以完成一定工作任務為期限的勞動合同（2篇）

第8頁共8頁以完成一?定工作任?務為期限?的勞動合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?甲方：?____?_部門?負責人或?課題組主?持人：_?____?單位地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?或其他有?效證件名?稱：__?___????????證件號?碼：__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?__郵?政編碼：?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動合同期?限本合?同為以完?成一定工?作任務為?期限的勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，本合?同于__?___工?作完成時?終止。?三、工作?內容和工?作地點?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。根據?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點__?___。?乙方工?作應達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?甲方安?排一方執(zhí)?行___?__工時?制度，乙?方每天工?作時間不?超過__?___小?時，每周?工作不超?過___?__小時?。每周休?息日為_?____?。甲方?對乙方實?行的休假?制度有_?____?。五、?勞動報酬?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_。甲?方生產工?作不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。六?、社會保?險及其他?社會福利?待遇甲?乙雙方按?遼寧省興?城市的有?關規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應的?社會保險?義務。?乙方如不?愿意參加?社會保險?而希望增?加___?__元工?資作為補?償，并自?愿承擔由?此帶來的?法律后果?。乙方簽?字確認_?____?。乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按果樹?所有關規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?國家的有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_。七?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家有關?勞動安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的勞動?保護用品?。甲方?根據國家?有關法律?、法規(guī)，?建立安全?生產制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防治勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償甲?乙雙方接?觸、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?、地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內為?乙方辦理?社會保險?關系轉移?手續(xù)。?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經濟?賠償?shù)模?在辦理工?作交接時?支付。?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容_?____?。十、?勞動爭議?處理及其?它雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向興城市?勞動爭議?仲裁部門?申請仲裁?。本合?同附件如?下___?__。?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、地方?有關規(guī)定?相悖的，?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，果樹?研究所人?事處備案?一份。無?部門公章?和果樹研?究所人事?處公章無?效。部?門負責人?或課題組?主持人(?簽字)乙?方(簽字?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日人事處?公章(?部門公章?)以完?成一定工?作任務為?期限的勞?動合同（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī),?甲乙雙方?經平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方：?____?_法定?代表人(?主要負責?人)或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經營?地址：_?____?第二條?乙方：?____?_性別?：___?__戶?籍類型(?非農業(yè)、?農業(yè))：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?或者其他?有效證件?名稱：_?____?證件號?碼：__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?二、勞動?合同期限?第三條?本合同為?以完成一?定工作任?務為期限?的勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?本合同于?____?_工作完?成時終止?。三、?工作內容?和工作地?點第四?條乙方同?意根據甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根據?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為_?____?。第六?條乙方工?作應達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：第十?條甲方生?產工作任?務不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。六?、社會保?險及其他?保險福利?待遇第?十一條甲?乙雙方按?國家和北?京市的規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續(xù)，?并承擔相?應社會保?險義務。?第十二?條乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據?國家有關?法律、法?規(guī)，建立?安全生產?制度;乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續(xù)?。第二?十條乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應當支付?經濟補償?的，在辦?結工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內容第?二十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內容：?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，可?以向勞動?