教師勞務(wù)派遣合同范本（3篇）

第16頁共16頁教師勞務(wù)派?遣合同范本?甲方（勞?務(wù)派遣公司?）：法定?代表人：?通信地址：?聯(lián)系方式?：電子郵?件：乙方?（校方）：?法定代表?人：通信?地址：聯(lián)?系方式：?電子郵件：?甲、乙雙?方本著精誠?合作、平等?互利的原則?，保證學(xué)校?的學(xué)生享受?更專業(yè)英語?教學(xué)的共同?愿望。經(jīng)甲?、乙雙方友?好協(xié)商，就?甲方教師到?乙方學(xué)校進(jìn)?行教師派遣?合作事宜，?達(dá)成如下協(xié)?議，雙方保?證共同遵守?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：工作崗?位及工作時(shí)?間雇員從?事的工種和?工作實(shí)踐。?從事的工種?要注明在什?么崗位從事?什么工作，?如電機(jī)房的?值班電工或?大廈照明的?維修電工（?因?yàn)楣しN不?同工資差別?很大）；?工作時(shí)間包?括聘用期限?，應(yīng)注明從?何時(shí)起知何?時(shí)止；每周?工作多少天?，每天工作?多少小時(shí)；?一般每周至?少有一天的?休息日；按?國(guó)際慣例，?在節(jié)假日，?雇員應(yīng)享受?所在國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?，如所在國(guó)?國(guó)慶、春節(jié)?等。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?作范圍1?、合作地點(diǎn)?：乙方學(xué)校?。2、合?作期限：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、勞?動(dòng)報(bào)酬風(fēng)?險(xiǎn)提示：勞?務(wù)費(fèi)用勞?務(wù)合同雇員?提供勞務(wù)服?務(wù)，雇主主?需要依據(jù)協(xié)?議支付勞務(wù)?報(bào)酬，這里?要區(qū)別于勞?動(dòng)關(guān)系中的?勞動(dòng)者除獲?得工資報(bào)酬?外，還需要?為勞動(dòng)者繳?納保險(xiǎn)、福?利待遇等；?勞務(wù)關(guān)系中?的自然人，?一般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，雇?主也不用像?勞動(dòng)合同那?樣為雇員繳?納社保的義?務(wù)，是否繳?納可以雙方?協(xié)商約定。?另外，如果?是在工作時(shí)?間以外加班?或上夜班，?雇主應(yīng)付加?班費(fèi)或夜班?津貼等相應(yīng)?勞務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作出?詳細(xì)約定，?以免給雇主?一方造成不?必要糾紛。?乙方與每?月____?日前以儲(chǔ)蓄?卡或其他方?式向甲方支?付上月工資?，工資按老?師所上課時(shí)?計(jì)算，每節(jié)?課____?元。如遇節(jié)?假日或突發(fā)?情況，相應(yīng)?調(diào)整順延。?如乙方統(tǒng)一?調(diào)整發(fā)薪時(shí)?間，則相應(yīng)?按新規(guī)定執(zhí)?行，甲方在?此予以認(rèn)可?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?提示：雇主?義務(wù)勞務(wù)?關(guān)系主要由?民法、經(jīng)濟(jì)?法調(diào)整，雙?方當(dāng)事人在?不違背法律?規(guī)定情況下?自由協(xié)商，?任意性很強(qiáng)?，雇主可以?與雇員協(xié)商?約定相關(guān)義?務(wù)；但是?，雇主必須?按所在國(guó)有?關(guān)規(guī)定提供?符合安全生?產(chǎn)的場(chǎng)所和?必須發(fā)放勞?動(dòng)保護(hù)費(fèi)用?或物品，如?安全帽、手?套、濾光墨?鏡等；在所?在國(guó)工作期?間，如果發(fā)?生疾病或工?傷，雇主都?應(yīng)提供必要?的醫(yī)療和購?買必要的藥?物。另外，?建議雇主應(yīng)?給雇員購買?人生意外保?險(xiǎn)，使勞務(wù)?人員在受到?意外傷害時(shí)?能得到及時(shí)?合理的賠償?，保險(xiǎn)費(fèi)由?雇主負(fù)擔(dān)。?1、甲方?教師在乙方?學(xué)校進(jìn)行教?師派遣活動(dòng)?期間，應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)，自?覺遵守乙方?的規(guī)章制度?，配合乙方?管理人員的?安排。2?、甲方需與?乙方協(xié)商制?定課程安排?，乙方應(yīng)盡?量以甲方派?遣教師的課?余時(shí)間為依?據(jù)進(jìn)行協(xié)調(diào)?安排。3?、甲方有權(quán)?要求乙方保?證派遣教師?所承擔(dān)的相?應(yīng)課程和班?級(jí)基本不變?。4、除?特殊情況外?，甲方需根?據(jù)與乙方協(xié)?商的時(shí)間及?課程安排，?按時(shí)到乙方?學(xué)校進(jìn)行教?學(xué)活動(dòng)（特?殊情況：如?甲方因臨時(shí)?調(diào)整無法按?時(shí)到校進(jìn)行?教學(xué)活動(dòng)。?）5、如?因特殊情況?，甲方不能?按時(shí)到乙方?學(xué)校進(jìn)行教?學(xué)，需及時(shí)?與乙方取得?聯(lián)系，取消?或調(diào)整此次?課程安排。?6、除特?殊情況外，?甲方應(yīng)該按?時(shí)完成所承?擔(dān)的教學(xué)任?務(wù)，并保證?教學(xué)質(zhì)量。?7、甲方?應(yīng)在教師派?遣活動(dòng)期間?協(xié)助乙方學(xué)?校維持良好?的治安秩序?及協(xié)助學(xué)校?保障學(xué)生的?人身財(cái)產(chǎn)安?全。8、?甲方有權(quán)根?據(jù)活動(dòng)內(nèi)容?、形式及質(zhì)?量（包括授?課方式及考?評(píng)方式）向?乙方提出合?理意見和建?議，并積極?與乙方進(jìn)行?協(xié)商，然后?根據(jù)雙方協(xié)?商的結(jié)果做?出相應(yīng)調(diào)整?。9、甲?方有權(quán)要求?從乙方學(xué)校?獲得所承擔(dān)?班級(jí)的學(xué)生?情況及基本?課程安排等?教學(xué)信息。?10、如?因天氣原因?及不可抗力?因素，阻礙?甲方派遣教?師教學(xué)活動(dòng)?的進(jìn)行，經(jīng)?雙方協(xié)商后?可暫時(shí)中止?教學(xué)活動(dòng)。?11、甲?方可因節(jié)假?日安排暫停?派遣教師教?學(xué)活動(dòng)。?12、甲方?承諾在教學(xué)?期間內(nèi)不進(jìn)?行危險(xiǎn)性的?非教學(xué)活動(dòng)?，如攀巖、?涉水、探險(xiǎn)?等，如因此?而造成任何?安全意外，?將不追究乙?方責(zé)任。?13、甲方?自行承擔(dān)由?居住地前往?教學(xué)點(diǎn)的往?返交通等費(fèi)?用。14?、協(xié)議中未?曾提到的其?他一切費(fèi)用?，由雙方就?具體情況協(xié)?商解決。?15、教師?派遣教學(xué)期?間，甲方需?有相關(guān)負(fù)責(zé)?人與乙方負(fù)?責(zé)人保持聯(lián)?系，以保證?派遣教師教?學(xué)活動(dòng)的順?利進(jìn)行。?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、由乙?方負(fù)責(zé)提供?教室及相關(guān)?教學(xué)用具、?必需品以及?必要的協(xié)助?。2、乙?方需保證甲?方派遣教師?所承擔(dān)的相?應(yīng)課程的課?時(shí)和班級(jí)基?本固定不變?。如在課程?和班級(jí)上需?要做任何調(diào)?整，需與甲?方協(xié)商。?3、乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助甲方?（派遣教師?）維持教學(xué)?活動(dòng)的正常?秩序。4?、乙方有義?務(wù)保障維持?良好的治安?環(huán)境，并與?甲方合作保?障甲乙雙方?在教學(xué)地點(diǎn)?的人身財(cái)產(chǎn)?安全，若甲?方在教學(xué)期?間進(jìn)行危險(xiǎn)?性的非教學(xué)?活動(dòng)，如攀?巖、涉水、?探險(xiǎn)等，造?成安全意外?的，由甲方?派遣教師自?行負(fù)責(zé)。?5、乙方有?權(quán)根據(jù)甲方?活動(dòng)內(nèi)容、?形式及質(zhì)量?向甲方提出?合理建議，?并積極與甲?方進(jìn)行協(xié)商?，然后根據(jù)?協(xié)商結(jié)果作?相應(yīng)調(diào)整。?6、乙方?有義務(wù)對(duì)甲?方的教學(xué)工?作進(jìn)行評(píng)價(jià)?、監(jiān)督和定?期的反饋。?7、如因?天氣原因及?不可抗力因?素阻礙教學(xué)?活動(dòng)的進(jìn)行?，經(jīng)雙方協(xié)?商后可暫時(shí)?中止活動(dòng)。?8、如因?特殊情況，?甲方不能按?時(shí)到乙方學(xué)?校進(jìn)行教學(xué)?活動(dòng)，乙方?有權(quán)要求甲?方及時(shí)說明?原因，然后?雙方協(xié)商取?消或調(diào)整此?次課程安排?。9、乙?方有權(quán)要求?甲方派遣教?師在乙方學(xué)?校進(jìn)行教學(xué)?活動(dòng)期間，?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?并自覺遵守?乙方的規(guī)章?制度，配合?乙方管理人?員的安排。?10、乙?方有義務(wù)就?所在學(xué)校的?規(guī)章制度給?予甲方明確?的文字說明?，若因乙方?未盡到履行?該項(xiàng)義務(wù)之?責(zé)任，以致?甲方在未知?情下違反其?規(guī)章制度的?，乙方不應(yīng)?追究甲方之?過錯(cuò)。1?1、乙方應(yīng)?配合甲方節(jié)?假日暫停教?學(xué)的安排。?12、教?師派遣活動(dòng)?結(jié)束后，乙?方根據(jù)甲方?的教學(xué)表現(xiàn)?，為甲方開?具教學(xué)證明?材料。1?3、協(xié)議中?未曾提到的?其他一切費(fèi)?用，由雙方?就具體情況?協(xié)商解決。?14、教?師派遣活動(dòng)?期間，乙方?需有專人與?甲方相關(guān)負(fù)?責(zé)人保持聯(lián)?系，以保證?教學(xué)活動(dòng)的?順利進(jìn)行。?五、違約?責(zé)任1、?甲乙任何一?方違約，對(duì)?教學(xué)過程造?成影響使派?遣教師教學(xué)?活動(dòng)無法正?常繼續(xù)的，?另一方可終?止合作。?2、守約方?可追究違約?方的經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?六、其它?1、若甲乙?雙方合作順?利，有繼續(xù)?合作的意向?，甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)訂本?合同。如需?變更、中止?、解除或提?前終止合作?，雙方經(jīng)協(xié)?商達(dá)成一致?意見之后應(yīng)?形成相應(yīng)書?面文件，然?后終止合作?。2、本?協(xié)議一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，均具有?同等效力。?由雙方各自?妥善保存。?3、本協(xié)?議中未盡事?宜，雙方可?以協(xié)商解決?，并另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。4、本?協(xié)議自簽訂?之日起生效?，雙方均不?得擅自修改?或撕毀。?甲方（簽章?）：代表?人（簽字）?：___?_年___?_月___?_日乙方?（簽章）：?代表人（?簽字）：?____年?____月?____日?教師勞務(wù)?派遣合同范?本（二）?法定代表人?(或負(fù)責(zé)人?)：___?_____?__乙方?(職工)姓?名：___?_____?__性別?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》、《江蘇?省勞動(dòng)合同?條例》和有?關(guān)法律法規(guī)?及規(guī)章規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。甲?方愿意按照?法律、法規(guī)?規(guī)定和勞動(dòng)?合同約定，?按時(shí)、足額?支付勞動(dòng)報(bào)?酬，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?提供勞動(dòng)安?全衛(wèi)生保護(hù)?，保障乙方?休息、休假?;乙方愿意?按照法律、?法規(guī)規(guī)定和?勞動(dòng)合同約?定，履行勞?動(dòng)義務(wù)，提?高職業(yè)技能?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限采用?下列方式確?定：合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)或與實(shí)際?用工單位的?協(xié)議終止為?合同終止期?限。二、?工作內(nèi)容及?要求1、?甲方派遣乙?方在___?_(實(shí)際用?工單位)的?____崗?位從事__?__工作，?乙方同意按?實(shí)際用工單?位書面公布?的工作內(nèi)容?和崗位要求?，按時(shí)完成?合理定額，?并達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2、乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際用?工單位的職?業(yè)技能培訓(xùn)?，努力勝任?勞動(dòng)合同約?定的崗位工?作要求。?3、實(shí)際用?工單位因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)?整勞動(dòng)組織?需要，需要?調(diào)整或調(diào)動(dòng)?乙方工作崗?位的，應(yīng)由?甲方征求乙?方的意見，?并與乙方協(xié)?商一致。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、甲?方監(jiān)督實(shí)際?用工單位按?照國(guó)家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定并結(jié)?合本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況，約定?乙方每天工?作不超過_?___小時(shí)?，每周(月?)工作不超?過____?小時(shí)。2?、實(shí)際用工?單位因工作?需要必須安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?在法定節(jié)假?日加班的，?按國(guó)家規(guī)定?支付加班加?點(diǎn)工資或安?排補(bǔ)休，加?班工資由實(shí)?際用工單位?直接發(fā)放，?不包括在勞?務(wù)費(fèi)中。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方監(jiān)督實(shí)際?用工單位建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕實(shí)?際用工單位?的管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。2、乙?方因工作遭?受事故傷害?或患職業(yè)病?，甲方及實(shí)?際用工單位?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并按規(guī)?定時(shí)間為乙?方申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞動(dòng)?能力鑒定，?保障乙方依?法享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)及?相關(guān)待遇。?3、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的醫(yī)療?待遇。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?由甲方按實(shí)?際用工單位?提供的結(jié)算?清單每月_?___日代?發(fā)。由于實(shí)?際用工單位?未及時(shí)支付?到帳的，由?甲方先行墊?付，并由甲?方向?qū)嶋H用?工單位按雙?方協(xié)議追償?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利1、甲?乙雙方必須?按照國(guó)家和?地方政府的?有關(guān)規(guī)定，?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);其中?，乙方應(yīng)繳?納的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)每年至?少一次向本?單位職工代?表大會(huì)或本?單位住所的?顯著位置公?布本單位全?年社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)繳納情況?，接受乙方?監(jiān)督。乙方?有權(quán)按照規(guī)?定查詢個(gè)人?的繳費(fèi)記錄?。3、合?同履行期間?，乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?依法建立勞?務(wù)派遣規(guī)章?制度，并以?書面形式向?乙方予以公?布;未依法?建立或未予?以公布的規(guī)?章制度，對(duì)?乙方無約束?力。2、?乙方有嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者實(shí)際?用工單位規(guī)?章制度的，?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊、?對(duì)實(shí)際用工?單位利益造?成重大損害?的或被依法?追究刑事責(zé)?任等行為的?，甲方有權(quán)?予以辭退。?八、勞動(dòng)?合同的履行?、變更、解?除和終止?1、甲方按?照勞動(dòng)合同?約定派遣乙?方到實(shí)際用?工單位工作?的，應(yīng)與實(shí)?際用人單位?約定由其承?擔(dān)或部分承?擔(dān)甲方對(duì)乙?方的義務(wù)，?并將約定內(nèi)?容書面告知?乙方。實(shí)際?用人單位未?按約定承擔(dān)?對(duì)乙方義務(wù)?的，由甲方?承擔(dān)對(duì)乙方?的義務(wù)，實(shí)?際用人單位?承擔(dān)連帶責(zé)?任。2、?出現(xiàn)勞動(dòng)合?同依法可以?中止履行情?況之一的，?勞動(dòng)合同可?以中止履行?。合同中止?期間，勞動(dòng)?關(guān)系保留。?中止履行情?況消失，雙?方仍具備繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行;不具?備繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同條?件的，勞動(dòng)?合同終止。?合同中止時(shí)?間不計(jì)人勞?動(dòng)合同期限?。3、經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以書面形?式變更。一?方要求變更?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)當(dāng)將變?更要求書面?送交另一方?，另一方在?收到之日起?日內(nèi)未作出?書面答復(fù)的?，視為不同?意變更本合?同。4、?本合同應(yīng)當(dāng)?依法解除和?終止。雙方?依法終止和?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解除?或終止勞動(dòng)?合同之日起?個(gè)工作日內(nèi)?，向乙方出?具解除或終?止勞動(dòng)合同?證明。在乙?方履行完必?要手續(xù)的_?___個(gè)工?作日內(nèi)，辦?理完畢乙方?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移等手續(xù);?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)用?。九、雙?方需要約定?的事項(xiàng)：_?_____?____?十、違約資?任1、甲?方的違約責(zé)?任：(1?)甲方違反?規(guī)定或者勞?動(dòng)合同的約?定終止、解?除勞動(dòng)合同?，或合同到?期后故意不?及時(shí)續(xù)訂勞?動(dòng)合同的，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?賠償乙方的?經(jīng)濟(jì)損失。?(2)其?他：___?_____?__2、?乙方的違約?責(zé)任：__?_____?___十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?申請(qǐng)仲裁的?一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提?起書面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十二?、合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。國(guó)?家沒有規(guī)定?的，由甲乙?雙方平等協(xié)?商解決。合?同履行期間?，所定條款?與國(guó)家新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，應(yīng)?按國(guó)家新規(guī)?定執(zhí)行。?十三、甲方?應(yīng)當(dāng)自在乙?方第一個(gè)工?作日之前與?乙方簽訂本?合同，自雙?方簽字蓋章?之日起生效?。當(dāng)事人對(duì)?生效的時(shí)間?或者條件另?有約定的，?從其約定。?同時(shí)以中、?外文書寫的?勞動(dòng)合同文?本內(nèi)容不一?致的，以中?文勞動(dòng)合同?文本為準(zhǔn)。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲方?應(yīng)當(dāng)自本合?同簽訂或者?鑒證之日起?____個(gè)?工作日內(nèi)將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方：(?蓋章)：_?_____?____????乙方：(?蓋章)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日教師勞?務(wù)派遣合同?范本（三）?甲方：?乙方：性?別：___?_____?__?????生日：?____年?____月?____日?身份證號(hào)?碼：___?_____?__?????文化程度：?_____?_____?戶籍所在?地：___?_____?__現(xiàn)在住?址____?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)勞?動(dòng)政策法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動(dòng)合?同。一、?合同期限?第一條合?同期限__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?乙方在甲方?的勞動(dòng)合同?期限，同時(shí)?也是甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?用工合同期?限。第二?條合同生?效日期__?__年__?__月__?__日，其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日。二?、生產(chǎn)、工?作任務(wù)第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗位?(工種)?工作。乙方?按照甲方規(guī)?章制度及要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條根據(jù)甲?方不斷地生?產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)?務(wù)拓展等需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可隨時(shí)?調(diào)換乙方的?工種和崗位?和薪資。?三、勞動(dòng)紀(jì)?律第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，制定本?公司各項(xiàng)具?體規(guī)章制度?。第六條?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)和甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;服從?甲方的管理?和教育。?第七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)國(guó)家?法律、法規(guī)?和本公司相?關(guān)規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)?處分，直至?解除勞動(dòng)合?同。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家的有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生保健等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)、工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)措施等。?具體內(nèi)容如?下：(一?)提供必要?的勞動(dòng)場(chǎng)所?和設(shè)備。?(二)發(fā)放?規(guī)定的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(三)對(duì)?女職工和特?殊職工按規(guī)?定實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?五、工作?時(shí)間和休息?休假第九?條根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由?甲乙雙方協(xié)?商具體的工?作日和休息?日。在國(guó)家?法定節(jié)日(?五一、國(guó)慶?、元旦、春?節(jié))期間，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排乙方?休假或調(diào)休?。六、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十條乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?積極工作，?努力完成甲?方分配的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)。第十?一條甲方?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬包括?下列內(nèi)容：?(一)基?本工資元/?月。(二?)職務(wù)工資?元/月。?(三)午餐?補(bǔ)貼元/月?。(四)?交通費(fèi)補(bǔ)貼?元/月。?(五)全勤?獎(jiǎng)元/月。?(六)社?保元/月。?(七)提?成或獎(jiǎng)金(?按甲方相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行)?第十二條?甲方不得?無故克扣、?拖欠乙方工?資，否則甲?方除支付乙?方應(yīng)得的工?資外，并加?發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬__?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?七、職業(yè)培?訓(xùn)第十二?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)培訓(xùn)?，培訓(xùn)費(fèi)由?甲方單方或?協(xié)商共同承?擔(dān)。第十?三條乙方?從事普通和?技術(shù)工種的?，上崗前均?須經(jīng)過教育?和培訓(xùn)，從?事特種行業(yè)?作業(yè)的，?必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)，取?得生產(chǎn)特種?行業(yè)資格后?持證上崗。?第十四條?在本合同?期限內(nèi)，若?甲方出資培?訓(xùn)，乙方提?出解除勞動(dòng)?合同，經(jīng)甲?方同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按照?未滿合同的?服務(wù)年限，?在離開前一?次性向甲方?付清補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。八?、處罰與獎(jiǎng)?勵(lì)第十五?條乙方在?勞動(dòng)工作過?程中，提出?對(duì)甲方發(fā)展?有利的合理?化建議，甲?方可視情給?予乙方口?頭表揚(yáng)或經(jīng)?濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。?第十六條?乙方若在工?作中一貫表?現(xiàn)積極、屢?創(chuàng)佳績(jī)，甲?方應(yīng)給予乙?方一定獎(jiǎng)勵(lì)?。第十七?條甲方可?以隨時(shí)口頭?或書面提出?對(duì)乙方工作?失誤的處罰?決定。第?十八條乙?方在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊、泄?露公司信息?機(jī)密和技術(shù)?機(jī)密資料給?甲方造成了?利益損害，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方進(jìn)行罰?款或解除合?同的各種處?罰，并由乙?方承擔(dān)對(duì)甲?方利益造成?的全部損失?。九、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利第十九?條甲、乙?方協(xié)商社保?由員工自己?辦理，甲方?每月將社保?金直接發(fā)放?給乙方;?第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件，改?善集體福利?，提高乙方?的福利待遇?。十、合?同的終止和?解除第二?十一條雙?方訂立的勞?動(dòng)用工合同?期限屆滿，?本合同將自?動(dòng)解除、終?止。第二?十二條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?(一)嚴(yán)?重違反了勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度。(二?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成了重?大損害。?(三)泄露?甲方信息機(jī)?密和技術(shù)機(jī)?密資料，造?成了甲方重?大損失。?(四)因自?身原因被勞?動(dòng)教育以及?被依法追究?刑事責(zé)任。?(五)不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任。?(六)患?病或因非工?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。第二十?三條甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同：?(一)甲方?不按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。(二)?從事違反國(guó)?家法律法規(guī)?的工作。?(三)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致或勞動(dòng)?屆滿，或依?法終止時(shí)，?本合同可以?解除。第?二十四條?乙方未經(jīng)甲?方同意，單?方解除合同?，所造成的?經(jīng)濟(jì)損失及?其它相關(guān)的?損失，由乙?方全部承擔(dān)?。第二十?五條甲方?瀕臨破產(chǎn)，?進(jìn)行法定整?頓期，或經(jīng)?營(yíng)狀