醫(yī)院聘用合同范本（3篇）

醫(yī)院聘用?合同范本?甲方：?乙方：?____?____?__????????身份證?號：__?____?____?我院根?據(jù)工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方反?復(fù)協(xié)商，?在平等自?愿的原則?下，簽定?用工合同?：甲方?因工作需?要聘用乙?方為，具?體從事。?一、聘?用合同期?限：(?一)從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?共年。(?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為試用?期)為有?效合同期?。(二?)合同到?期，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)，業(yè)?務(wù)能力，?身體狀況?及有關(guān)政?策規(guī)定，?決定是否?與乙方繼?續(xù)簽定聘?用合同。?乙方可根?據(jù)自己的?實際情況?，決定是?否繼續(xù)受?聘，雙方?應(yīng)重新簽?約。二?、崗位職?責(zé)與工作?需求：?(一)甲?方根據(jù)工?作需要，?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?(二)?乙方需持?有崗位要?求的學(xué)歷?證書，專?業(yè)技術(shù)資?格證書，?注冊證書?或者相應(yīng)?的技術(shù)等?級證書，?崗位培訓(xùn)?合格證書?，具有完?成應(yīng)聘崗?位工作所?必須的專?業(yè)技能，?文化知識?和實際能?力。(?三)乙方?需遵守國?家的法律?、法令和?法規(guī)，愛?護集體財?產(chǎn)，遵守?勞動紀(jì)律?及甲方各?項規(guī)章制?度。(?四)乙方?應(yīng)具備良?好的思想?品德和敬?業(yè)精神，?熱愛本職?工作，有?事業(yè)性和?工作責(zé)任?性。(?五)乙方?需按照甲?方確定的?崗位職責(zé)?自覺接受?甲方管理?，服從工?作安排，?按時按質(zhì)?完成工作?任務(wù)。?(六)甲?方對乙方?在思想上?予以關(guān)心?，業(yè)務(wù)上?予以指導(dǎo)?，根據(jù)工?作需要，?為乙方提?供崗位培?訓(xùn)，繼續(xù)?教育和其?它進修機?會。(?七)聘用?合同期內(nèi)?，在未經(jīng)?甲方同意?或選送的?情況下，?乙方不得?擅自占用?工作時間?參加種類?專業(yè)或?qū)W?歷學(xué)習(xí)。?(八)?雙方有關(guān)?聘用合同?的變更，?終止和解?除等事項?，按我院?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、工?作報酬、?福利、職?稱及其它?事項：?(一)工?資：甲方?根據(jù)甲乙?雙方商定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)，于下?月___?_日一次?性發(fā)放上?月工資、?獎金及其?它補貼等?。職工解?除合同離?院時的工?資也在該?時間發(fā)給?。(二?)其它待?遇：1?、合同期?內(nèi)乙方可?享受國家?規(guī)定的婚?喪假、休?假、病事?假等，工?資待遇按?照醫(yī)院的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用合?同期間患?病或非因?公負(fù)傷，?需要治療?休養(yǎng)的，?按請事假?對待。?3、在職?期間，可?以參加國?家舉行的?任職資格?考試及職?稱晉升等?。四、?工作紀(jì)律?、法規(guī)及?甲方規(guī)章?制度，或?者不能勝?任本職工?作，甲方?可根據(jù)國?家法規(guī)、?醫(yī)院規(guī)章?制度的規(guī)?定，視情?節(jié)輕重，?給予批評?教育、經(jīng)?濟處罰或?行政處分?。如：?撤離職守?，影響醫(yī)?療工作的?，發(fā)生醫(yī)?療差錯，?服務(wù)態(tài)度?惡劣引發(fā)?醫(yī)患矛盾?的。五?、聘用合?同的終止?，解除及?違約責(zé)任?。(一?)聘用合?同的終止?：1、?合同期滿?的;2?、雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)的;?3、本?院被撤消?或解散的?;(二?)聘用合?同的解除?1、在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?。2、?連續(xù)曠工?超過__?__個工?作日或者?一年內(nèi)累?計曠工超?過___?_個工作?日的;?3、違反?醫(yī)療操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職造成嚴(yán)?重后果的?;4、?嚴(yán)重擾亂?工作秩序?，致使本?單位，或?其它單位?工作不能?正常進行?的;5?、違法亂?紀(jì)，受到?公安機關(guān)?拘留和拘?留以上處?罰的;?6、法律?、法規(guī)和?規(guī)章制度?的其它情?形。(?三)甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前_?___天?通知乙方?的1、?受聘人員?因患病或?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其它工?作的;?2、受聘?人員年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?單位調(diào)整?其工作的?;或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?，但新崗?位后考核?仍不合格?的;3?、聘用合?同訂立時?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成一?致的。?(四)有?下列情形?，乙方可?以解除合?同，并書?面通知甲?方;1?、考入普?通高等院?校上學(xué)的?;2、?服兵役的?;3、?被錄用為?國家相關(guān)?工作人員?的;4?、醫(yī)院未?被按合同?的約定支?付工作報?酬的;?5、乙方?如要解除?合同，未?經(jīng)甲方同?意，不得?擅自離職?。乙方在?聘用期間?受過甲方?院內(nèi)各種?培訓(xùn)的，?必須為甲?方服務(wù)滿?____?年時間，?自動強行?離院的，?要賠付甲?方___?_倍的培?訓(xùn)期間有?關(guān)待遇及?費用。?6、乙方?在合同期?限未滿，?又無正當(dāng)?理由(指?本合同內(nèi)?規(guī)定的條?件)，甲?方可否決?乙方的解?除合同要?求。五?、本合同?未提明事?宜均按“?醫(yī)院的有?關(guān)規(guī)章制?度”執(zhí)行?。如合同?有不完善?的地方，?雙方協(xié)商?補充。?六、甲乙?雙方因解?除合同發(fā)?生人事爭?議，本著?友好的態(tài)?度協(xié)商解?決必要時?可經(jīng)有關(guān)?部門調(diào)解?解決。?七、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。八、?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽字或?蓋章后生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?聘用合同?范本（二?）甲方?：醫(yī)院?乙方：?身份證號?碼：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為壹年(?自二0一?月至二0?一___?_年__?__月_?___日?)2、?本條第一?款規(guī)定?的合同期?滿，甲、?乙雙方均?希望繼續(xù)?合作時，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的勞動?合同。?二、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)醫(yī)院工?作需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙?方職稱(?或職務(wù))?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實際?需要及乙?方能力情?況調(diào)動乙?方工作，?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下，?乙方向甲?方保證下?列聘用條?件的真實?性：(?1)乙方?的學(xué)歷、?經(jīng)歷、戶?口以及乙?方個人有?關(guān)的申報?情況沒有?錯誤;?(2)乙?方擁有下?列有效資?格(證件?)：為貫?徹執(zhí)行國?家相關(guān)衛(wèi)?生法律、?法規(guī)和接?受上級主?管部門的?檢查，合?同期間，?乙方須將?其擁有的?上述資格?證書等原?件交由甲?方保存，?并由甲方?做出相應(yīng)?收據(jù)。本?合同履行?期屆滿，?甲乙雙方?無意繼續(xù)?合作，甲?方需將上?述證件交?還乙方。?四、工?作條件和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?1、甲?方根據(jù)醫(yī)?院醫(yī)療工?作特點，?規(guī)定乙方?的工作時?間，每天?工作時間?根據(jù)院方?需要具體?安排，每?周休息_?___天?。2、?甲方不負(fù)?責(zé)乙方的?社保、醫(yī)?保、失業(yè)?保險。?3、甲方?可根據(jù)工?作需要組?織、安排?乙方參加?必要的業(yè)?務(wù)知識培?訓(xùn)與外出?學(xué)習(xí)，具?體相關(guān)職?責(zé)按照《?進修合同?書》執(zhí)行?。五、?勞動報酬?1、乙?方的報酬?按甲方規(guī)?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?，效益提?成、津貼?等按照醫(yī)?院規(guī)定另?計。2?、乙方享?受規(guī)定的?福利待遇?：如乙方?合同期內(nèi)?擅自離職?，不享受?任何福利?待遇和績?效工資。?3、甲?方根據(jù)乙?方工種和?工作崗位?的變動，?按相關(guān)規(guī)?定可以調(diào)?整乙方的?勞動報酬?，乙方無?正當(dāng)理由?不得拒絕?。六、?甲方對乙?方的原則?要求：?(一)切?實遵守醫(yī)?院制定的?各項規(guī)章?制度。?(二)嚴(yán)?格執(zhí)行臨?床醫(yī)療操?作規(guī)范，?確保醫(yī)療?安全。?(三)愛?護醫(yī)院財?產(chǎn)，保守?醫(yī)院機密?，凡涉及?到有關(guān)知?識產(chǎn)權(quán)的?內(nèi)容，在?未經(jīng)醫(yī)院?同意前，?不得應(yīng)用?、泄漏或?轉(zhuǎn)讓。?(四)不?得以醫(yī)院?的名義進?行個人經(jīng)?濟往來，?不進行或?參與有損?醫(yī)院聲譽?和形象的?活動。?(五)乙?方在本院?期間發(fā)明?、發(fā)現(xiàn)與?本職工作?有關(guān)的醫(yī)?療成果，?其所有權(quán)?、試用權(quán)?等參照國?家相關(guān)法?規(guī)之規(guī)定?執(zhí)行。?七、合同?的變更、?解除和違?約責(zé)任?1、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?后方可變?更合同，?變更后的?合同內(nèi)容?或有關(guān)條?款經(jīng)雙方?簽章后即?可生效。?2、有?下列情況?之一者，?甲方可解?除本合同?：(1?)乙方嚴(yán)?重違反法?律、法規(guī)?及醫(yī)院規(guī)?章制度的?;(2?)乙方嚴(yán)?重失職，?使醫(yī)院利?益造成重?大損失的?;(3?)因經(jīng)濟?、政策等?客觀原因?使甲方所?在科室的?設(shè)置已不?可能或無?必要時;?(4)?乙方在合?同期內(nèi)沒?能完成雙?方議定的?工作任務(wù)?;(5?)雙方協(xié)?商一致同?意解除的?。3、?有下列情?況之一者?或其它原?因，乙方?可通知甲?方解除本?合同，但?需于一月?前提出書?面申請。?醫(yī)院聘?用合同范?本（三）?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)：具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?(___?_)護士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡稱丙?方)：身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?：決定聘?用乙方(?受聘人)?：從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、_?___待?遇與獎懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險等費用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應(yīng)職稱?獎金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時間?長短自定?，報院財?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實施獎罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時應(yīng)?提前天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的__?__等費?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對財物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)(醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護士由?護理部，?其他人員?由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動?，工作能?力強，或?對本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻(xiàn)，同時?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前天?通知甲方?并作好各?項交接?工作，交?接后__?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)_?___等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時間扣?除相應(yīng)_?___?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月___?_獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關(guān)