《工商管理社會實(shí)踐報(bào)告2800字（論文）》

企業(yè)績效管理中存在的問題與對策一、引言（一）調(diào)查對象—寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司介紹（二）調(diào)查目的（三）調(diào)查對象（四）調(diào)查時(shí)間（五）調(diào)查過程二、寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司績效管理滿意度問卷調(diào)查社會調(diào)查過程調(diào)查起始時(shí)間年月日至年月日調(diào)查計(jì)劃書一、引言（一）調(diào)查對象—寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司介紹寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司系鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司全資子公司，是一家致力于壓力容器制造、熱處理、機(jī)械加工、密封墊制造、工業(yè)清洗及解決各種法蘭密封面泄漏、所有螺栓緊固與拆卸問題、LDAR技術(shù)（揮發(fā)性有機(jī)物泄露檢測與修復(fù)）為主營業(yè)務(wù)的技術(shù)服務(wù)型企業(yè)。遠(yuǎn)安公司在上述業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有多項(xiàng)技術(shù)專利，長期為鎮(zhèn)海煉化、浙江石化等大中型石化企業(yè)提供壓力容器制造、容器和管道熱處理、機(jī)械加工、在線加工、工業(yè)清洗及LDAR檢測等技術(shù)服務(wù)。（二）調(diào)查目的為了能夠能夠進(jìn)一步的了解基層員工對企業(yè)的績效管理的主觀看法。筆者特意使用了問卷調(diào)查法對寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司的員工進(jìn)行了調(diào)查，此次調(diào)研主要是針對于企業(yè)內(nèi)部的所有基層員工與各個(gè)部門，為了了解影響員工對公司績效管理滿意度的主要原因，展開本次問卷調(diào)查。（三）調(diào)查對象寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司系鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司全資子公司（四）調(diào)查時(shí)間2021年XX月XX日--XX（五）調(diào)查過程為確保調(diào)查的普遍性及調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和有效性，筆者向?qū)幉ㄊ墟?zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司的員工發(fā)了調(diào)查問卷。時(shí)間為2021年XX月XX日發(fā)出調(diào)查問卷，通過企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查的形式發(fā)放，共發(fā)出133份問卷，收回130份，問卷的回收率為97.7%，無效問卷2份，有效問卷128份有效率98.5%。二、寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司績效管理滿意度問卷調(diào)查寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司員工滿意度的測量維度：工作與企業(yè)因素，領(lǐng)導(dǎo)因素，工作環(huán)境因素等內(nèi)容。對以上三個(gè)維度的調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，結(jié)果如表1所示：表\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"1滿意度量表的描述性統(tǒng)計(jì)分析因素維度題項(xiàng)題項(xiàng)均值題項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)差維度均值維度標(biāo)準(zhǔn)差工作與企業(yè)制度因素工作狀態(tài)我認(rèn)為我的工作是有意義的、有挑戰(zhàn)性的3.640.9373.510.99我對我的工作內(nèi)容感到滿意3.381.028績效考核制度我對我的績效待遇感到滿意2.910.9172.881.06我認(rèn)為企業(yè)的績效考核制度制度是公平的2.841.2企業(yè)管理制度我對企業(yè)的晉升制度感到滿意3.031.0793.21我對企業(yè)的培訓(xùn)制度感到滿意3.21.06我認(rèn)為企業(yè)能給我很好的發(fā)展前景3.130.956我認(rèn)為企業(yè)的各項(xiàng)管理制度是公平的3.030.86企業(yè)的管理很民主，我可以參與其中3.620.814企業(yè)形象我認(rèn)為企業(yè)的聲譽(yù)和社會形象很好3.730.8763.730.876領(lǐng)導(dǎo)者因素領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與溝通我認(rèn)同我的直接主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格以及管理方式3.761.1213.790.99我的工作能夠得到直接主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可4.270.707我直接主管領(lǐng)導(dǎo)的工作能力很強(qiáng)3.80.823我與上級領(lǐng)導(dǎo)之間溝通順暢3.321.019企業(yè)環(huán)境因素工作環(huán)境我認(rèn)為企業(yè)的工作環(huán)境舒適2.940.9032.940.903人際環(huán)境企業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系氛圍4.120.8934.280.736我與我的同事都相處融洽4.520.561我在企業(yè)內(nèi)可以得到應(yīng)有的尊重4.210.66資料來源：問卷統(tǒng)計(jì)整理（“1”完全不同意，“2”比較不同意，“3”不確定，“4”比較同意，“5”完全同意。）從表1可以看到，寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司的員工對公司績效管理的整體滿意度處于中等水平，9個(gè)題項(xiàng)均值達(dá)到3.5分，其中達(dá)到4分以上的題項(xiàng)只有4題，分別是：“我的工作能夠得到直接主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可”、\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"“企業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系氛圍”、“我與我的同事都相處融洽”、“我在企業(yè)內(nèi)可以得到應(yīng)有的尊重”。有3個(gè)題項(xiàng)低于3分，\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"分別是：“我對我的績效待遇感到滿意”、\t"C:/Users/ADMINI~1.PC-/AppData/Local/Temp/Rar$EXa8716.47304/samereport_012532181325645613/htmls/detail_report/right"“我認(rèn)為企業(yè)的績效考核制度制度是公平的”以及“我認(rèn)為企業(yè)的工作環(huán)境舒適”。關(guān)于績效考核制度的兩個(gè)題項(xiàng)均低于3分，表明員工對公司績效考核制度的不滿。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)差均處于低位，證明對于問項(xiàng)同意度比較一致。從維度看，績效考核制度和工作環(huán)境均值都低于3分，只有人際環(huán)境高于4分，其他維度都是3分以上4分以下。第一階段完成情況進(jìn)入寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司系鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司全資子公司實(shí)行人力資源板塊的績效管理滿意度社會調(diào)查以來，基本了解了公司的整體情況，并基于此，開始準(zhǔn)備相應(yīng)的調(diào)查問卷。指導(dǎo)教師評價(jià)指導(dǎo)教師簽名：年月日第二階段完成情況準(zhǔn)備階段之后，開始實(shí)行人力資源績效管理滿意度社會調(diào)查，將橫向、縱向調(diào)查相結(jié)合，遵循調(diào)查報(bào)告的整體普遍性與說服性，通過對比的方法總結(jié)概括出經(jīng)驗(yàn)，深入了解貫徹寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司系鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司全資子公司的人力資源情況，對公司的長足發(fā)展具有舉足輕重的意義。指導(dǎo)教師評價(jià)指導(dǎo)教師簽名：年月日社會調(diào)查鑒定個(gè)人鑒定時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬間，大學(xué)即將結(jié)束。這是我一生中的寶貴經(jīng)歷，也給我留下了美好的回憶。作為工商管理專業(yè)的學(xué)生，我喜歡我的專業(yè)。在過去的五年中，通過老師的精心指導(dǎo)和自己的辛勤學(xué)習(xí)，我在各個(gè)方面都收獲豐富，為自己今后步入社會、參加工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在政治思想上，我積極進(jìn)步，支持黨的路線，方針和政策，遵守法律法規(guī)，廉潔自律，有良好的社會公共道德和職業(yè)道德；具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神，尊重老師，團(tuán)結(jié)同事，助人為樂。注重對政治思想的研究，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及有關(guān)政策，我還喜歡了解中國的時(shí)政狀況，對我國所處的百年未有之大變局，懷有深深的感慨與自豪，并充滿斗志，昂揚(yáng)姿態(tài)，為新中國的偉大復(fù)興而不忘初心，砥礪前行。在專業(yè)課程方面，我熱愛工商管理專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實(shí)學(xué)習(xí)高等數(shù)學(xué)、供應(yīng)鏈管理、宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、中級會計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)籌學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、現(xiàn)代公司制概論、經(jīng)營管理、公司金融、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法。除了專業(yè)知識，我還努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識，精通office、PPT，熟練VFP。此外，為了促進(jìn)實(shí)踐能力的提升，我進(jìn)行了相關(guān)企業(yè)調(diào)查訪問，有針對性的提問，收集相關(guān)的材料，力求做到準(zhǔn)備充分，有的放矢為調(diào)查報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確和翔實(shí)打下基礎(chǔ)。調(diào)查訪問的過程同時(shí)也鍛煉了自己獨(dú)立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個(gè)事件的本質(zhì)，要通過現(xiàn)象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經(jīng)過，當(dāng)然這也離不開相關(guān)單位的配合和指導(dǎo)教師的耐心指導(dǎo)，通過寫作調(diào)查報(bào)告加深了對理論知識的理解，為以后學(xué)以致用提供了很好的幫助。通過本次在寧波市鎮(zhèn)海遠(yuǎn)安石化設(shè)備有限公司系鎮(zhèn)海石化建安工程有限公司全資子公司的社會調(diào)查以來，我更加深入的了解并學(xué)習(xí)了有關(guān)工商管理人力資源管理方面的知識，基于公司的現(xiàn)狀與發(fā)展?fàn)顩r展開調(diào)查，并總結(jié)歸納出了一系列的工商管理經(jīng)驗(yàn)