護(hù)理公司聘用月嫂合同書(shū)（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)護(hù)理公司聘?用月嫂合同?書(shū)甲方(?母嬰護(hù)理公?司)：__?___服?務(wù)電話：_?____??????????經(jīng)?營(yíng)地址：_?____?乙方(月嫂?)：___?__??????????身份證號(hào)：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????原籍地址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法典?》及有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，就?母嬰護(hù)理服?務(wù)相關(guān)事宜?簽訂本合同?。第一條?甲、乙雙?方的關(guān)系?甲方和乙方?是勞務(wù)合同?關(guān)系，甲方?委派乙方為?用戶服務(wù)。?第二條?服務(wù)內(nèi)容和?服務(wù)地點(diǎn)?甲方推薦并?委派符合上?崗條件(體?檢合格，經(jīng)?過(guò)崗前培訓(xùn)?并取得行業(yè)?或政府相關(guān)?部門(mén)認(rèn)可的?培訓(xùn)合格證?書(shū))的乙方?到____?_(服務(wù)?地點(diǎn))為_(kāi)?____(?用戶)承擔(dān)?照料孕、產(chǎn)?婦與新生兒?及其他__?___服?務(wù)。第三?條服務(wù)期?限1.服?務(wù)期限__?___天，?從____?_年?月日_?____時(shí)?起至___?__年_?____月?_____?日___?__時(shí)止?，實(shí)際服務(wù)?時(shí)間從乙方?到崗之日起?算。2.?服務(wù)時(shí)間每?月按30天?計(jì)，保證服?務(wù)工作日2?6天，休息?4天(請(qǐng)?jiān)?□內(nèi)打√：?□每周休息?1天□月?底合同結(jié)束?前休4天)?，其中遇國(guó)?家節(jié)假期_?____日?，服務(wù)報(bào)酬?為日工資的?三倍，即_?____元?/天。第?四條服務(wù)?報(bào)酬的支付?期限與方式?1.乙方?的服務(wù)報(bào)酬?為_(kāi)___?_元/月?。凡不足月?者按26天?/月的日平?均服務(wù)報(bào)酬?結(jié)算。2?.乙方完成?一個(gè)月工作?期滿之日起?5天內(nèi)到甲?方處領(lǐng)取服?務(wù)報(bào)酬并簽?字確認(rèn)。?3.乙方因?被用戶投訴?、中途退回?或乙方自身?原因提前要?求離崗，乙?方的服務(wù)報(bào)?酬根據(jù)服務(wù)?合同約定標(biāo)?準(zhǔn)按實(shí)際工?作天數(shù)的8?0%計(jì)發(fā)。?第五條?甲方的義務(wù)?和權(quán)利1?.為乙方建?立個(gè)人資料?和服務(wù)檔案?，全面記錄?乙方的工作?經(jīng)歷和評(píng)價(jià)?，對(duì)乙方有?效的身份證?、居住證、?健康體檢報(bào)?告復(fù)印存檔?。2.向?乙方提供用?戶的真實(shí)詳?細(xì)地址、姓?名等資料，?以及用戶母?嬰和家庭成?員中有無(wú)精?神病、傳染?病和其它重?大疾病情況?。3.負(fù)?責(zé)乙方的崗?前培訓(xùn)、教?育和后續(xù)的?管理工作，?加強(qiáng)對(duì)乙方?的思想教育?、技能培訓(xùn)?和監(jiān)督指導(dǎo)?。積極引導(dǎo)?乙方按《母?嬰護(hù)理工作?范圍》(附?件一)和《?嬰兒安全問(wèn)?題及意外防?護(hù)措施》(?附件二)進(jìn)?行操作。?4.建立母?嬰護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量管理制?度，定期了?解乙方的服?務(wù)情況，指?導(dǎo)督促乙方?執(zhí)行合同的?各項(xiàng)約定，?并對(duì)乙方的?不良行為進(jìn)?行批評(píng)指正?。5.確?保用戶在服?務(wù)質(zhì)量上的?利益和維護(hù)?乙方的合法?權(quán)益。接受?用戶與乙方?的投訴并進(jìn)?行核實(shí)，協(xié)?調(diào)用戶與乙?方的關(guān)系，?妥善處理投?訴和調(diào)換要?求，協(xié)助解?決乙方、用?戶雙方產(chǎn)生?的糾紛。因?用戶的原因?造成乙方損?失的，甲方?應(yīng)出面協(xié)調(diào)?解決，并先?行承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。6?.為乙方購(gòu)?買(mǎi)《家政人?員意外傷害?保險(xiǎn)》。?7.乙方未?經(jīng)甲方和用?戶的同意擅?自離崗，甲?方有權(quán)不支?付服務(wù)報(bào)酬?。第六條?乙方的義?務(wù)和權(quán)利?1.上崗前?應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)?本人身份及?家庭情況等?基本資料，?提供有效真?實(shí)的身份證?、健康證和?培訓(xùn)證等資?料。2.?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?不得損害用?戶的合法權(quán)?益，如因工?作失誤而造?成用戶人身?或其他權(quán)益?受侵害的，?則要承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任和經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?3.善待服?務(wù)對(duì)象，禁?止擅自離崗?。與用戶發(fā)?生糾紛應(yīng)及?時(shí)向甲方反?映，經(jīng)甲方?同意方可中?止提供服務(wù)?。如確需提?前終止合同?，應(yīng)提前5?天提出，并?到甲方處辦?理手續(xù)后，?方能離開(kāi)用?戶家。4?.服從甲方?和用戶的管?理和指導(dǎo)，?尊重用戶的?生活習(xí)俗，?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，勤儉節(jié)?約，經(jīng)手的?錢(qián)物帳目清?楚。注意個(gè)?人衛(wèi)生，禁?止佩戴首飾?、禁用化妝?品。工作時(shí)?間不得接聽(tīng)?電話、看電?視和做私事?，如遇特殊?情況必須向?用戶說(shuō)明。?5.遵守?職業(yè)道德，?不得在用戶?住處從事與?服務(wù)范圍無(wú)?關(guān)的活動(dòng);?不得擅自將?他人及親友?帶入或住宿?用戶家中;?不得擅自翻?動(dòng)、拿用用?戶的物品，?不得向用戶?索要財(cái)物，?更不得有偷?竊及破壞行?為;不得擅?自動(dòng)用高檔?電器和貴重?物品;不參?與用戶家庭?內(nèi)部事務(wù)和?鄰里糾紛;?不泄露和傳?播用戶的家?庭隱私和個(gè)?人信息;愛(ài)?護(hù)用戶家庭?和財(cái)產(chǎn);不?得擅自給嬰?兒喂食藥物?及有害食物?，不得推薦?藥品或保健?品給嬰兒及?產(chǎn)婦;不得?違反《母嬰?護(hù)理工作范?圍》及《嬰?兒安全問(wèn)題?及意外防護(hù)?措施》進(jìn)行?操作。6?.請(qǐng)假外出?應(yīng)征得用戶?同意。采取?實(shí)時(shí)照休的?休假辦法的?要按日平均?服務(wù)報(bào)酬數(shù)?扣除相應(yīng)的?服務(wù)報(bào)酬。?采取集中補(bǔ)?休的休假辦?法的可作調(diào)?休而不扣除?相應(yīng)的服務(wù)?報(bào)酬。請(qǐng)假?外出應(yīng)告知?去向，不得?在外留宿，?如遇特殊情?況不能按時(shí)?返回的，應(yīng)?提前通知用?戶。7.?按時(shí)得到服?務(wù)報(bào)酬，以?及得到正常?的休假和休?息時(shí)間。若?用戶占用乙?方休假或休?息時(shí)間，乙?方有權(quán)要求?支付加班服?務(wù)報(bào)酬。?8.有權(quán)保?護(hù)自己人身?和名譽(yù)不受?侵犯，追究?因甲方或用?戶過(guò)錯(cuò)造成?的經(jīng)濟(jì)損失?及法律責(zé)任?，并與甲方?解除合同。?9.有權(quán)?拒絕從事與?合同內(nèi)容不?符的工作，?有權(quán)拒絕為?第三方服務(wù)?，有權(quán)拒絕?在非約定地?址服務(wù)。?第七條甲?、乙雙方的?特別約定?1.乙方離?崗時(shí)，甲方?應(yīng)主動(dòng)提醒?用戶認(rèn)真檢?查家庭財(cái)物?有無(wú)損壞和?丟失。乙方?離崗后，不?再承擔(dān)用戶?財(cái)物損失責(zé)?任。2.?乙方私自與?用戶續(xù)約，?因此而產(chǎn)生?的法律責(zé)任?由乙方與用?戶承擔(dān)。?3.乙方與?用戶本合同?期滿后3個(gè)?月內(nèi)不能建?立雇用關(guān)系?，否則應(yīng)向?甲方支付賠?償金___?__元。?第八條違?約責(zé)任1?.甲方逾期?支付乙方服?務(wù)報(bào)酬的，?每逾期1天?按應(yīng)付服務(wù)?報(bào)酬1%向?乙方支付逾?期付款的違?約金。2?.乙方不按?甲方的指示?為用戶提供?服務(wù)而產(chǎn)生?的一切損失?由乙方承擔(dān)?，包括因此?而致使甲方?向用戶承擔(dān)?違約責(zé)任的?違約金。?第九條合?同爭(zhēng)議的解?決辦法本?合同如果發(fā)?生爭(zhēng)議，雙?方協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，可向廣?州家庭服務(wù)?業(yè)協(xié)會(huì)或廣?州市消費(fèi)者?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。協(xié)商?或調(diào)解不成?的，按下列?第____?_種方式解?決：1.?提交廣州?仲裁委員會(huì)?仲裁。2?.向人民?法院起訴。?第十條?合同未盡事?宜及生效?本合同未盡?事宜雙方另?行協(xié)商補(bǔ)充?。補(bǔ)充協(xié)議?與本合同具?有同等法律?效力。本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?，雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?甲方(蓋章?)：乙方?(簽字)：?護(hù)理公司?聘用月嫂合?同書(shū)（二）?甲方(母?嬰護(hù)理公司?)：___?__服務(wù)?電話：__?___??????????經(jīng)營(yíng)?地址：__?___乙?方(月嫂)?：____?_?????????身?份證號(hào)：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????原籍地址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)民法典》?及有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，甲、乙?雙方本著平?等、自愿、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，就母?嬰護(hù)理服務(wù)?相關(guān)事宜簽?訂本合同。?第一條?甲、乙雙方?的關(guān)系甲?方和乙方是?勞務(wù)合同關(guān)?系，甲方委?派乙方為用?戶服務(wù)。?第二條服?務(wù)內(nèi)容和服?務(wù)地點(diǎn)甲?方推薦并委?派符合上崗?條件(體檢?合格，經(jīng)過(guò)?崗前培訓(xùn)并?取得行業(yè)或?政府相關(guān)部?門(mén)認(rèn)可的培?訓(xùn)合格證書(shū)?)的乙方到?_____?(服務(wù)地?點(diǎn))為_(kāi)_?___(用?戶)承擔(dān)照?料孕、產(chǎn)婦?與新生兒及?其他___?__服務(wù)?。第三條?服務(wù)期限?1.服務(wù)?期限___?__天，從?_____?年月?日__?___時(shí)起?至____?_年__?___月_?____日?____?_時(shí)止，?實(shí)際服務(wù)時(shí)?間從乙方到?崗之日起算?。2.服?務(wù)時(shí)間每月?按30天計(jì)?，保證服務(wù)?工作日26?天，休息4?天(請(qǐng)?jiān)凇?內(nèi)打√：□?每周休息1?天□月底?合同結(jié)束前?休4天)，?其中遇國(guó)家?節(jié)假期__?___日，?服務(wù)報(bào)酬為?日工資的三?倍，即__?___元/?天。第四?條服務(wù)報(bào)?酬的支付期?限與方式?1.乙方的?服務(wù)報(bào)酬為?_____?元/月。?凡不足月者?按26天/?月的日平均?服務(wù)報(bào)酬結(jié)?算。2.?乙方完成一?個(gè)月工作期?滿之日起5?天內(nèi)到甲方?處領(lǐng)取服務(wù)?報(bào)酬并簽字?確認(rèn)。3?.乙方因被?用戶投訴、?中途退回或?乙方自身原?因提前要求?離崗，乙方?的服務(wù)報(bào)酬?根據(jù)服務(wù)合?同約定標(biāo)準(zhǔn)?按實(shí)際工作?天數(shù)的80?%計(jì)發(fā)。?第五條甲?方的義務(wù)和?權(quán)利1.?為乙方建立?個(gè)人資料和?服務(wù)檔案，?全面記錄乙?方的工作經(jīng)?歷和評(píng)價(jià)，?對(duì)乙方有效?的身份證、?居住證、健?康體檢報(bào)告?復(fù)印存檔。?2.向乙?方提供用戶?的真實(shí)詳細(xì)?地址、姓名?等資料，以?及用戶母嬰?和家庭成員?中有無(wú)精神?病、傳染病?和其它重大?疾病情況。?3.負(fù)責(zé)?乙方的崗前?培訓(xùn)、教育?和后續(xù)的管?理工作，加?強(qiáng)對(duì)乙方的?思想教育、?技能培訓(xùn)和?監(jiān)督指導(dǎo)。?積極引導(dǎo)乙?方按《母嬰?護(hù)理工作范?圍》(附件?一)和《嬰?兒安全問(wèn)題?及意外防護(hù)?措施》(附?件二)進(jìn)行?操作。4?.建立母嬰?護(hù)理服務(wù)質(zhì)?量管理制度?，定期了解?乙方的服務(wù)?情況，指導(dǎo)?督促乙方執(zhí)?行合同的各?項(xiàng)約定，并?對(duì)乙方的不?良行為進(jìn)行?批評(píng)指正。?5.確保?用戶在服務(wù)?質(zhì)量上的利?益和維護(hù)乙?方的合法權(quán)?益。接受用?戶與乙方的?投訴并進(jìn)行?核實(shí)，協(xié)調(diào)?用戶與乙方?的關(guān)系，妥?善處理投訴?和調(diào)換要求?，協(xié)助解決?乙方、用戶?雙方產(chǎn)生的?糾紛。因用?戶的原因造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?出面協(xié)調(diào)解?決，并先行?承擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。6.?為乙方購(gòu)買(mǎi)?《家政人員?意外傷害保?險(xiǎn)》。7?.乙方未經(jīng)?甲方和用戶?的同意擅自?離崗，甲方?有權(quán)不支付?服務(wù)報(bào)酬。?第六條?乙方的義務(wù)?和權(quán)利1?.上崗前應(yīng)?如實(shí)填寫(xiě)本?人身份及家?庭情況等基?本資料，提?供有效真實(shí)?的身份證、?健康證和培?訓(xùn)證等資料?。2.遵?守國(guó)家的法?律法規(guī)，不?得損害用戶?的合法權(quán)益?，如因工作?失誤而造成?用戶人身或?其他權(quán)益受?侵害的，則?要承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。3?.善待服務(wù)?對(duì)象，禁止?擅自離崗。?與用戶發(fā)生?糾紛應(yīng)及時(shí)?向甲方反映?，經(jīng)甲方同?意方可中止?提供服務(wù)。?如確需提前?終止合同，?應(yīng)提前5天?提出，并到?甲方處辦理?手續(xù)后，方?能離開(kāi)用戶?家。4.?服從甲方和?用戶的管理?和指導(dǎo)，尊?重用戶的生?活習(xí)俗，工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?，勤儉節(jié)約?，經(jīng)手的錢(qián)?物帳目清楚?。注意個(gè)人?衛(wèi)生，禁止?佩戴首飾、?禁用化妝品?。工作時(shí)間?不得接聽(tīng)電?話、看電視?和做私事，?如遇特殊情?況必須向用?戶說(shuō)明。?5.遵守職?業(yè)道德，不?得在用戶住?處從事與服?務(wù)范圍無(wú)關(guān)?的活動(dòng);不?得擅自將他?人及親友帶?入或住宿用?戶家中;不?得擅自翻動(dòng)?、拿用用戶?的物品，不?得向用戶索?要財(cái)物，更?不得有偷竊?及破壞行為?;不得擅自?動(dòng)用高檔電?器和貴重物?品;不參與?用戶家庭內(nèi)?部事務(wù)和鄰?里糾紛;不?泄露和傳播?用戶的家庭?隱私和個(gè)人?信息;愛(ài)護(hù)?用戶家庭和?財(cái)產(chǎn);不得?擅自給嬰兒?喂食藥物及?有害食物，?不得推薦藥?品或保健品?給嬰兒及產(chǎn)?婦;不得違?反《母嬰護(hù)?理工作范圍?》及《嬰兒?安全問(wèn)題及?意外防護(hù)措?施》進(jìn)行操?作。6.?請(qǐng)假外出應(yīng)?征得用戶同?意。采取實(shí)?時(shí)照休的休?假辦法的要?按日平均服?務(wù)報(bào)酬數(shù)扣?除相應(yīng)的服?務(wù)報(bào)酬。采?取集中補(bǔ)休?的休假辦法?的可作調(diào)休?而不扣除相?應(yīng)的服務(wù)報(bào)?酬。請(qǐng)假外?出應(yīng)告知去?向，不得在?外留宿，如?遇特殊情況?不能按時(shí)返?回的，應(yīng)提?前通知用戶?。7.按?時(shí)得到服務(wù)?報(bào)酬，以及?得到正常的?休假和休息?時(shí)間。若用?戶占用乙方?休假或休息?時(shí)間，乙方?有權(quán)要求支?付加班服務(wù)?報(bào)酬。8?.有權(quán)保護(hù)?自己人身和?名譽(yù)不受侵?犯，追究因?甲方或用戶?過(guò)錯(cuò)造成的?經(jīng)濟(jì)損失及?法律責(zé)任，?并與甲方解?除合同。?9.有權(quán)拒?絕從事與合?同內(nèi)容不符?的工作，有?權(quán)拒絕為第?三方服務(wù)，?有權(quán)拒絕在?非約定地址?服務(wù)。第?七條甲、?乙雙方的特?別約定1?.乙方離崗?時(shí)，甲方應(yīng)?主動(dòng)提醒用?戶認(rèn)真檢查?家庭財(cái)物有?無(wú)損壞和丟?失。乙方離?崗后，不再?承擔(dān)用戶財(cái)?物損失責(zé)任?。2.乙?方私自與用?戶續(xù)約，因?此而產(chǎn)生的?法律責(zé)任由?乙方與用戶?承擔(dān)。3?.乙方與用?戶本合同期?滿后3個(gè)月?內(nèi)不能建立?雇用關(guān)系，?否則應(yīng)向甲?方支付賠償?金____?_元。第?八條違約?責(zé)任1.?甲方逾期支?付乙方服務(wù)?報(bào)酬的，每?逾期1天按?應(yīng)付服務(wù)報(bào)?酬1%向乙?方支付逾期?付款的違約?金。2.?乙方不按甲?方的指示為?用戶提供服?務(wù)而產(chǎn)生