公辦教師聘用合同范本（2篇）

第5頁共5頁公辦教師聘?用合同范本?甲方(用?人單位)：?_____?乙方：_?____?性別：__?___文?化程度：_?____?身份證號碼?：____?_甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同各項條?款。第一?條本合同期?限為___?__年(含?試用期__?___月)?，自___?__年__?___月_?____日?(首次合同?從報到之日?起，續(xù)簽合?同從簽字之?_____?日起)至_?____年?_____?月____?_日。(?一)負責乙?方的日常人?事管理。?(二)為乙?方提供工作?條件，明確?崗位職責。?根據(jù)工作崗?位需要，提?供必要的安?全保護等用?品。(三?)根據(jù)乙方?的表現(xiàn)、業(yè)?績及工作需?要，按有關(guān)?規(guī)定和程序?負責對乙方?培訓、職務(wù)?確定與晉升?、工資福利?待遇等。?(四)根據(jù)?工作崗位需?要，在乙方?聘用合同期?滿時決定是?否續(xù)簽新合?同。(五?)其他。?(一)接受?甲方的管理?，按合同要?求認真履行?崗位職責，?完成工作任?務(wù)，服從工?作安排或調(diào)?整，參加培?訓學習，接?受教育和考?核、考察，?遵紀守法。?(二)享?受國家和學?校規(guī)定的事?業(yè)編制人員?的各項工資?、福利、住?房及醫(yī)療勞?保等待遇。?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)等社?會保險及房?改，按上級?部署和學校?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(三?)乙方在聘?用合同期內(nèi)?，公派出國?、探親、在?職學習、借?閱圖書、就?餐和子女上?學等按學校?對事業(yè)編制?人員的規(guī)定?或辦法執(zhí)行?。(四)?乙方屬新到?任應(yīng)屆畢業(yè)?生還與甲方?簽訂協(xié)議書?，其服務(wù)期?、違約費和?試用期的規(guī)?定按協(xié)議書?執(zhí)行。聘?用合同的變?更、解除、?終止第十?二條本合同?未盡事宜按?〈勞動法〉?等國家或地?方法律、法?規(guī)執(zhí)行。?第十三條本?合同終止或?解除之日起?_____?市人才服務(wù)?中心正式接?管乙方的人?事檔案關(guān)系?及戶籍關(guān)系?，甲方和校?人事部門不?再為乙方出?具任何人事?證明。乙方?應(yīng)盡快結(jié)清?與學校的各?項關(guān)系，3?0天內(nèi)憑學?校人事部門?的介紹信到?_____?市人才服務(wù)?中心報到，?逾期其責任?自負。本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，校人事部?門備案一份?，具有同等?效力。甲?方簽章__?___乙方?簽章___?____?___年_?____月?_____?日公辦教?師聘用合同?范本（二）?甲方：_?____(?以下簡稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡?稱乙方)?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利和義務(wù)?，甲乙雙方?在平等自愿?的原則下，?經(jīng)協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?聘用崗位?乙方自愿來?民辦學校任?教，并同意?按學校要求?，擔任?崗位工作?;二、聘?用合同期限?本合同為?有固定期限?的聘用合同?，合同期_?____年?，合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?合同執(zhí)行完?畢，經(jīng)雙方?協(xié)商，可續(xù)?簽合同。?三、工作崗?位職責要求?乙方應(yīng)遵?守學校制定?的管理制度?，完成受聘?崗位規(guī)定的?各項教育教?學工作任務(wù)?。同時享有?參與學校民?主管理的權(quán)?利。學校?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定對乙方進?行獎勵和處?分。四、?工作崗位紀?律1、嚴?格遵守國家?法律法規(guī)和?甲方的各種?規(guī)章制度，?遵守社會公?德。2、?除政策因素?外，乙方受?聘期間未經(jīng)?甲方批準不?得回到原單?位或其它單?位工作。乙?方在聘期內(nèi)?要求脫離工?作崗位的，?必須先經(jīng)甲?方同意，并?與甲方解除?聘用合同，?甲方可根據(jù)?規(guī)定給予辦?理有關(guān)辭職?手續(xù)。3?、甲方應(yīng)切?實加強單位?內(nèi)部的崗位?責任制，建?立健全各項?考核制度，?做到職權(quán)清?楚、責任明?確、考核嚴?格、獎懲分?明。五、?工資待遇?1、乙方被?聘用后，按?縣委、政府?的政策，由?甲方或財政?發(fā)放與現(xiàn)有?身份同等的?財政工資和?津補貼，各?種政策性保?險及住房公?積金按原渠?道不變。?2、乙方在?桂冠學校任?教期間"在?教師資格認?定、業(yè)務(wù)進?修、職稱評?定、表彰獎?勵、科研立?項、職業(yè)技?能鑒定等方?面均與公辦?學校教師同?等對待，統(tǒng)?一管理"。?3、甲方?積極為乙方?爭取政策，?提高福利待?遇，并配合?乙方搞好教?師資格認定?、業(yè)務(wù)進修?、職稱評定?、表彰獎勵?、科研立項?、職業(yè)技能?鑒定等相關(guān)?工作。六?、合同變更?和終止條件?1、聘用?合同確需變?更的，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，按原簽訂?程序變更合?同。2、?聘用合同期?滿，因政策?性原因?qū)е?合同無法履?行，或甲乙?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)，聘?用合同即行?終止。經(jīng)雙?方同意，可?續(xù)簽聘用合?同。3、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可單?方面解除聘?用合同：?(1)聘期?內(nèi)嚴重不履?行合同的。?(2)一?學期考核不?合格的。?(3)一個?教學年度內(nèi)?不能完成合?同約定的工?作任務(wù)的。?(4)嚴?重失職、瀆?職或違法違?紀的。(?5)未經(jīng)學?校批準參加?各類脫產(chǎn)學?習、培訓，?或雖經(jīng)批準?，但規(guī)定的?學習期滿后?延期不歸的?。(6)?擅自離崗的?。4、合?同終止后，?甲方把工作?關(guān)系退回縣?教育局，乙?方按照"從?哪里來，回?哪里去"的?原則回原學??；蛲壨?類學校工作?。七、違?約責任1?、乙方如無?正當理由違?約，給甲方?造成損失的?，乙方的年?度考評直接?定為"不合?格"，且停?發(fā)乙方全部?工資。2?、甲方無正?當理由解除?聘用合同的?，也要給予?乙方相應(yīng)的?補償。聘期?結(jié)束后，根?據(jù)甲方的工?作需要和乙?方的意愿確?定是否續(xù)聘?。八、其?它事項本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。合同自?簽訂之日起?生效。未盡?事宜，雙方?平等協(xié)商解?決。甲方?(簽章