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第10頁共10頁合同制工人?招聘合同經(jīng)?典版招聘?方(簡(jiǎn)稱甲?方):__?___受?聘方(簡(jiǎn)稱?乙方):_?____?甲方招聘合?同制職工,?按有關(guān)規(guī)定?,已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則,經(jīng)?協(xié)商一致,?特簽訂本合?同,以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為?_____?年(或_?____個(gè)?月),從?_____?年___?__月_?____日?至___?__年_?____月?____?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為?_____?個(gè)月(或?_____?年)。即從?____?_年__?___月?_____?日起至_?____年?____?_月__?___日止?。(試用?期限的長(zhǎng)短?,有關(guān)部門?有規(guī)定的,?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門?無規(guī)定的,?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。)第?三條職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)。?第四條?工作時(shí)間?每周工作?天,星期?休息。每天?工作時(shí)間為?小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同,工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?,月薪為?_____?元。試用期?滿后,按乙?方的技術(shù)水?平、勞動(dòng)態(tài)?度和工作效?率評(píng)定,根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?(以完成?一定工作量?為期限的合?同,亦可按?工作量確定?報(bào)酬,實(shí)行?計(jì)件工資的?,按計(jì)件付?酬。)(?二)乙方享?受的崗位津?貼和獎(jiǎng)金待?遇,與同工?種固定職工?相同。第?六條生活?福利待遇?(一)補(bǔ)貼?待遇:__?___乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?:____?_乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同,?工作滿一年?以上需要探?親的,可享?受天(包?括在路途中?的時(shí)間)的?探親待遇,?工資照發(fā),?路費(fèi)報(bào)銷。?第七條?勞動(dòng)保護(hù)。?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?)第八條?乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法。(?本條國(guó)家有?規(guī)定的,按?規(guī)定執(zhí)行;?無規(guī)定的,?由雙方商定?。)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)紀(jì)?律要求(?一)乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?,如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利,參?加黨、團(tuán)組?織和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方,?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后,?如職務(wù)是有?任期的,在?勞動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下,可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒?有任期的,?可以視為改?訂沒有一定?期限的勞動(dòng)?合同。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度,遵守勞?動(dòng)紀(jì)律,服?從分配,堅(jiān)?持出勤,積?極勞動(dòng),保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育,根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同?的變更(?一)發(fā)生下?列情況之一?者,允許變?更勞動(dòng)合同?:____?_1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意,并?不因此而損?害國(guó)家和社?會(huì)的利益;?2.訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改;3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無法履行?勞動(dòng)合同的?規(guī)定,或由?于上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì);?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無過?失但無法防?止的外因,?致使原合同?無法履行;?5.法律?規(guī)定的其他?情況。(?二)在合?同沒有變更?的情況下,?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作,?但下列情況?除外:__?___1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?,需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?;2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?);3.?發(fā)生不超過?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?;4.甲?方依法重新?任命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂立?沒有一定期?限勞動(dòng)合同?職工的工作?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同的?解除解除?勞動(dòng)合同,?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失,或?者嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開除的,?以及乙方擅?自解除勞動(dòng)?合同的以外?,甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)?合同時(shí),雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)?甲方無故辭?退乙方,除?應(yīng)發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和路?費(fèi)外,應(yīng)償?付給乙方違?約金__?___元。?(二)?甲方違反勞?動(dòng)安全和勞?動(dòng)和勞保規(guī)?定,以致發(fā)?生事故,損?害乙方利益?的,應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損失?。(三)?乙方擅自?解除合同,?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi),并償?付給甲方違?約金__?___元。?(四)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或操?作規(guī)程,給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?甲方有權(quán)按?處理固定職?工的規(guī)定予?以處理。?第十四條?本合同期滿?后,甲乙雙?方一致同意?,可以續(xù)訂?合同。第?十五條其?他事項(xiàng)本?合同于_?____年?____?_月__?___日起?生效。甲乙?雙方不得擅?自修改或解?除合同,合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?,須經(jīng)雙方?協(xié)商,作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力。?合同執(zhí)行中?如發(fā)生糾紛?,當(dāng)事人應(yīng)?協(xié)商解決,?協(xié)商不成時(shí)?,任何一方?可按(__?___)解?決:___?__(1)?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理,(2)?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式份,報(bào)?主管機(jī)關(guān)、?勞動(dòng)合同管?理機(jī)關(guān)(本?合同如經(jīng)公?證,則應(yīng)交?公證處留存?一份)..?等?單位各留存?一份。甲?方:__?___??????????????乙方:_?____?代表人:_?____????????????代表人?:____?____?__年_?____月?____?_日????__?___年?_____?月___?__日合?同制工人招?聘合同經(jīng)典?版(二)?招聘方(簡(jiǎn)?稱甲方):?_____?受聘方(?簡(jiǎn)稱乙方)?:____?_甲方招?聘合同制職?工,按有關(guān)?規(guī)定,已報(bào)?請(qǐng)有關(guān)部門?批準(zhǔn)。甲方?已向乙方如?實(shí)介紹涉及?合同的有關(guān)?情況;乙方?已向甲方提?交勞動(dòng)手冊(cè)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?,經(jīng)協(xié)商一?致,特簽訂?本合同,以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?_年(或?_____?個(gè)月),?從____?_年__?___月?_____?日至__?___年?_____?月___?__日止?。第二條?試用期限?試用期限?為____?_個(gè)月(或?_____?年)。即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(試用期?限的長(zhǎng)短,?有關(guān)部門有?規(guī)定的,按?規(guī)定執(zhí)行;?有關(guān)部門無?規(guī)定的,由?招聘方根據(jù)?受聘方的工?作能力和實(shí)?際水平確定?。)第三?條職務(wù)(?或從事某工?種的工作)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或從?事某工種的?工作)。?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天,?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為___?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(?以完成一定?工作量為期?限的合同,?工作時(shí)間由?雙方商定。?)第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方在試用期?間,月薪為?_____?元。試用?期滿后,按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定,?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同,亦可?按工作量確?定報(bào)酬,實(shí)?行計(jì)件工資?的,按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇,與同?工種固定職?工相同。?第六條生?活福利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇:乙?方享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、取?暖費(fèi)補(bǔ)貼等?與固定職工?相同。(?二)假日待?遇:乙方享?受節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)假?、喪假與固?定職工相同?,工作滿一?年以上需要?探親的,可?享受___?__天(?包括在路途?中的時(shí)間)?的探親待遇?,工資照發(fā)?,路費(fèi)報(bào)銷?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)?。(乙方?的勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。)第八?條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?(本條國(guó)家?有規(guī)定的,?按規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定的?,由雙方商?定。)第?九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利,如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利,?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)?訂立有一定?期限的勞動(dòng)?合同的乙方?,在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以后?,如職務(wù)是?有任期的,?在勞動(dòng)合同?期限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的情?況下,可以?將合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期;?如果職務(wù)是?沒有任期的?,可以視為?改訂沒有一?定期限的勞?動(dòng)合同。?(三)乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)章?制度,遵守?勞動(dòng)紀(jì)律,?服從分配,?堅(jiān)持出勤,?積極勞動(dòng),?保證完成規(guī)?定的各項(xiàng)任?務(wù)。第十?條教育與?培訓(xùn)甲方?應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思想?政治教育、?遵紀(jì)守法教?育、安全生?產(chǎn)教育,根?據(jù)工作和生?產(chǎn)的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?。第十一?條勞動(dòng)合?同的變更?(一)發(fā)生?下列情況之?一者,允許?變更勞動(dòng)合?同:1.?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?并不因此而?損害國(guó)家和?社會(huì)的利益?;2.訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律規(guī)定已經(jīng)?修改;3?.由于甲方?單位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉、?停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)?確實(shí)無法履?行勞動(dòng)合同?的規(guī)定,或?由于上級(jí)主?管機(jī)關(guān)決定?改變了工作?任務(wù)、性質(zhì)?;4.由?于不可抗力?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?,致使原合?同無法履行?;5.法?律規(guī)定的其?他情況。?(二)在?合同沒有變?更的情況下?,甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?,但下列情?況除外:?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害,需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同?的解除解?除勞動(dòng)合同?,除因乙方?違法犯罪或?乙方不履行?合同給甲方?造成損失,?或者嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位管?理章程的規(guī)?定被開除的?,以及乙方?擅自解除勞?動(dòng)合同的以?外,甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路費(fèi)?。解除勞?動(dòng)合同時(shí),?雙方應(yīng)按規(guī)?定辦理解除?手續(xù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定將?解除合同的?情況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?。第十三?條違約責(zé)?任(一)?甲方無故?辭退乙方,?除應(yīng)發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外,應(yīng)?償付給乙方?違約金__?___元?。(二)?甲方違反?勞動(dòng)安全和?勞動(dòng)和勞保?規(guī)定,以致?發(fā)生事故,?損害乙方利?益的,應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。(三?)乙方擅?自解除合同?,應(yīng)賠償甲?方為其支付?的職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi),并?償付給甲方?違約金__?___元?。(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程,?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?本合同期?滿后,甲乙?雙方一致同?意,可以續(xù)?訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?_____?____?_。本?合同于_?___年?____月?____?日起生效。?甲乙雙方不?得擅自修改?或解除合同?,合同執(zhí)行?中如有未盡?事宜,須經(jīng)?雙方協(xié)商,?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本合同?具有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)生?糾紛,當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商解?決,協(xié)商不?成時(shí),任何?一方可按(?_____?)解決:(?1)依法向?勞動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)請(qǐng)?求處理,(?2)依法向?人民法院起?訴。本合?同正本一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份;合同副?本一式__?___份?,報(bào)主管機(jī)?關(guān)、勞動(dòng)合?同管理機(jī)關(guān)?(本合同如?經(jīng)公證,則?應(yīng)交公證處?留存一份)?……等單位?
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