通用工廠勞動合同（3篇）

第10頁共10頁通用工廠?勞動合同?甲方(?用人單位?)：乙?方(勞動?者)：?法定代表?人：身份?證號碼：?聯(lián)系地?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?國家及省?的有關規(guī)?定，甲乙?雙方按照?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止(前?個月是試?用期)。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?乙方從?事___?__崗位?(工種)?工作，乙?方的工作?地點_?____?。乙方?同意甲方?可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要及其?身體健康?情況，單?方變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?，并同意?薪隨崗位?而變更。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應處?罰。三?、工作時?間和休息?休假乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。甲方?因生產(chǎn)需?要，可安?排乙方加?班。乙?方依法享?有法定節(jié)?日假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。具?體的休息?休假的條?件、程序?和需要辦?理的手續(xù)?，按甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定來?執(zhí)行。?四、勞動?報酬及支?付時間?(一)乙?方的工資?按月發(fā)放?，試用期?工資是元?(試用期?工資不低?于最低工?資標準的?規(guī)定)，?試用期后?乙方的工?資是元?(含加班?工資)，?工資正常?工作時間?工資加班?工資。具?體如下：?1、正?常工作時?間工資為?人民幣?元;2?、加班工?資元，?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日、法?定休假日?加班的，?乙方同意?加班工資?以正常工?作時間工?資為計算?基數(shù)，休?息日加班?的優(yōu)先安?排補休，?被安排補?休的公司?不支付加?班工資(?加班時間?的確定及?加班的程?序見公司?的規(guī)章制?度)。?(二)發(fā)?薪日期?甲方每月?____?_日左右?發(fā)放上月?工資。如?遇法定休?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?(三)?調(diào)薪乙?方同意甲?方根據(jù)實?際經(jīng)營狀?況、內(nèi)部?規(guī)章制度?、對乙方?的考核結?果，以及?乙方的工?作年限、?獎罰記錄?、崗位和?工作內(nèi)容?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平，但調(diào)?整的工資?不可低于?國家規(guī)定?的最低工?資標準。?五、社?會保險及?福利待遇?甲乙雙?方按國家?規(guī)定參加?社會保險?。乙方同?意購買社?會保險，?并主動向?甲方提供?購買社會?保險需要?的材料。?乙方故意?拖延或不?辦理購買?社會保險?的，屬于?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權解?除勞動合?同，并不?支付經(jīng)濟?補償。?乙方患病?或非因工?負傷的3?9;醫(yī)療?待遇按國?家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?甲方負責?對乙方進?行職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的培訓。?甲方按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護設施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度,不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?七、服務?期與競業(yè)?限制(?一)甲方?為乙方提?供專項培?訓費用，?對其進行?專業(yè)技術?培訓的，?雙方另簽?訂書面的?《培訓與?服務協(xié)議?》，如果?約定的服?務期與勞?動合同約?定的合同?期不一致?的，以后?到期的為?準。(?二)乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密及與知?識產(chǎn)權相?關的保密?事項，不?管是在勞?動合同期?內(nèi)，還是?在離職后?，乙方都?應遵守甲?方的保密?規(guī)定，嚴?格保守甲?方的商業(yè)?秘密。不?得利用工?作之便，?影響甲方?的經(jīng)營和?形象，或?與甲方競?爭市場，?損害甲?方的利益?。甲方可?根據(jù)實際?需要決定?是否與乙?方簽訂《?競業(yè)限制?合同》，?約定競業(yè)?限制的范?圍，經(jīng)濟?補償?shù)臄?shù)?額、支付?方式，限?制的年限?及違約責?任等。?八、解除?和終止?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?及甲方的?規(guī)章制度?規(guī)定執(zhí)行?。甲乙?雙方解除?和終止本?合同的，?乙方應按?照甲方規(guī)?定的離職?程序，辦?理工作交?接及其他?離職手續(xù)?。只有在?乙方按照?甲方的離?職程序辦?理完工作?交接及其?他離職手?續(xù)后，甲?方才與乙?方結算所?有的債務?(包括工?資、加班?工資、經(jīng)?濟補償?shù)?)，并為?乙方辦理?檔案和社?會保險關?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、賠償?乙方違反?規(guī)定或本?合同的約?定解除勞?動合同，?對甲方造?成損失的?，乙方應?賠償甲方?下列損失?：1、?甲方為其?支付的培?訓費和招?收錄用費?。2、?對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成的?直接經(jīng)濟?損失。?3、甲方?規(guī)章制度?規(guī)定或本?合同約定?的其他賠?償費用。?甲方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?勞動合同?的，應按?照法律規(guī)?定支付乙?方賠償金?。十、?勞動爭議?處理甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。十?一、其他?甲乙雙?方約定的?其他事項?：__?___。?第十二?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自甲乙雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?法人代?表(簽?字)：?乙方(簽?字)：?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?通用工廠?勞動合同?（二）?甲方(用?人單位)?：乙方?(實習生?)：身?份證號碼?：現(xiàn)居?住地址：?為明確?實習學生?與實習單?位的責任?與義務，?根據(jù)《民?法典》、?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本協(xié)議。?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?年___?__月日?止。二?、實習崗?位甲方?根據(jù)乙方?的實際情?況和工作?需要，安?排實習學?生為崗?位實習，?乙方應按?學校的教?學內(nèi)容及?實習要求?，努力完?成實習任?務。三?、實習津?貼依照?按勞取酬?的原則，?按甲方現(xiàn)?行制度確?定實習生?的實習津?貼。具體?支付方法?如下：實?習津貼?元月。?四、工作?時間及休?息假日?1、甲方?實行每日?8小時工?作制，保?證乙方按?照國家和?本市有關?規(guī)定享受?各種休息?、休假;?2、甲?乙雙方具?體約定：?如有項目?需要，本?著自愿原?則加班。?五、保?險福利待?遇1、?由于乙方?還是在校?學生，甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作;?2、甲方?應對乙方?進行安全?教育和崗?位技能培?訓，實習?學生不得?從事特種?作業(yè);?3、甲方?根據(jù)實習?學生崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品;?4、實?習學生患?職業(yè)病、?工傷事故?的按《工?傷保險條?例》規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?紀律1?、甲方有?權按照國?家、省和?統(tǒng)籌地有?關規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度對?乙方實行?管理。?2、乙方?應遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，保守?甲方的商?業(yè)秘密。?七、合?同解除、?變更、終?止1、?訂立本協(xié)?議所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化，本協(xié)?議應變更?相關內(nèi)容?。2、?經(jīng)訂立本?協(xié)議所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?協(xié)議無法?履行的，?經(jīng)協(xié)議雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本協(xié)?議相關內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?3、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本協(xié)議：?(1)?在實習期?間被證明?不符合工?作要求的?;(2?)嚴重違?反甲方規(guī)?章制度的?，泄露甲?方商業(yè)秘?密的;?(3)嚴?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?的;(?4)乙方?同時與其?他單位建?立勞動關?系，對完?成本單位?的工作任?務造成嚴?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(5)?被依法追?究刑事責?任的。?4、在實?習期間，?乙方不得?隨意中斷?實習、實?踐活動。?若乙方擅?自解除合?同，則須?支付管理?費用50?0元。若?因特殊情?況離開甲?方，須提?前三十天?以書面形?式向甲方?提出申請?，并經(jīng)甲?方主管領?導批準，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。5?、本合同?期滿，應?當即行終?止。由于?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以續(xù)?訂本合同?。八、?其它。?1、乙方?應提供身?份證復印?件一份，?作為合同?附件。?2、本合?同共叁頁?，一式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有同等法?律效力。?甲方蓋?章：乙?方簽名：?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?工廠勞動?合同（三?）甲方?(用人單?位)：?住所：?聯(lián)系電話?：法定?代表人或?主要負責?人：乙?方(勞?動者)姓?名：性?別：現(xiàn)?居住地地?址：戶?籍所在地?住址：?聯(lián)系電話?：居民?身份證號?碼：勞?動和社會?保障局印?制甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及國?家有關規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，同意訂?立本合同?，并共同?遵守合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限（?一）固定?期限。從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中包括?試用期?個月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)止?。其中試?用期個?月,從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定的工作?任務為期?限。從_?____?年___?__月_?____?日起至工?作任務完?成即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點（?一）甲方?安排乙方?在工作?地點從事?工作（?崗位）。?（二）?甲方可以?根據(jù)工作?需要及乙?方工作能?力和表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?無正當理?由應服從?變更。?（三）乙?方同意按?照甲方確?定的崗位?責任，按?時、按量?完成工作?任務。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，并可按?照有關規(guī)?定根據(jù)不?同工作崗?位需要對?乙方具體?工作時間?作出規(guī)定?和調(diào)整。?乙方應按?甲方規(guī)定?的工作時?間執(zhí)行。?（二）?鑒于甲方?行業(yè)的特?殊性，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，對乙?方的工作?時間、工?作班次，?休息日進?行調(diào)整，?乙方愿意?服從甲方?安排。?四、勞動?報酬（?一）乙方?在試用期?間的工資?為___?_元/月?。試用期?滿后，甲?方以下列?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?（一）甲?方按國家?和地方政?府有關規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設施?和勞動條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。（二?）甲方按?國家有關?規(guī)定對乙?方進行有?關勞動安?全知識、?規(guī)章制度?、業(yè)務操?作規(guī)程及?技能等培?訓；乙方?應參加上?述培訓并?嚴格遵守?與其崗位?有關的勞?動安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?（三）對?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應告知?乙方并按?國家有關?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?七、雙方?約定的事?項（一?）甲方出?資，為乙?方提供法?定以外培?訓的約定?：（二?）保守商?業(yè)秘密的?約定：?（三）補?充保險和?福利待遇?的約定：?（四）?其他事項?的約定：?八、勞?動合同的?變更甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動合同?。變更勞?動合同，?應當采取?書面形式?記載變更?內(nèi)容，注?明變更日?期，由雙?方當事人?簽字、蓋?章后成立?。變更勞?動合同，?應訂立《?勞動合同?變更書》?，也可?就有關內(nèi)?容協(xié)商簽?訂專項協(xié)?議。專項?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?具有與勞?動合同同?等的約束?力。九?、甲乙雙?方勞動合?同的解除?、終止