動合同（?四）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)甲?方地址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國教?師法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進(jìn)法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》及《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?聘用合同?書并保證?嚴(yán)格履行?。一、?勞動合同?期限第?一條本?合同為固?定期限合?同。自?____?_年_?____?月__?___日?起，至?____?_年_?____?月__?___日?止。二?、遵守勞?動紀(jì)律?履行教師?職責(zé)1?.甲方?根據(jù)工作?需要及乙?方的學(xué)歷?、職稱、?能力,聘?乙方的工?作崗位為?。2?.聘用?期間若乙?方不能勝?任現(xiàn)在的?工作崗位?，甲方可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位，乙?方要服從?分配。?3.甲方?按照國家?的有關(guān)規(guī)?定制定相?關(guān)規(guī)章制?度，并負(fù)?責(zé)對乙方?的工作進(jìn)?行考核。?4.乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;遵守?職業(yè)道德?;維護(hù)甲?方聲譽(yù);?愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn);按?甲方的要?求完成教?育教學(xué)任?務(wù)。5?.乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可根據(jù)?本園的規(guī)?章制度，?給予紀(jì)律?處分、扣?發(fā)工資，?直至解除?本合同。?有下列?情形之一?的，為嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律：?____?_(一?)私自扣?留、挪用?或者侵占?甲方公款?或者財(cái)務(wù)?的;(?二)私自?將生源介?紹到其他?單位的;?(三)?因乙方工?作責(zé)任心?不強(qiáng)或者?缺乏必要?的安全保?健意識，?給甲方造?成損失或?者給甲方?幼兒造成?損害的;?(四)?乙方因違?反工作紀(jì)?律或財(cái)務(wù)?制度，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?五)其他?違反甲方?單位規(guī)章?制度，情?節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單?位利益受?損的。?6.負(fù)責(zé)?本班教育?和保育工?作，結(jié)合?本班實(shí)際?，制定班?級工作計(jì)?劃、教育?教學(xué)工作?計(jì)劃，并?認(rèn)真執(zhí)行?。7.?服從園長?和教研主?任的安排?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神積?極主動與?本班教師?團(tuán)結(jié)合作?，確實(shí)做?好本園教?育保育及?生活護(hù)理?工作。?8.對幼?兒態(tài)度和?藹可親，?做到愛心?、耐心、?關(guān)心、熱?心、細(xì)心?，注意個?體差異因?材施教。?9.做?好家長工?作，了解?幼兒與家?長的需求?，指導(dǎo)家?長科學(xué)育?兒。1?0.認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力鉆研業(yè)?務(wù)積極參?加教研活?動及業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?。11?.服從領(lǐng)?導(dǎo)安排。?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?合法要求?，按時保?質(zhì)完成教?育教學(xué)工?作任務(wù)。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排的加班?、招生宣?傳、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)等各?項(xiàng)活動任?務(wù)。1?2.甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?和教學(xué)用?品，建立?健全有關(guān)?教學(xué)管理?制度，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?13.甲?方組織安?排受聘人?員積極參?加各類培?訓(xùn)、進(jìn)修?等活動，?甲方保證?受聘人員?享有同類?人員同等?的學(xué)習(xí)、?民主管理?等權(quán)利。?14.?乙方在教?育教學(xué)、?培養(yǎng)人才?、科學(xué)研?究、教學(xué)?改革、等?方面成績?優(yōu)異的甲?方予以表?彰、獎勵?。三.?工作報(bào)酬?、保險與?福利待遇?1.甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位，按?月支付乙?方的工資?(工資組?成詳見工?資附表)?。每月_?___日?發(fā)上月工?資及獎金?。2.?如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。并根?據(jù)乙方的?工作崗位?，確定每?月的工資?報(bào)酬。?3.乙?方在甲方?處工作滿?一年后，?獎勵10?00元。?4.在?聘期內(nèi)終?止合同扣?除當(dāng)押金?。四、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?1.甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?可以變更?勞動合同?的相關(guān)內(nèi)?容。訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。2.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。3?.乙方在?聘用期間?有下列情?形之一的?，甲方可?隨時解除?合同：?(一)有?違法的行?為，被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(二?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?三)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?或勞動紀(jì)?律達(dá)到解?聘條件的?;(四?)簽訂合?同時采取?欺騙手段?隱瞞個人?重要事項(xiàng)?的;(?