臨時(shí)工合同正式版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)臨時(shí)工合?同正式版?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、一、合?同期限?甲方聘用?乙方在甲?方(部門?)擔(dān)任臨?時(shí)崗位工?作。合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?二、乙方?工作內(nèi)容?(需填寫?)三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?(二)?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日_?____?元。(?三)其它?;四、?乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)?接受甲方?的管理，?并按合同?要求認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，服?從工作崗?位安排或?調(diào)整，遵?紀(jì)守法，?圓滿完成?工作任務(wù)?;(二?)享受合?同規(guī)定的?工資待遇?;(三?)在簽訂?本合同時(shí)?自愿遵守?甲方的有?關(guān)規(guī)定;?(四)?其他五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止(?一)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。(?二)乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時(shí)解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時(shí)間超過(guò)?十五天或?____?_年內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)?間超過(guò)三?十天的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營(yíng)私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?.偽造成?績(jī)單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國(guó)?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國(guó)家規(guī)?定其它條?件的。?對(duì)上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請(qǐng)。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國(guó)?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無(wú)效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本合?同經(jīng)雙方?簽字后生?效，本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)_?____?乙方(簽?名)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?工合同正?式版（二?）甲方?：___?__???????????有限公司?簽定日期?：___?__乙?方：__?___?????????????????編號(hào)：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、據(jù)?甲方生產(chǎn)?需要招用?季節(jié)性臨?時(shí)工，乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報(bào)名?，經(jīng)考核?合格者予?以錄用(?試用期為?天)。?二、錄用?后，生產(chǎn)?期間，按?計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)，定?時(shí)發(fā)放，?不再享受?其它任何?費(fèi)用。?三、生產(chǎn)?期間，甲?方向乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動(dòng)防護(hù)用?品(工作?服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產(chǎn)以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請(qǐng)假)。?3、愛(ài)?護(hù)公司財(cái)?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進(jìn)餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內(nèi)進(jìn)食?。5、?未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不?得攜帶廠?內(nèi)任何物?品出廠。?6、嚴(yán)?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作，?保證產(chǎn)品?質(zhì)量。?7、滿2?5天以上?才能計(jì)發(fā)?工資，在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資，其它?時(shí)間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀(jì)者?，甲方有?權(quán)解除合?同予以辭?退;乙方?對(duì)工廠工?作安排，?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿，?同樣有權(quán)?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時(shí)開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)即終止?。七、?注意安全?生產(chǎn)，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現(xiàn)的?事故，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任?;乙方確?因無(wú)法避?免的工傷?事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)?療期間醫(yī)?療費(fèi)用及?工資。?乙方簽字?：___?__??