學校聘用合同書（2篇）

學校聘用?合同書?學校是教?育人才的?主陣地，?教師的穩(wěn)?定是保證?學校各項?工作穩(wěn)步?發(fā)展的前?提，是提?高教學質(zhì)?量.創(chuàng)建?名牌學校?的關鍵。?為了依法?維護雙方?權益，經(jīng)?雙方商議?，特訂立?此協(xié)議書?，具體事?宜如下：?一、聘?方（甲方?）___?_幼兒園?法人代表?：被聘?方（乙方?）籍貫_?____?____?_姓名：?____?____?__二?、聘用期?限：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日三?、聘請待?遇：1?.每月_?___－?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?2.獎?金：按學?校教師考?評方案兌?現(xiàn).四?、其它事?宜：1?.乙方要?服從學校?（甲方）?的安排，?嚴格遵守?學校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學校?安排，與?同事、不?能和學生?和睦相處?，教學質(zhì)?量低下等?不利于學?校工作的?現(xiàn)象，學?校有權中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關法律?責任.?2.押金?：乙方一?個月工資?3.乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學?校允許（?或解聘）?不得隨意?辭職外流?、學習、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關?法律責任?。4乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責任。?5.乙?方在聘期?被學校解?聘或經(jīng)學?校允許主?動辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效.?6.甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?7.乙?方聘期已?滿位續(xù)聘?并交清各?種財物，?甲方將乙?方押金、?工資、獎?金一律照?發(fā)，否則?酌情處理?。8.?本協(xié)議自?____?年－月－?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份。?____?年___?_月__?__日?學校聘用?合同書（?二）聘?用方：（?以下簡稱?甲方）?法定代表?人（或委?托人）：?受聘方?：身份證?號碼：（?以下簡稱?乙方）?居住地址?：___?____?___???????郵政編碼?：___?____?___?根據(jù)《上?海市事業(yè)?單位聘用?合同辦法?》（滬府?發(fā)[__?__]_?__號）?及《上海?水產(chǎn)大學?試行人員?聘用制度?實施辦法?》（以下?簡稱《實?施辦法》?），甲、?乙雙方在?平等、自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立聘用合?同如下。?一、聘?用合同期?限（一?）初（續(xù)?）訂合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期為前個?月。初聘?期限是乙?方為甲方?工作的最?低服務期?限。（?二）合同?到期自然?終止，試?用期內(nèi)乙?方如果不?符合甲方?聘用要求?的，甲方?即可解除?聘用合同?。（三?）合同期?滿，如甲?方仍需聘?用乙方，?在取得乙?方同意的?情況下，?可以根據(jù)?《實施辦?法》的有?關規(guī)定續(xù)?簽聘用合?同。二?、甲、乙?雙方權利?與義務?（一）甲?方聘用乙?方在（部?門）崗位?工作。在?聘用期中?，甲方可?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方工作?部門或崗?位。（?二）甲方?根據(jù)招聘?崗位需要?和國家有?關規(guī)定，?對乙方工?作提出要?求，按國?家、地方?及學校的?有關規(guī)定?為乙方提?供崗位工?作條件及?工資、福?利等待遇?，負責對?乙方的教?育、管理?和培養(yǎng)。?當事人依?照協(xié)議享?有權利及?承擔義務?。（三?）乙方依?法享有參?與甲方民?主管理、?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)獎勵等?權利。同?時，乙方?應按與各?部門簽訂?的《崗位?任務書》?（作為本?合同附件?）中甲、?乙雙方約?定的崗位?任務和要?求認真開?展工作，?全面履行?崗位職責?，完成所?承擔的工?作任務，?實現(xiàn)聘期?工作目標?，接受甲?方的考核?及管理；?遵守國家?、政府的?法律法規(guī)?和甲方的?規(guī)章制度?，遵守職?業(yè)道德，?服從甲方?管理，維?護甲方的?合法權益?，如違法?、違紀由?甲方按相?關的規(guī)定?進行處理?。三、?聘用合同?解除和終?止聘用?合同的解?除和終止?按照《實?施辦法》?第七條?、第八條?的相關?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?自動放棄?或拒絕參?加崗位聘?任，視作?提出解除?聘用合同?。乙方?提出解聘?，應提前?20個工?作日以書?面形式向?甲方提出?申請，甲?方應當自?乙方提出?解除聘用?合同之日?起20個?工作日內(nèi)?予以答復?，未予答?復的，視?作同意解?除聘用合?同。聘?用合同終?止或解除?，乙方應?按規(guī)定辦?妥工作移?交、財物?歸還等離?校手續(xù)，?方可離開?甲方或按?甲方規(guī)定?的時間離?開。甲?、乙雙方?在聘用合?同期滿前?___日?內(nèi)協(xié)商確?定是否續(xù)?訂，若一?方不同意?續(xù)訂，乙?方應按前?款辦妥一?切手續(xù)后?離開甲方?。四、?甲、乙雙?方約定事?項1、?配偶屬隨?遷進校的?，如主引?進人（?）解?聘、辭聘?或終止聘?用合同，?隨遷進校?的配偶（?）?的聘用合?同也即隨?之解除或?終止。?2、若發(fā)?現(xiàn)乙方提?交虛假學?歷、學位?證明或剽?竊他人學?術成果，?甲方有權?隨時解除?乙方聘用?合同。?3、乙方?被聘在專?職學生輔?導員崗位?或?qū)嶒炇?崗位工作?的，未經(jīng)?甲方同意?要求轉(zhuǎn)崗?的，甲方?有權解除?乙方聘用?合同。被?聘為上述?崗位的人?員，未經(jīng)?同意，三?年內(nèi)不得?報考博士?研究生。?4、乙?方被聘在?教師崗位?工作的，?應在聘用?一年內(nèi)取?得相應的?高等學校?《教師資?格證書》?，否則甲?方有權解?除乙方聘?用合同。?五、其?他事項?（一）服?務期及違?反聘用合?同的違約?責任按《?實施辦法?》第十條?規(guī)定執(zhí)?行。乙方?對甲方的?服務期按?甲乙雙方?簽訂的有?關協(xié)議執(zhí)?行（有關?協(xié)議作為?合同附件?）。違?約金數(shù)額?為甲方為?乙方實際?支付的出?資招聘費?、培訓進?修費、房?改待遇、?資助留學?訪問費、?科研啟動?費、安家?費、最低?服務期違?約金（按?少服務一?月支付元?計算）及?其他特殊?待遇等總?額。違約?金遞減方?式按甲、?乙雙方簽?訂的有關?協(xié)議約定?執(zhí)行，無?協(xié)議約定?的按乙方?每在聘一?年遞減_?__%計?算。（?二）任何?一方因違?反本合同?條款給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應根據(jù)?后果和責?任大小予?以賠償。?（三）?甲乙雙方?因聘用合?同發(fā)生爭?議時按《?實施辦法?》第十一?條相關?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）本合同?未盡事宜?，按《實?施辦法》?的規(guī)定處?理，本合?同的內(nèi)容?如與國家?、上海市?有關規(guī)定?不一致時?，以國家?、上海市?有關規(guī)定?為準。?（五）本?合同一式?四份，經(jīng)?政府有關?部門登記?后，甲方