2023年工業(yè)園區(qū)辦競爭上崗工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?工業(yè)園區(qū)辦?競爭上崗工?作總結(jié)為?進(jìn)一步推進(jìn)?干部人事制?度改革，切?實(shí)加強(qiáng)干_?__伍建設(shè)?，按照公開?選拔、競爭?上崗、擇優(yōu)?選用的原則?，縣園區(qū)辦?于今年__?_月份對園?區(qū)辦綜合科?、工程部等?科室的負(fù)責(zé)?人職位通過?實(shí)行競爭上?崗制度確定?合適人選。?一、基本?情況和主要?特點(diǎn)這次?在園區(qū)辦實(shí)?施競爭上崗?工作，是根?據(jù)縣___?、縣___?要求，依據(jù)?市委、市政?府《___?加強(qiáng)人才工?作的意見》?精神，結(jié)合?我辦實(shí)際，?在制定出臺(tái)?《縣工業(yè)園?辦科室負(fù)責(zé)?人競爭上崗?實(shí)施方案》?的基礎(chǔ)上_?__實(shí)施的?，也是從園?區(qū)辦工作需?要和干__?_伍建設(shè)實(shí)?際出發(fā)作出?的。從__?年__月_?_日至__?年__月_?_日，歷時(shí)?一個(gè)月時(shí)間?先后進(jìn)行了?宣傳發(fā)動(dòng)、?中層干部競?爭上崗，公?示三大階段?。在中層干?部競爭上崗?階段，先后?進(jìn)行公布職?位、民主公?推、公推人?競職演講、?民主測評、?___測評?等幾個(gè)階段?的工作。共?拿出了__?_個(gè)中層崗?位實(shí)施競爭?上崗，通過?公推有__?_人參加競?爭，經(jīng)過競?職演講、民?主測評、_?__測評，?確定了每位?競爭者的綜?合得分，園?區(qū)辦根據(jù)綜?合得分，結(jié)?合平時(shí)表現(xiàn)?，研究確定?了___名?中層干部的?擬任人選，?經(jīng)公示后，?報(bào)縣___?審批，目前?縣___已?批準(zhǔn)了我辦?的任用__?_。通過這?次競爭上崗?，縣園區(qū)辦?干部人事制?度改革取得?了階段性成?果，基本上?達(dá)到了預(yù)期?的目的，大?家普遍反映?震動(dòng)大，教?育深，效果?明顯，這項(xiàng)?工作也得到?了縣___?和縣紀(jì)工委?的高度重視?和充分肯定??？h___?、縣第一紀(jì)?工委有關(guān)人?員對整個(gè)競?爭上崗過程?進(jìn)行了指導(dǎo)?和監(jiān)督?？?結(jié)這次競爭?上崗工作，?主要有以下?幾個(gè)特點(diǎn)：?一是競爭?者參與熱情?度較高。這?次競爭上崗?為園區(qū)辦所?有在職干部?提供了一個(gè)?平等、自由?競爭的機(jī)會(huì)?和展現(xiàn)自我?的空間和舞?臺(tái)。通過公?推選舉出來?的競爭者十?分珍惜這次?機(jī)會(huì)，進(jìn)行?了認(rèn)真充分?的準(zhǔn)備，演?講比較精彩?，內(nèi)容豐富?實(shí)在，談?wù)J?識(shí)、談優(yōu)勢?、談思路，?反映了競爭?者較高的實(shí)?力和水平。?二是全體?干部職工_?__度較高?。方案公布?后，全體干?部職工進(jìn)行?了認(rèn)真的學(xué)?習(xí)討論，提?出了很多有?價(jià)值的意見?和建議，在?演講過程中?，全體干部?職工自始至?終予以高度?___，從?頭到尾聆聽?了每個(gè)競爭?者的演講。?從民主測評?的情況來看?，大家對競?爭者的評價(jià)?還是比較客?觀公正的，?與競爭者的?平時(shí)表現(xiàn)還?是比較相一?致的，在每?一階段的結(jié)?果公示后，?大家也是十?分___，?并沒有因?yàn)?自己沒有參?加競爭，事?不關(guān)已，高?高掛起，干?部職工積極?主動(dòng)的參與?，對這次競?爭上崗的成?功起到了推?動(dòng)和保證作?用。三是?整個(gè)過程透?明度較高。?在整個(gè)競爭?過程中，園?區(qū)辦堅(jiān)持公?開、公平、?公正和競爭?擇優(yōu)的原則?，從方案出?臺(tái)，競爭崗?位，任職條?件，公推情?況，到競爭?者的綜合得?分，每一個(gè)?環(huán)節(jié)都進(jìn)行?了公示，嚴(yán)?格按照競爭?上崗的實(shí)施?步驟和方法?操作，做到?崗位公開，?條件公開，?程序公開，?結(jié)果公開。?園區(qū)辦在此?次工作中準(zhǔn)?確把握黨管?干部和群眾?公認(rèn)相結(jié)合?的原則，整?個(gè)過程公開?、公平、公?正，經(jīng)得起?上級(jí)和群眾?的檢驗(yàn)。?四是任人標(biāo)?準(zhǔn)要求較高?。在確定競?爭上崗對象?和中層干部?擬任人選時(shí)?，園區(qū)辦堅(jiān)?持高標(biāo)準(zhǔn)，?嚴(yán)要求。在?任職條件上?一視同仁，?正確處理好?競職演講與?民主測評、?___測評?的關(guān)系，既?注重綜合得?分情況，又?注重平時(shí)表?現(xiàn)和群眾基?礎(chǔ)，不搞領(lǐng)?導(dǎo)內(nèi)定，在?競爭上崗的?程序、標(biāo)準(zhǔn)?上嚴(yán)格把關(guān)?，注重群眾?公認(rèn)，選出?的中層干部?普遍素質(zhì)比?較好，質(zhì)量?比較高。?當(dāng)然，工作?中也存在一?些問題，如?有少數(shù)同志?不夠嚴(yán)肅，?帶著感__?_彩的成份?，不能正確?對待。二?、主要做法?和經(jīng)驗(yàn)實(shí)?行中層干部?競爭上崗是?一項(xiàng)政策性?強(qiáng)、工作標(biāo)?準(zhǔn)要求高、?涉及面廣，?改革性比較?強(qiáng)的工作，?因此，我們?嚴(yán)格按照競?爭上崗實(shí)施?方案中規(guī)定?的程序和步?驟，堅(jiān)持標(biāo)?準(zhǔn)和條件，?精心___?，周密計(jì)劃?，確保了這?項(xiàng)工作的順?利進(jìn)行。其?主要做法和?經(jīng)驗(yàn)是：?（一）加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)是確保?競爭上崗工?作順利實(shí)施?的前提。為?了保證競爭?上崗順利實(shí)?施，園區(qū)辦?成立了競爭?上崗工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，通?過召開多次?小組會(huì)議研?究討論方案?的制訂，審?定實(shí)施方案?，精心__?_，周密安?排，對競爭?上崗的方法?、步驟、原?則要求都作?了具體規(guī)定?，并邀請縣?___、縣?第一紀(jì)工委?有關(guān)人員加?強(qiáng)對每一程?序的指導(dǎo)和?監(jiān)督，堅(jiān)持?“黨管干部?”的原則，?嚴(yán)格按方案?實(shí)施，由于?加強(qiáng)了對這?項(xiàng)工作的領(lǐng)?導(dǎo)，整個(gè)競?爭上崗工作?開展得比較?順利。（?二）制訂周?密的實(shí)施方?案，是搞好?競爭上崗工?作的基礎(chǔ)。?園區(qū)辦人事?制度改革已?經(jīng)醞釀了很?長一段時(shí)間?，這項(xiàng)工作?既涉及到每?個(gè)人的切身?利益，又涉?及到有關(guān)政?策規(guī)定，園?區(qū)辦高度重?視，既積極?向縣___?匯報(bào)和咨詢?，又積極向?兄弟單位取?經(jīng)，借鑒其?他單位的成?功經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)?過多次討論?，最后才形?成了競爭上?崗的實(shí)施方?案，方案充?分考慮到園?區(qū)辦的現(xiàn)狀?和未來發(fā)展?，既積極又?穩(wěn)妥，廣大?職工普遍能?接受。實(shí)踐?證明方案是?嚴(yán)密的也是?切實(shí)可行的?，為競爭上?崗的順利實(shí)?施打下了良?好的基礎(chǔ)。?（三）客?觀公正是競?爭上崗順利?實(shí)施的關(guān)鍵?。競爭上崗?之前有部份?職工對競爭?上崗能否做?到公開、公?平、公正、?存有疑慮，?隨著競爭上?崗的逐步深?入和競爭上?崗結(jié)果的公?布，職工的?疑慮消失了?，大家普遍?認(rèn)為此項(xiàng)工?作客觀公正?，凡競爭上?崗的都是平?時(shí)表現(xiàn)比較?突出，有一?定群眾基礎(chǔ)?的干部，當(dāng)?然沒有競爭?上崗的不代?表就不是優(yōu)?秀的，只是?在某些方面?存在不足或?者是職位的?限制，是金?子總會(huì)發(fā)光?的，機(jī)遇始?終與努力相?伴。由于在?整個(gè)過程中?堅(jiān)持客觀公?正，整個(gè)競?爭上崗工作?很順利，群?眾反映很好?。（四）?做好深入細(xì)?致的思想政?治工作是競?爭上崗平穩(wěn)?有序進(jìn)行的?保證。我們?在實(shí)施前實(shí)?施中、實(shí)施?后都注重做?好思想政治?工作。在實(shí)?施前專門召?開全體干部?職工動(dòng)員大?會(huì)，統(tǒng)一認(rèn)?識(shí)，增強(qiáng)改?革意識(shí)，競?爭意識(shí)，參?與意識(shí)，在?實(shí)施中，對?競爭落聘的?同志，園區(qū)?辦領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)?分別談話，?幫助其客觀?公正的分析?，打消顧慮?，使其能正?確對待這次?競爭，正確?對待自己，?正確對待別?人。在實(shí)施?后對每一位?上崗者分別?談話，從政?治思想、作?風(fēng)工作等方?面提出更高?的要求。可?以說思想政?治工作貫穿?了整個(gè)競爭?上崗的全過?程，保證了?競爭上崗工?作健康有序?進(jìn)行。三?、取得的初?步成效（?一）轉(zhuǎn)變了?思想觀念，?加速了激勵(lì)?機(jī)制的形成?。通過這次?競爭上崗，?廣大干部職?工的思想觀?念發(fā)生了深?刻的變化，?多年來，我?們在干部制?度改革方面?做了不少工?作，但并沒?有實(shí)質(zhì)性的?改變，這次?競爭上崗是?___選拔?任用工作的?一種突破，?破除了論資?排輩，求全?責(zé)備的舊觀?念，樹立了?公平競爭，?唯才是舉的?新觀念，樹?立了勇于進(jìn)?取、敢于競?爭的新觀念?，樹立了不?進(jìn)則退、知?危思進(jìn)的新?觀念，樹立?了生存靠自?己，工作靠?努力的新觀?念，實(shí)現(xiàn)了?機(jī)關(guān)干部人?事制度的創(chuàng)?新。（二?）樹立了正?確的用人導(dǎo)?向，形成了?___選拔?任用的新機(jī)?制。推行中?層干部競爭?上崗，按照?德才兼?zhèn)洹?注重實(shí)績、?群眾公認(rèn)的?原則選人用?人，是干部?人事制度改?革的一項(xiàng)重?大突破，克?服了以前_?__小，透?明度低，群?眾參與度不?高，由少數(shù)?人選人和在?少數(shù)人中選?人的干部任?用形式，實(shí)?行公示公認(rèn)?、竟聘上崗?，讓多數(shù)人?選人，在多?數(shù)人中選人?，有利于人?才脫穎而出?，真正做到?能者上，平?者讓，庸者?下，可以說?這次競爭上?崗基本做到?了上者服從?，下者服氣?，領(lǐng)導(dǎo)超脫?，群眾滿意?，樹立了較?好的用人導(dǎo)?向。（三?）優(yōu)化了中?層干部、職?工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)?，形成了合?理的干部梯?次。通過競?爭上崗使中?層干___?伍注入了新?的生機(jī)，優(yōu)?化了中層干?部結(jié)構(gòu)，使?中層干__?_伍的整體?素質(zhì)得到了?進(jìn)一步提高?，機(jī)關(guān)的活?力得到進(jìn)一?步增強(qiáng)。?（四）激發(fā)?了機(jī)關(guān)干部?的進(jìn)取精神?，形成了良?好的工作作?風(fēng)。在推行?中層干部競?爭上崗前，?中層干部的?主流是好的?，但也有個(gè)?別同志責(zé)任?感、危機(jī)感?、緊迫感不?夠強(qiáng)，有的