公司出納年終工作總結(jié)2023

第14頁(yè)共14頁(yè)公司出納年?終工作總結(jié)?2023?集團(tuán)公司出?納業(yè)務(wù)量大?，種類(lèi)繁多?，我任職出?納的職責(zé)是?打印支票、?開(kāi)具各種銀?行票據(jù)接待?客戶，解答?他們的有關(guān)?業(yè)務(wù)問(wèn)題，?編制和錄入?與銀行有關(guān)?的會(huì)計(jì)憑證?，登記銀行?賬簿，整理?和保管銀行?業(yè)務(wù)資料。?回顧這一?年來(lái)的出納?工作，取得?了必須的成?就，但也一?些不足之處?，現(xiàn)將我任?職集團(tuán)公司?出納工作總?結(jié)如下，歡?迎大家提出?寶貴意見(jiàn)。?其次作為?公司出納，?我在收付、?反映、監(jiān)督?、管理四個(gè)?方面盡到了?應(yīng)盡的職責(zé)?，過(guò)去的一?年里在不斷?改善工作方?式方法的同?時(shí)，順利完?成如下工作?：一、日?常工作1?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理和?結(jié)算制度，?定期向會(huì)計(jì)?核對(duì)現(xiàn)金與?帳目，發(fā)現(xiàn)?金額不符，?做到及時(shí)匯?報(bào)，及時(shí)處?理。2、?及時(shí)收回公?司各項(xiàng)收入?，開(kāi)出收據(jù)?，及時(shí)收回?現(xiàn)金存入銀?行。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)帶?給的依據(jù)，?與銀行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)系，?井然有序地?完成了職工?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工作?。4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審核?算（___?上務(wù)必有經(jīng)?手人、驗(yàn)收?人、審批人?簽字方可報(bào)?帳），對(duì)不?符手續(xù)的_?__不付款?。二、其?他工作1?、迎接公司?評(píng)估，準(zhǔn)備?所需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料，及?時(shí)送交辦公?室。2、?為迎接審計(jì)?部門(mén)對(duì)我公?司帳務(wù)狀況?的檢查工作?，做好前期?自查自糾工?作，對(duì)檢查?中可能出現(xiàn)?的問(wèn)題做好?統(tǒng)計(jì)，并提?交領(lǐng)導(dǎo)審閱?。在工作中?，我忠于職?守，盡力而?為，領(lǐng)導(dǎo)和?同事們也給?了我很大的?幫忙和鼓勵(lì)?。三、回?顧檢查自身?存在的問(wèn)題?，我認(rèn)為?1、學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)前，?以信息技術(shù)?為基礎(chǔ)的新?經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)?展，新?tīng)顩r?新問(wèn)題層出?不窮，新知?識(shí)新科學(xué)不?斷問(wèn)世。應(yīng)?對(duì)嚴(yán)峻的挑?戰(zhàn)，缺乏學(xué)?習(xí)的緊迫感?和自覺(jué)性。?理論基礎(chǔ)、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)、?文化水平、?工作方法等?不能適應(yīng)新?的要求。?2、在工作?較累的時(shí)候?，有過(guò)松弛?思想，這是?自我政治素?質(zhì)不高，也?是世界觀、?人生觀、價(jià)?值觀解決不?好的表現(xiàn)。?針對(duì)以上?問(wèn)題，今后?的努力方向?是：1、?加強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一步?提高自身素?質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)?的熟悉，不?能代替對(duì)提?高個(gè)人素養(yǎng)?更高層次的?追求，務(wù)必?透過(guò)對(duì)__?_、市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)理論、國(guó)?家法律、法?規(guī)以及金融?業(yè)務(wù)知識(shí)、?相關(guān)政策的?學(xué)習(xí)，增強(qiáng)?分析問(wèn)題、?解決問(wèn)題的?潛力。公?司出納年終?工作總結(jié)（?二）__?年是公司實(shí)?行基礎(chǔ)管理?，打造品牌?的一年，是?公司發(fā)展戰(zhàn)?略的關(guān)鍵一?年。___?年也是我在?公司參加工?作的第二年?。在過(guò)去的?一年里，在?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、?同事的幫助?和指導(dǎo)下，?我的工作能?力，業(yè)務(wù)水?平有了很大?的提高。通?過(guò)一年的工?作學(xué)習(xí)，我?現(xiàn)在已經(jīng)能?夠獨(dú)立的完?成本職工作?，并且也能?夠做好領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項(xiàng)?臨時(shí)工作。?__年我主?要負(fù)責(zé)的工?作是：統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的編制?、上報(bào)；公?積金的核算?匯總繳納；?技術(shù)中心的?出納工作。?現(xiàn)在針對(duì)_?_年我主要?負(fù)責(zé)的工作?，及下一年?的計(jì)劃做如?下匯報(bào)：?一、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作方面?__年我?的主要工作?之一就是上?報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。我們公司?的統(tǒng)計(jì)工作?就目前的情?況來(lái)看，在?基層數(shù)據(jù)收?集環(huán)節(jié)還是?很薄弱的，?主要是由于?基層各單位?的主管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)統(tǒng)計(jì)工作?沒(méi)有充分的?認(rèn)識(shí)，這樣?就給我們的?統(tǒng)計(jì)工作帶?來(lái)了很大的?不便。__?年我們主要?開(kāi)展的工作?是：1、?統(tǒng)計(jì)工作要?做到按時(shí)準(zhǔn)?確地上報(bào)?統(tǒng)計(jì)工作是?一項(xiàng)非常、?重要的工作?，隨著公司?的不斷發(fā)展?狀大，公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)?工作也逐漸?的重視起來(lái)?。這就要求?我們的報(bào)表?工作將要更?加的精益求?精，同時(shí)也?將激勵(lì)我們?更好的做好?統(tǒng)計(jì)工作。?__年我?們的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表工作每個(gè)?月都能夠按?時(shí)準(zhǔn)確的上?報(bào)。從每月?的__號(hào)開(kāi)?始到次月的?__號(hào)之間?是上報(bào)報(bào)表?的時(shí)間，_?__統(tǒng)計(jì)局?、經(jīng)貿(mào)委、?自治區(qū)統(tǒng)計(jì)?局等各單位?的報(bào)表加總?起來(lái)每個(gè)月?大概要報(bào)_?__張報(bào)表?。到了季度?或半年、年?底就要增加?到___張?左右。因此?，今年我們?對(duì)基層報(bào)表?的時(shí)間進(jìn)行?了調(diào)整。每?個(gè)月我們都?要求各單位?的統(tǒng)計(jì)員在?__號(hào)至_?_號(hào)開(kāi)始將?報(bào)表上報(bào)表?，有時(shí)統(tǒng)計(jì)?員因其他工?作而忘記上?報(bào)，我們都?要及時(shí)的電?話提醒。我?們堅(jiān)持做到?不遲報(bào)一張?表。在準(zhǔn)確?性方面，我?們實(shí)行的是?三級(jí)復(fù)核制?度。因?yàn)槲?們都是提前?一天開(kāi)始收?集資料的，?所以我是第?一級(jí)匯總核?對(duì)，在匯總?完成后我都?要與往年的?數(shù)據(jù)進(jìn)行比?較核對(duì)，與?上月的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較，?核對(duì)與以往?的數(shù)據(jù)是否?有大的異常?，如果沒(méi)大?的出入，我?就將報(bào)表交?給張嶺做二?級(jí)核對(duì)，張?嶺在核對(duì)無(wú)?誤錯(cuò)誤后，?再交由部長(zhǎng)?做最后一級(jí)?的三級(jí)核對(duì)?，因而在準(zhǔn)?確方面我認(rèn)?為是沒(méi)有問(wèn)?題的。2?、加大力度?對(duì)各廠的統(tǒng)?計(jì)報(bào)表的審?核指導(dǎo)因?為我們的統(tǒng)?計(jì)工作是根?據(jù)兩廠的報(bào)?表匯總形成?合并報(bào)表上?報(bào)到統(tǒng)計(jì)局?等相關(guān)單位?的。我們不?直接參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計(jì)收?集工作，不?直接與各單?位的生產(chǎn)部?門(mén)接口，這?就使得報(bào)表?的準(zhǔn)確性受?到下級(jí)單位?統(tǒng)計(jì)員工作?的影響，針?對(duì)這種情況?我們就每個(gè)?月與企管部?門(mén)的統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)進(jìn)行核對(duì)?，加大復(fù)查?的力度，力?征數(shù)據(jù)達(dá)到?準(zhǔn)確，不出?現(xiàn)少報(bào)、多?報(bào)、錯(cuò)報(bào)的?現(xiàn)象。在年?初我們還準(zhǔn)?備對(duì)基層單?位的統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行檢查?核對(duì)每個(gè)月?的數(shù)據(jù)的真?實(shí)性，因此?，我們將聯(lián)?合企管部將?對(duì)各單位的?統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)?據(jù)進(jìn)行突擊?性的檢查，?看各單位的?報(bào)表數(shù)據(jù)是?否有不真實(shí)?的性況。但?由于工作上?的一些原因?，此項(xiàng)工作?至今還沒(méi)有?進(jìn)行，我想?接下來(lái)的一?段時(shí)間里我?們將進(jìn)行檢?查、落實(shí)。?3、在統(tǒng)?計(jì)方面與企?管部做到信?息共享不做?重復(fù)工作，?加強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)一致企?管是全公司?做為生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的管理部?門(mén)，已經(jīng)是?在對(duì)全公司?的產(chǎn)值等各?項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)了，而?財(cái)務(wù)部又在?做統(tǒng)計(jì)后對(duì)?外上報(bào)報(bào)表?工作，在統(tǒng)?計(jì)工作上說(shuō)?是在做重復(fù)?的工作，為?了不做重復(fù)?的工作我們?就必須加強(qiáng)?與企管部的?信息資源的?共享，盡可?能的減少重?復(fù)勞動(dòng)，減?少信息資源?的浪費(fèi)。因?此在每個(gè)月?上報(bào)報(bào)表時(shí)?我們都會(huì)到?企管部收集?數(shù)據(jù)，這樣?就做到了：?我們有的就?與企管部進(jìn)?行核對(duì)，我?們沒(méi)有的就?做到在企管?部收集，減?少了重復(fù)工?作，增加了?工作效率，?增加了數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性。?二、住房?公積金的核?算、匯總繳?納工作方面?住房公積?金是員工的?一項(xiàng)福利金?，在年初的?工作安排中?要求及時(shí)交?納、核對(duì)公?積金賬務(wù)。?由于歷年來(lái)?我們交納公?積金都是實(shí)?行的補(bǔ)交制?，就是我們?把每月要交?納員工的明?細(xì)都要一個(gè)?不少的全都?打印出來(lái)交?給公積金中?心和銀行，?銀行再一個(gè)?人一個(gè)人的?往機(jī)子里輸?，不管人員?的狀態(tài)（封?存、正常）?，由此帶來(lái)?了很多人員?少交、漏交?的問(wèn)題。為?此我們用了?近一個(gè)半月?的時(shí)間與銀?行、公積金?中心對(duì)賬，?把每一個(gè)員?工的信息都?核對(duì)了一遍?，實(shí)現(xiàn)了三?方賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在交?納只需要打?印變更清冊(cè)?就可以了，?接下來(lái)我們?又把員工的?繳納的基數(shù)?進(jìn)行了調(diào)整?。但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年__月?份共為_(kāi)_?_個(gè)子公司?、___個(gè)?分公司、_?__個(gè)關(guān)聯(lián)?企業(yè)以及總?公司等__?_個(gè)獨(dú)立核?算單位，兩?個(gè)賬戶共_?__多人（?明細(xì)附后）?都由公司財(cái)?務(wù)部統(tǒng)一代?繳，問(wèn)題也?就頻繁出現(xiàn)?。鑒于統(tǒng)一?代繳制度的?問(wèn)題頻繁出?現(xiàn)，我們建?議公司領(lǐng)導(dǎo)?將公積金與?養(yǎng)老統(tǒng)籌一?樣下放到各?單位自行交?納，這項(xiàng)工?作得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)的同?意，現(xiàn)在在?公司繳納的?單位還有四?個(gè)核算單位?，核算、匯?總起來(lái)也簡(jiǎn)?單多了，也?能及時(shí)、準(zhǔn)?確的繳納了?，并且賬目?也都能對(duì)得?清了。三?、技術(shù)中心?出納工作方?面我們公?司的技術(shù)中?心是國(guó)家級(jí)?技術(shù)中心。?因此，按國(guó)?家的（范本?）規(guī)定，技?術(shù)的資金要?實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)?用的。技術(shù)?中心的日常?業(yè)務(wù)主要是?公司的專(zhuān)利?申請(qǐng)、為各?項(xiàng)科技活動(dòng)?而出差人員?的差費(fèi)支出?，每月的工?資發(fā)放等工?作。每個(gè)月?的業(yè)務(wù)量不?大，但很零?散，且業(yè)務(wù)?的跨月份的?比較多處理?起來(lái)不方便?。這就要求?我每個(gè)月要?仔細(xì)的計(jì)好?每一筆資金?的流出與流?入，盡可能?的不要跨月?份，防止賬?實(shí)不復(fù)的現(xiàn)?象出現(xiàn)。?從___月?份開(kāi)始科技?管理部的預(yù)?算也由我來(lái)?核算。由于?年初的預(yù)算?制定時(shí)沒(méi)事?有些問(wèn)題沒(méi)?能考慮進(jìn)來(lái)?：俞總工的?預(yù)算，技術(shù)?中心的預(yù)算?以及有些費(fèi)?用的分?jǐn)偟?問(wèn)題都沒(méi)能?做明確的規(guī)?定，導(dǎo)致了?現(xiàn)在科技部?的一些費(fèi)用?超支且有些?費(fèi)用沒(méi)有地?方列支的現(xiàn)?象。這就使?得預(yù)算的科?學(xué)性、合理?性極大折扣?了。為此我?建議科技部?下一年的預(yù)?算時(shí)盡可能?的科技部與?技術(shù)中心分?開(kāi)，科技部?按公司的預(yù)?算走，技術(shù)?中心則以項(xiàng)?目核算列支?，沒(méi)有項(xiàng)目?的就不列預(yù)?算，不允許?列支。四?、下一年度?的工作思路?__的工?作中取得了?一些收獲，?但是同時(shí)也?出現(xiàn)了許多?問(wèn)題，針對(duì)?__年出現(xiàn)?的一些問(wèn)題?，現(xiàn)在談一?談下一年的?工作思路：?1、在統(tǒng)?計(jì)報(bào)表方面?，明年要嚴(yán)?格規(guī)范報(bào)表?的格式，上?報(bào)的時(shí)間，?上報(bào)報(bào)表的?質(zhì)量，如果?有可能的話?，最好能夠?對(duì)基層的統(tǒng)?計(jì)員進(jìn)行考?核，以確保?報(bào)表的真實(shí)?性。與此同?時(shí)要加大統(tǒng)?計(jì)報(bào)表重要?性的宣傳，?主要是對(duì)基?層領(lǐng)導(dǎo)的宣?傳，提高認(rèn)?識(shí)，使得領(lǐng)?導(dǎo)能夠支持?我們的工作?。每年各?基層統(tǒng)計(jì)員?的上報(bào)數(shù)據(jù)?無(wú)法確定真?實(shí)性的情況?下，建議_?_年增加去?基層檢查工?作，核實(shí)數(shù)?據(jù)的次數(shù)，?多采取突擊?性的，不定?期的檢查。?同時(shí)針對(duì)各?單位的統(tǒng)計(jì)?工作人員的?素質(zhì)不一的?情況，建議?明年的增加?對(duì)各單位的?人員培訓(xùn)以?提高各單位?工作人員上?報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)?量；2、?在住房公積?金上，明年?還是要求仔?細(xì)、認(rèn)真核?算，做到不?漏交一個(gè)人?。且抓緊時(shí)?間，將以前?年度的住房?公積金核對(duì)?清楚，且盡?可能的制定?出一制度來(lái)?，嚴(yán)格要求?各單位的公?積金，以確?保員工的利?益；3、?技術(shù)中心的?出納工作，?雖然工作量?不是很大，?但是，也不?能放松，要?盡可能的保?證每一筆匯?款準(zhǔn)確無(wú)誤?。同時(shí)針對(duì)?今年的預(yù)算?中出現(xiàn)的大?量問(wèn)題，在?明年的預(yù)算?工作中，要?提出合理的?建議，以盡?可能合理科?學(xué)的設(shè)計(jì)好?科技部、技?術(shù)中心__?年的預(yù)算，?以避免像今?年這種漏掉?或者沒(méi)有設(shè)?置的現(xiàn)象發(fā)?生.公司?出納年終工?作總結(jié)（三?）集團(tuán)公?司出納業(yè)務(wù)?量大，種類(lèi)?繁多，我任?職出納的職?責(zé)是打印支?票、開(kāi)具各?種銀行票據(jù)?接待客戶，?解答他們的?有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)?題，編制和?錄入與銀行?有關(guān)的會(huì)計(jì)?憑證，登記?銀行賬簿，?整理和保管?銀行業(yè)務(wù)資?料?；仡?這一年來(lái)的?出納工作，?取得了一定?的成就，但?也一些不足?之處，現(xiàn)將?我任職集團(tuán)?公司出納工?作總結(jié)如下?，歡迎大家?提出寶貴意?見(jiàn)。首先?，我一貫熱?愛(ài)___祖?國(guó)，擁護(hù)_?，堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則，?遵紀(jì)守法，?為人正直。?工作崗位沒(méi)?有高低之分?，一定要好?好工作，不?工作就不能?體現(xiàn)自己的?人生價(jià)值。?同時(shí)為了提?高自身的科?學(xué)理論水平?，平時(shí)自學(xué)?電腦知識(shí)，?利用網(wǎng)絡(luò)了?解國(guó)際形勢(shì)?和國(guó)內(nèi)外大?事，開(kāi)闊了?視野，豐富?了知識(shí)，電?腦使我的生?活過(guò)得充實(shí)?起來(lái)。其?次作為公司?出納，我在?收付、反映?、監(jiān)督、管?理四個(gè)方面?盡到了應(yīng)盡?的職責(zé)，過(guò)?去的一年里?在不斷改善?工作方式方?法的同時(shí)，?順利完成如?下工作：?一、日常工?作1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)金?管理和結(jié)算?制度，定期?向會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與帳目?，發(fā)現(xiàn)金額?不符，做到?及時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理。?2、及時(shí)?收回公司各?項(xiàng)收入，開(kāi)?出收據(jù)，及?時(shí)收回現(xiàn)金?存入銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供的?依據(jù)，與銀?行相關(guān)部門(mén)?聯(lián)系，井然?有序地完成?了職工工資?和其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，嚴(yán)?格審核算（?___上必?須有經(jīng)手人?、驗(yàn)收人、?審批人簽字?方可報(bào)帳）?，對(duì)不符手?續(xù)的___?不付款。?二、其他工?作1、迎?接公司評(píng)估?，準(zhǔn)備所需?財(cái)務(wù)相關(guān)材?料，及時(shí)送?交辦公室。?2、為迎?接審計(jì)部門(mén)?對(duì)我公司帳?務(wù)情況的檢?查工作，做?好前期自查?自糾工作，?對(duì)檢查中可?能出現(xiàn)的問(wèn)?題做好統(tǒng)計(jì)?，并提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱。在?工作中，我?忠于職守，?盡力而為，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們也給了我?很大的幫助?和鼓勵(lì)。?回顧檢查自?身存在的問(wèn)?題，我認(rèn)為?：1、學(xué)?習(xí)不夠。當(dāng)?前，以信息?技術(shù)為基礎(chǔ)?的新經(jīng)濟(jì)蓬?勃發(fā)展，新?情況新問(wèn)題?層出不窮，?新知識(shí)新科?學(xué)不斷問(wèn)世?。面對(duì)嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)，缺?乏學(xué)習(xí)的緊?迫感和自覺(jué)?性。理論基?礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知?識(shí)、文化水?平、工作方?法等不能適?應(yīng)新的要求?。2、在?工作較累的?時(shí)候，有過(guò)?松弛思想，?這是自己政?治素質(zhì)不高?，也是世界?觀、人生觀?、價(jià)值觀解?決不好的表?現(xiàn)。針對(duì)?以上問(wèn)題，?今后的努力?方向是：?1、加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高自?身素質(zhì)。對(duì)?業(yè)務(wù)的熟悉?，不能取代?對(duì)提高個(gè)人?素養(yǎng)更高層?次的追求，?必須通過(guò)對(duì)?___、市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論?、國(guó)家法律?、法規(guī)以及?金融業(yè)務(wù)知?識(shí)、相關(guān)政?策的學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)分析問(wèn)?題、解決問(wèn)?題的能力。?2、增強(qiáng)?大局觀念，?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)，努力克?服自己的消?極情緒，提?高工作質(zhì)量?和效率，積?極配合領(lǐng)導(dǎo)?同事們把工?作做得更好?。公司出?納年終工作?總結(jié)（四）?__年是?。作為公司?財(cái)務(wù)出納人?員，在本年?度的工作當(dāng)?中認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)潛力上?都有了很大?的進(jìn)步和提?高，這都要?感謝單位領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?對(duì)我的扶持?與幫忙，十?分高興能夠?與大家一同?在這個(gè)溫暖?的大家庭中?成長(zhǎng)、進(jìn)步?。一、體?驗(yàn)企業(yè)文化?，思想素質(zhì)?提高很快?剛進(jìn)入公司?，應(yīng)對(duì)陌生?的環(huán)境，我?感到極不適?應(yīng)，公司的?領(lǐng)導(dǎo)給予我?溫暖的鼓勵(lì)?；周?chē)耐?事都伸出了?熱情的雙手?，耐心地手?把手教我。?這種溫馨的?工作氛圍，?讓我對(duì)公司?的“團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、和諧?、奮進(jìn)”的?企業(yè)文化有?了深刻認(rèn)識(shí)?，更加尊敬?周?chē)乃?同事，更加?熱愛(ài)公司，?同時(shí)學(xué)會(huì)了?如何與同事?溝通，如何?相處，如何?相互協(xié)作，?互幫互助。?在具體的崗?位實(shí)踐中，?我對(duì)財(cái)務(wù)工?作認(rèn)識(shí)也逐?步深刻，樹(shù)?立了愛(ài)崗敬?業(yè)、精心細(xì)?致、按章辦?事的工作理?念。財(cái)務(wù)工?作與公司的?利益密切相?關(guān)，不斷需?要嚴(yán)格按照?操作流程和?規(guī)章制度進(jìn)?行，而且務(wù)?必具備一絲?不茍、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的精神?，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)的錯(cuò)誤?，一個(gè)數(shù)字?的失誤，一?個(gè)表格的失?誤，都會(huì)造?成工作地被?動(dòng)，給公司?帶來(lái)重大損?失，因此能?夠說(shuō)財(cái)務(wù)工?作職責(zé)重于?泰山，務(wù)必?以高度的職?責(zé)感對(duì)待，?注重細(xì)節(jié)，?真正踐行“?細(xì)節(jié)決定成?敗”的職業(yè)?觀。俗話說(shuō)?，“實(shí)踐出?真知”，透?過(guò)崗位鍛煉?，我對(duì)企業(yè)?文化、職業(yè)?道德和財(cái)務(wù)?崗職業(yè)素質(zhì)?有了全面的?了解，這是?在學(xué)校難以?學(xué)到的可貴?經(jīng)驗(yàn)。二?、刻苦學(xué)習(xí)?，知識(shí)水平?有很大提升?作為一名?新人，透過(guò)?與周?chē)鷥?yōu)秀?的同事比較?，我深感自?身的知識(shí)的?欠缺，于是?加快了學(xué)習(xí)?的步伐，將?書(shū)本理論和?工作實(shí)踐結(jié)?合起來(lái)，堅(jiān)?持學(xué)中干，?干中學(xué)，進(jìn)?步較快。一?是樹(shù)立勤學(xué)?好問(wèn)的意識(shí)?。遇到不會(huì)?的問(wèn)題，我?主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)教，向周?圍經(jīng)驗(yàn)豐富?的同事學(xué)習(xí)?，把學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、提?高專(zhuān)業(yè)技能?作為一項(xiàng)重?要資料來(lái)抓?。業(yè)余時(shí)間?，結(jié)合崗位?工作需要，?我重新翻閱?大學(xué)的課本?，力求將理?論知識(shí)與實(shí)?踐操作結(jié)合?起來(lái)，透過(guò)?這種結(jié)合式?學(xué)習(xí)，覺(jué)得?對(duì)原先的理?論知識(shí)有了?全新的認(rèn)識(shí)?，順利透過(guò)?了銀行資格?從業(yè)考試。?二是將學(xué)思?結(jié)合起來(lái)，?注重總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)。孔?子云：“學(xué)?而不思則罔?，死而不學(xué)?則怠。”每?一天晚上我?都將白天的?工作做一個(gè)?小結(jié)，總結(jié)?一下一天的?收獲，分析?一下工作中?哪些工作做?的不到位，?哪些做的出?色，以后該?注意什么，?力求改善工?作方法，避?免以后重犯?同樣的失誤?。每月進(jìn)行?一次大的總?結(jié)，回顧過(guò)?去的成績(jī)與?不足，思考?下一步的工?作。透過(guò)思?考與總結(jié)，?感覺(jué)自我每?一天都能積?累一些知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)，每?一天都有新?的收獲，每?一天都有新?的體會(huì)，自?我感覺(jué)收獲?頗豐，也感?到每一天都?日子快樂(lè)而?充實(shí)。三?、大膽實(shí)踐?，全力提高?業(yè)務(wù)潛力?實(shí)習(xí)期間，?我主要從事?銀行賬戶和?企業(yè)賬戶管?理。工作中?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指導(dǎo)?幫忙下，大?膽實(shí)踐，認(rèn)?認(rèn)真真對(duì)待?每項(xiàng)工作，?盡職盡責(zé)完?成領(lǐng)導(dǎo)交付?的大小任務(wù)?，逐步熟悉?了銀行賬戶?和企業(yè)賬戶?管理的具體?流程，對(duì)財(cái)?務(wù)公司的整?體運(yùn)行也有?了必須了解?，完善適應(yīng)?了工作環(huán)境?。首先，我?用心參加公?司的統(tǒng)一_?__的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，虛心?向周?chē)?討教，仔仔?細(xì)細(xì)學(xué)習(xí)了?內(nèi)控流程、?崗位標(biāo)準(zhǔn)和?公司以及部?門(mén)的規(guī)章制?度，樹(shù)立了?遵紀(jì)守法、?堅(jiān)持原則、?按流程辦事?、合規(guī)操作?的觀念，充?分認(rèn)識(shí)到：?確保資金安?全和資金使?用效率是資?金管理的核?心資料，也?是財(cái)務(wù)工作?重中之重的?工作，管理?好資金是每?個(gè)財(cái)務(wù)人員?的義務(wù)。其?次，大膽實(shí)?踐，與同事?們一齊開(kāi)展?銀行賬戶管?理工作。見(jiàn)?習(xí)期間，我?掌握了銀財(cái)?對(duì)賬的基本?方法，學(xué)會(huì)?了編制差異?表和裝訂憑?證等，勤于?動(dòng)手，操作?潛力有了很?大提高。不?久，我正式?在銀行管理?崗位獨(dú)立工?作，每一天?認(rèn)認(rèn)真真對(duì)?各家銀行業(yè)?務(wù)進(jìn)行對(duì)賬?、查帳，不?放過(guò)一個(gè)環(huán)?節(jié)，不疏漏?一個(gè)細(xì)節(jié)，?較好地完成?了一個(gè)階段?的工作。同?時(shí)，我大膽?參與，結(jié)合?實(shí)際工作需?要，提出合?理化推薦，?協(xié)助同事一?齊編寫(xiě)修正?了銀行賬戶?管理崗的操?作流程，必?須程度上提?高了工作效?率。另外，?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安?排又在企業(yè)?管理崗鍛煉?，期間整理?了公司所有?開(kāi)戶企業(yè)資?料臺(tái)帳，?掌握了AT?OM系統(tǒng)操?作技巧，進(jìn)?一步把握企?業(yè)賬戶管理?的基本要領(lǐng)?。經(jīng)過(guò)一段?時(shí)間學(xué)習(xí)和?鍛煉，我業(yè)?務(wù)潛力有了?很大提高，?基本能夠獨(dú)?立進(jìn)行銀企?賬戶管理。?四、總結(jié)?自我，正視?自身的缺點(diǎn)?與不足在?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們的?幫忙下，健?康成長(zhǎng)，各?方面都取得?必須進(jìn)步，?但是與周?chē)?優(yōu)秀同事相?比仍然存在?較大差距，?主要表此刻?：一是主動(dòng)?學(xué)習(xí)、自覺(jué)?參與實(shí)踐的?意識(shí)不強(qiáng)。?工作中僅僅?滿足于完成?手頭的工作?和領(lǐng)導(dǎo)交付?的任務(wù)，既?沒(méi)有去深挖?細(xì)節(jié)問(wèn)題，?也沒(méi)有主動(dòng)?學(xué)習(xí)其他的?相關(guān)技能，?對(duì)于崗位工?作之外和領(lǐng)?導(dǎo)要求之外?的技能，沒(méi)?有很好地主?動(dòng)學(xué)習(xí)，沒(méi)?有努力地去?拓展知識(shí)面?，存在滿足?現(xiàn)狀的意識(shí)?和實(shí)用主義?觀念，缺乏?探索更多知?識(shí)與工作資?料的精神，?必須程度存?在“別人推?才動(dòng)、別人?不推就不動(dòng)?”的傾向。?二是工作用?心性還不夠?高，創(chuàng)新意?識(shí)不夠強(qiáng)。?雖然盡力以?高度的熱情?參與工作，?但是仍然與?周?chē)麓?在不小差距?，缺乏創(chuàng)新?意識(shí)，不能?很好地改善?工作方式方?法，提高工?作效率；依?靠性強(qiáng)，自?主、獨(dú)立開(kāi)?展工作地潛?力差，眼里?看不見(jiàn)需要?做到活，不?能及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題，一也?不具備處理?___的潛?力；作為公?司的新生力?量和年輕人?，沒(méi)有很好?地發(fā)揮自身?的用心性和?創(chuàng)造性，過(guò)?分地以來(lái)老?同志的工作?成果。三是?粗心大意的?狀況必須程?度存在，影?響了工作地?效率。正?視自身的不?足，才能超?越自我。今?后我將針對(duì)?缺點(diǎn)和差距?，有針對(duì)性?地改正，具?體做到：一?制定完善的?工作要求和?工作規(guī)劃。?首先，明確?自身的近期?的工作目標(biāo)?，那就是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌?補(bǔ)不足，全?面熟悉業(yè)務(wù)?，熟練地、?獨(dú)立地開(kāi)展?工作，做一?個(gè)合格的財(cái)?務(wù)人員；其?次，明確學(xué)?習(xí)的重點(diǎn)，?即不僅僅要?全面細(xì)致地?了解企業(yè)對(duì)?賬的流程，?而且還要全?面把握所有?在公司開(kāi)戶?企業(yè)的數(shù)量?、性質(zhì)、資?金運(yùn)轉(zhuǎn)、信?譽(yù)評(píng)價(jià)等基?本狀況。二?培養(yǎng)細(xì)致周?到的工作作?風(fēng)。要帶著?職責(zé)意識(shí)、?細(xì)心意識(shí)參?與工作，從?小事做起，?從小處入手?，無(wú)論是清?掃衛(wèi)生，還?是賬戶登記?，無(wú)論是整?理材料，還?是填制表格?，有意識(shí)地?追求___?無(wú)缺效果，?盡心盡力、?一絲不茍地?將每一件小?事做好，做?圓滿，逐步?培養(yǎng)細(xì)致周?到的工作作?風(fēng)。三要培?養(yǎng)鉆研精神?和探索精神?。繼續(xù)努力?學(xué)習(xí)，繼續(xù)?大膽實(shí)踐，?對(duì)未知的領(lǐng)?域要有興趣?，勤學(xué)勤問(wèn)?，掌握更多?地業(yè)務(wù)知識(shí)?，學(xué)會(huì)更多?的業(yè)務(wù)技能?，提高自身?的適應(yīng)潛力?。四要改善?工作態(tài)度，?增強(qiáng)工作的?用心性和主?動(dòng)性。要做?到四勤：眼?勤，要觀察?多學(xué)習(xí)多了?解業(yè)務(wù)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?并作相應(yīng)處?理；腦勤，?要善于思考?善于總結(jié)，?提高工作水?平；手勤，?要多聯(lián)系多?操作多實(shí)踐?，遇到工作?要搶著干；?腿勤，要做?老同志的幫?手，主動(dòng)為?老同志跑前?忙后，在實(shí)?踐中學(xué)習(xí)更?多的東西。?五、融入?團(tuán)隊(duì)，力爭(zhēng)?為群眾增光?添彩除了?學(xué)習(xí)與工作?外，我還以?飽滿熱情用?心參與團(tuán)委?、工會(huì)等_?__的各項(xiàng)?活動(dòng)，努力?將自我融入?到團(tuán)隊(duì)中去?，進(jìn)一步增?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)?和群眾榮譽(yù)?感，力爭(zhēng)為?群眾增光添?彩。___?月初，冒著?炎炎烈日，?我和同事們?參加了西南?局___的?唱紅歌比賽?，較好地展?示我公司青?年的良好精?神風(fēng)貌。?以上就是本?年度個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)告?，不當(dāng)之處?還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正。在?以后的工作?中，我會(huì)不?斷提高自身?的思想政治?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?潛力和綜合?素質(zhì)，勤勤?懇懇做事，?謙虛誠(chéng)實(shí)做?人，奮力拼?搏，爭(zhēng)取為?公司做出更?大的貢獻(xiàn)。?公司出納?年終工作總?結(jié)（五）?__年在全?行員工忙碌?緊張的工作?中又臨近歲?尾。年終是?最繁忙的時(shí)?候，同時(shí)也?是我們心里?最塌實(shí)的時(shí)?候。因?yàn)榛?首這一年的?工作，我們?會(huì)計(jì)出納部?的每一名員?工都有自已?的收獲，都?沒(méi)有碌碌無(wú)?為、荒度時(shí)?間。盡管職?位分工不同?，但大家都?在盡努力為?行里的發(fā)展?做出貢獻(xiàn)。?時(shí)間如梭，?轉(zhuǎn)眼間又將?跨過(guò)一個(gè)年?度之坎，為?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)