企業(yè)辦公室個人年終工作總結(jié)2023年

第15頁共15頁企業(yè)辦公室?個人年終工?作總結(jié)20?22年回?顧__年來?的工作，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同事?的支持與幫?助下，嚴(yán)格?要求自己，?按照公司的?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過一?年的學(xué)習(xí)與?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了較大的改?變，現(xiàn)將一?年來的工作?情況總結(jié)如?下：一、?辦公室的日?常管理工作?。辦公室?對我來說是?一個全新的?工作領(lǐng)域。?作為辦公室?的負(fù)責(zé)人，?自己清醒地?認(rèn)識到，辦?公室是總經(jīng)?理室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜合?管理機(jī)構(gòu)，?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?，推動各項(xiàng)?工作朝著既?定目標(biāo)前進(jìn)?的中心。辦?公室的工作?千頭萬緒，?在文件起草?、提供調(diào)研?資料、數(shù)量?都要為決策?提供一些有?益的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會議安排、?迎來送往及?用車管理等?。面對繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強(qiáng)化?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免疏漏?和差錯，至?今基本做到?了事事有著?落。1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。?公司成立伊?始，各項(xiàng)工?作幾乎都是?從頭開始，?需要辦理相?關(guān)的手續(xù)及?證件。我利?用自己在_?_部門工作?多年，部門?熟、人際關(guān)?系較融洽的?優(yōu)勢，積極?為公司辦理?各類證件。?通過多方努?力，我只用?了月余時間?，辦好了_?_證書、項(xiàng)?目立項(xiàng)手續(xù)?__產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充分?發(fā)揮綜合部?門的協(xié)調(diào)作?用。2、?及時了解_?_情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù)。?作為__企?業(yè)，土地交?付是重中之?重。由于_?_的拆遷和?我公司開發(fā)?進(jìn)度有密切?關(guān)聯(lián)，為了?早日取得土?地，公司成?立土地交付?工作小組。?我作小組成?員之一，利?用一切有利?資源，采取?有效措施，?到__、_?_拆遷辦等?單位，積極?和有關(guān)人員?交流、溝通?，及時將所?了解的拆遷?信息、工作?進(jìn)度、問題?反饋到總經(jīng)?理室，公司?領(lǐng)導(dǎo)在最短?時間內(nèi)掌握?了__及拆?遷工作的進(jìn)?展，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)一?步安排交付?工作。3?、積極響應(yīng)?公司號召，?深入開展市?場調(diào)研工作?。根據(jù)公?司__號辦?公會議精神?要求，我針?對目前__?房地產(chǎn)的發(fā)?展情況及房?屋租售價格?、市場需求?、發(fā)展趨勢?等做了詳細(xì)?的市場調(diào)查?。先后到土?地、建設(shè)、?房管部門詳?細(xì)了解近年?房地產(chǎn)開發(fā)?各項(xiàng)數(shù)據(jù)指?標(biāo)，走訪了?一些商業(yè)部?門如__，?__又到_?_花園、_?_花園、_?_小區(qū)調(diào)查?這些物業(yè)的?租售情況。?就__號地?塊區(qū)位優(yōu)勢?提出“商業(yè)?為主、住宅?為輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)籌?兼顧”開發(fā)?個人設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司的?文字工作。?草擬綜合?性文件和報?告等文字工?作，負(fù)責(zé)辦?公會議的記?錄、整理和?___提煉?，并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)決?議的實(shí)施。?認(rèn)真做好公?司有關(guān)文件?的收發(fā)、登?記、分遞、?文印和督辦?工作；公司?所有的文件?、審批表、?協(xié)議書整理?歸檔入冊，?做好資料歸?檔工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)規(guī)?章制度基礎(chǔ)?上進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善各?項(xiàng)規(guī)章制度?。及時傳達(dá)?貫徹公司有?關(guān)會議、文?件、批示精?神。5、?落實(shí)公司人?事、勞資管?理工作。?___落實(shí)?公司的勞動?、人事、工?資管理和員?工的考勤控?制監(jiān)督工作?，根據(jù)人事?管理制度與?聘用員工簽?訂了勞動合?同，按照有?關(guān)規(guī)定，到?勞動管理部?門辦好繳納?社保（養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險、醫(yī)療?保險）的各?項(xiàng)手續(xù)。體?現(xiàn)公司的規(guī)?范性，解決?員工的后顧?之憂。6?、切實(shí)抓好?公司的福利?、企業(yè)管理?的日常工作?。按照預(yù)?算審批制度?，___落?實(shí)公司辦公?設(shè)施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購、調(diào)?配和實(shí)物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?_月份按照?審批權(quán)限完?成了購置辦?公用品、通?訊、復(fù)印機(jī)?、電腦等設(shè)?備的配置工?作。切實(shí)做?好公司通訊?費(fèi)、招待費(fèi)?、水電費(fèi)、?車輛使用及?饋贈品登記?手續(xù)，嚴(yán)格?按照程序核?定使用標(biāo)準(zhǔn)?。7、做?好公司董事?會及其他各?種會議的后?勤服務(wù)工作?。董事會?在__召開?期間，認(rèn)真?做好會場布?置、食宿安?排工作。落?實(shí)好各種會?議的會前準(zhǔn)?備、會議資?料等工作。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高業(yè)務(wù)水?平由于感?到自己身上?的擔(dān)子很重?，而自己的?學(xué)識、能力?和閱歷與其?任職都有一?定的距離，?所以總不敢?掉以輕心，?總在學(xué)習(xí)，?向書本學(xué)習(xí)?、向周圍的?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向同事學(xué)習(xí)?，這樣下來?感覺自己半?年來還是有?了一定的進(jìn)?步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累，?已具備了辦?公室工作經(jīng)?驗(yàn)，能夠比?較從容地處?理日常工作?中出現(xiàn)的各?類問題，在?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文字言?語表達(dá)能力?等方面，經(jīng)?過一年的鍛?煉都有了很?大的提高，?保證了本崗?位各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?，能夠以正?確的態(tài)度對?待各項(xiàng)工作?任務(wù)，熱愛?本職工作，?認(rèn)真努力貫?徹到實(shí)際工?作中去。積?極提高自身?各項(xiàng)業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取工?作的主動性?，具備較強(qiáng)?的專業(yè)心，?責(zé)任心，努?力提高工作?效率和工作?質(zhì)量。三?、存在的問?題和今后努?力方向一?年來，本人?能敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性地?開展工作，?取得了一些?成績，但也?存在一些問?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，?辦公室主任?對我而言是?一個新的崗?位，許多工?作我都是邊?干邊摸索，?以致工作起?來不能游刃?有余，工作?效率有待進(jìn)?一步提高；?第二，有?些工作還不?夠過細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位；第?三，自己的?理論水平還?不太適應(yīng)公?司工作的要?求。在新?的一年里，?自己決心認(rèn)?真提高業(yè)務(wù)?、工作水平?，為公司經(jīng)?濟(jì)跨越式發(fā)?展，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。我?想我應(yīng)努力?做到：第?一，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬知?識面。努力?學(xué)習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識和相?關(guān)法律常識?。加強(qiáng)對房?地產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向的?了解，加強(qiáng)?周圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)展?的了解、學(xué)?習(xí)，要對公?司的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前情?況做到心中?有數(shù)；第?二，本著實(shí)?事求是的原?則，做到上?情下達(dá)、下?情上報；真?正做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手；?第三，注重?本部門的工?作作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一致?，勤奮工作?，形成良好?的部門工作?氛圍。不斷?改進(jìn)辦公室?對其他部門?的支持能力?、服務(wù)水平?。遵守公司?內(nèi)部規(guī)章制?度，維護(hù)公?司利益，積?極為公司創(chuàng)?造更高價值?，力爭取得?更大的工作?成績。企?業(yè)辦公室個?人年終工作?總結(jié)（2）?時間一晃?而過，__?年已接近尾?聲?；仡?過去的這一?年我在集團(tuán)?公司，收獲?和感觸頗多?。在這一年?中前半年主?要負(fù)責(zé)前臺?工作，后經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)對我工?作的信任，?轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集?團(tuán)公司的檔?案管理工作?及綜合辦公?室的其他工?作。在這一?年中，我對?自己的工作?操守嚴(yán)要求?，對新工作?多學(xué)習(xí)了解?，對工作中?的不足，不?斷總結(jié)和改?正。使自己?能跟隨上集?團(tuán)公司前進(jìn)?的步伐，為?集團(tuán)公司今?后的發(fā)展獻(xiàn)?出一份微薄?之力。一?、主要工作?的概述過?去的一年在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?一些努力，?也取得了一?些工作成績?，但是也有?諸多不足。?回顧這一?年，現(xiàn)將我?所負(fù)責(zé)的工?作總結(jié)如下?：（一）?前臺接待工?作主要負(fù)?責(zé)：（1?）來客的接?待、引見工?作：（2?）總裁辦公?室及大廳的?日常衛(wèi)生整?理工作；?（3）打印?機(jī)的打印督?察；（4?）來文、傳?真的接收和?發(fā)放；（?5）考勤管?理與統(tǒng)計工?作并報送財?務(wù)；（6?）酒店和餐?飲用餐的預(yù)?定；（7?）集團(tuán)物業(yè)?費(fèi)、電費(fèi)的?及時繳納。?（二）檔?案管理工作?集團(tuán)公司?檔案的主要?內(nèi)容：（?1）集團(tuán)公?司以及下屬?路橋公司、?房地產(chǎn)公司?的原件；?（2）建設(shè)?公司、煤礦?、電廠相關(guān)?證件的掃描?件及復(fù)印件?；（3）?集團(tuán)公司的?人員證書的?原件與復(fù)印?件，主要有?：項(xiàng)目經(jīng)理?證、三類安?全人員證、?建造師證等?；（4）?集團(tuán)公司相?關(guān)的榮譽(yù)證?書；（5?）集團(tuán)公司?的部分合同?。檔案工?作主要對以?上的證件進(jìn)?行管理與登?記，便于集?團(tuán)公司與下?屬企業(yè)的證?件的交換，?定期辦理公?司需年檢的?證件。（?三）辦公用?品的管理?工作主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)公司?的辦公用品?的整理、統(tǒng)?計與出、入?庫登記。每?月對辦公用?品庫進(jìn)行點(diǎn)?庫，并將所?剩物品的數(shù)?量與金額統(tǒng)?計入冊統(tǒng)計?。（四）?固定資產(chǎn)管?理主要負(fù)?責(zé)集團(tuán)公司?中固定資產(chǎn)?的統(tǒng)計、登?記和管理工?作，內(nèi)容主?要將公司的?固定資產(chǎn)進(jìn)?行編號，便?于集團(tuán)公司?固定資產(chǎn)的?進(jìn)、出管理?。并對固定?資產(chǎn)進(jìn)行定?期的檢查，?查看是否有?損壞情況，?每年定期對?固定資產(chǎn)進(jìn)?行盤點(diǎn)，查?清數(shù)量。?（五）其他?工作1、?集團(tuán)公司花?卉的定期更?換與租賃費(fèi)?用的定期繳?納；2、?集團(tuán)協(xié)議酒?店的管理，?對__市內(nèi)?的三星以上?酒店簽訂住?房協(xié)議，并?將簽訂過協(xié)?議的酒店編?制入冊；?3、集團(tuán)公?司日?？腿?的接待，以?及水果和鮮?花的購買；?4、集團(tuán)?公司衛(wèi)生的?維護(hù)；5?、部分辦公?物品的采購?工作；6?、協(xié)助綜合?辦公室其他?同事完成相?應(yīng)的工作；?7、與下?屬公司的業(yè)?務(wù)溝通。?二、工作中?存在的不足?__這一?年，我工作?的各個方面?都取得了顯?著的進(jìn)步，?對集團(tuán)公司?的業(yè)務(wù)也有?了更加直接?的接觸，并?對集團(tuán)公司?的日常工作?做出一定的?貢獻(xiàn)，但工?作中我還存?在很多的不?足，細(xì)分如?下：1、?對于本職的?工作不夠細(xì)?致。如辦公?用品的管理?，每月點(diǎn)庫?后，應(yīng)將各?個部門以及?個人辦公用?品的消耗情?況統(tǒng)計成表?呈上級領(lǐng)導(dǎo)?批閱；2?、工作中態(tài)?度不夠積極?。其一主?要對需要做?的工作沒有?計劃性的安?排，有時造?成工作的效?率不高；其?二，工作有?些渙散，對?新同事沒有?樹立良好的?工作形象。?鑒于以上兩?點(diǎn)，對于以?后的工作做?出以下的要?求。首先?，對于工作?應(yīng)該認(rèn)真、?細(xì)化，使工?作做的更加?細(xì)致。并且?對于明天的?工作，前天?就應(yīng)有好的?安排，并請?示上級主管?，看明天是?否有別的工?作安排，這?樣可使工作?井然有序，?工作效率也?可以提高。?其二，加強(qiáng)?工作中對自?己的要求，?工作作風(fēng)一?定要嚴(yán)謹(jǐn)，?態(tài)度要端正?，要為別的?同事樹立良?好的工作形?象。以后的?工作日要加?強(qiáng)對自己的?要求，不論?從工作態(tài)度?還是工作效?率上，能夠?為公司的發(fā)?展盡自己的?綿薄之力！?三、對辦?公室的建議?我來公司?細(xì)數(shù)也一年?有余了，雖?不是集團(tuán)公?司的第一批?員工，但也?見證了集團(tuán)?公司一步步?成長的過程?。我們在_?__和各位?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，一步一?個臺階，使?我們集團(tuán)公?司向一個快?速、高效、?健康的方向?發(fā)展。但集?團(tuán)公司成立?的時間不成?，在發(fā)展中?會有一些不?足，現(xiàn)總結(jié)?如下：1?、人員流動?太快。公司?人員流失過?大，會造成?公司的一些?工作不能順?利完成，并?出現(xiàn)許多重?復(fù)工作，使?的工作效率?不高；同時?離職手續(xù)的?不夠健全，?會使許多工?作出現(xiàn)空白?。2、工?作職責(zé)不夠?明確，總是?出現(xiàn)工作分?配不均，有?些人很忙，?有些人又很?閑的情況。?3、培訓(xùn)?的內(nèi)容應(yīng)該?多元化，面?對集團(tuán)公司?這一特性，?應(yīng)將我們的?培訓(xùn)多元化?，不應(yīng)僅僅?只局限在管?理方面，還?應(yīng)多涉及其?他的方面，?如財務(wù)、金?融等這些對?公司發(fā)展有?力的培訓(xùn)應(yīng)?多學(xué)習(xí)。?以上幾點(diǎn)是?我對公司的?幾點(diǎn)建議，?不知是否提?的準(zhǔn)確但是?從我的眼光?來審視集團(tuán)?這一年來的?發(fā)展。公司?在慢慢發(fā)展?，有一些不?足是必然，?我們都是在?一起成長，?這只是成長?的一個過程?，望領(lǐng)導(dǎo)看?到后能給出?一個合理的?解決辦法，?這樣我們集?團(tuán)公司才能?走的更遠(yuǎn)，?更好！_?_，是全新?的一年，也?是自我挑戰(zhàn)?的一年，我?將努力改正?過去一年工?作中的不足?，把新一年?的工作做好?，為公司的?發(fā)展盡一份?力。與集團(tuán)?公司共同成?長，并祝愿?集團(tuán)公司發(fā)?展越來越好?，業(yè)績蒸蒸?日上，發(fā)展?之路越走越?遠(yuǎn)！企業(yè)?辦公室個人?年終工作總?結(jié)（3）?回顧加入_?_有限公司?的這幾個月?，我先后擔(dān)?任了辦公室?接待和辦公?室內(nèi)勤兩個?工作崗位，?本人遵循公?司的總體工?作思路和工?作計劃，以?為所有員工?提供良好的?物質(zhì)條件和?優(yōu)質(zhì)的工作?環(huán)境為重點(diǎn)?，在工作中?堅(jiān)持以“服?務(wù)”為宗旨?，強(qiáng)化自身?的工作素質(zhì)?，提高辦事?的實(shí)效性。?后因公司工?作需要轉(zhuǎn)為?辦公室內(nèi)勤?一職，制訂?了內(nèi)勤工作?計劃，避免?內(nèi)勤保障缺?位而影響工?作的正常進(jìn)?行。對照?辦公室內(nèi)勤?工作職責(zé)和?考核標(biāo)準(zhǔn)，?我盡自身最?大能力做好?各項(xiàng)本職工?作，較好地?履行了自己?的職責(zé)?，F(xiàn)?將__年工?作總結(jié)如下?：一、主?要工作情況?（一）重?視公司規(guī)章?制度的學(xué)習(xí)?，堅(jiān)定工作?信念，明確?公司的企業(yè)?宗旨。響?應(yīng)總指揮的?工作要求，?在辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的___?領(lǐng)導(dǎo)下，針?對公司的企?業(yè)文化、規(guī)?章制度和辦?公室工作責(zé)?任特點(diǎn)，擠?出時間學(xué)習(xí)?有關(guān)文件、?報告和規(guī)章?制度，進(jìn)一?步認(rèn)識我們?的企業(yè)，進(jìn)?而更加熱愛?并獻(xiàn)身到事?業(yè)中去；明?確自己的工?作職責(zé)和范?圍，用以指?導(dǎo)自己的工?作。時刻牢?記全心全意?為公司領(lǐng)導(dǎo)?和普通員工?服務(wù)的宗旨?，公道正派?，堅(jiān)持原則?，忠實(shí)地做?好本職工作?。（二）?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高工?作能力，努?力開展實(shí)施?工作計劃，?做好本職工?作。重視?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識，積極利?用參加會議?和培訓(xùn)等機(jī)?會提高自己?的業(yè)務(wù)能力?。緊緊圍繞?本職工作的?重點(diǎn)學(xué)習(xí)有?關(guān)業(yè)務(wù)、流?程、技術(shù)等?知識，努力?做到融匯貫?通，聯(lián)系實(shí)?際。在實(shí)際?工作中，豐?富自己，努?力適應(yīng)新要?求、新任務(wù)?對本職工作?的要求。?1、在擔(dān)任?辦公室接待?一職時，隨?同公司領(lǐng)導(dǎo)?去__參與?了與__設(shè)?計院的最終?簽約，承擔(dān)?了文員和后?勤服務(wù)事宜?，得到了領(lǐng)?導(dǎo)的相對肯?定同時也是?對自身能力?的一種鍛煉?和提高；?2、配合其?他各部門的?工作的需要?，做到隨叫?隨到，盡自?己最大的能?力做到解決?問題快、無?遺留問題；?3、加強(qiáng)?辦公用品、?設(shè)備入庫和?領(lǐng)用工作的?管理，解決?工作中先領(lǐng)?用后入庫的?錯誤工作流?程，避免出?現(xiàn)工作失誤?，錯誤改正?及時到位；?4、內(nèi)勤?管理繼續(xù)執(zhí)?行物品需求?計劃、物品?領(lǐng)用的有關(guān)?規(guī)定、使用?、維修、報?銷等相關(guān)制?度，有效地?規(guī)范了辦公?室內(nèi)勤管理?工作；5?、加強(qiáng)了倉?庫的分類管?理，使內(nèi)勤?管理工作更?加細(xì)致、規(guī)?范；6、?接受內(nèi)勤工?作后對原先?購入的電腦?、U盤、辦?公桌、辦公?椅、檔案柜?等辦公設(shè)備?、設(shè)施的數(shù)?量和領(lǐng)用情?況進(jìn)行了摸?底清查，所?有情況全部?登記、建帳?，管理日趨?完善；7?、加強(qiáng)司機(jī)?車輛使用、?保養(yǎng)維修和?油料考核工?作，做到有?制度、有程?序、有原則?、實(shí)事求是?規(guī)范有度；?8、及時?聯(lián)系通訊公?司，確保通?訊和網(wǎng)絡(luò)的?暢通，出現(xiàn)?問題及時維?修，服務(wù)到?位；工作總?結(jié)9、做?好本部門每?個月的出勤?考核，做到?及時準(zhǔn)確、?實(shí)事求是，?對己對人都?嚴(yán)格要求。?但在請銷假?的程序、要?求的遵守執(zhí)?行過程中仍?有很多人存?在一定問題?，對自身的?這種違紀(jì)行?為不夠重視?，這些都是?在以后工作?中要嚴(yán)加要?求和改進(jìn)的?；二、存?在不足一?是公司規(guī)章?制度和工作?職責(zé)學(xué)習(xí)雖?有一定的進(jìn)?步，但還是?覺得深度和?廣度還不夠?，很多員工?學(xué)后不很在?實(shí)際工作中?遵照執(zhí)行。?二是本職?工作需要有?更好的條理?性和規(guī)范性?，從而進(jìn)一?步提高自己?的工作能力?。三是工?作中不夠大?膽，總是在?不斷學(xué)習(xí)的?過程中改變?工作方法，?缺少在創(chuàng)新?中去實(shí)踐的?積極性。?三、今后努?力方向不?斷加強(qiáng)個人?修養(yǎng)，自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高工?作水平，適?應(yīng)今后工作?的需要，揚(yáng)?長避短，發(fā)?奮工作，克?難攻堅(jiān)，力?求把工作做?得更好，樹?立辦公室的?良好形象。?企業(yè)辦公?室個人年終?工作總結(jié)（?4）轉(zhuǎn)眼?間又到了年?終歲尾，這?一年就要在?很充實(shí)忙碌?的工作中過?去了。在這?一年里，我?收獲了很多?也積累了不?少的工作經(jīng)?驗(yàn)。同時在?兩位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管的?幫助與支持?下，我很好?的完成了本?職工作。?作為一名辦?公室文員，?我深知自己?的崗位職責(zé)?與工作內(nèi)容?，認(rèn)真地完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)任?務(wù)，也在不?斷的提升自?己的綜合能?力，力求做?到更好?，F(xiàn)?把這一年來?的工作情況?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?仔細(xì)的工作?態(tài)度文員?日常的工作?內(nèi)容比較瑣?碎，需要踏?踏實(shí)實(shí)的去?做每件任務(wù)?，仔細(xì)謹(jǐn)慎?的去完成且?不能疏忽大?意，否則會?產(chǎn)生不必要?的麻煩，甚?至造成嚴(yán)重?后果。記得?有次回公司?送支票，由?于自己的疏?忽竟然把給?送貨商的支?票送到了公?司，后來產(chǎn)?生了很多不?必要的麻煩?才還了回去?。從這件?事上我吸取?了教訓(xùn)，讓?我在以后的?工作中更要?仔細(xì)地完成?每一項(xiàng)任務(wù)?。只有認(rèn)真?仔細(xì)的工作?態(tài)度才能更?好的完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的工?作任務(wù)。?二、盡心盡?責(zé)做好人事?工作認(rèn)真?做好本職工?作和臨時性?工作，使各?項(xiàng)檔案管理?日趨正規(guī)化?、規(guī)范化。?同時做好后?勤保障服務(wù)?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和主管們?避免后顧之?憂，在經(jīng)理?的直接領(lǐng)導(dǎo)?下，積極主?動的做好兩?部門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、耐心細(xì)?致地做好日?常工作：?負(fù)責(zé)來電的?接聽，做好?___工作?，重要事項(xiàng)?認(rèn)真記錄并?傳達(dá)給相關(guān)?區(qū)域主管，?不遺漏、延?誤；負(fù)責(zé)來?訪客戶的接?待工作，保?持良好的禮?節(jié)禮貌；負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公?室以及會議?室的衛(wèi)生清?潔及桌椅擺?放，并保持?整潔干凈；?負(fù)責(zé)各種文?件的分類存?檔及每天收?發(fā)公司郵件?。2、物?資管理工作?：制定日?常辦公用品?清單及時訂?購與發(fā)放，?確保工作人?員的正常使?用。每個月?__號之前?去醫(yī)院財務(wù)?處交清洗工?服費(fèi)和電話?費(fèi)并開__?_。每月_?_號左右將?各部門支票?送至公司，?并將簽字的?復(fù)印件拿回?存檔。3?、員工薪資?工作：每?月的__號?報員工新增?，__號報?員工考勤，?這些工作要?求我必須認(rèn)?真仔細(xì)地去?做，去檢查?每位主管的?手記考勤表?，確認(rèn)正確?的加班工時?，因?yàn)檫@直?接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)?目的財務(wù)情?況。4、?文件管理工?作：根據(jù)?工作需要，?隨時制作各?類表格、文?檔等，同時?完成領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管交?待打印、掃?描、復(fù)印的?文件等，對?公司所發(fā)放?的文件通知?做到及時上?傳下達(dá)。對?于主管完成?的各種檢查?報告、培訓(xùn)?記錄、會議?記錄等已及?時進(jìn)行分類?歸檔，以便?查閱和管理?。5、員?工檔案整理?工作：將?在職員工和?離職員工檔?案進(jìn)行分類?存檔，每月?新增報盤之?后及時整理?新員工檔案?并及時更新?存檔。6?、協(xié)助工作?：協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)完成新的?一年的各項(xiàng)?工作計劃表?格，有《日?常保潔培訓(xùn)?計劃實(shí)施表?》、《年度?溝通計劃表?》、《年度?活動計劃表?》等等，同?時還要協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)及各位?主管做好項(xiàng)?目各項(xiàng)會議?及年度活動?的___和?安排工作，?從而更好的?完成計劃實(shí)?施和___?活動。三?、不足之處?在這一年?的工作中，?我一直嚴(yán)格?要求自己，?認(rèn)真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)工作?，對于工作?中遇到的問?題虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事請?教，不斷提?高充實(shí)自己?。我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠較好?地處理本崗?位的日常工?作及其他?一些相關(guān)工?作。當(dāng)然，?工作中也存?在不少問題?，主要表現(xiàn)?在：1、?做事不夠細(xì)?心：辦公?室文員工作?是一項(xiàng)瑣碎?的工作，因?此更考驗(yàn)人?的細(xì)心。文?員的每一項(xiàng)?工作都要有?條不紊的進(jìn)?行，切不可?三心二意，?做完每項(xiàng)工?作要養(yǎng)成檢?查的習(xí)慣。?記得有次填?寫報銷通，?當(dāng)我填寫完?數(shù)據(jù)時簡單?看了下就直?接選擇了提?交，本以為?沒有問題，?結(jié)果有個部?分?jǐn)?shù)據(jù)填寫?顛倒了，后?來得到了領(lǐng)?導(dǎo)的批評，?當(dāng)時我明白?了是自己做?事不夠細(xì)心?才導(dǎo)致了錯?誤的發(fā)生。?2、缺乏?積極主動性?：不能積?極主動地去?完成工作，?而是被動消?極地適應(yīng)工?作需要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情基本上都?能完成