餐飲店裝修合同范本通用版（2篇）

第9頁共9頁餐飲店裝修?合同范本通?用版發(fā)包?方：身份?證號碼：?（以下簡稱?甲方）承?包方：承?包方負責人?：身份證?號碼：（?以下簡稱乙?方）一、?合同內容：?甲方委托?乙方對甲方?屬下需裝修?的店內裝飾?進行設計及?施工。二?、乙方按甲?方書面確認?的裝飾方案?進行施工（?設計方案包?括平面圖、?水電圖、施?工布置圖、?附件施工要?求及施工工?藝流程表等?）三、甲?方的權利和?義務（一?）甲方的權?利1、甲?方有權對不?符合甲方設?計意圖的地?方要求返工?的權利；?2、對乙方?裝修過程中?的重大質量?問題，甲方?除有要求乙?方賠償?shù)臋?利外，還有?終止合同的?權利。四?、乙方的權?利和義務?（一）乙方?的權利1?、乙方有按?時取得勞動?報酬的權利?，甲方應按?合同約定的?付款方式支?付裝飾款。?（二）乙?方的義務?1、乙方應?做到安全文?明施工，如?有違法被罰?則與甲方無?關由乙方自?負；乙方的?施工人員必?須注意安全?，員工剛開?始工作前?由承包方買?意外險，如?果承包方?jīng)]?有購買意外?險，工人發(fā)?生工傷的一?切費用由承?包方承擔；?因乙方原因?造成的火災?事故，材料?損壞，已完?工的成品破?壞由乙方負?責賠償相應?損失。2?、自甲方交?付乙方之日?起，乙方應?協(xié)助甲方保?管施工現(xiàn)場?各類物品，?否則造成的?材料丟失與?誤工由乙方?負責。3?、嚴格按甲?方要求施工?，乙方有義?務憑其豐富?的經(jīng)驗向甲?方提供建設?性意見供甲?方參考，直?至甲方滿意?；4、愛?惜甲方原材?料，精打細?算，如因故?意或技術原?因造成原材?料的浪費、?短少由乙方?負責賠償；?5、精心?施工，認真?負責，打造?精品工程，?質量要求：?（1）所?有墻壁外向?對角瓷磚的?鋪貼均采用?45度切對?角，切角過?程包括：機?器切割（不?得出現(xiàn)磕碰?瓷磚表面導?致參差不齊?）和人工打?磨（用砂紙?磨薄切角邊?緣）（2?）地面磚及?墻面磚鋪貼?后不得出現(xiàn)?：接縫不嚴?不平，板面?紋理不順，?反花、磕碰?、分縫不勻?等現(xiàn)象；瓷?磚的鋪貼后?還不得有出?現(xiàn)地面不平?和積水的現(xiàn)?象。（3?）墻面括完?ICI后，?不得有不平?，括刷痕跡?、劃傷及不?光滑現(xiàn)象。?（4）工?藝天花板不?得有接縫不?嚴不平，接?角脫落及明?釘眼等現(xiàn)象?。具體質?量要求參照?乙方在__?___店的?施工質量；?施工質量要?符合設計要?求和國家規(guī)?范標準，否?則甲方有權?要求乙方返?工，返工所?發(fā)生的一切?費用由乙方?負擔；施工?過程中如因?施工不當所?造成的材料?破損由乙方?負責按原價?賠償。五?、工程內容?及合同金額?：（一）?工程內容及?單價按甲乙?雙方認定的?裝飾項目預?算單按實際?項目計算；?（二）合?同預算金額?：本合同?裝飾預算金?額為人民幣?：（大寫）?本合同裝?飾預算金額?為人民幣：?（小寫）?（為了防止?乙方在設計?過程中故意?隱瞞一些必?須要實施的?工程項目，?然后要求在?施工過程中?增加，乙方?必須遵守在?裝飾設計時?就按合同：?四、（二）?3、及時向?甲方提出建?議，并得到?乙方的認可?。）要求：?最終裝飾總?金額不得超?出預算金額?的10%，?超出部分友?好協(xié)商，協(xié)?商不成功，?則由乙方完?全負責。?六、分期付?款方式：?首期：甲方?先付工程預?算造價的5?%訂金給承?包方（乙方?），即籌備?施工圖。?二期：乙方?電工、水工?材料進場開?工十天內甲?方付預算金?額的30%?給乙方。?三期：木工?材料進場后?十天內甲方?付預算金額?的25%給?乙方。四?期：工程完?工后二十天?內進行驗收?，合格后，?甲方付預算?金額的35?%給乙方。?余款5%?作為乙方對?整個工程的?質量保證金?，在保修期?滿后五天內?支付給乙方?。七、合?同工程完成?期限：本?工程施工期?限自公元_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_天。本?合同經(jīng)雙方?協(xié)商簽訂后?共同遵守，?除甲方因本?合同第三、?（一）2、?原因有權終?止合同外，?未經(jīng)雙方同?意，不得以?其它任何理?由終止合同?。八、違?約責任：?甲方在乙方?施工過程中?發(fā)現(xiàn)有重大?質量問題或?乙方在設計?過程中故意?隱瞞一些必?須要實施的?工程項目，?然后在施工?過程中要求?增加并抬高?單價，甲乙?雙方在協(xié)商?不成功的條?件下，甲方?有權中止合?同，合同中?止后，乙方?應該賠償甲?方30%的?違約金作為?甲方另找裝?飾公司的損?失，而已經(jīng)?完工的合格?工程量甲方?可按裝飾預?算單價支付?給乙方。除?此類原因外?，甲方未經(jīng)?乙方同意不?得終止合同?，否則甲方?必須賠償乙?方總工程款?的30%作?為違約金；?乙方未經(jīng)?甲方同意中?止合同，則?乙方必須賠?償甲方總工?程款的30?%作為違約?金，并退回?已經(jīng)預付的?所有款項。?而戰(zhàn)爭及?自然災害的?因素、法律?、國家政策?等不可抗力?等原因造成?合同無法履?行除外。本?合同未完善?之外、雙方?友好、平等?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?按本合同及?民法典及相?關的法律法?規(guī)處置。?九、若由于?甲方未能按?合同規(guī)定的?日期交付工?程款給乙方?，或由于甲?方原因或因?停電、停水?造成的誤工?，則工期順?延。若乙方?原因拖延工?期，工期每?拖延一天則?乙方要付甲?方誤工費_?____元?。十、本?工程有部分?材料為甲方?購買，此類?材料的質量?不在乙方的?保修范圍內?，但乙方有?義務憑其豐?富的經(jīng)驗向?甲方提供建?設性意見供?甲方參考直?至甲方滿意?；如因甲方?拖欠此類材?料造成的誤?工，則工期?順延。若乙?方原因拖延?工期，工期?每拖延一天?則乙方要付?甲方誤工費?元。十一?、工程期間?，裝飾押金?為甲方支付?，辦理屋村?出入證等。?工程所使用?的水電費用?如不超過2?00元，由?甲方負責，?如超出部分?則由乙方負?責。十二?、甲方必須?在工程完工?后二十天內?進行工程驗?收，不經(jīng)驗?收而經(jīng)營則?視為甲方已?驗收合格而?經(jīng)營。十?三、保修期?限：自甲方?驗收合格起?算，保修時?間為一年。?十四、合?同到期甲方?如有意續(xù)約?，應在計劃?時間內與乙?方進行協(xié)商?。本合同共?2頁一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。十五、?本合同附附?件一份。（?附裝飾項目?預算單一份?）1、本?合同正本兩?份，具有同?等效力，由?發(fā)包人、承?包人分別保?存一份。?2、在履行?過程中發(fā)生?的爭議，由?雙方協(xié)商解?決；也可由?有關部門調?解；協(xié)商或?調解不成的?，可提交大?連仲裁委員?會仲裁；或?依法向工程?所在地人民?法院起訴。?甲方（發(fā)?包方）身?份證號：_?____?電話（或手?機）確認?日期：?____年?____?月___?_日乙方?（承包方）?身份證號?：電話（?或手機）?確認日期：?___?_年__?__月_?___日?餐飲店裝修?合同范本通?用版（二）?甲方：_?____餐?廳乙方：?居民身份?證號碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號?碼：家庭?住址：郵?政編碼：?在臨居住地?址：郵政?編碼：根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》及有?關法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠?實信用的原?則，簽訂勞?動合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同類?型和期限?甲、乙雙方?選擇以下形?式確定本合?同期限：?（一）固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月。（?二）其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個?月。第二?條工作內?容和工作地?點（一）?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。_?____?（二）乙方?應按甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?第三條?勞動報酬?（一）乙方?試用期的基?本（固定）?工資標準為?_____?元/月，乙?方在試用期?期間的工資?為____?_元。（?三）甲方應?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，工資金?額為___?__元，其?中包含在內?的社會保險?費____?_元，由乙?方自愿自己?到相應單位?辦理社會保?險事宜。若?乙方提供了?正常勞動，?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準。?第四條?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂（一）?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1．?在不損害國?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的；2．?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的；3?．由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的；?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1．在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2．嚴重?違反勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度的；?3．嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重