2023公司新員工試用期工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023公?司新員工試?用期工作總?結(jié)試用期?的三個(gè)月對(duì)?我個(gè)人而言?是收獲頗豐?的一個(gè)階段?。通過三期?培訓(xùn)和與各?位同事、領(lǐng)?導(dǎo)的相處，?使我漸漸開?始適應(yīng)現(xiàn)在?的工作和生?活。在工作?中體會(huì)到的?領(lǐng)導(dǎo)到同事?踏實(shí)認(rèn)真的?工作態(tài)度，?值得一提的?是領(lǐng)導(dǎo)做事?的認(rèn)真謹(jǐn)慎?，讓我更加?的嚴(yán)格要求?自己，把工?作做好做細(xì)?。在此，我?須真誠(chéng)的向?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事表達(dá)我?深深的謝意?，感謝大家?在這段時(shí)間?給予我的足?夠?qū)捜荨⒐?勵(lì)和幫助。?下面就我三?個(gè)月的試用?期工作進(jìn)行?總結(jié)。剛?剛走出校園?，沒有任何?的工作經(jīng)驗(yàn)?，很多專業(yè)?知識(shí)對(duì)我來?說雖然極具?吸引力，但?還是非常陌?生，和其他?同事相比自?知存在著太?大的差距。?而我也知道?自己的最大?缺點(diǎn)之一就?是急躁粗心?，而這些在?電廠是非常?忌諱的。所?以隨著這些?擔(dān)心，初來?時(shí)的興奮逐?漸被壓力所?取代，心里?也總是倍感?愧疚和自責(zé)?。這在通過?大家的幫助?和自己的學(xué)?習(xí)，逐漸進(jìn)?入工作狀態(tài)?后，不安與?緊張慢慢得?到了平復(fù)，?自己也有了?自信和做好?工作的決心?。初入廠?時(shí)老員工對(duì)?我們進(jìn)行的?一系列安全?教育和培訓(xùn)?都給我留下?了極深的印?象。因?yàn)楹?略任何小的?隱患都有可?能造成今后?大的事故。?在平時(shí)的工?作中我也始?終牢記安全?第一、預(yù)防?為主的方針?，向老員工?學(xué)習(xí)，使自?己個(gè)人安全?生產(chǎn)的意識(shí)?不斷得到提?高和增強(qiáng)，?為電廠安全?高效運(yùn)行自?己應(yīng)盡的努?力。試用期?是學(xué)習(xí)的主?要階段，通?過各位同事?、值長(zhǎng)的熱?心幫助，我?對(duì)電廠的各?種設(shè)備更加?熟悉，對(duì)一?些基本操作?也有了掌握?。我相信在?自己不懈努?力和各位同?事的無私幫?助下我的專?業(yè)素質(zhì)肯定?會(huì)不斷得到?提高。值?班工作包含?許多專業(yè)知?識(shí)，在這方?面原本的學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)就不?扎實(shí)，隨著?時(shí)間的推移?，工作量增?多，再加上?個(gè)人學(xué)習(xí)主?動(dòng)性不強(qiáng)，?所以很多問?題一知半解?，很多操作?不能熟練完?成。在今后?的工作中我?應(yīng)多加強(qiáng)專?業(yè)方面的學(xué)?習(xí)（范本）?，同時(shí)多向?同事請(qǐng)教。?電站中設(shè)備?很多，各種?參數(shù)需要牢?記，只有這?樣才可以在?工作中游刃?有余。培訓(xùn)?的技能考試?暴露出我的?很多問題，?一些關(guān)鍵設(shè)?備不很熟悉?，一些簡(jiǎn)單?操作不熟練?，很多在學(xué)?校學(xué)到的知?識(shí)并不能運(yùn)?用到實(shí)際工?作中。電站?涉及到的知?識(shí)很多很雜?，這就需要?我認(rèn)真努力?學(xué)習(xí)，虛心?請(qǐng)教，只有?點(diǎn)滴積累才?可以使自己?真正成長(zhǎng)為?一個(gè)可以獨(dú)?擋一面的值?班員。通?過三個(gè)月的?工作，我發(fā)?現(xiàn)了自身存?在的很多缺?點(diǎn)與不足。?首先與同事?們溝通少，?工作時(shí)缺乏?思考，遇到?問題也不注?意總結(jié)，尤?其是在工作?中細(xì)心不夠?，又容易急?躁，這些都?是導(dǎo)致工作?不能很好完?成。在今后?工作中，除?了加強(qiáng)工作?的認(rèn)真態(tài)度?和強(qiáng)烈的責(zé)?任心外，也?應(yīng)該加強(qiáng)與?同事之間的?溝通交流，?通過不斷學(xué)?習(xí)和總結(jié)增?加自己的知?識(shí)面，不斷?提高專業(yè)素?養(yǎng)不斷提高?工作水平，?將工作完成?好。我也會(huì)?虛心聽取同?事的批評(píng)和?糾正，努力?提高自己的?專業(yè)素養(yǎng)。?在將轉(zhuǎn)正?的時(shí)刻作出?以上的總結(jié)?，是對(duì)自己?過去的自省?也是對(duì)今后?生活工作的?激勵(lì)。展望?鄰近的__?年，我意識(shí)?到，只有行?動(dòng)上有方向?，工作上有?目標(biāo)，心中?才能真正有?底，才能夠?做到忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，逐步擺?脫剛參加工?作時(shí)只顧埋?頭干，不知?思考總結(jié)的?現(xiàn)象。當(dāng)然?我們?cè)诠芾?處能安心的?工作，愉快?的生活也離?不開領(lǐng)導(dǎo)們?的關(guān)懷和照?顧，各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷和?鼓勵(lì)是我們?立志為崔家?營(yíng)發(fā)展做出?自己貢獻(xiàn)的?動(dòng)力，我相?信憑借自己?的努力和領(lǐng)?導(dǎo)們的關(guān)懷?，我一定會(huì)?不斷進(jìn)步、?不斷提高。?__公司?新員工試用?期工作總結(jié)?（二）我?于__年_?_月__日?進(jìn)入公司成?為試用員工?，作為一個(gè)?剛剛步入社?會(huì)的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這里?的一切對(duì)我?來說都很陌?生。如今時(shí)?間已經(jīng)過去?兩個(gè)多月，?在這短短的?兩個(gè)多月的?時(shí)間內(nèi)，我?慢慢地適應(yīng)?著個(gè)公司的?文化與氛圍?，努力地要?在這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)和?發(fā)展，在主?管和同事們?地關(guān)心和指?導(dǎo)下，我學(xué)?到了不少東?西，各方面?也取得了一?定的進(jìn)步，?現(xiàn)將我該期?間的工作情?況作如下總?結(jié)：在這?段時(shí)間內(nèi)，?我先后在人?力資源部和?測(cè)試部擔(dān)任?行政前臺(tái)和?軟件測(cè)試員?的職位：?初到公司，?我擔(dān)任公司?的行政前臺(tái)?一職，我仔?細(xì)閱讀了關(guān)?于公司的員?工管理手冊(cè)?，并參加公?司了對(duì)新員?工的培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了公司?的企業(yè)文化?及整個(gè)公司?在經(jīng)營(yíng)中的?一些人員配?置和崗位要?求，員工工?作中要注意?的禮___?范及工作流?程。通過這?些資料和培?訓(xùn)，我對(duì)公?司有了一定?的了解，同?時(shí)也了解了?作為公司員?工應(yīng)該要有?的工作規(guī)范?。（范本）?在擔(dān)任公?司的行政前?臺(tái)的崗位期?間，從復(fù)印?、掃描、傳?真到發(fā)放報(bào)?刊雜志、傳?遞文件，以?及對(duì)領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?，包括一些?來訪人員的?接待工作，?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。辦?公用品的領(lǐng)?用登記。資?產(chǎn)管理是我?之前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有接?觸過的工作?，保證好每?個(gè)人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)上?報(bào)及申購(gòu)庫(kù)?存所缺物品?，保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整齊?明確是十分?重要的。這?段期間，我?負(fù)責(zé)公司每?一天內(nèi)部和?外部的郵件?傳遞及匯總?，把各個(gè)部?門的信件準(zhǔn)?時(shí)準(zhǔn)確的送?到，并且歸?檔存放，以?便需要時(shí)能?夠及時(shí)調(diào)出?資料，以及?向財(cái)務(wù)報(bào)銷?各類費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤，及?時(shí)歸納員工?的出勤狀態(tài)?，提供考勤?報(bào)表。依據(jù)?人力資源經(jīng)?理提供的面?試信息，通?知人員面試?以及后續(xù)的?接待工作等?等。行政前?臺(tái)的工作和?很繁瑣，分?析性思維很?重要，經(jīng)常?需要對(duì)自己?的工作進(jìn)行?輕重緩急的?判斷我覺自?己在這方便?做的還有所?不足，在人?力部門的工?作中我一直?嚴(yán)格要求自?己，認(rèn)真及?時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每一?項(xiàng)任務(wù)，不?懂的問題虛?心向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，不?斷提高自己?，希望自己?能盡早在自?己的崗位上?獨(dú)當(dāng)一面，?為公司作出?貢獻(xiàn)。當(dāng)然?初入職場(chǎng)，?難免出現(xiàn)一?些小差錯(cuò)需?要領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之鑒?，后事之師?，這些經(jīng)歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問題?時(shí)考慮的更?加全面杜絕?類似錯(cuò)誤的?發(fā)生。在此?，我要特地?感謝人力資?源部門的領(lǐng)?導(dǎo)和同事對(duì)?我的入職指?引和幫助，?感謝她們對(duì)?我工作中出?現(xiàn)的失誤的?提醒和指正?。之后我?內(nèi)部移轉(zhuǎn)到?測(cè)試部門，?擔(dān)任軟件測(cè)?試員一職，?測(cè)試部門的?工作是我之?前沒有接觸?過的，和我?的專業(yè)知識(shí)?相差也很大?，但是部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?，使我在較?短的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了軟件?測(cè)試的工作?環(huán)境和操作?流程。總結(jié)?軟件測(cè)試的?最主要工作?就是尋找和?描述手機(jī)功?能的缺陷，?大體可以概?括為：準(zhǔn)確?、簡(jiǎn)潔、完?整、規(guī)范。?（范本）?描述要點(diǎn)時(shí)?標(biāo)題需要明?確指明錯(cuò)誤?要點(diǎn)；操作?過程描述出?測(cè)試的整個(gè)?過程，包括?工作環(huán)境，?測(cè)試機(jī)器的?運(yùn)行條件，?盡量多的提?供一些相關(guān)?的信息；還?要相應(yīng)的寫?明實(shí)際的運(yùn)?行結(jié)果和預(yù)?期期望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果。最?后總結(jié)測(cè)試?報(bào)告及評(píng)估?模式要點(diǎn)：?標(biāo)題、版本?號(hào)、測(cè)試人?員、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)、概率性?、及個(gè)人對(duì)?此次版本測(cè)?試的評(píng)估等?。此外有?些問題會(huì)與?軟件工程師?所設(shè)計(jì)的版?本有差距，?甚至是一些?小問題，這?時(shí)候更應(yīng)該?發(fā)揮溝通能?力，善于表?達(dá)觀點(diǎn)，表?明軟件缺陷?為何必須修?復(fù)，并通過?實(shí)際演示求?證觀點(diǎn)。軟?件缺陷一定?要盡可能的?在內(nèi)部解決?，這對(duì)節(jié)約?成本、提高?產(chǎn)品知名度?都大有裨益?。在這測(cè)?試過程中，?盡量做到_?__-20?原則，在分?析、設(shè)計(jì)、?實(shí)現(xiàn)階段的?復(fù)審和測(cè)試?工作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免_?_，而系統(tǒng)?測(cè)試又能找?出其余__?中的80，?最后的__?_可能只有?在用戶的大?范圍、長(zhǎng)時(shí)?間使用后才?會(huì)暴露出來?。因?yàn)闇y(cè)試?只能夠保證?盡可能多地?發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，?無法保證能?夠發(fā)現(xiàn)所有?的錯(cuò)誤。這?就需要每個(gè)?人帶著責(zé)任?心和耐心去?尋找缺陷。?在這兩個(gè)?月的工作中?，我體會(huì)到?有一個(gè)和諧?，共進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非常重?要的，有一?個(gè)積極向上?的公司和領(lǐng)?導(dǎo)是員工前?進(jìn)的動(dòng)力，?公司給我這?樣的機(jī)會(huì)，?我就要珍惜?并為公司的?發(fā)展竭盡全?力。在此我?提出轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，希望自?己能成為公?司的正式員?工，懇請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)予以批準(zhǔn)?，謝謝！?__公司新?員工試用期?工作總結(jié)（?三）進(jìn)入?貴公司工作?已經(jīng)快兩個(gè)?月了，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和廣?大同事的支?持和幫助及?部門經(jīng)理對(duì)?我的正確指?揮下，我堅(jiān)?持不斷的學(xué)?習(xí)行業(yè)理論?知識(shí)、提煉?以往工作經(jīng)?驗(yàn)、加強(qiáng)自?身思想修養(yǎng)?、嚴(yán)格遵守?各種規(guī)章制?度、提高綜?合業(yè)務(wù)素質(zhì)?。對(duì)自己的?工作總結(jié)如?下：一、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)通?過公司精心?安排、__?_的新員工?培訓(xùn)，充分?了解公司的?基本狀況。?結(jié)合自己工?作崗位，通?過公司內(nèi)部?網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)?以及領(lǐng)導(dǎo)、?同事的介紹?，學(xué)習(xí)相關(guān)?行業(yè)知識(shí)、?公司成功案?例等，為以?后的實(shí)際工?作做準(zhǔn)備。?期間，在部?門領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，編寫?了《淺議市?場(chǎng)營(yíng)銷與管?理咨詢》，?并作為項(xiàng)目?組成員參與?編寫了《_?_公司企業(yè)?文化建設(shè)項(xiàng)?目建議書》?、《__公?司企業(yè)文化?建設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研方案及調(diào)?研提綱》、?《__公司?企業(yè)文化建?設(shè)項(xiàng)目調(diào)研?報(bào)告提綱》?等相關(guān)文件?。二、改?變思想，轉(zhuǎn)?換角色，嚴(yán)?于律己一?位優(yōu)秀的管?理咨詢顧問?，不僅要掌?握各行各業(yè)?豐富的理論?知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)，還必?須能從中提?煉出其精華?之所在，同?時(shí)結(jié)合客戶?的實(shí)際狀況?，提供整體?解決方案。?從自身角度?考慮，一要?改變思想，?采取“空杯?理論”的工?作態(tài)度，不?斷提高；二?要轉(zhuǎn)換角色?，盡快的進(jìn)?入工作狀態(tài)?；三要嚴(yán)于?律己，不僅?要遵守各種?規(guī)章制度，?也要把公司?的企業(yè)精神?、工作作風(fēng)?融入日常工?作，并嚴(yán)格?執(zhí)行。三?、體會(huì)與感?悟公司從?上到下全體?員工的工作?精神，使我?感受頗深，?正所謂：一?言九鼎德勝?天下。平時(shí)?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?與支持，方?法方式獨(dú)具?匠心，恰到?好處。給出?了思路與方?向，耐心觀?察，并及時(shí)?指導(dǎo)，但不?大包大攬，?親歷親為，?培養(yǎng)后備人?才。作為管?理咨詢顧問?，對(duì)于客戶?企業(yè)，不是?代替他們?nèi)?做，而是引?到思路，塑?造其行為規(guī)?范，并形成?管理制度甚?至員工習(xí)慣?、企業(yè)精神??？傊?，?工作上雖有?不足，但在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?同事的關(guān)懷?與呵護(hù)下，?不斷提高、?成長(zhǎng)。對(duì)于?接下來的工?作，充分信?心！__?公司新員工?試用期工作?總結(jié)（四）?時(shí)光飛逝?，轉(zhuǎn)眼間我?的工作試用?期已接近尾?聲。這是我?人生中彌足?珍貴的經(jīng)歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。在這段時(shí)?間里大家給?予了我足夠?的寬容、支?持、鼓勵(lì)和?幫助，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)?定的信念，?和同事們積?極樂觀的精?神。在對(duì)大?家肅然起敬?的同時(shí)，也?為我有機(jī)會(huì)?成為公司正?式員工而感?到光榮和興?奮。在這?一個(gè)多月的?時(shí)間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過自身?的不懈努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步。?記得初到公?司時(shí)，我對(duì)?公司的了解?僅僅局限于?公司___?的簡(jiǎn)單介紹?，除此之外?，便一無所?知了。所以?，試用期中?如何去認(rèn)識(shí)?、了解并熟?悉自己所從?事的行業(yè)，?便成了我的?當(dāng)務(wù)之急。?到公司的?一天，我有?幸參加了公?司召開的工?作會(huì)議，受?益匪淺，感?覺這是一份?關(guān)榮而附有?挑戰(zhàn)的工作?。學(xué)習(xí)是取?得一切進(jìn)步?的前提和基?礎(chǔ)。在這段?時(shí)間里我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了公?司各相關(guān)資?料，并從網(wǎng)?絡(luò)上攝取了?大量的有用?素材，日常?工作的積累?使我對(duì)公司?有了較為深?刻的認(rèn)識(shí)，?也意識(shí)到了?公司的壯大?對(duì)中國(guó)的互?聯(lián)網(wǎng)電子商?務(wù)所起到的?重大作用。?在這一個(gè)?多月的時(shí)間?里，兢兢業(yè)?業(yè)做好本職?業(yè)工作，不?遲到不早退?，并積極自?覺利用節(jié)假?日參與公司?的加班工作?。嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章