公司勞動(dòng)熱門協(xié)議（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)公司勞動(dòng)熱?門協(xié)議單?位名稱：?員工姓名：?____?____?__編?號(hào)：__?____?____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及相關(guān)?政策法規(guī)，?甲乙雙方按?照平等自愿?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守本合?同所列條款?。本合同?由下列雙方?于____?_年___?__月__?___日簽?訂：（1?）以下稱?甲方；（?2）__?___以下?稱乙方：?身份證號(hào)碼?：雙方茲?協(xié)定如下：?一、合?同期限本?合同期限類?型為固定期?限，自年_?____月?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方同意?在甲方安排?的工作地點(diǎn)?從事___?__崗位?工作。根據(jù)?甲方的工?作需要，可?以適時(shí)調(diào)整?乙方的工作?地點(diǎn)和職務(wù)?類別。（?二）乙方?的工作任務(wù)?或職責(zé)是?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或乙?方的工作表?現(xiàn)和職業(yè)發(fā)?展規(guī)劃的需?要可調(diào)整乙?方的工作?崗位和工作?內(nèi)容。三?、工作時(shí)間?（一）?由于工作的?特殊性，對(duì)?乙方整個(gè)團(tuán)?隊(duì)的工作時(shí)?間作如下要?求：團(tuán)隊(duì)工?作人員可實(shí)?行輪休，但?每日在工作?場(chǎng)所內(nèi)工作?人員不得少?于兩人，每?日工作時(shí)間?不得少于8?小時(shí)。（?二）乙方?享有政府規(guī)?定的法定節(jié)?假日,并享?有病假,婚?假,喪假,?計(jì)劃生育假?等有薪假?期,有薪假?期待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?支付。由?于乙方工作?性質(zhì)的特殊?性，具體工?作時(shí)間和休?息日根據(jù)甲?方的工作要?求執(zhí)行。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件（一）?甲方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)法律、?法規(guī)和制度?，提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。（二?）對(duì)乙方?從事職業(yè)病?危害的作業(yè)?時(shí)，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織上?崗前和工?作期間為乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)健康?檢查。（?三）甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育培訓(xùn)?。（四）?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方管理?人員指揮中?違反乙方安?全及健康時(shí)?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?控告。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?公司根據(jù)?工作業(yè)績(jī)考?核結(jié)果按月?足額以貨幣?形式支付工?資。甲方遵?循按勞動(dòng)分?配原則,實(shí)?行同工同酬?.根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)和?工作崗位,?試用期工資?元月。試?用期為1-?3個(gè)月。轉(zhuǎn)?正后根據(jù)甲?方制定的考?核標(biāo)準(zhǔn)，基?本工資按分?級(jí)定崗標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。（?二）甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（三?）甲方每?月10_?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則以發(fā)放工?資最近的工?作日前后進(jìn)?行支付。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例，?由甲乙雙方?負(fù)責(zé)。（?二）甲乙?雙方終止勞?動(dòng)合同關(guān)系?時(shí)，乙方在?崗期間里辦?理的社會(huì)保?障手續(xù)轉(zhuǎn)移?給乙方所有?。（三）?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度（一）?甲方依法?規(guī)定的公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度、崗位職?責(zé)及崗位考?核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向?乙方公示。?（二）?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方指?定的各種規(guī)?章制度、崗?位職責(zé)和崗?位考核標(biāo)準(zhǔn)?，按時(shí)完成?工作任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?（三）?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)公?司規(guī)章制度?，給與相應(yīng)?的行政處理?，行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?（四）?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核和?獎(jiǎng)懲。（?五）根據(jù)?勞動(dòng)合同及?勞動(dòng)制度規(guī)?定：如當(dāng)班?職工沒有完?成當(dāng)班工作?崗位任務(wù)時(shí)?，在不影響?正常工作的?同時(shí)應(yīng)加班?完成未完成?的工作。同?時(shí)執(zhí)行崗位?職責(zé)和績(jī)效?考核標(biāo)準(zhǔn)。?八、本合?同的變更?（一）任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書?面形式通知?對(duì)方。（?二）有下?列情形之一?的，甲乙雙?方可以變更?勞動(dòng)合同：?1、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況發(fā)生變?化或各種客?觀因素；?2、由于不?可抗拒的因?素致使勞動(dòng)?合同無法完?全履行的；?3、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容；?4、甲方經(jīng)?協(xié)商一致，?可以變更本?合同，并辦?理變更本合?同的手續(xù)；?5、當(dāng)有?關(guān)法律條文?發(fā)生變更，?合同的有關(guān)?條款將因法?律條文的變?更而自動(dòng)變?更。九、?本合同的解?除（一）?合同期內(nèi)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?（二）屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)證明乙?方不符合錄?用條件的；?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；4?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的；?5、乙方同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)用?人單位提出?，拒不改正?的；6、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?；7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?8、本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的；?（三）乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?_日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同：?1、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?2、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克X?或無故拖欠?工資的；?3、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。（四?）有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?（法律、法?規(guī)有特別規(guī)?定的除外）?：1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的；3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?五）解除?本合同后，?甲乙雙方在?_____?日內(nèi)辦理解?除勞動(dòng)合同?有關(guān)手續(xù)。?十、本合?同的終止?（一）本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?如在本合同?終止時(shí)乙方?與甲方另簽?的其他協(xié)議?（如培訓(xùn)協(xié)?議）尚未到?期，但隨勞?動(dòng)合同的終?止該協(xié)議亦?自動(dòng)終止。?如乙方違約?則應(yīng)按協(xié)議?規(guī)定賠償公?司的損失。?（二）?乙方離休、?退休、退職?、退養(yǎng)及死?亡。（三?）本合同期?滿前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、違?約責(zé)任甲?方或乙方不?履行其在本?合同下義務(wù)?，除依法可?免除責(zé)任外?，應(yīng)賠償對(duì)?方因此所受?到的損失。?十二、?調(diào)解及仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?；不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解無?效，可在爭(zhēng)?論發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)；也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)勞?動(dòng)仲裁裁決?不服的，可?向人民法院?提起訴訟。?十三、?其他（一?）本合同?未盡事宜，?按國(guó)家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定辦理。?在合同期內(nèi)?，如本合同?條款與國(guó)家?、省有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定相抵觸的?，按新規(guī)定?執(zhí)行。凡屬?“法律法規(guī)?”沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商補(bǔ)充。?（二）?本合同自雙?方簽署之日?起生效（雙?方另有約定?除外）。?（三）本?合同壹式貳?份，公司和?員工各執(zhí)壹?份。兩份合?同具有同等?法律效力。?甲方：?（蓋章）乙?方：（簽?名或蓋章）?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日日期?：____?_年___?__月__?___日?公司勞動(dòng)熱?門協(xié)議（二?）北京_?____公?司（以下簡(jiǎn)?稱甲方）和?先生女士（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）于__?___年_?____月?_____?日，就招聘?事宜訂立本?合同。一?、乙方工作?部門：職務(wù)?：二、試?用期：乙方?被甲方錄用?后，要經(jīng)過?兩個(gè)月的試?用期。在試?用期問，任?何一方有權(quán)?提前15天?通知對(duì)方終?止合同。試?用期滿，雙?方無異議，?乙方可成為?甲方正式聘?用的合同制?職工。三?、工作安排?：甲方有權(quán)?根據(jù)上作熏?要及乙方的?能力表現(xiàn)等?，安排和調(diào)?整乙方的工?作，乙方須?服從甲方的?管理和安排?，在規(guī)定的?工作時(shí)問內(nèi)?，按質(zhì)按量?完成甲方指?派的工作任?務(wù)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬及?獎(jiǎng)懲：甲方?每月按本公?司規(guī)定的工?資形式和考?核辦法，確?定并以現(xiàn)金?人民幣支付?乙方工資、?獎(jiǎng)金。甲方?將根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?、勞動(dòng)表現(xiàn)?、貢獻(xiàn)大小?，按照本公?司有關(guān)規(guī)定?，給予乞方?_____?（從完成定?額指標(biāo)中提?成）。乙方?如違反甲方?的各項(xiàng)有關(guān)?規(guī)定，甲方?有權(quán)視情節(jié)?輕重分別給?予譽(yù)告、記?過甚至開除?的處分。乙?方如觸犯刑?律受到法律?制裁，甲方?將予以開除?。乙方病、?率假酌情扣?除獎(jiǎng)金。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇：根?據(jù)職員的表?現(xiàn)，在合同?期內(nèi)，為每?位職員上醫(yī)?療保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律；乙方應(yīng)?逆寧國(guó)家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)和現(xiàn)章?制度及甲方?制定的各項(xiàng)?有關(guān)規(guī)定。?七、終止?合同：在合?同期內(nèi)，乙?方如因故不?能或不愿繼?續(xù)為甲方工?作，有權(quán)向?甲方提出辭?職，但須提?前一個(gè)月向?甲方遞交辭?職中請(qǐng)書，?甲方應(yīng)準(zhǔn)予?辭職，經(jīng)甲?方培訓(xùn)過的?職員，辭職?時(shí)應(yīng)賠償甲?方的培訓(xùn)費(fèi)?用，培訓(xùn)費(fèi)?賠償辦法按?實(shí)際所花費(fèi)?用計(jì)算。搜?自離職者，?甲方有權(quán)要?求白X賠償?因此而給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失并予?以除名。因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況發(fā)生?變化，需要?辭退多余的?職員時(shí)，或?因其他原因?辭退乙方時(shí)?，須在辭退?前一個(gè)月通?知乙方本人?。一個(gè)月期?滿根據(jù)表現(xiàn)?支付乙方本?月工資，乙?方離開以后?，甲方對(duì)乙?方一切概不?負(fù)貴。八?、合同期限?：本合同自?簽定之日起?生效，有效?期為年，于?_____?年____?_月___?__日到期?。合同期滿?前