臨時工勞動合同（3篇）

第15頁共15頁臨時工勞?動合同?甲方：?，地址：?法人代?表：乙?方：，?性別：?年齡：?民族：?現住址：?身份證?號碼：?甲方因生?產(工作?)需要，?經勞務市?場介紹，?同意招用?為臨時?工。經雙?方協商同?意簽訂本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手?續(xù)。二?、生產(?工作)任?務：甲?方根據生?產(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產?(工作)?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產(工作?)任務，?需要變?更乙方的?崗位和任?務，需經?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬：?(1)勞?動時間：?甲方實行?每周__?___日?，每日_?____?小時工作?制。嚴格?控制加班?加點，確?因生產(?工作)需?要加班加?點的，甲?方應從流?水作業(yè)和?臺機人員?的操作等?問題考?慮，提前?通知乙方?并征得同?意，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。(2?)勞動報?酬：按國?家有關規(guī)?定和單位?的實際情?況，根據?乙方的崗?位和承擔?任務，甲?乙雙方協?商定為每?日___?__元×?25.5?天=每月?____?_元。加?班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標準?執(zhí)行。獎?金，根據?單位效益?和勞動貢?獻，定期?發(fā)給。?實行計件?工資制的?，月工資?按計件單?價結算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事?夜班的，?應發(fā)給夜?餐費__?___元?。(3?)在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費__?___元?。四、?勞動保護?、保險福?利待遇：?(1)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與本單位?勞動合同?制工人相?同。臨時?工本人負?擔標準工?資的百分?之三，先?由甲方統(tǒng)?一支付?，后在其?當月工資?中扣除。?(2)?根據工作?崗位需要?，并參照?國家有關?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動保?護用品：?____?_、勞動?保健食品?費___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，?需持有關?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?(3)在?合同期內?，臨時工?或農民工?發(fā)生工傷?、致殘、?工亡或非?因工傷、?殘、亡以?及疾病的?，其待遇?應分別按?國務院第?41號令?、第87?號令及內?蒙古自治?區(qū)人民?政府第2?9號令的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?(4)合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__。?五、勞動?紀律：?乙方在合?同期必須?遵守以下?紀律：?(1)按?時上下班?，不得遲?到早退。?(2)?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產。(?3)愛護?單位財產?，不無故?損壞公物?。(4?)上班工?作(生產?)時間不?得做私事?不得做與?生產工作?無關的事?。(5?)聽從指?揮，服從?調動。?(6)保?質保量完?成任務，?不得投機?取巧。?(7)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的終?止、解除?和辭職?(1)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：①雙?方一致同?意的;?②符合本?合同第六?條第三項?和第六條?第四項規(guī)?定的;?③乙方培?訓(熟練?)期滿，?不符合錄?用條件或?本人不愿?意供職的?;④乙?方非因工?負傷，治?療終結仍?不能復工?的。(?2)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?①甲方宣?告破產;?②乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(3?)乙方在?合同期內?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?①嚴重?違犯勞動?紀律，影?響生產、?工作秩序?的;②?違反操作?規(guī)程，損?壞設備、?工具，浪?費原材料?、能源，?造成經濟?損失的;?③服務?態(tài)度惡劣?，損害消?費者利益?的;④?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;⑤?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴?重錯誤的?。(4?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?①經國家?有關部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?②甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?③人格受?到甲方負?責人侮辱?的;④?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權益的?;⑤自?費考入中?等專業(yè)以?上學校學?習的;?⑥經國家?批準應征?入伍的。?(5)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?①合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?;②患?有職業(yè)病?和因工負?傷在治療?期限內未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的?;③女?工在孕期?、產假期?、哺乳期?內的。?(6)甲?方或乙方?要求解除?勞動合同?，除第六?條2項所?列情況外?，必須提?前半個?月通知對?方。并辦?理有關手?續(xù)。七?、違反合?同的責任?：甲方?違反合同?有關條款?或無正當?理由在合?同期內辭?退乙方的?，按乙方?實際損失?予以賠?償，具體?數額由雙?方協商。?乙方違?反本合同?有關條款?給甲方造?成經濟損?失的，甲?方可根據?實際損失?情況要?求乙方予?以賠償。?具體數額?由雙方協?商。乙方?不經甲方?同意私自?離單位的?，賠償甲?方___?__元，?否則甲方?不予辦理?離單位手?續(xù)。八?、雙方認?為需要約?定的其它?事項：?1.2?.九、?本合同經?勞動仲裁?部門鑒證?即生效。?十、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。合同履?行中如?有未盡事?宜，須經?雙方協商?，作出補?充規(guī)定，?經鑒證與?本合同具?有同等效?力。十?一、勞動?爭議處理?：合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應?本著互諒?互讓的原?則協商解?決，或經?企業(yè)勞動?爭議調?解委員會?調解解決?。協商或?調解不成?時，任何?一方均可?向自治區(qū)?勞動爭議?仲裁委?員會申請?仲裁。?法定代表?人(委托?代理人)?簽名蓋章?：乙方?簽字(蓋?章)：?如有侵?權，請聯?系刪除。?臨時工?勞動合同?（二）?編號：_?____?甲方（?單位）名?稱：__?___?所有制性?質：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現住址?：___?__屬?于：__?___（?農業(yè)人口?/非農業(yè)?人口）?居民身份?證號碼：?____?_務工?許可證號?碼：__?___?甲方因生?產（工作?）需要，?經勞動部?門批準，?勞務市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時?工，根據?有關國家?有關規(guī)定?及___?__人民?政府有關?政策，經?雙方協商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產?（工作）?任務甲?方根據生?產（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔_?____?臨時生產?（工作）?任務。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內甲方?因調整生?產（工作?）任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?（一）?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。嚴?格控制加?班加點，?確因生產?（工作）?需要加班?加點的，?應控制每?日加班不?超過__?___小?時，每月?加班不超?過___?__小時?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點?費。（?二）勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?情況，根?據乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標準執(zhí)?行。獎金?，根據單?位效益和?勞動貢獻?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應發(fā)給?夜餐費_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費_?____?元。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工，實行?社會養(yǎng)老?保險制度?。保險金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險費?，每月甲?方負擔_?____?元，乙方?負擔__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險?可隨同轉?移，合并?計算繳費?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負傷?在醫(yī)療期?內的待遇?與合同制?工人相同?，因工負?傷醫(yī)療終?結，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過__?___個?月。醫(yī)療?期內待遇?應當與合?同制工人?同等對待?，傷病假?期間，由?甲方酌情?發(fā)給生活?補助費。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?被解除勞?動合同的?，由企業(yè)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補?助費__?___元?，乙方死?亡的，甲?方應發(fā)給?喪葬補助?費___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟費__?___元?。（四?）乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同的?，甲方應?按國家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務每滿?一年假期?為___?__天；?乙方如遇?婚、喪、?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經批準按?事假處理?。（五?）根據工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?____?_，及勞?動保健食?品費__?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?__元。?冬季取暖?期間，按?規(guī)定每月?發(fā)取暖津?貼___?__元。?五、勞?動紀律?（一）按?時上下班?，不得遲?到早退。?（二）?嚴格遵守?操作規(guī)程?，保證生?產。（?三）愛護?單位財產?，不無故?損壞公物?。（四?）上班工?作（生產?）時間不?得做私事?，不得做?與生產工?作無關的?事。（?五）聽從?指揮，服?從調動。?（六）?保質保量?完成任務?，不得投?機取巧。?（七）?有事及時?請示報告?，不得擅?自主張。?六、勞?動合同的?變更、終?止、解除?和辭職?（一）甲?方因轉產?，調整生?產項目或?者由于情?況變化，?經乙方同?意，可以?變更合同?的相關內?容。（?二）合同?期滿后即?終止執(zhí)行?，并辦理?終止合同?手續(xù)。如?生產（工?作）需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需要?經乙方同?意，并經?勞動部門?批準，雙?方重新簽?訂合同。?（三）?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動合?同：（?1）雙方?一致同意?的；（?2）符合?本合同第?六條第五?項和第六?條第六項?規(guī)定的；?（3）?乙方培訓?（熟練）?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的；?（4）?乙方非因?工負傷，?治療終結?仍不能復?工的。?（四）有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的；?（2）乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。（?五）乙方?在合同期?內有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?；（1?）嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產、工?作秩序的?；（2?）違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經?濟損失的?；（3?）服務態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?；（4?）有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構?成刑事責?任的；?（5）無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴重?錯誤的。?（六）?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以辭?職：（?1）經國?家有關部?門確認，?勞動安全?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效勞動?保護措施?，嚴重損?害工人身?體健康的?；（2?）甲方不?按合同規(guī)?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個月不?支付工資?的；（?3）人格?受到甲方?負責人侮?辱的；?（4）甲?方不履行?勞動合同?，或違反?國家勞動?法律、政?策，侵害?工人合法?權益的；?（5）?經國家批?準應征入?伍的。（?七）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：（?1）合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項情?況之一的?；（2?）患有職?業(yè)病和因?工負傷在?治療期限?內未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動能力?的；（?3）女工?在孕期、?產假期、?哺乳期內?的。（?八）甲方?或乙方要?求解除勞?動合同，?除第六條?第（四）?款所列情?況外，必?須提前半?個月通知?對方。并?辦理有關?手續(xù)。?七、違約?責任甲?方違反合?同有關條?款或無正?當理由在?合同期內?辭退乙方?的，按乙?方實際損?失予以賠?償，具體?數額由雙?方協商。?乙方違?反本合同?有關條款?給甲方造?成經濟損?失的，甲?方可根據?實際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數額由?雙方協商?。乙方不?經甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認為?需要約定?的其它事?項（一?）甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費由乙?方自負。?房租按商?品房標準?收取的，?甲方應給?乙方住房?補貼每月?為___?__元；?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應給乙?方住房補?貼，每月?為___?__元。?（二）?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補貼每?月___?__元。?（三）?甲方按國?家規(guī)定，?每月應給?乙方各類?補貼共_?____?元。（?四）計件?工資制的?，月工資?結算辦法?：___?__.?（五）其?他需約定?事項：_?____?.任何?一方違反?勞動合同?，給對方?造成經濟?損失的，?對方有權?根據責任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應本著互?諒互讓的?原則協商?解決，或?經企業(yè)勞?動爭議調?解委員會?申請調解?（因開除?，辭退違?紀職工以?及職工辭?退，自動?離職發(fā)生?的爭議可?直接申請?仲裁或向?法院起訴?）調解無?效，甲乙?雙方協商?一致選擇?：___?__.?（一）按?企業(yè)勞動?爭議處理?有關規(guī)定?，向__?___勞?動仲裁委?員會申請?仲裁。?（二）向?當地人民?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經?雙方協商?，作出補?充規(guī)定，?經鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國?家現行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經合法?授權代簽?無效。?甲方（蓋?章）__?___?法定代表?人（簽字?）___?___?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?乙方（?簽字）_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__鑒?（公）證?意見：?經辦人：?鑒（公）?證機關（?章）_?____?年___?__月_?____?日（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）臨?時工勞動?合同（三?）甲方?：___?__???????????有限公司?簽定日期?：___?__乙?方：__?___?????????????????編號：?____?_根據?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?一、據?甲方生產?需要招