互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)互聯(lián)網(wǎng)勞動(dòng)?合同甲方?：____?_乙方：?_____?身份證號(hào)?：____?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?___個(gè)月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?現(xiàn)就試用期?間的有關(guān)事?項(xiàng)訂立以下?條款，以共?同遵守。?一、乙方的?崗位(工種?)為：__?___在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對(duì)乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足一個(gè)月時(shí)?，按月工資?比例折合實(shí)?際工作天數(shù)?計(jì)算。若工?資發(fā)放日恰?逢周日或假?日，甲方結(jié)?合公司實(shí)際?情況逐日順?延發(fā)放。?甲方(蓋章?)___?__法定?代表人(簽?章)__?___乙?方(簽章)?____?____?__年?_____?月__?___日?互聯(lián)網(wǎng)勞?動(dòng)合同（二?）勞動(dòng)合?同書甲方?（用人單位?）：___?__法定?代表人：_?____?注冊(cè)地址：?_____?聯(lián)系地址?：____?_郵政編?碼：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_?????????性別：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__戶籍?地址：__?___??????????郵政?編碼：__?___居?住地址：_?____??????????郵?政編碼：_?____?固定電話：?_____??????手機(jī)?：____?_電子郵箱?：____?_在甲方?工作起始時(shí)?間____?_年___?__月__?___日?鑒于：__?___為?了明確勞動(dòng)?單位與勞動(dòng)?者的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，甲?乙雙方根據(jù)?中華人民共?和國(guó)法律、?法規(guī)、規(guī)章?之規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，就勞動(dòng)?事宜達(dá)成如?下協(xié)議：_?____?一、勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?2、本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位（?工種）工作?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成該崗位（?工種）所承?擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)?容。2、?甲乙雙方確?認(rèn)工作地點(diǎn)?為。乙方同?意甲方可根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，對(duì)乙?方工作地點(diǎn)?做變更。?3、如乙方?的工作地點(diǎn)?或工作崗位?變動(dòng)，乙方?同意其工資?待遇也按公?司規(guī)章制度?隨之變動(dòng)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假1、?乙方按照國(guó)?家法律規(guī)定?的工時(shí)制度?進(jìn)行工作。?2、乙方?需要請(qǐng)假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?3、乙方?每周的休息?日為四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方每?月____?_日前以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，試用期?每月工資為?人民幣_(tái)_?___＿元?，試用期過(guò)?后，乙方被?甲方正式錄?用每月工資?為人民幣_(tái)?____＿?元。2、?甲方可根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況、國(guó)家?物價(jià)指數(shù)變?化調(diào)整乙方?工資。3?、獎(jiǎng)金及福?利津貼制度?公司另行規(guī)?定。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?1、甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的待遇?按國(guó)家和北?京市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?4、乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)等各項(xiàng)待?遇，按照國(guó)?家和北京市?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?3、乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)公司規(guī)?章制度，給?予必要的紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?商業(yè)秘密保?護(hù)1、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，未經(jīng)?甲方的書面?同意不得向?第三方（包?括新聞界人?士）公開和?披露任何商?業(yè)秘密信息?或以其他方?式使用商業(yè)?秘密信息。?2、本條?規(guī)定的保密?義務(wù)的效力?至本條規(guī)定?的全部保密?內(nèi)容成為社?會(huì)公眾所知?悉的信息后?終止。八?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：__?___（?一）在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?（二）以?欺詐手段訂?立本協(xié)議的?；（三）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?qū)?甲方利益造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成損失?的；（五?）泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的；?（六）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（七）不能?勝任協(xié)議約?定的工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的；?（八）協(xié)?議訂立時(shí)依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?協(xié)議無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更協(xié)議?達(dá)成新的協(xié)?議的。3?、有下列情?形之一，乙?方可以通知?甲方解除協(xié)?議：___?__（一?）甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（二?）甲方不能?按照本協(xié)議?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；（?三）甲方違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；（四）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。4?、乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。九、?違約責(zé)任?1、如果甲?方違反本合?同或法律法?規(guī)，給乙方?造成損失的?，甲方應(yīng)按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律規(guī)定賠償?乙方。2?、乙方違反?本合同或法?律法規(guī)，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)賠償給甲?方帶來(lái)的一?切損失。?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理因?履行本協(xié)議?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，雙方?首先協(xié)商解?決。當(dāng)事人?也可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民