2023公司新員工試用期工作總結

第7頁共7頁2023公?司新員工試?用期工作總?結試用期?的三個月對?我個人而言?是收獲頗豐?的一個階段?。通過三期?培訓和與各?位同事、領?導的相處，?使我漸漸開?始適應現在?的工作和生?活。在工作?中體會到的?領導到同事?踏實認真的?工作態(tài)度，?值得一提的?是領導做事?的認真謹慎?，讓我更加?的嚴格要求?自己，把工?作做好做細?。在此，我?須真誠的向?各位領導和?同事表達我?深深的謝意?，感謝大家?在這段時間?給予我的足?夠寬容、鼓?勵和幫助。?下面就我三?個月的試用?期工作進行?總結。剛?剛走出校園?，沒有任何?的工作經驗?，很多專業(yè)?知識對我來?說雖然極具?吸引力，但?還是非常陌?生，和其他?同事相比自?知存在著太?大的差距。?而我也知道?自己的最大?缺點之一就?是急躁粗心?，而這些在?電廠是非常?忌諱的。所?以隨著這些?擔心，初來?時的興奮逐?漸被壓力所?取代，心里?也總是倍感?愧疚和自責?。這在通過?大家的幫助?和自己的學?習，逐漸進?入工作狀態(tài)?后，不安與?緊張慢慢得?到了平復，?自己也有了?自信和做好?工作的決心?。初入廠?時老員工對?我們進行的?一系列安全?教育和培訓?都給我留下?了極深的印?象。因為忽?略任何小的?隱患都有可?能造成今后?大的事故。?在平時的工?作中我也始?終牢記安全?第一、預防?為主的方針?，向老員工?學習，使自?己個人安全?生產的意識?不斷得到提?高和增強，?為電廠安全?高效運行自?己應盡的努?力。試用期?是學習的主?要階段，通?過各位同事?、值長的熱?心幫助，我?對電廠的各?種設備更加?熟悉，對一?些基本操作?也有了掌握?。我相信在?自己不懈努?力和各位同?事的無私幫?助下我的專?業(yè)素質肯定?會不斷得到?提高。值?班工作包含?許多專業(yè)知?識，在這方?面原本的學?習基礎就不?扎實，隨著?時間的推移?，工作量增?多，再加上?個人學習主?動性不強，?所以很多問?題一知半解?，很多操作?不能熟練完?成。在今后?的工作中我?應多加強專?業(yè)方面的學?習（范本）?，同時多向?同事請教。?電站中設備?很多，各種?參數需要牢?記，只有這?樣才可以在?工作中游刃?有余。培訓?的技能考試?暴露出我的?很多問題，?一些關鍵設?備不很熟悉?，一些簡單?操作不熟練?，很多在學?校學到的知?識并不能運?用到實際工?作中。電站?涉及到的知?識很多很雜?，這就需要?我認真努力?學習，虛心?請教，只有?點滴積累才?可以使自己?真正成長為?一個可以獨?擋一面的值?班員。通?過三個月的?工作，我發(fā)?現了自身存?在的很多缺?點與不足。?首先與同事?們溝通少，?工作時缺乏?思考，遇到?問題也不注?意總結，尤?其是在工作?中細心不夠?，又容易急?躁，這些都?是導致工作?不能很好完?成。在今后?工作中，除?了加強工作?的認真態(tài)度?和強烈的責?任心外，也?應該加強與?同事之間的?溝通交流，?通過不斷學?習和總結增?加自己的知?識面，不斷?提高專業(yè)素?養(yǎng)不斷提高?工作水平，?將工作完成?好。我也會?虛心聽取同?事的批評和?糾正，努力?提高自己的?專業(yè)素養(yǎng)。?在將轉正?的時刻作出?以上的總結?，是對自己?過去的自省?也是對今后?生活工作的?激勵。展望?鄰近的__?年，我意識?到，只有行?動上有方向?，工作上有?目標，心中?才能真正有?底，才能夠?做到忙而不?亂，緊而不?散，條理清?楚，事事分?明，逐步擺?脫剛參加工?作時只顧埋?頭干，不知?思考總結的?現象。當然?我們在管理?處能安心的?工作，愉快?的生活也離?不開領導們?的關懷和照?顧，各級領?導的關懷和?鼓勵是我們?立志為崔家?營發(fā)展做出?自己貢獻的?動力，我相?信憑借自己?的努力和領?導們的關懷?，我一定會?不斷進步、?不斷提高。?__公司?新員工試用?期工作總結?（二）我?于__年_?_月__日?進入公司成?為試用員工?，作為一個?剛剛步入社?會的應屆畢?業(yè)生，這里?的一切對我?來說都很陌?生。如今時?間已經過去?兩個多月，?在這短短的?兩個多月的?時間內，我?慢慢地適應?著個公司的?文化與氛圍?，努力地要?在這樣的環(huán)?境中學習和?發(fā)展，在主?管和同事們?地關心和指?導下，我學?到了不少東?西，各方面?也取得了一?定的進步，?現將我該期?間的工作情?況作如下總?結：在這?段時間內，?我先后在人?力資源部和?測試部擔任?行政前臺和?軟件測試員?的職位：?初到公司，?我擔任公司?的行政前臺?一職，我仔?細閱讀了關?于公司的員?工管理手冊?，并參加公?司了對新員?工的培訓，?學習了公司?的企業(yè)文化?及整個公司?在經營中的?一些人員配?置和崗位要?求，員工工?作中要注意?的禮___?范及工作流?程。通過這?些資料和培?訓，我對公?司有了一定?的了解，同?時也了解了?作為公司員?工應該要有?的工作規(guī)范?。（范本）?在擔任公?司的行政前?臺的崗位期?間，從復印?、掃描、傳?真到發(fā)放報?刊雜志、傳?遞文件，以?及對領用情?況進行備案?，包括一些?來訪人員的?接待工作，?每一項工作?的完___?是對責任心?和工作能力?的考驗。辦?公用品的領?用登記。資?產管理是我?之前實習的?時候就有接?觸過的工作?，保證好每?個人領用物?品的準確登?記，及時上?報及申購庫?存所缺物品?，保證倉庫?物品的整齊?明確是十分?重要的。這?段期間，我?負責公司每?一天內部和?外部的郵件?傳遞及匯總?，把各個部?門的信件準?時準確的送?到，并且歸?檔存放，以?便需要時能?夠及時調出?資料，以及?向財務報銷?各類費用。?負責員工?的考勤，及?時歸納員工?的出勤狀態(tài)?，提供考勤?報表。依據?人力資源經?理提供的面?試信息，通?知人員面試?以及后續(xù)的?接待工作等?等。行政前?臺的工作和?很繁瑣，分?析性思維很?重要，經常?需要對自己?的工作進行?輕重緩急的?判斷我覺自?己在這方便?做的還有所?不足，在人?力部門的工?作中我一直?嚴格要求自?己，認真及?時做好領導?布置的每一?項任務，不?懂的問題虛?心向同事學?習請教，不?斷提高自己?，希望自己?能盡早在自?己的崗位上?獨當一面，?為公司作出?貢獻。當然?初入職場，?難免出現一?些小差錯需?要領導指正?但前事之鑒?，后事之師?，這些經歷?也讓我不斷?成熟，在處?理各種問題?時考慮的更?加全面杜絕?類似錯誤的?發(fā)生。在此?，我要特地?感謝人力資?源部門的領?導和同事對?我的入職指?引和幫助，?感謝她們對?我工作中出?現的失誤的?提醒和指正?。之后我?內部移轉到?測試部門，?擔任軟件測?試員一職，?測試部門的?工作是我之?前沒有接觸?過的，和我?的專業(yè)知識?相差也很大?，但是部門?領導和同事?的耐心指導?，使我在較?短的時間內?適應了軟件?測試的工作?環(huán)境和操作?流程?？偨Y?軟件測試的?最主要工作?就是尋找和?描述手機功?能的缺陷，?大體可以概?括為：準確?、簡潔、完?整、規(guī)范。?（范本）?描述要點時?標題需要明?確指明錯誤?要點；操作?過程描述出?測試的整個?過程，包括?工作環(huán)境，?測試機器的?運行條件，?盡量多的提?供一些相關?的信息；還?要相應的寫?明實際的運?行結果和預?期期望實現?的結果。最?后總結測試?報告及評估?模式要點：?標題、版本?號、測試人?員、統(tǒng)計數?據、概率性?、及個人對?此次版本測?試的評估等?。此外有?些問題會與?軟件工程師?所設計的版?本有差距，?甚至是一些?小問題，這?時候更應該?發(fā)揮溝通能?力，善于表?達觀點，表?明軟件缺陷?為何必須修?復，并通過?實際演示求?證觀點。軟?件缺陷一定?要盡可能的?在內部解決?，這對節(jié)約?成本、提高?產品知名度?都大有裨益?。在這測?試過程中，?盡量做到_?__-20?原則，在分?析、設計、?實現階段的?復審和測試?工作能夠發(fā)?現和避免_?_，而系統(tǒng)?測試又能找?出其余__?中的80，?最后的__?_可能只有?在用戶的大?范圍、長時?間使用后才?會暴露出來?。因為測試?只能夠保證?盡可能多地?發(fā)現錯誤，?無法保證能?夠發(fā)現所有?的錯誤。這?就需要每個?人帶著責任?心和耐心去?尋找缺陷。?在這兩個?月的工作中?，我體會到?有一個和諧?，共進的團?隊是非常重?要的，有一?個積極向上?的公司和領?導是員工前?進的動力，?公司給我這?樣的機會，?我就要珍惜?并為公司的?發(fā)展竭盡全?力。在此我?提出轉正申?請，希望自?己能成為公?司的正式員?工，懇請領?導予以批準?，謝謝！?__公司新?員工試用期?工作總結（?三）進入?貴公司工作?已經快兩個?月了，在公?司領導和廣?大同事的支?持和幫助及?部門經理對?我的正確指?揮下，我堅?持不斷的學?習行業(yè)理論?知識、提煉?以往工作經?驗、加強自?身思想修養(yǎng)?、嚴格遵守?各種規(guī)章制?度、提高綜?合業(yè)務素質?。對自己的?工作總結如?下：一、?加強業(yè)務學?習，提高業(yè)?務素質通?過公司精心?安排、__?_的新員工?培訓，充分?了解公司的?基本狀況。?結合自己工?作崗位，通?過公司內部?網、互聯網?以及領導、?同事的介紹?，學習相關?行業(yè)知識、?公司成功案?例等，為以?后的實際工?作做準備。?期間，在部?門領導的指?導下，編寫?了《淺議市?場營銷與管?理咨詢》，?并作為項目?組成員參與?編寫了《_?_公司企業(yè)?文化建設項?目建議書》?、《__公?司企業(yè)文化?建設項目調?研方案及調?研提綱》、?《__公司?企業(yè)文化建?設項目調研?報告提綱》?等相關文件?。二、改?變思想，轉?換角色，嚴?于律己一?位優(yōu)秀的管?理咨詢顧問?，不僅要掌?握各行各業(yè)?豐富的理論?知識和實戰(zhàn)?經驗，還必?須能從中提?煉出其精華?之所在，同?時結合客戶?的實際狀況?，提供整體?解決方案。?從自身角度?考慮，一要?改變思想，?采取“空杯?理論”的工?作態(tài)度，不?斷提高；二?要轉換角色?，盡快的進?入工作狀態(tài)?；三要嚴于?律己，不僅?要遵守各種?規(guī)章制度，?也要把公司?的企業(yè)精神?、工作作風?融入日常工?作，并嚴格?執(zhí)行。三?、體會與感?悟公司從?上到下全體?員工的工作?精神，使我?感受頗深，?正所謂：一?言九鼎德勝?天下。平時?領導的指導?與支持，方?法方式獨具?匠心，恰到?好處。給出?了思路與方?向，耐心觀?察，并及時?指導，但不?大包大攬，?親歷親為，?培養(yǎng)后備人?才。作為管?理咨詢顧問?，對于客戶?企業(yè)，不是?代替他們去?做，而是引?到思路，塑?造其行為規(guī)?范，并形成?管理制度甚?至員工習慣?、企業(yè)精神??？傊?，?工作上雖有?不足，但在?公司領導及?同事的關懷?與呵護下，?不斷提高、?成長。對于?接下來的工?作，充分信?心！__?公司新員工?試用期工作?總結（四）?時光飛逝?，轉眼間我?的工作試用?期已接近尾?聲。這是我?人生中彌足?珍貴的經歷?，也給我留?下了精彩而?美好的回憶?。在這段時?間里大家給?予了我足夠?的寬容、支?持、鼓勵和?幫助，讓我?充分感受到?了領導們堅?定的信念，?和同事們積?極樂觀的精?神。在對大?家肅然起敬?的同時，也?為我有機會?成為公司正?式員工而感?到光榮和興?奮。在這?一個多月的?時間里，在?領導和同事?們的悉心關?懷和指導下?，通過自身?的不懈努力?，各方面均?取得了一定?的進步。?記得初到公?司時，我對?公司的了解?僅僅局限于?公司___?的簡單介紹?，除此之外?，便一無所?知了。所以?，試用期中?如何去認識?、了解并熟?悉自己所從?事的行業(yè)，?便成了我的?當務之急。?到公司的?一天，我有?幸參加了公?司召開的工?作會議，受?益匪淺，感?覺這是一份?關榮而附有?挑戰(zhàn)的工作?。學習是取?得一切進步?的前提和基?礎。在這段?時間里我認?真學習了公?司各相關資?料，并從網?絡上攝取了?大量的有用?素材，日常?工作的積累?使我對公司?有了較為深?刻的認識，?也意識到了?公司的壯大?對中國的互?聯網電子商?務所起到的?重大作用。?在這一個?多月的時間?里，兢兢業(yè)?業(yè)做好本職?業(yè)工作，不?遲到不早退?，并積極自?覺利用節(jié)假?日參與公司?的加班工作?。嚴格遵守?公司的各項?規(guī)章