企業(yè)勞務外包公司合同書（4篇）

第23頁共23頁企業(yè)勞務?外包公司?合同書?甲方：?負責人：?地址：?電話：?乙方：?身份證?號碼：?住址：?電話：?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展?的需要，?將甲方部?分工作崗?位的工作?任務外包?給乙方進?行勞務服?務外包方?式，經雙?方協商達?成如下協?議：一?、合同期?限1、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，期限_?____?年。2?、如雙方?需要，可?在合同期?滿前__?___月?協商續(xù)簽?勞務外包?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，可?在合同期?滿前__?___月?進行合同?終止協商?。二、?甲、乙雙?方的義務?和責任?1、乙方?同意根據?甲方工作?需要，承?包甲方公?司的__?___項?目工作。?2、乙?方外包工?作應達到?相同項目?要求的質?量標準。?3、乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的項目工?作和任務?。4、?甲方應負?責乙方往?返外包工?作項目地?的交通費?住宿費以?及其他各?種費用。?5、乙?方應嚴格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務?報酬1?、甲方應?在簽訂合?同當日以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?_元/年?。2、?合同簽訂?之日起甲?方付乙方?合同總額?的___?__%;?項目實施?驗收合格?后支付合?同總額的?____?_%。項?目驗收后?____?_月付清?合同余款?____?_%。?3、甲方?在以下情?況有權扣?除乙方相?應額度的?勞務報酬?：(1?)因乙方?的過失給?甲方造成?經濟損失?的。(?2)雙方?約定的其?他內容。?四、合?同的終止?與解除?1、合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為自行?終止，雙?方應及時?辦理相關?手續(xù)。?2、經甲?乙雙方協?商一致，?本合同可?以解除。?3、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?外包期間?被證明達?不到工作?要求的。?(2)?按照本合?同約定可?以解除勞?務合同的?。(3?)嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的。?(4)?被依法追?究刑事責?任的。?五、雙方?約定的其?他內容?1、甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：(?1)乙方?有義務向?甲方提供?真實的個?人信息與?相關證明?，否則甲?方有權隨?時解除本?合同，并?且不給予?經濟補償?。(2?)乙方在?合同期內?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結?束前，乙?方不得未?經甲方同?意擅自解?除合同，?如果擅自?解除合同?，對甲方?產生經濟?影響的部?分將由乙?方承擔。?(3)?甲方將定?期或不定?期對乙方?外包項目?進行工作?考核，考?核不合格?者，甲方?有權解除?或終止本?合同。?六、違約?責任1?、違反本?合同條款?的行為視?為違約。?2、若?一方發(fā)生?違約行為?，守約方?可自行決?定終止本?協議，并?有權追究?違約方的?法律責任?和經濟賠?償等。?七、爭議?解決因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方可協?商解決，?協商不成?可向__?___仲?裁委員會?申請仲裁?。八、?其他1?、未盡事?宜及雙方?發(fā)生糾紛?，雙方本?著友好互?惠態(tài)度進?行協商補?充解決。?2、本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份。?甲方(?簽章)：?負責人?(簽字)?：__?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)勞務?外包公司?合同書（?二）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?聯系方?式：__?___?乙方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯系?方式：_?____?甲、乙?雙方本著?誠信及互?利互惠的?原則，就?甲方將部?分工作崗?位的工作?任務外包?給乙方進?行勞務服?務外包項?目達成如?下協議：?一、項?目概況?1、甲方?根據生產?情況將?工作外包?，具體工?作內容為?：___?__2?、甲方在?外包勞務?給乙方時?，向乙方?通知勞務?涉及到的?工作性質?、工作要?求、工作?所需人數?、人員素?質等情況?，由乙方?提供符合?甲方要求?的勞務，?乙方在接?到甲方通?知之日起?日內安?排合適人?員，為甲?方提供服?務。3?、具體工?作情況，?由甲方向?乙方通知?，乙方應?按照甲方?要求，保?質保量完?成工作。?二、進?出場日期?進場日?期___?__年_?____?月___?__日，?終止日期?根據甲方?的勞務需?求和乙方?的工作任?務完成情?況綜合確?定。費?用及結算?方式1?、乙方為?甲方提供?勞務服務?的，相關?費用根據?乙方提供?勞務的數?量和質量?確定。甲?方實行?，按照?計算。本?費用包含?乙方員工?的工資、?保險、乙?方的管理?費用等雙?方所明確?的所有費?用。2?、甲方以?為結算?周期;?3、甲方?現場主管?對乙方提?供的考勤?表確認無?誤后簽字?，以此作?為結算工?資的憑證?，乙方把?考勤記錄?交給甲方?審核無誤?后，開具?并提供正?規(guī)勞務發(fā)?票，甲方?在收到發(fā)?票后的?天內以銀?行轉賬方?式結算工?資;4?、乙方賬?戶信息如?下：賬?戶名稱：?____?_賬號?：___?__開?戶行：_?____?四、甲?方權利義?務1、?甲方應明?確告知乙?方需從事?勞務服務?外包的工?作崗位工?作任務和?工作要求?，然后由?乙方指定?其工作人?員工作，?負責其指?定工作崗?位的工作?任務，乙?方保質保?量完成。?2、甲?方應為乙?方員工提?供符合政?府勞動保?護條例規(guī)?定的工作?場所和和?各項安全?生產條件?。對于首?次上崗的?乙方員工?，甲方將?對其進行?安全和操?作規(guī)程方?面的培訓?，并將相?關培訓資?料和要求?發(fā)給乙方?。3、?甲方應尊?重乙方員?工的民族?習慣和宗?教信仰，?不因民族?和性別不?同歧視乙?方員工。?4、甲?方有權抽?查復檢經?過乙方認?定體檢合?格的乙方?人員，對?于復檢不?合格的乙?方員工，?甲方有權?要求乙方?及時更換?，同時乙?方必須保?證出勤人?數，不影?響甲方的?生產、經?營;甲方?有權抽查?乙方員工?的勞動合?同、身份?證明等，?乙方及其?員工應配?合甲方的?抽檢。?5、乙方?員工有下?列行為的?，甲方有?權要求乙?方立即更?換：5?.1、乙?方員工違?反操作規(guī)?程，造成?所負責的?工作不能?正常運行?，或不能?保證工作?質量，給?甲方造成?損失的;?5.2?、乙方員?工嚴重違?反甲方規(guī)?章制度、?崗位職責?和勞動紀?律的;?5.3、?乙方員工?不能提供?真實有效?的健康證?明、身份?證明的，?或提供虛?假的健康?證明、身?份證明的?;5.?4、乙方?員工在工?作中謾罵?他人或斗?毆或以肢?體、拳腳?相擊的;?5.5?、乙方員?工侵占、?盜竊甲方?財產，或?有其它侵?害甲方利?益的行為?的。一經?發(fā)現，甲?方有權要?求乙方退?回或更換?，同時乙?方必須保?證出勤人?數，不影?響甲方的?正常生產?工作的進?展;對于?乙方支付?員工的工?資低于當?地政府最?低工資標?準的，甲?方有權要?求其立即?改正。乙?方員工盜?竊、侵占?甲方財產?的，乙方?承擔連帶?責任。?6、甲方?應按照本?合同規(guī)定?的標準和?支付方式?及時支付?乙方勞務?費用。?7、甲方?應根據工?作需要，?為乙方提?供必要的?勞保用品?。五、?乙方的權?利義務：?1、乙?方應保證?具有履行?本合同的?法定資質?，提供甲?方有關生?產、營業(yè)?執(zhí)照等資?質證明的?原件及復?印件。?2、乙方?應保證嚴?格遵守有?關的中華?人民共和?國的法律?法規(guī)，特?別是有關?員工勞動?保障或福?利政策，?同時承諾?遵守甲方?的包括安?全生產、?勞動衛(wèi)生?等各項指?導原則。?3、應?根據甲方?工作需求?，選派符?合甲方要?求的乙方?員工到甲?方指定的?工作4?、地點工?作，具體?如下：?(1)、?嚴格審查?有無犯罪?記錄、前?科、確保?沒有不良?史、品行?端正、遵?紀守法、?(2)?、確保無?乙肝病毒?攜帶者、?甲肝、丙?肝、肺結?核等傳染?性疾病，?身體健?康，精?神狀態(tài)良?好，確保?提供身體?健康證明?，并保證?身體健康?證明的真?實性。?(3)、?乙方有義?務篩選人?員、篩選?身份證明?、健康證?明、學歷?證明等信?息的真實?性。(?4)、確?保其提供?的人員都?遵紀守法?，乙方提?供員工在?甲方工作?場所發(fā)生?偷盜等違?法違紀行?為的需負?連帶責任?;(5?)、承諾?不派出或?使用童工?。(6?)、未患?有職業(yè)病?鑒定委員?會鑒定的?職業(yè)病。?5、乙?方應為派?至甲方的?員工辦理?合法的勞?動用工手?續(xù)，與其?建立勞動?關系并簽?訂勞動合?同，乙方?應向甲方?提供員工?的其他有?關證明的?原件或復?印件(包?括但不限?于履歷表?、學歷證?、身份證?和健康證?等)的復?印件，并?保證其資?料的真實?有效性。?同時乙方?應承諾遵?守《勞動?合同法》?相關規(guī)定?。6、?教育乙方?員工遵守?中華人民?共和國法?律法規(guī)和?甲方的工?作規(guī)章制?度。7?、乙方應?根據當地?政府的有?關規(guī)定，?按月支付?其員工的?工資，為?其員工按?規(guī)定投繳?社會保險?及支付其?他國家規(guī)?定相關費?用，乙方?支付員工?的工資不?得低于當?地政府最?低工資規(guī)?定。8?、乙方應?遵照甲方?的制度進?行生產管?理，建立?處理員工?勞動、人?事相關的?制度，包?括考勤制?度的建立?、員工離?職和違紀?處理等。?乙方應?教導其員?工嚴格按?照甲方的?工作描述?，生產操?作規(guī)程等?質量標準?進行工作?。意外?產生的經?濟補償、?勞動爭議?等均由乙?方承擔。?10、?除非征得?甲方許可?，乙方不?能隨意調?換其員工?的工作崗?位，更不?得隨意召?回其員工?(乙方員?工辭職除?外)。?11、因?乙方員工?所造成乙?方外包工?作崗位的?空缺，乙?方應自接?到通知后?2個工作?日內補齊?。12?、乙方人?員在工作?期間發(fā)生?工傷，乙?方應承擔?工傷認定?申請和勞?動能力鑒?定申請，?以及協調?工作，甲?方應積極?配合。乙?方按照國?家相關法?律法規(guī)處?理問題。?六.乙?方項目對?接人乙?方要指定?一名現場?對接人，?負責與甲?方接洽、?處理相關?事宜;?1、對接?人姓名：?2、家?庭住址：?3、聯?系電話：?4、身?份證號：?七、違?約責任：?1、如?乙方提供?虛假資質?證明材料?，不具備?履行本合?同的合法?資質的，?甲方有權?立即終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，乙方應?承擔賠償?責任。?2、如乙?方未按本?合同規(guī)定?期限提交?乙方派往?甲方工作?的員工的?有關證明?材料，又?無正當理?由的，甲?方有權單?方終止本?合同，給?甲方造成?損失的，?由乙方予?以賠償。?3、如?乙方未按?本合同規(guī)?定與員工?簽訂勞動?合同，或?拖欠員工?工資，或?支付員工?的工資低?于當地最?低工資規(guī)?定，甲方?可責令其?限期改正?;乙方逾?期未改的?，甲方有?權單方終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，由乙?方予以賠?償。4?、甲方無?故未按期?支付乙方?本合同項?下的勞務?服務費用?超過22?個工作日?的，乙方?有權終止?本合同;?給乙方造?成損失的?，由甲方?賠償損失?。5、?乙方違反?中國有關?法律法規(guī)?和本合同?的其他規(guī)?定的，甲?方有權終?止本協議?的履行;?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償損失?。八、?合同期限?：本合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日起?，至_?___年?___?_月_?___日?止。合同?期滿前?日內如甲?乙雙方均?未提出終?止本合同?，本合同?自動延期?1年.?九、不可?抗力如?因不可抗?力，致使?本合同不?能履行時?，甲乙雙?方均有權?提前終止?本合同,?互不承擔?責任。本?合同所指?不可抗力?是指不能?預見、不?能避免、?不能客服?之情況，?具體按照?國家法律?規(guī)定執(zhí)行?。十、?合同轉讓?甲乙雙?方除因書?面協商一?致外，任?何一方均?不得將本?合同中權?利和義務?轉讓給其?他第三方?。十一?、爭議解?決關于?本合同的?任何爭議?，甲、乙?雙方應協?商解決，?不能解決?的，任何?一方均有?權向甲方?住所地人?民法院起?訴。十?二、保密?責任1?、本協議?任何一方?對在合作?過程中所?獲知的對?方未向社?會公開的?技術情報?和商業(yè)秘?密均負有?保密義務?，未經對?方書面許?可，任何?一方不得?將其泄露?給第三方?，否則應?承擔違約?責任并賠?償損失;?2、甲?乙雙方應?對本合同?的內容本?身保守秘?密。3?、在本協?議終止之?后，雙方?在本協議?項下的義?務并不隨?之終止，?雙方仍需?遵守本協?議之保密?條款，履?行其所承?諾的保密?義務，直?到雙方同?意其解除?此項義務?，或事實?上不會因?違反本協?議的保密?條款而給?對方造成?任何形式?的損害為?止。4?、本條不?因本協議?的解除而?解除，終?止而終止?。十三?、未盡事?宜1、?本協議未?盡事宜或?與國家有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?定相悖的?，均按國?家有關法?律、法規(guī)?、規(guī)定執(zhí)?行。2?、任何一?方就對方?針對本合?同項下任?何條款的?違約行為?的自動棄?權或重復?性棄權不?應被視為?是對下一?次針對同?一條款的?違約行為?、或針對?其它條款?的違約行?為的棄權?。3、?本合同在?履行過程?中，如甲?乙雙方所?在地區(qū)勞?動力價格?及用工成?本進行顯?著調整(?如當地最?低工資標?準、員工?福利待遇?發(fā)生顯著?變化的等?等)，甲?乙應本著?友好平等?協商的原?則，積極?予以解決?。4、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方授權代?表人簽字?/蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?乙方代?表：__?___?甲方(簽?章)：_?____????????????乙方?(簽章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)勞?務外包公?司合同書?（三）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_聯系?方式：_?____?乙方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯?系方式：?____?_甲、?乙雙方本?著誠信及?互利互惠?的原則，?就甲方將?部分工作?崗位的工?作任務外?包給乙方?進行勞務?服務外包?項目達成?如下協議?：一、?項目概況?1、甲?方根據生?產情況將?工作外?包，具體?工作內容?為：__?___?2、甲方?在外包勞?務給乙方?時，向乙?方通知勞?務涉及到?的工作性?質、工作?要求、工?作所需人?數、人員?素質等情?況，由乙?方提供符?合甲方要?求的勞務?，乙方在?接到甲方?通知之日?起日內?安排合適?人員，為?甲方提供?服務。?3、具體?工作情況?，由甲方?向乙方通?知，乙方?應按照甲?方要求，?保質保量?完成工作?。二、?進出場日?期進場?日期__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期根據甲?方的勞務?需求和乙?方的工作?任務完成?情況綜合?確定。?費用及結?算方式?1、乙方?為甲方提?供勞務服?務的，相?關費用根?據乙方提?供勞務的?數量和質?量確定。?甲方實行?，按照?計算。?本費用包?含乙方員?工的工資?、保險、?乙方的管?理費用等?雙方所明?確的所有?費用。?2、甲方?以為結?算周期;?3、甲?方現場主?管對乙方?提供的考?勤表確認?無誤后簽?字，以此?作為結算?工資的憑?證，乙方?把考勤記?錄交給甲?方審核無?誤后，開?具并提供?正規(guī)勞務?發(fā)票，甲?方在收到?發(fā)票后的?天內以?銀行轉賬?方式結算?工資;?4、乙方?賬戶信息?如下：?賬戶名稱?：___?__賬?號：__?___?開戶行：?____?_四、?甲方權利?義務1?、甲方應?明確告知?乙方需從?事勞務服?務外包的?工作崗位?工作任務?和工作要?求，然后?由乙方指?定其工作?人員工作?，負責其?指定工作?崗位的工?作任務，?乙方保質?保量完成?。2、?甲方應為?乙方員工?提供符合?政府勞動?保護條例?規(guī)定的工?作場所和?和各項安?全生產條?件。對于?首次上崗?的乙方員?工，甲方?將對其進?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓，并將?相關培訓?資料和要?求發(fā)給乙?方。3?、甲方應?尊重乙方?員工的民?族習慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權?抽查復檢?經過乙方?認定體檢?合格的乙?方人員，?對于復檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權要求乙?方及時更?換，同時?乙方必須?保證出勤?人數，不?影響甲方?的生產、?經營;甲?方有權抽?查乙方員?工的勞動?合同、身?份證明等?，乙方及?其員工應?配合甲方?的抽檢。?5、乙?方員工有?下列行為?的，甲方?有權要求?乙方立即?更換：?5.1、?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負責?的工作不?能正常運?行，或不?能保證工?作質量，?給甲方造?成損失的?;5.?2、乙方?員工嚴重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責和勞動?紀律的;?5.3?、乙方員?工不能提?供真實有?效的健康?證明、身?份證明的?，或提供?虛假的健?康證明、?身份證明?的;5?.4、乙?方員工在?工作中謾?罵他人或?斗毆或以?肢體、拳?腳相擊的?;5.?5、乙方?員工侵占?、盜竊甲?方財產，?或有其它?侵害甲方?利益的行?為的。一?經發(fā)現，?甲方有權?要求乙方?退回或更?換，同時?乙方必須?保證出勤?人數，不?影響甲方?的正常生?產工作的?進展;對?于乙方支?付員工的?工資低于?當地政府?最低工資?標準的，?甲方有權?要求其立?即改正。?乙方員工?盜竊、侵?占甲方財?產的，乙?方承擔連?帶責任。?6、甲?方應按照?本合同規(guī)?定的標準?和支付方?式及時支?付乙方勞?務費用。?7、甲?方應根據?工作需要?，為乙方?提供必要?的勞保用?品。五?、乙方的?權利義務?：1、?乙方應保?證具有履?行本合同?的法定資?質，提供?甲方有關?生產、營?業(yè)執(zhí)照等?資質證明?的原件及?復印件。?2、乙?方應保證?嚴格遵守?有關的中?華人民共?和國的法?律法規(guī)，?特別是有?關員工勞?動保障或?福利政策?，同時承?諾遵守甲?方的包括?安全生產?、勞動衛(wèi)?生等各項?指導原則?。3、?應根據甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作?4、地點?工作，具?體如下：?(1)?、嚴格審?查有無犯?罪記錄、?前科、確?保沒有不?良史、品?行端正、?遵紀守法?、(2?)、確保?無乙肝病?毒攜帶者?、甲肝、?丙肝、肺?結核等傳?染性疾病?，身體?健康，?精神狀態(tài)?良好，確?保提供身?體健康證?明，并保?證身體健?康證明的?真實性。?(3)?、乙方有?義務篩選?人員、篩?選身份證?明、健康?證明、學?歷證明等?信息的真?實性。?(4)、?確保其提?供的人員?都遵紀守?法，乙方?提供員工?在甲方工?作場所發(fā)?生偷盜等?違法違紀?行為的需?負連帶責?任;(?5)、承?諾不派出?或使用童?工。(?6)、未?患有職業(yè)?病鑒定委?員會鑒定?的職業(yè)病?。5、?乙方應為?派至甲方?的員工辦?理合法的?勞動用工?手續(xù)，與?其建立勞?動關系并?簽訂勞動?合同，乙?方應向甲?方提供員?工的其他?有關證明?的原件或?復印件(?包括但不?限于履歷?表、學歷?證、身份?證和健康?證等)的?復印件，?并保證其?資料的真?實有效性?。同時乙?方應承諾?遵守《勞?動合同法?》相關規(guī)?定。6?、教育乙?方員工遵?守中華人?民共和國?法律法規(guī)?和甲方的?工作規(guī)章?制度。?7、乙方?應根據當?地政府的?有關規(guī)定?，按月支?付其員工?的工資，?為其員工?按規(guī)定投?繳社會保?險及支付?其他國家?規(guī)定相關?費用，乙?方支付員?工的工資?不得低于?當地政府?最低工資?規(guī)定。?8、乙方?應遵照甲?方的制度?進行生產?管理，建?立處理員?工勞動、?人事相關?的制度，?包括考勤?制度的建?立、員工?離職和違?紀處理等?。乙方?應教導其?員工嚴格?按照甲方?的工作描?述，生產?操作規(guī)程?等質量標?準進行工?作。意?外產生的?經濟補償?、勞動爭?議等均由?乙方承擔?。10?、除非征?得甲方許?可，乙方?不能隨意?調換其員?工的工作?崗位，更?不得隨意?召回其員?工(乙方?員工辭職?除外)。?11、?因乙方員?工所造成?乙方外包?工作崗位?的空缺，?乙方應自?接到通知?后2個工?作日內補?齊。1?2、乙方?人員在工?作期間發(fā)?生工傷，?乙方應承?擔工傷認?定申請和?勞動能力?鑒定申請?，以及協?調工作，?甲方應積?極配合。?乙方按照?國家相關?法律法規(guī)?處理問題?。六.?乙方項目?對接人?乙方要指?定一名現?場對接人?，負責與?甲方接洽?、處理相?關事宜;?1、對?接人姓名?：2、?家庭住址?：3、?聯系電話?：4、?身份證號?：七、?違約責任?：1、?如乙方提?供虛假資?質證明材?料，不具?備履行本?合同的合?法資質的?，甲方有?權立即終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應承擔賠?償責任。?2、如?乙方未按?本合同規(guī)?定期限提?交乙方派?往甲方工?作的員工?的有關證?明材料，?又無正當?理由的，?甲方有權?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。3、?如乙方未?按本合同?規(guī)定與員?工簽訂勞?動合同，?或拖欠員?工工資，?或支付員?工的工資?低于當地?最低工資?規(guī)定，甲?方可責令?其限期改?正;乙方?逾期未改?的，甲方?有權單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?4、甲方?無故未按?期支付乙?方本合同?項下的勞?務服務費?用超過2?2個工作?日的，乙?方有權終?止本合同?;給乙方?造成損失?的，由甲?方賠償損?失。5?、乙方違?反中國有?關法律法?規(guī)和本合?同的其他?規(guī)定的，?甲方有權?終止本協?議的履行?;給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償損?失。八?、合同期?限：本?合同期限?自__?__年?____?月__?__日?起，至?____?年__?__月?____?日止。合?同期滿前?日內如?甲乙雙方?均未提出?終止本合?同，本合?同自動延?期1年.?九、不?可抗力?如因不可?抗力，致?使本合同?不能履行?時，甲乙?雙方均有?權提前終?止本合同?,互不承?擔責任。?本合同所?指不可抗?力是指不?能預見、?不能避免?、不能客?服之情況?，具體按?照國家法?律規(guī)定執(zhí)?行。十?、合同轉?讓甲乙?雙方除因?書面協商?一致外，?任何一方?均不得將?本合同中?權利和義?務轉讓給?其他第三?方。十?一、爭議?解決關?于本合同?的任何爭?議，甲、?乙雙方應?協商解決?，不能解?決的，任?何一方均?有權向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十二、保?密責任?1、本協?議任何一?方對在合?作過程中?所獲知的?對方未向?社會公開?的技術情?報和商業(yè)?秘密均負?有保密義?務，未經?對方書面?許可，任?何一方不?得將其泄?露給第三?方，否則?應承擔違?約責任并?賠償損失?;2、?甲乙雙方?應對本合?同的內容?本身保守?秘密。?3、在本?協議終止?之后，雙?方在本協?議項下的?義務并不?隨之終止?，雙方仍?需遵守本?協議之保?密條款，?履行其所?承諾的保?密義務，?直到雙方?同意其解?除此項義?務，或事?實上不會?因違反本?協議的保?密條款而?給對方造?成任何形?式的損害?為止。?4、本條?不因本協?議的解除?而解除，?終止而終?止。十?三、未盡?事宜1?、本協議?未盡事宜?或與國家?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)定相悖?的，均按?國家有關?法律、法?規(guī)、規(guī)定?執(zhí)行。?2、任何?一方就對?方針對本?合同項下?任何條款?的違約行?為的自動?棄權或重?復性棄權?不應被視?為是對下?一次針對?同一條款?的違約行?為、或針?對其它條?款的違約?行為的棄?權。3?、本合同?在履行過?程中，如?甲乙雙方?所在地區(qū)?勞動力價?格及用工?成本進行?顯著調整?(如當地?最低工資?標準、員?工福利待?遇發(fā)生顯?著變化的?等等)，?甲乙應本?著友好平?等協商的?原則，積?極予以解?決。4?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，自?雙方授權?代表人簽?字/蓋章?之日起生?效。甲?方代表：?____?_乙方?代表：_?____?甲方(?簽章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?勞務外包?公司合同?書（四）?甲方：?負責人?：地址?：電話?：乙方?：身份?證號碼：?住址：?電話：?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，將甲方?部分工作?崗位的工?作任務外?包給乙方?進行勞務?服務外包?方式，經?雙方協商?達成如下?協議：?一、合同?期限1?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年。?2、如雙?方需要，?可在合同?期滿前_?____?月協商續(xù)?簽勞務外?包合同。?如合同期?已滿，雙?方不再續(xù)?簽合同，?可在合同?期滿前_?____?月進行合?同終止協?商。二