簡便門面房租賃合同范本（4篇）

簡便門面房?租賃合同范?本出租方?：承租方?：為了保?障租賃雙方?的合法權(quán)益?，明確雙方?的權(quán)益和義?務，依照國?家的法律、?政策之規(guī)定?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立本合?同，共同遵?守：一、?出租方愿將?____門?面房租給承?租方，房屋?面積___?_平方米，?年租金為_?___元，?租期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?租金每年必?須提前二個?月一次性交?清，若托欠?不交者，出?租方有權(quán)認?為承租方放?棄，出租方?有權(quán)收回房?屋。二、?如承租方裝?修必須征得?出租方同意?，將裝修后?的東西不得?拆除，在租?賃期間，承?租方不得將?房屋轉(zhuǎn)租、?轉(zhuǎn)讓、抵押?、退租。承?租方在使用?期間，必須?保持房屋原?有結(jié)構(gòu)，不?受任何損壞?，如受損壞?，承租方必?須自己修復?或賠償。?三、承租方?使用房屋經(jīng)?營期間，水?、暖、電、?物業(yè)、垃圾?、房產(chǎn)租賃?稅等其它一?切費用由承?租方自已承?擔。四、?合同到期時?，承租方將?房屋交給出?租方時，要?保證水、電?、暖、門、?窗等一切完?好，并且不?得將裝修拆?除。承租方?交納保證金?____元?。如房屋設(shè)?施有損壞或?拆除裝修，?出租方不退?還保證金。?五、合同?到期時，承?租方如要繼?續(xù)承租，需?提前___?_個月交清?下年租金，?如承租方不?交納，出租?方有權(quán)另行?處理。六?、合同期間?，出租方不?能隨意收回?出租的房屋?。七、雙?方共同遵守?以上各項條?款，不得違?約，如一方?違約，除付?給對方實際?經(jīng)濟損失外?，并一次性?付違約金_?___元。?七、合同?期滿承租方?在同等條件?下，享有優(yōu)?先權(quán)。此?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?出租方簽字?：承租方簽?字：__?__年__?__月__?__日簡?便門面房租?賃合同范本?（二）甲?方(出租方?)：乙方?(承租方)?：甲方出?租門面房供?乙方經(jīng)營超?市生意，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂以下協(xié)議?，雙方共同?遵守。該?房座落地址?及面積：?該房座落于?西安市灞橋?區(qū)十里鋪村?____號?門面三間，?面積___?_平米，門?前空地在內(nèi)?由乙方使用?。一、租?賃期限租?期三年，房?租金每一年?貳萬元整(?￥：___?_元)，在?合同期內(nèi)租?金不能變動?。二、付?款方式：半?年一次，人?民幣壹萬元?整(￥：_?___元)?。三、在?合同期內(nèi)乙?方若經(jīng)營不?善，造成生?意無法繼續(xù)?，應賠償甲?方違約金壹?仟元。乙方?若經(jīng)營滿兩?年以上，雙?方可以終止?合同，各無?損失，乙方?不能賠償，?交房后延期?十五天，準?備營業(yè)，房?租在即日算?起。四、?該房三個門?面、兩塊大?玻璃、三個?卷閘門、地?磚由甲方安?裝好給乙方?使用，該門?面房每間要?打通兩個通?道，門面房?內(nèi)拆墻由甲?方負責，萬?一造成房屋?倒塌，一切?責任由甲方?承擔，乙方?不承擔一切?責任。五?、甲方接上?電源插座，?裝好電表，?電費每度_?___元，?按每月電度?計算，乙方?交給甲方。?六、自本?合同簽訂后?，甲方不得?以任何理由?驅(qū)趕、拒租?、轉(zhuǎn)租為難?乙方，如若?造成乙方損?失由甲方負?責，甲方應?五倍賠償給?乙方，若在?規(guī)定時間內(nèi)?乙方?jīng)]交房?租金，甲方?有權(quán)停止乙?方營業(yè)。?七、若遇國?家政策拆遷?，房租多退?少補，雙方?終止合同。?八、合同?期滿后同等?條件下，乙?方享有優(yōu)先?權(quán)。九、?乙方應守法?經(jīng)營，如若?房屋人為破?壞，應由乙?方修理，若?不可抗拒的?破壞，應由?甲方修理。?十、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?雙方簽字后?生效。甲?方：乙方?：___?_年___?_月___?_日簡便?門面房租賃?合同范本（?三）甲方?：乙方：?經(jīng)雙方協(xié)?商，甲方同?意租賃給乙?方房屋一間?，由乙方使?用。對有關(guān)?合同事宜達?成如下協(xié)議?：一、房?屋位于出租?時間：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。二、月?租金為，每?個月號為收?租金日，如?乙方每月日?未能按時付?租金，甲方?有權(quán)責令乙?方停止使用?。如___?_天之內(nèi)扔?未付租金，?也找不到乙?方，乙方已?放棄使用權(quán)?，屋內(nèi)設(shè)施?由甲方全權(quán)?處理。三?、甲方租給?乙方房屋一?套，面積，?門窗、水電?完好，房權(quán)?歸甲方所有?，乙方只有?使用權(quán)，無?權(quán)轉(zhuǎn)讓和抵?押。房屋內(nèi)?的設(shè)施因乙?方的過錯造?成的損壞，?由乙方負責?修復或賠償?，后果乙方?自負，乙方?未經(jīng)同意，?不得擅自改?建房屋結(jié)構(gòu)?布局。四?、乙方在租?期內(nèi)應承擔?水、電、衛(wèi)?生、治安及?物業(yè)費等，?每月自動向?小區(qū)交納相?關(guān)費用，不?得拖欠。甲?方有權(quán)查驗?繳費單據(jù)。?五、乙方?應合法使用?，如有違法?，甲方概不?承擔責任。?六、乙方?在合同到期?前半個月內(nèi)?，通知甲方?，如乙方繼?續(xù)經(jīng)營，在?同等條件下?，優(yōu)先乙方?。七、甲?方已于月日?已把房子交?予乙方使用?，因房主已?讓出天裝修?時間，這天?房主未收房?租，所以乙?方停止使用?時，也應保?持設(shè)施完整?，室內(nèi)清潔?。八、甲?方暫收乙方?水電、物業(yè)?押金元整。?乙方停止使?用時，如房?內(nèi)設(shè)施完好?無損，甲方?應退還乙方?押金。九?、本合同協(xié)?議書經(jīng)雙方?簽字后生效?，具有法律?依據(jù)，本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?_____?____???????乙方：__?_____?____?___年_?___月_?___日?簡便門面房?租賃合同范?本（四）?(一)非全?日制用工勞?動合同的形?式和內(nèi)容?由于非全日?制用工時期?短、雙方權(quán)?利義務相對?簡單等特點?，非全日制?用工允許用?人單位和勞?動者在協(xié)商?一致的情形?下訂立口頭?協(xié)議。如訂?立書面勞動?合同的，勞?動合同內(nèi)容?由雙方協(xié)調(diào)?確定，應當?包括工作時?間和期限、?工作內(nèi)容、?勞動報酬、?勞動保護和?勞動條件五?項必備條款?。(二)?非全日制用?工的工資標?準和結(jié)算?根據(jù)《勞動?合同法》第?七十二條規(guī)?定，非全日?制用工小時?計酬標準不?得低于用人?單位所在地?人民政府規(guī)?定的最低小?時工資標準?。非全日制?用工勞動報?酬結(jié)算支付?周期最長不?得超過十五?日。所謂“?最低小時工?資標準”，?《意見》有?明確規(guī)定：?非全日制用?工的小時最?低工資標準?由省、自治?區(qū)、直轄市?規(guī)定，并報?勞動保障部?備案。確?定和調(diào)整小?時最低工資?標準應當綜?合參考以下?因素：當?shù)?政府頒布的?月最低工資?標準;單位?應繳納的基?本養(yǎng)老保險?費和基本醫(yī)?療保險費(?當?shù)卣C?布的月最低?工資標準未?包含個人繳?納社會保險?費因素的，?還應考慮個?人應繳納的?社會保險費?);非全日?制勞動者在?工作穩(wěn)定性?、勞動條件?和勞動強度?、福利等方?面與全日制?就業(yè)人員之?間的差異。?(三)非?全日制用工?的社會保險?關(guān)于非全?日制用工的?社會保險問?題，《勞動?合同法》沒?作具體規(guī)定?。目前仍可?參照《非全?日制用工意?見》第10?____1?2條的規(guī)定?。根據(jù)《非?全日制用工?意見》規(guī)定?，從事非全?日制工作的?勞動者應當?參加基本養(yǎng)?老保險，原?則上參照個?體工商戶的?參保辦法執(zhí)?行;可以以?個人身份參?加基本醫(yī)療?保險，并按?照待遇水平?與繳費水平?相掛鉤的原?則，享受相?應的基本醫(yī)?療保險待遇?;用人單位?應當按照國?家有關(guān)規(guī)定?為建立勞動?關(guān)系的非全?日制勞動者?繳納工傷保?險費。除?工傷保險費?屬于用人單?位的強制性?義務外，在?勞動者基本?養(yǎng)老保險和?基本醫(yī)療保?險的繳納上?，除非地方?有特殊規(guī)定?，否則用人?單位沒有強?制性義務。?(四)非?全日制用工?的多重勞動?關(guān)系對于?全日制勞動?者，《勞動?合同法》并?未禁止其與?兩個或兩個?以上的用人?單位建立雙?重勞動關(guān)系?，但根據(jù)該?法第三十九?條的規(guī)定，?全日制勞動?者同時與其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系，對完成?本單位的工?作任務造成?嚴重影響，?或者經(jīng)用人?單位提出，?拒不改正的?，用人單位?可以解除勞?動合同。同?時根據(jù)該法?第九十一條?的規(guī)定，用?人單位招用?與其他用人?單位尚未解?除或者終止?勞動合同的?勞動者，給?其他用人單?位造成損失?的，應當承?擔連帶賠償?責任。但?是對于非全?日制勞動者?，《勞動合?同法》則明?確規(guī)定從事?非全日制用?工的勞動者?可以與一個?或者一個以?上用人單位?訂立勞動合?同;但是，?后訂立的勞?動合同不得?影響先訂立?的勞動合同?的履行。?(五)非全?日制用工不?得約定試用?期《勞動?合同法》第?七十條規(guī)定?：“非全日?制用工雙方?當事人不得?約定試用期?。”對于全?日制勞動者?，勞動法規(guī)?定試用期最?長不超過六?個月。而對?于非全日制?用工，其勞?動以小時計?酬，一般而?言勞動技術(shù)?含量不高，?勞動關(guān)系的?穩(wěn)定性也并?不強，期限?較短，如果?允許約定試?用期，用人?單位為了降?低勞動力成?本，有可能?試用期滿就?辭退勞動者?，這對勞動?者則非常不?利，因此勞?動合同法規(guī)?定了非全日?制用工不得?約定試用期?。(六)?非全日制用?工的終止和?經(jīng)濟補償?根據(jù)《勞動?合同法》第?七十一條規(guī)?