公司招聘啟事格式范文

公司招聘啟事格式范文公司招聘啟事格式范文格式：標題：xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：詳盡內容必定要詳細寫明招聘的人員等詳細事務。先公司自我介紹有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營公司，當前為xx行業(yè)領軍公司，年營業(yè)額xx元，公司員工.....公司文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。需要招聘職工的詳細要求：年紀：性別：學歷要求：能力要求：崗位職責：工作經驗：其余要求：工作待遇：第1頁共11頁要求面試者供給個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。面試詳細描繪：xx月xx日在xx進行面試或許復試!落款x有限公司責任公司人事部聯系地點：xx省xx市xx聯系人：某某電話：xxx公司網址：xxx范文：有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑關連列高端紅酒。公司除供給較好的薪酬待遇，同時也為公司職工提供連續(xù)的學習時機。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現特招聘以下職位：HR總監(jiān)主要崗位職責：1、組織調研公司現階段及中長久人力資源需求及外面供給狀況，擬定人力資源政策及規(guī)劃，并推動實行，保證人力資源知足公司業(yè)務發(fā)展需求;2、主持人力資源系統(tǒng)年度估算綱領的制定，供給對于人力資源方面的專題報告或建議;第2頁共11頁3、參加公司研發(fā)規(guī)劃及產品立項評審決議，保證研發(fā)項目獲取有效人力資源支持;4、組織擬定及完美公司的招聘系統(tǒng)，薪酬及福利系統(tǒng)、激勵與拘束體制、績效查核系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)，并實行實行;5、建議高層管理人員、核心人員的聘任、分配、解聘決定和職位等級、酬勞待遇確實定及調整;6、依據公司發(fā)展變化狀況，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議;7、追蹤研究職位及人員變化狀況，擬定公司人員編制計劃，控制人力資源成本;8、制定公司公司文化的推動計劃，并推動、監(jiān)察實行，保證推動計劃與核心價值觀一致性。崗位要求：1、男性，人力資源或有關專業(yè)本科以上學歷;2、5年以上系統(tǒng)人力資源管理工作經驗，2年以上人力資源總監(jiān)工作經驗，擁有戰(zhàn)略、策略化思想;3、對現代公司人力資源管理模式有系統(tǒng)的認識，各模塊有豐富的實踐經驗累積，有能力成立、整合不一樣的工作團隊;4、按受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織改革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;5、有很強的計劃、履行、交流、協調、激勵和團隊領導力，優(yōu)異職業(yè)操守;第3頁共11頁6、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作。銷售總監(jiān)主要崗位職責：1、依據遠景和戰(zhàn)略，聯合現有市場信息指定銷售策略與規(guī)劃，成立保護公司的銷售網絡與渠道管理系統(tǒng)2、大客戶保護、拜見，保護、成立、穩(wěn)固客戶關系平臺3、依據采集的市場、行業(yè)信息、客戶需求、產品、競爭敵手剖析，實時做出反應，指導部下做出相應策劃方案4、控制銷售部花費開支，合理分派資源，提升投入產出比;每個月剖析部下的應收帳反應信息，指導部下提升回款技術，保證賬款順利回收5、合理設置部門組織構造和崗位設置，優(yōu)化業(yè)務流程(售前、售后、履行、回款等一系列廣告營銷流程)，合理配置人力資源，對職工績效進行管理，提升部門工作效率;崗位要求：1、本科以上學歷，擁有五年以上營銷經驗，起碼兩年管理工作經驗，有必定的新聞策劃經驗，有網絡廣告營銷經驗者優(yōu)先2、有豐富的客戶群和市場開辟能力，自信，善于開辟市場，保護業(yè)務關系，有家電行業(yè)資第4頁共11頁源者優(yōu)先3、熟習廣告、網絡、媒體營運模式，有很強的資源整合、剖析判斷、戰(zhàn)略思想和駕御全局的能力，有項目策劃經驗者優(yōu)先4、擁有較強的市場行銷策劃、市場運作能力，工作履行能力強，善于策劃、組織業(yè)務有關的營銷活動5、善于合作，有很強的團隊組織和管理能力，能在壓力下工作擁有必定的管理領導能力。公司供給優(yōu)異的發(fā)展平臺，有有關工作經驗者優(yōu)先。待遇：xxx+提成+獎金+保險(轉正后)市場總監(jiān)主要崗位職責：1、市場推行策略擬定與實行參加議論制定分公司的年度、半年度市場策略和指導方案。2、落實新品上市推行依據總部要求，提早策劃新品的上市準備工作，包含媒體、終端、人員、培訓、渠道等全方面包裝、落地工作。3、營銷策劃方案的組織與實行4、渠道、終端建設管理第5頁共11頁5、領導交辦、部門協調達成公司領導交辦任務，協調組織達成分公司各部門、有關工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，工商管理等有關專業(yè);2、5年以上工作經驗，2年以上大中型公司市場管理工作經驗;3、優(yōu)異的領導能力、思想能力、管理能力。4、擁有敏感的商業(yè)和市場意識，剖析問題及解決問題能力強，擁有優(yōu)異的資源整合能力和業(yè)務推動能力;5、具備優(yōu)異的交流、協調、組織能力、優(yōu)異的團隊合作精神及豐富的團隊建設經驗;6、擁有較強的人際交往能力及較高談判技巧。7、善于合作，有團隊意識，能在壓力下工作銷售經理主要崗位職責：地區(qū)市場開辟、認識市場動向、擬定并履行銷售策略。做好銷售人員指導和管理工作。地區(qū)市場客戶的保護和服務。履行被同意的或上司下達的開發(fā)計劃，按期做出開發(fā)報告。崗位要求：第6頁共11頁1.本科以上學歷，有5年以上銷售工作經驗，起碼2年以上省級片區(qū)家電或電商從業(yè)經驗，愿意在此行業(yè)長久發(fā)展的有志之士。擁有較強的市場開辟能力，較強的談判能力。吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。擁有必定的管理領導能力。公司供給優(yōu)異的發(fā)展平臺，有有關工作經驗者優(yōu)先。待遇：xxx+提成+獎金+保險(轉正后)市場經理主要崗位職責：1、負責進行市場調研、競爭敵手研究、市場方案策劃等工作2、負責項目的整個運作的準備協調工作,保證項目的正常進行3、負責項目策劃，擬定詳細文案，并跟進項目的推動4、負責跟進營銷推行，監(jiān)察營銷方案的履行，推動項目順利進行5、負責協調客戶關系，合理安排內部人職工作，協調內外關系6、負責依據項目的進展狀況組織編寫各種策劃文案第7頁共11頁7、負責針對客戶的需求擬定并調整相應的推行策劃方案。崗位要求：1、專科及以上學歷，廣告、營銷、傳媒等有關專業(yè);2、擁有管理、策劃、營銷及市場運作經驗者優(yōu)先考慮;3、擁有優(yōu)異的策劃、寫作能力，擅長市場營銷，有獨立項目策劃及履行的經驗;4、對市場策劃和營銷工作有必定的認識和認識;5、對市場有較強的敏感性，趨于前瞻的思慮力和策略觀;6、擁有很好的交流和協調能力，有必定文字功底;7、擁有優(yōu)異的團隊合作精神，工作仔細負責，充滿熱情。儲運經理主要崗位職責：1、負責各庫房及運輸車輛的平時管理工作;2、負責產品庫存數目的掌握，實時反應，交流訂貨數目;3、負責運輸車輛的管理與分配;4、負責與其余部門間協調、交流、分工合作;5、負責部門人員的平時管理工作;6、負責部門職工安全知識培訓。崗位要求：第8頁共11頁1、專科以上學歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年紀28歲以上;2、從事過物流工作，并有起碼三年物流團隊管理經驗;3、做事仔細、仔細、負責;4、精力充分，目標導向意識好，有長進心;5、擁有服務意識，能適應較大的工作壓力;6、機警靈巧，擁有較強的交流協調能力。待遇：xx+獎金+保險(轉正后)客戶主管主要崗位職責：職位描繪：1、負責客戶跟進保護工作;2、達成規(guī)定的客戶拜見工作，實時辦理解決客戶投訴和要求;3、負責新客戶洽商和落實工作;4、按公司業(yè)務標準和與客戶達成的業(yè)務需求擬定相應的銷售方案，達成銷售目標;5、達成銷售指標的分解落實工作，并按要求對帳和銷帳，準時回收銷售貨款;6、編制客戶年度規(guī)劃，確立發(fā)展目標和交易條件，洽商簽訂年度合約，制定每季/月履行計劃并組織實行;第9頁共11頁7、依據客戶年度規(guī)劃，提出銷售方案建議，組織實行銷售活動;8、實時認識市場動向和信息，剖析客戶的業(yè)務狀況，制定對策和舉措;9、嚴格履行公司銷售政策，協調解控制客戶的銷售價錢和產品流向;10、招聘、管理促銷團隊。崗位要求：1、大專以上學歷;2、一年以上銷售經驗;3、交流協調能力及服務意識強;4、擁有必定的市場調研、剖析、策劃、開發(fā)、拓展能力;5、勤勞扎實，責任心強;6、辦公軟件嫻熟。售后主管主要崗位職責：1.負責維修、養(yǎng)護、售后服務方面的全面管理工作;負責維修、售后服務業(yè)務計劃、目標的擬定并監(jiān)察實施達成;3.負責維修、養(yǎng)護、售后服務團隊培訓