農(nóng)村合作社規(guī)章制度

5/5農(nóng)村合作社規(guī)章制度農(nóng)村合作社規(guī)章制度1一、辦社宗旨及原那么農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要效勞對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購置、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息效勞。以效勞社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農(nóng)民專業(yè)合作社堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實(shí)行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原那么。二、社員入社管理〔一〕入社手續(xù)1、但凡有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的效勞，成認(rèn)并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長〔或理事會〕提出申請，填寫《專業(yè)合作社入社申請書》。2、提出書面申請后，經(jīng)社員〔代表〕大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長〔或理事會〕應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》。〔二〕社員權(quán)利1、參加社員〔代表〕大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的效勞和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員〔代表〕大會決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員〔代表〕大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員〔代表〕大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的.其他權(quán)利?！踩成鐔T義務(wù)1、遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員〔代表〕大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同開展；4、維護(hù)本社利益，保護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承當(dāng)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，填寫《合作社退社申請表》，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫《洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表》。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將《農(nóng)民專業(yè)合作社社員證》上繳收回，進(jìn)行社員資格注銷。四、合作社財會人員職責(zé)合作社分別設(shè)會計、出納。其職責(zé)是：㈠負(fù)責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；㈡核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；㈢編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；㈣執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原那么；㈤認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度㈠現(xiàn)金管理實(shí)行賬款分管制度。會計員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理。㈡實(shí)行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定1000元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。㈢不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準(zhǔn)坐收坐支現(xiàn)金，不準(zhǔn)白條頂庫。㈣銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。㈤印鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，相互制約。五、收入管理制度㈠合作社收入管理范圍1、社員會費(fèi)、社員股金；2、利潤收入；3、接受的捐贈款物；4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；6、其他收入。㈡收入管理規(guī)定1、合作社按照《農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度》建立健全各種會計賬簿，進(jìn)行會計核算；2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準(zhǔn)匿報收入等。六、支出管理制度1、堅(jiān)持勤儉辦社的方針，做到量入為出。2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。3、合作社的開支范圍①日常辦公費(fèi)；②本社經(jīng)營性支出；③科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等開支；④聘用人員及管理人員的工資福利費(fèi)用；⑤其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；⑥本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；⑦合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度1、明確專人負(fù)責(zé)合作社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。2、合作社檔案包括：①合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；②合作社工作方案、工作總結(jié)和重要活動記錄；③合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀(jì)要、工作決議；④合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；⑤合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；⑥所歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；⑦檔案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1、合作社堅(jiān)持民主理財?shù)脑敲矗闪⒚裰骼碡斝〗M。民主理財小組由社員推選，一般3至5人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實(shí)施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點(diǎn)為：財務(wù)方案、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。3、合作社重大事項(xiàng)需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。農(nóng)村合作社規(guī)章制度2一、農(nóng)機(jī)駕駛、操作人員必須接受農(nóng)機(jī)監(jiān)理部門的平安管理。二、新購農(nóng)業(yè)機(jī)械，必須及時到監(jiān)理部門辦理入戶手續(xù)。三、未按規(guī)定參加檢審或檢審不合格的農(nóng)業(yè)機(jī)械及駕駛操作人員，不準(zhǔn)使用或駕駛、操作機(jī)械。四、農(nóng)業(yè)機(jī)械投入作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、緊固、調(diào)試，到達(dá)良好技術(shù)狀態(tài)，不準(zhǔn)駕駛、操作平安裝置不全或機(jī)件失靈的農(nóng)業(yè)機(jī)械。五、不準(zhǔn)把農(nóng)業(yè)機(jī)械交給無證人員駕駛、操作，嚴(yán)禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農(nóng)業(yè)機(jī)械。六、不準(zhǔn)酒后駕駛