員工外派協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工外派?協(xié)議書(shū)范?文甲方?：乙方?：丙方?：根據(jù)?工作需要?，甲方將?丙方外派?到乙方擔(dān)?任工作，?經(jīng)三方平?等協(xié)商，?就丙方在?乙方工作?期間的有?關(guān)工作職?責(zé)、績(jī)效?考核、工?資與福利?待遇、勞?動(dòng)合同，?違約責(zé)任?等問(wèn)題達(dá)?成一致，?簽訂本協(xié)?議。第?一條：協(xié)?議期限?本協(xié)議期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，為?固定期限?。第二?條：外派?崗位及要?求1、?外派期間?丙方要遵?守甲方及?外派單位?乙方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度崗位職?責(zé)，職業(yè)?規(guī)范的有?關(guān)規(guī)定，?做好本職?工作。?2、根據(jù)?工作需要?丙方應(yīng)服?從甲方及?乙方所分?配的崗位?或調(diào)動(dòng)。?3、嚴(yán)?格遵守外?派協(xié)議規(guī)?定的各項(xiàng)?要求;?4、遵守?職業(yè)道德?，保守公?司機(jī)密;?6、公?司規(guī)定的?其他要求?。第三?條：薪酬?福利及人?身安全?1、按規(guī)?定享受相?應(yīng)比例的?異地工作?補(bǔ)貼;?2、福利?核定;?3、外派?人員在外?派期間，?享受派駐?公司規(guī)定?的福利，?具體以原?崗位福利?項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)?以及外派?人員的等?級(jí)和派駐?地點(diǎn)的生?活消費(fèi)水?平為標(biāo)準(zhǔn)?，并按照?“就高不?就低”的?原則進(jìn)行?核定;?4、一般?情況下，?外派人員?的工資，?個(gè)人所得?稅、各項(xiàng)?福利、社?會(huì)基本保?險(xiǎn)及住房?公積金由?原公司按?月發(fā)放和?代扣代繳?。如有特?殊情況，?需由派駐?公司辦理?上述事宜?時(shí)，經(jīng)原?公司負(fù)責(zé)?人審批后?，書(shū)面通?知派駐公?司辦理;?5、外?派人員工?資、各項(xiàng)?福利、社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用由派駐?公司承擔(dān)?，并在每?月規(guī)定時(shí)?間前將所?需費(fèi)用交?至原公司?財(cái)務(wù)部，?并將外派?人員《考?勤表》報(bào)?給原公司?相關(guān)部門(mén)?。6、?外派人員?在外派期?間的人身?及財(cái)產(chǎn)安?全將全部?由派駐公?司(乙方?)負(fù)責(zé)承?擔(dān)。第?四條：勞?動(dòng)合同及?協(xié)議一?、甲方與?丙方應(yīng)簽?訂勞動(dòng)合?同及本協(xié)?議，本協(xié)?議作為勞?動(dòng)合同的?附件具有?同等的法?律效力。?二、有?以下情況?之一，本?協(xié)議終止?：1、?乙方單位?工作情況?發(fā)生重大?變化導(dǎo)致?丙方不能?繼續(xù)履行?工作內(nèi)容?和職責(zé)的?;2、?因不可抗?力事件發(fā)?生不能繼?續(xù)履行協(xié)?議的;?3、甲、?乙和丙三?方協(xié)商一?致解除本?協(xié)議的;?4、甲?方和丙方?雙方協(xié)商?一致解除?勞動(dòng)合同?的;5?、勞動(dòng)合?同終止時(shí)?，本協(xié)議?自然終止?。三、?丙方有下?列情況之?一，甲方?可解除本?協(xié)議和勞?動(dòng)合同：?1、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?的;2?、勞動(dòng)合?同規(guī)定的?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形;?3、丙?方經(jīng)甲方?考核不合?格時(shí)，甲?方可根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定解除?本協(xié)議和?勞動(dòng)合同?，但是必?須提前3?0天書(shū)面?通知丙方?。4、?乙方有權(quán)?對(duì)丙方進(jìn)?行技能審?核，若丙?方考核不?合格，乙?方可以與?甲方協(xié)商?解除本協(xié)?議。四?、丙方解?除本協(xié)議?和勞動(dòng)合?同時(shí)，應(yīng)?提前30?天書(shū)面通?知甲方。?五、解?除勞動(dòng)合?同的同時(shí)?，本協(xié)議?解除。?六、丙方?因病不能?堅(jiān)持正常?工作(有?市級(jí)以上?醫(yī)院證明?)的，進(jìn)?入醫(yī)療期?修養(yǎng)時(shí)，?可提出解?除本協(xié)議?;在進(jìn)入?醫(yī)療期修?養(yǎng)期間，?工資福利?按勞動(dòng)合?同相關(guān)規(guī)?定處理。?第六條?：其他?1、本協(xié)?議以甲方?有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)合?同規(guī)定為?準(zhǔn)。2?、本協(xié)議?自三方簽?訂之日起?生效，任?何一方違?反本協(xié)議?規(guī)定，給?其他兩方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)賠償責(zé)?任，3?、本協(xié)議?一式三份?，甲乙雙?方以及丙?各執(zhí)一份?目前之后?生效。?甲方：_?____?____?_??乙方?：___?____?___???丙方：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___??????法定代表?人：__?____?____?或委托?代理人(?簽章)或?委托代理?人(簽章?)(簽章?)__?__年_?___月?____?日員工?外派協(xié)議?書(shū)范文（?二）甲?方：乙?方：丙?方：根?據(jù)工作需?要，甲方?將丙方外?派到乙方?擔(dān)任工作?，經(jīng)三方?平等協(xié)商?，就丙方?在乙方工?作期間的?有關(guān)工作?職責(zé)、績(jī)?效考核、?工資與福?利待遇、?勞動(dòng)合同?，違約責(zé)?任等問(wèn)題?達(dá)成一致?，簽訂本?協(xié)議。?第一條：?協(xié)議期限?本協(xié)議?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?為固定期?限。第?二條：外?派崗位及?要求1?、外派期?間丙方要?遵守甲方?及外派單?位乙方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、崗?位職責(zé)、?職業(yè)規(guī)范?的有關(guān)規(guī)?定，做好?本職工作?。2、?根據(jù)工作?需要丙方?應(yīng)服從甲?方及乙方?所分配的?崗位或調(diào)?動(dòng)。3?、嚴(yán)格遵?守外派協(xié)?議規(guī)定的?各項(xiàng)要求?;4、?遵守職業(yè)?道德，保?守公司機(jī)?密;5?、公司規(guī)?定的其他?要求。?第三條：?薪酬福利?1、外?派人員在?外派期間?，具體以?原崗位福?利項(xiàng)目標(biāo)?準(zhǔn)的原則?進(jìn)行核定?。2、?一般情況?下，外派?人員的工?資、各項(xiàng)?福利、社?會(huì)基本保?險(xiǎn)及住房?公積金由?甲方按月?發(fā)放和代?扣代繳;?乙方每月?____?日前將外?派人員《?考勤表》?報(bào)給原公?司人力資?源部。?3、外派?人員在外?派期間的?人身及財(cái)?產(chǎn)安全將?全部由派?駐公司(?乙方)負(fù)?責(zé)承擔(dān)。?第四條?：勞動(dòng)合?同及協(xié)議?一、甲?方與丙方?應(yīng)簽訂勞?動(dòng)合同及?本協(xié)議，?本協(xié)議作?為勞動(dòng)合?同的附件?具有同等?的法律效?力。二?、有以下?情況之一?，本協(xié)議?終止：?1、乙方?單位工作?情況發(fā)生?重大變化?導(dǎo)致丙方?不能繼續(xù)?履行工作?內(nèi)容和職?責(zé)的;?2、因不?可抗力事?件發(fā)生不?能繼續(xù)履?行協(xié)議的?;3、?甲、乙和?丙三方協(xié)?商一致解?除本協(xié)議?的;4?、甲方和?丙方雙方?協(xié)商一致?解除勞動(dòng)?合同的;?5、勞?動(dòng)合同終?止時(shí)，本?協(xié)議自然?終止。?三、丙方?有下列情?況之一，?甲方可解?除本協(xié)議?和勞動(dòng)合?同：1?、嚴(yán)重失?職;2?、勞動(dòng)合?同規(guī)定的?解除勞動(dòng)?合同的其?他情形;?3、丙?方經(jīng)甲方?考核不合?格時(shí)，甲?方可根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定解除?本協(xié)議和?勞動(dòng)合同?，但是必?須提前3?0天書(shū)面?通知丙方?。四、?其他1?、本協(xié)議?以甲方有?關(guān)規(guī)定和?勞動(dòng)合同?規(guī)定為準(zhǔn)?。2、?本協(xié)議自?三方簽訂?之日起生?效，任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給其?他兩方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?賠償責(zé)任?，3、?本協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?以及丙各?執(zhí)一份目?前之后生?效。甲?方：__?____?____???乙方：?____?____?__