精品勞務(wù)聘用合同書（4篇）

第10頁共10頁精品勞務(wù)聘?用合同書?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_甲方聘?用乙方為短?期員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?一、乙方之?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙方這?職務(wù)或工種?為。三、?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場(chǎng)所履行職?責(zé)：(一?)甲方公司?總部;(?二)甲方在?全資公司或?參股的合資?公司;(?三)甲方在?內(nèi)地省份機(jī)?構(gòu)及境外機(jī)?構(gòu);(四?)應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。五、?乙方之正常?工作時(shí)間每?日為7小時(shí)?，每周五個(gè)?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊(cè)辦理之。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時(shí)，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊(cè)辦理?之。七、?甲方按__?___規(guī)定?實(shí)行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，并?為乙方投保?。八、甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇每月?_____?元人民幣?九、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?____日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工作?)者和勞動(dòng)?模范等5種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級(jí)?、辭退、除?名等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前1個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?1個(gè)月的工?資。十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前1個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)1個(gè)月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合同書?人甲方：?(蓋章)?簽約代表人?：(簽字)?職務(wù)：?乙方(姓名?)：(簽字?)時(shí)間?精品勞務(wù)聘?用合同書（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：（一）?甲方公司總?部；（二?）甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；（三?）甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?；（四）?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙方之?工作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲方?依乙方之職?務(wù)或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進(jìn)行分派?。五、乙?方之正常工?作時(shí)間每日?為７小時(shí)，?每周五個(gè)半?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依員工手冊(cè)?辦理之。?六、甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時(shí)，除?不可抗拒之?事外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理之?。七、甲?方按___?__規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應(yīng)按月支付?乙方報(bào)酬，?乙方的工資?待遇每月_?____元?人民幣九?、乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福利?方面享受正?式員工一半?的待遇。?十、乙方每?月工資由甲?方次月５日?發(fā)放，若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日。甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉級(jí)?、評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)（工作?）者和勞動(dòng)?模范等５種?。甲方對(duì)乙?方之懲處，?分為警告、?記過、降級(jí)?、辭退、除?名等５種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不能?勝任甲方工?作時(shí)，甲方?有權(quán)終止本?合同，并提?前１個(gè)月通?知乙，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?１個(gè)月的工?資。十?三、乙方主?動(dòng)提出解除?本合同時(shí)，?須提前１個(gè)?月通知甲方?，調(diào)離時(shí)，?乙方須按員?工手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)１個(gè)月?工資。十?四、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時(shí)，業(yè)已?獲得員工手?冊(cè)，并知悉?全文，愿意?遵守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?十六、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙方?就履行本合?同所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞動(dòng)?局為主。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日精品勞?務(wù)聘用合同?書（三）?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_照片肖?像人：__?___地?址及郵編：?_____?電話及傳?真：___?__甲、?乙雙方本著?友好互利的?原則，經(jīng)雙?方協(xié)定，達(dá)?成下列條款?：1、甲?方聘請(qǐng)乙方?_____?為品牌形?象代言人，?拍攝平面、?影視廣告，?共支付酬金?大寫)__?___萬_?____仟?_____?佰____?_拾___?__元__?___角_?____分?，小寫(_?____)?_____?元，時(shí)間為?_____?年。2、?初次拍攝內(nèi)?容：(1?)專賣店立?像推銷照?(2)歡迎?光臨照片?(3)介紹?產(chǎn)品照(?4)專賣店?貨架選購照?(5)產(chǎn)?品外包裝裝?潢照數(shù)張?如：手提袋?、包裝箱、?禮品盒等?(6)電視?廣告片拍攝?3、乙方?有義務(wù)出席?甲方的重大?宣傳活動(dòng)(?開業(yè)慶典、?產(chǎn)品發(fā)布會(huì)?、大客戶洽?談等)需到?場(chǎng)，定期為?甲方拍攝平?面、影視廣?告，甲方不?再另行支付?形象代言費(fèi)?，只支付一?定的勞務(wù)費(fèi)?。4、乙?方同意其廣?告形象在甲?方各類廣告?宣傳及包裝?中使用，其?肖像權(quán)歸甲?方所有。?5、乙方在?為甲方代言?期間，不得?接拍同類企?業(yè)廣告。?6、乙方為?甲方拍攝用?67的反轉(zhuǎn)?片拍攝，最?終為客戶提?供67的反?轉(zhuǎn)片每張價(jià)?格為___?__元，電?分(b)刻?盤每張加收?_____?元。7、?付款方式：?(1)甲?方需在合同?簽訂之時(shí)將?制作總費(fèi)用?的50%付?給乙方。?(2)初次?拍攝內(nèi)容完?成交付照片?(反轉(zhuǎn)片)?或光盤后，?甲方驗(yàn)收合?格，付清全?部余款。?8、拍攝日?期____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，共?_____?天。由于天?氣等原因造?成不能施工?，工期順延?。9、甲?方權(quán)利和義?務(wù)(1)?甲方有權(quán)對(duì)?乙方提供的?圖片進(jìn)行選?擇，決定接?受或不接受?，或者要求?乙方提供其?他圖片。?(2)甲方?有權(quán)對(duì)乙方?提供的圖片?進(jìn)行制作加?工，包括裁?剪、縮放、?色彩調(diào)整、?細(xì)節(jié)美化或?其他保留圖?片人物面部?特征，且不?損害人物形?象的技術(shù)處?理。(3?)甲方有權(quán)?在征得乙方?同意后在雜?志內(nèi)使用乙?方圖片中的?姓名以及乙?方提供的`?相關(guān)個(gè)人資?料。(4?)甲方不得?擅自利用乙?方的姓名或?形象為其他?企業(yè)本身或?產(chǎn)品做宣傳?推廣，不得?夸大與乙方?的合作范圍?或做其他不?實(shí)宣傳。?10、乙方?權(quán)利和義務(wù)?(___?__)乙方?應(yīng)在甲方要?求的時(shí)限內(nèi)?，為甲方提?供所需數(shù)量?的候選照片?，并經(jīng)協(xié)商?授權(quán)甲方選?擇、使用其?中照片。如?乙方不能滿?足甲方要求?，不應(yīng)視為?違約。(?2)乙方在?為甲方提供?圖片時(shí)，應(yīng)?當(dāng)保證有權(quán)?提供并授權(quán)?甲方使用圖?片的相關(guān)權(quán)?益，含肖像?權(quán)、著作權(quán)?、姓名權(quán)、?財(cái)產(chǎn)權(quán)等。?11、?違約責(zé)任?甲乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格履行合?同條款，出?現(xiàn)意見分歧?，雙方應(yīng)協(xié)?商解決。如?有一方違約?給對(duì)方造成?損失應(yīng)賠償?相應(yīng)損失。?12、?不可抗力因?素：甲乙?任何一方由?于不可抗力?，不能履行?合同時(shí)，由?雙方協(xié)商解?決，確實(shí)無?法調(diào)節(jié)，則?有仲裁機(jī)關(guān)?或根據(jù)《民?法典》辦理?。13?、合同生效?本合同需?由甲乙雙方?簽字蓋章，?以雙方最后?簽字日期為?生效日。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各持對(duì)?方簽字(蓋?章)合同一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)_?____?甲方代表簽?名：___?__電?話：___?__地址?_____?乙方(蓋?章)___?__乙方?代表簽名：?_____?肖像代言?人簽名：_?____?電話：__?___地?址：___?__日期?精品勞務(wù)聘?用合同書（?四）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?甲方聘用乙?方為短期員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。一、?乙方之考勤?與管理悉按?甲方有關(guān)員?工手冊(cè)辦理?之。二、?乙方這職務(wù)?或工種為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在下?述工作場(chǎng)所?履行職責(zé)：?（一）甲?方公司總部?；（二）?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?；（三）?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)?出差服務(wù)之?場(chǎng)所。四?、乙方之工?作職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方依?乙方之職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進(jìn)行分派。?五、乙方?之正常工作?時(shí)間每日為?７小時(shí)，每?周五個(gè)半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊(cè)辦?理之。六?、甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒之事?外，乙方應(yīng)?予配合，有?關(guān)加班事宜?，依員工手?冊(cè)辦理之。?七、甲方?按____?_規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為乙?方投保。?八、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報(bào)酬，乙?方的工資待?遇每月__?___元人?民幣九、?乙方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷和?勞保福利方?面享受正式?員工一半的?待遇。十?、乙方每月?工資由甲方?次月５日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、記?功、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作）?者和勞動(dòng)模?范等５種。?甲方對(duì)乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級(jí)、?辭退、除名?等５種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處事由和辦?法，依員工?手冊(cè)辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及懲?處記錄列為?甲方考核乙?方之依據(jù)之?一。十?二、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時(shí)，甲方有?權(quán)終止本合?同，并提前?１個(gè)月通知?乙，合同終?止時(shí)，甲方?增發(fā)乙方１?個(gè)月的工資?。十三?、乙方主動(dòng)?提出解除本?合同時(shí)，須?提前１個(gè)月?通知甲方，?調(diào)離時(shí)，乙?方須按員工?手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，且?甲方不予增?發(fā)１個(gè)月工?資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時(shí)，業(yè)已獲?得員工手冊(cè)?，并知悉全?文，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)定?。十五?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日