渠道運營經理崗位的職責(10篇)_第1頁
渠道運營經理崗位的職責(10篇)_第2頁
渠道運營經理崗位的職責(10篇)_第3頁
渠道運營經理崗位的職責(10篇)_第4頁
渠道運營經理崗位的職責(10篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第8頁共8頁渠道運營?經理崗位?的職責?職責:?1、能夠?把握公司?各門店的?業(yè)務范圍?及KPI?目標,協(xié)?調各部門?以支持各?門店完成?各項指標?;2、?定期分析?總結各門?店的運營?情況,制?定相對應?的一店一?策提升計?劃,形成?共識后督?導推動;?3、審?閱及匯報?月度營收?/成本報?表,尋求?提升項目?利潤的空?間;4?、主要客?戶關系的?日常維護?,協(xié)助B?D尋求新?業(yè)務機會?;5、?負責線上?線下營銷?策略開發(fā)?、方案執(zhí)?行;6?、團隊的?建設與培?養(yǎng)。任?職條件:?1、大?專以上學?歷,有通?訊或相關?行業(yè)渠道?運營經驗?,有移動?產品線下?門店統(tǒng)籌?管理經驗?更佳;?2、具備?互聯(lián)網行?業(yè)平臺思?維,熟悉?互聯(lián)網運?作模式;?3、具?備敏銳的?市場洞察?能力,較?強的策略?思考能力?和邏輯思?維能力;?4、優(yōu)?秀的文案?功底,良?好的溝通?能力,能?獨立撰寫?運營方案?和一店一?策策略措?施。5?、能適應?出差,立?場堅定,?具有主體?價值意識?。渠道?運營經理?崗位的職?責(二)?職責:?1.負?責公司入?圍的渠道?機構的對?接與管理?工作;?2.負責?處理銷售?推過來的?客戶,為?客戶匹配?最優(yōu)貸款?方案;?3.跟進?客戶貸款?進程,溝?通處理客?戶貸款中?遇到的問?題,解決?客戶貸款?需求;?4.定期?與合作渠?道進行溝?通,建立?良好的長?期合作關?系。職?位要求:?___?_歲,普?通話流利?,熟悉辦?公軟件;?2.善?于以公司?層面進行?公司與公?司之前的?合作開展?,具有較?強的維護?合作渠道?、公司關?系的應變?能力;?3.有貸?款相關工?作經驗者?優(yōu)先。?渠道運營?經理崗位?的職責(?三)職?責:1?、參與制?定工作室?內手游產?品的整體?營銷及運?營計劃,?根據不同?的產品階?段制定生?態(tài)運營及?營銷規(guī)劃?,并落地?執(zhí)行;?2、熟悉?并了解各?渠道的特?征、策略?、推薦機?制、最新?動向及內?容需求,?并針對各?渠道特性?,制定分?渠道的內?容運營及?活動方案?(如雙微?、視頻平?臺、短視?頻平臺、?直播平臺?等);?3、具備?渠道數(shù)據?統(tǒng)計及分?析能力,?如:運營?活動數(shù)據?、渠道數(shù)?據、用戶?生態(tài)數(shù)據?等;4?、負責工?作室內手?游產品在?各渠道的?流量資源?與活動資?源的對接?及效果評?估;5?、可同步?支持工作?室內手游?產品的生?態(tài)運營工?作及上級?指派的其?他運營工?作。任?職資格:?1、本?科及以上?學歷,_?___年?以上的渠?道運營經?驗,各渠?道有一定?人脈資源?;2、?具有一定?的文案撰?寫及游戲?運營經驗?;3、?有游戲、?二次元、?主播MC?N、互聯(lián)?網內容、?文娛行業(yè)?的渠道運?營經驗者?優(yōu)先;?4、對游?戲熱愛,?特別了解?休閑競技?類游戲的?用戶習慣?與喜好;?5、熟?悉各渠道?營銷策略?,了解各?渠道調性?與推薦機?制;6?、具備良?好的市場?敏銳度,?有優(yōu)秀的?溝通表達?能力、協(xié)?調能力、?商務談判?及項目管?理能力;?7、具?有較強的?責任心和?使命感,?具備團隊?合作精神?,頭腦靈?活、思維?敏銳,較?強的事業(yè)?心,并具?備一定的?領導能力?和抗壓能?力。渠?道運營經?理崗位的?職責(四?)職責?:1、?負責智慧?酒店市場?渠道開拓?及銷售工?作;2?、負責自?有渠道合?作伙伴的?關系維護?及銷售促?進工作;?3、根?據部門年?度銷售計?劃,完成?渠道銷售?方案;?4、負責?建立全面?的渠道銷?售戰(zhàn)略、?渠道體系?規(guī)劃與建?設,完成?各項銷售?指標/實?現(xiàn)公司業(yè)?績目標;?5、掌?握行業(yè)市?場動態(tài),?完善市場?信息管理?,提供趨?勢分析和?相關建議?;6、?搜集渠道?開拓及合?作伙伴反?饋信息,?明確公關?目標和方?案;7?、發(fā)展所?負責區(qū)域?的渠道合?作伙伴,?對渠道商?進行有效?的管控,?評估,授?權。8?、積極培?育核心渠?道與合作?伙伴,提?升服務品?質,帶動?合作伙伴?業(yè)務成長?,推動銷?售增長。?職位要?求:1?、本科及?以上學歷?,英語熟?練交流者?優(yōu)先;?2、__?__年以?上酒店相?關行業(yè)管?理經驗,?具有豐富?的旅游行?業(yè)/酒店?品牌渠道?資源及大?客戶資源?;3、?了解互聯(lián)?網/云計?算/IO?T行業(yè),?熟悉或接?觸過酒店?智能化相?關經驗者?優(yōu)先考慮?;4、?具備良好?的協(xié)調、?溝通、公?關能力;?5、具?有嚴謹?shù)?工作作風?、敬業(yè)精?神、責任?感和團隊?協(xié)作精神?;6、?具備良好?的職業(yè)道?德,有積?極的工作?態(tài)度、高?度的工作?熱情,能?承受一定?工作壓力?;7、?富有團隊?精神,樂?于分享。?渠道運?營經理崗?位的職責?(五)?職責:?1、根據?部門推廣?目標,負?責產品在?不同平臺?和渠道的?廣告投放?,包括投?放計劃的?制定與執(zhí)?行、出價?調價、推?廣預算與?成本控制?等工作,?并對相關?投放效果?負責;?2、對廣?告投放效?果進行分?析并不斷?優(yōu)化,提?供分析報?告,包括?移動廣告?產品優(yōu)化?、調整,?并進行競?爭對手分?析;3?、統(tǒng)籌平?臺推廣團?隊,達成?平臺推廣?的新增目?標;4?、根據產?品的特點?,選擇合?適的切入?點,確定?推廣渠道?,擬定推?廣計劃,?估算推廣?成本,對?推廣效果?負責;?5、跟蹤?平臺推廣?數(shù)據,結?合數(shù)據對?推廣手段?進行優(yōu)化?調整,提?升轉化率?,降低推?廣成本;?6、不?定期進行?相關專業(yè)?培訓,提?升部門人?員工作技?能,并及?時與上級?領導溝通?,匯報情?況。崗?位要求:?1、本?科及以上?學歷;?2、五年?以上市場?品牌、信?息流投放?經驗,熟?悉第三方?支付、信?用卡、金?融行業(yè)更?佳;3?、對營銷?裂變和品?牌傳播有?一定的研?究和實施?;4、?優(yōu)秀的溝?通能力和?學習能力?。渠道?運營經理?崗位的職?責(六)?職責:?1、負?責除天貓?以外其他?電商渠道?平臺的運?營統(tǒng)籌工?作;2?、根據公?司的發(fā)展?和品牌的?定位,負?責新渠道?的開拓,?以及現(xiàn)有?店鋪的運?營工作;?3、負?責各網絡?渠道的平?臺資源和?活動對接?,計劃制?定、執(zhí)行?相應的方?案并完成?公司的業(yè)?績和利潤?目標;?4、定期?統(tǒng)計銷售?數(shù)據,及?時調整銷?售策略,?并根據各?項分析及?時調整和?提出建議?;5、?對競爭對?手的品牌?、價位、?活動進行?研究,提?出應對措?施;6?、合理控?制電商渠?道費用收?入,制定?合理可行?的電商促?銷方案,?拉動電商?渠道銷售?增長;?職位要求?:1、?大專以上?學歷,_?___年?以上電商?渠道運營?工作經驗?;2、?精通電商?渠道銷售?的運營和?盈利模式?,能利用?平臺進行?有效推廣?和宣傳;?3、熟?悉各個平?臺的運營?模式,運?營細節(jié)和?優(yōu)化,保?證在合理?投入下的?最大產出?;4、?具備較強?的數(shù)據與?市場分析?、營銷、?推廣能力?、分析與?解決問題?的能力;?渠道運?營經理崗?位的職責?(七)?職責:?1、負責?游戲渠道?發(fā)行運營?工作,拓?展和維護?手游推廣?渠道,對?渠道進行?有效管理?,加強渠?道控制力?2、配?合公司制?定并執(zhí)行?渠道推廣?計劃,完?成游戲新?增KPI?,帶領團?隊持續(xù)有?效地達成?目標3?、負責版?本更新,?運營計劃?同步,數(shù)?據分析,?產品分析?等。規(guī)劃?游戲渠道?的相關素?材,活動?,社區(qū)運?營等4?、對游戲?上線素材?、活動進?行分析總?結,定期?輸出渠道?運營數(shù)據?報告,評?估渠道效?果并進行?優(yōu)化5?、渠道發(fā)?行流程及?規(guī)范的梳?理與完善?,溝通協(xié)?調團隊高?效作業(yè)?崗位要求?1、熟?悉游戲行?業(yè),本科?以上學歷?,至少_?___年?以上手游?或app?渠道經驗?2、對?各大手機?游戲游戲?推廣平臺?屬性有較?強認知,?能夠根據?不同屬性?平臺制定?對應的渠?道運營策?略3、?規(guī)劃能力?強、學習?能力強、?自我驅動?責任感強?,并具備?良好的溝?通表達能?力,能夠?承受較強?的工作壓?力4、?帶過S級?產品優(yōu)先?5,會?簡單使用?phot?osho?p渠道?運營經理?崗位的職?責(八)?職責:?1、負?責平臺基?于微信生?態(tài)的合作?推廣,包?括公眾號?、小程序?、內容、?活動等;?2、制?定季度推?廣計劃,?對拉新、?留存、活?躍等用戶?增長指標?負責;?3、通過?數(shù)據分析?等措施,?挖掘用戶?需求、引?導用戶行?為,發(fā)現(xiàn)?并解決問?題,優(yōu)化?推廣效果?。4、?負責和合?作伙伴進?行商務談?判,確保?獲得最優(yōu)?惠的商務?條件;?5、建立?和維護高?價值合作?渠道的合?作關系;?6、圍?繞公司優(yōu)?質資源,?探索新的?合作模式?任職要?求:1?、熟悉微?信生態(tài)及?行業(yè)狀況?,熟悉微?信生態(tài)的?推廣合作?方式,有?渠道資源?者優(yōu)先;?;2、?兩年以上?互聯(lián)網渠?道運營經?驗,有B?2B平臺?行業(yè)經驗?優(yōu)先考慮?;3、?優(yōu)秀的市?場推廣、?營銷及豐?富談判經?驗;渠?道運營經?理崗位的?職責(九?)職責?:1、?負責部門?的組織管?理和考核?,負責部?門制度、?規(guī)范、流?程的制定?實施;?2、根據?公司與廠?家任務指?標,配合?總監(jiān),制?定本部門?業(yè)績目標?。轉達、?組織完成?廠家指定?的任務指?標;3?、及時了?解效果廣?告市場動?態(tài),布局?運營發(fā)展?方向,定?期對運營?優(yōu)化團隊?進行各類?課程培訓?,提升部?門運營水?平;4?、制定相?應激勵政?策,帶領?團隊完成?部門的業(yè)?績目標;?5、負?責部門人?才的培養(yǎng)?、選撥以?及團隊文?化的建設?;6、?其他工作?:定時向?銷售端及?上級輸出?廣告投放?行業(yè)數(shù)據?,為銷售?端提供行?業(yè)開發(fā)方?向依據和?參考。?【崗位要?求】1?、基本要?求:1?)能獨立?制定客戶?方案,有?成功運營?優(yōu)化客戶?廣告的經?驗;2?)了解互?聯(lián)網廣告?的各種商?業(yè)模式,?商業(yè)觸覺?敏銳,善?于創(chuàng)新,?追求卓越?;3)?良好的時?間管理習?慣,能夠?應付突發(fā)?、并發(fā)的?多項任務?,抗壓能?力強。?2、培訓?與技能:?3、經?歷:從事?互聯(lián)網廣?告運營工?作___?_年以上?經驗,熟?悉互聯(lián)網?廣告,同?類產品團?隊管理經?驗___?_年以上?;4、?其它要求?:具有較?好的執(zhí)行?力,協(xié)調?統(tǒng)籌能力?,及一定?的公共關?系處理能?力。渠?道運營經?理崗位的?職責(十?)職責?:1、?負責公司?產品的線?上、線下?運營(用?戶、渠道?、商家)?,渠道整?合的方式?銷售商品?或服務;?2、全?面負責社?交新零售?渠道招商?和運營工?作,對接?渠道資源?,維持渠?道關系,?利用社交?平臺打造?社會化分?銷網

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論