售樓部銷售副經(jīng)理演講稿

第44頁共44頁售樓部銷售副經(jīng)理演講稿售樓部銷售副經(jīng)理演講稿。尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!我叫xxx，今年25歲。站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。首先感謝公司在人事制度上為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是售樓部銷售副經(jīng)理。如今我站到了這個舞臺上，帶著我滿腔的信念與直著，競選經(jīng)理之職。漢語詞典中的經(jīng)理指的是經(jīng)營和管理。經(jīng)營是建立在管理根底上的，管理是根本。只有嚴格的管理方式和正確的經(jīng)營理念相結(jié)合才能創(chuàng)造我們成功的奇跡;我認為，站起來能講，坐下來能寫，走出去能干的經(jīng)理才是一個合格的經(jīng)理。人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。所以我英勇地走到了這里。下面談?wù)勎覍κ蹣遣拷?jīng)理工作的認識及今后工作的思路一，以“三個服從”要求自己，“三個服從”是個性服從調(diào)配，感情服從原那么，主觀服從客觀，做到不為自己找借口，不為領(lǐng)導添費事。二，進步執(zhí)行力度，對公司既定的方案堅決執(zhí)行。雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。三，進步協(xié)調(diào)力，我們是一個銷售團隊，這個團隊是眾多性格特性的一個整合體，使得上下團結(jié)一致，同仁們和諧相處，整個團隊才有了凝聚力，打出去的拳頭才最有力量。四，不斷加強自己的學習力，當今社會競爭劇烈，各種學術(shù)和科技日新月異，高文憑，高學歷，都不夠，只有有了高學習力，才能立于不敗之地。火車跑的快，全靠頭來帶，只有頭兒當好了典范，才能讓整個團隊更好的去學。通過學習，才能對整個行業(yè)在將來的開展有一個相對準確的定位和預(yù)見才能。我們是一個銷售團隊，銷售力是我們團隊的根，銷售力是我們團隊的魂，上面四點是我從業(yè)三年來對進步銷售力的總結(jié)。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。十年磨一劍的精神一直鼓舞著我力爭上游，奮斗不息。阿基米德說，給我一個支點，我能翹起整個地球。我說，給我一個支點，我就可以帶著一幫隊伍沖鋒陷陣不容置疑，在各位領(lǐng)導和同仁面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生;憑心而論，我參加工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試。，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報自己和公司。謝謝大家【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀競聘售樓部銷售副經(jīng)理職位演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!我叫，今年歲。站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。首先感謝公司在人事制度上為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是售樓部銷售副經(jīng)理。如今我站到了這個舞臺上，帶著我滿腔的信念與直著，競選經(jīng)理之職。漢語詞典中的經(jīng)理指的是經(jīng)營和管理。經(jīng)營是建立在管理根底上的，管理是根本。只有嚴格的管理方式和正確的經(jīng)營理念相結(jié)合才能創(chuàng)造我們成功的奇跡;我認為，站起來能講，坐下來能寫，走出去能干的經(jīng)理才是一個合格的經(jīng)理。人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。所以我英勇地走到了這里。下面談?wù)勎覍κ蹣遣拷?jīng)理工作的認識及今后工作的思路在現(xiàn)代企業(yè)管理中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝?、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，售樓部就是公司管理方案詳細組織和施行的主體。我認為，售樓部的工作極具有挑戰(zhàn)性，售樓部的工作人員應(yīng)該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，有很強的責任心。我深知售樓部副經(jīng)理的工作非常重要，主要表達在服從性，執(zhí)行力和當好一線員工的后盾，假設(shè)我可以競聘成功，我將以部門副職的職責展開工作。我的工作思路是：一、以“三個服從”要求自己，“三個服從”是個性服從調(diào)配，感情服從原那么，主觀服從客觀，做到不為自己找借口，不為領(lǐng)導添費事。二、進步執(zhí)行力度，對公司既定的方案堅決執(zhí)行。雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。三、進步協(xié)調(diào)力，我們是一個銷售團隊，這個團隊是眾多性格特性的一個整合體，使得上下團結(jié)一致，同仁們和諧相處，整個團隊才有了凝聚力，打出去的拳頭才最有力量。四、不斷加強自己的學習力，當今社會競爭劇烈，各種學術(shù)和科技日新月異，高文憑，高學歷，都不夠，只有有了高學習力，才能立于不敗之地?；疖嚺艿目欤款^來帶，只有頭兒當好了典范，才能讓整個團隊更好的去學。通過學習，才能對整個行業(yè)在將來的開展有一個相對準確的定位和預(yù)見才能。我們是一個銷售團隊，銷售力是我們團隊的根，銷售力是我們團隊的魂，上面四點是我從業(yè)三年來對進步銷售力的總結(jié)。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。十年磨一劍的精神一直鼓舞著我力爭上游，奮斗不息。阿基米德說，給我一個支點，我能翹起整個地球。我說，給我一個支點，我就可以帶著一幫隊伍沖鋒陷陣不容置疑，在各位領(lǐng)導和同仁面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生;憑心而論，我參加工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試。，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報自己和公司。我的演講完畢了，謝謝大家！售樓部銷售副經(jīng)理演講稿：競聘演講稿范文售樓部銷售副經(jīng)理演講稿：競聘演講稿范文尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好!我叫xxx，今年25歲。站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。首先感謝公司在人事制度上為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有時機參加這次競聘。我競聘的崗位是售樓部銷售副經(jīng)理。如今我站到了這個舞臺上，帶著我滿腔的信念與直著，競選經(jīng)理之職。漢語詞典中的經(jīng)理指的是經(jīng)營和管理。經(jīng)營是建立在管理根底上的，管理是根本。只有嚴格的管理方式和正確的經(jīng)營理念相結(jié)合才能創(chuàng)造我們成功的奇跡;我認為，站起來能講，坐下來能寫，走出去能干的經(jīng)理才是一個合格的經(jīng)理。人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。所以我英勇地走到了這里。下面談?wù)勎覍κ蹣遣拷?jīng)理工作的認識及今后工作的思路在現(xiàn)代企業(yè)管理中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想?！耙匀藶楸尽本褪且鹬厝恕⒗斫馊?、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和開展做出自己的奉獻。為此，售樓部就是公司管理方案詳細組織和施行的主體。我認為，售樓部的工作極具有挑戰(zhàn)性，售樓部的工作人員應(yīng)該是熱情，和藹和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公正、講原那么，有很強的責任心。我深知售樓部副經(jīng)理的工作非常重要，主要表達在服從性，執(zhí)行力和當好一線員工的后盾，假設(shè)我可以競聘成功，我將以部門副職的職責展開工作。我的工作思路是：一，以“三個服從”要求自己，“三個服從”是個性服從調(diào)配，感情服從原那么，主觀服從客觀，做到不為自己找借口，不為領(lǐng)導添費事。二，進步執(zhí)行力度，對公司既定的方案堅決執(zhí)行。雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風養(yǎng)成了我遇事不模糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。三，進步協(xié)調(diào)力，我們是一個銷售團隊，這個團隊是眾多性格特性的一個整合體，使得上下團結(jié)一致，同仁們和諧相處，整個團隊才有了凝聚力，打出去的拳頭才最有力量。四，不斷加強自己的學習力，當今社會競爭劇烈，各種學術(shù)和科技日新月異，高文憑，高學歷，都不夠，只有有了高學習力，才能立于不敗之地?；疖嚺艿目?，全靠頭來帶，只有頭兒當好了典范，才能讓整個團隊更好的去學。通過學習，才能對整個行業(yè)在將來的開展有一個相對準確的定位和預(yù)見才能。我們是一個銷售團隊，銷售力是我們團隊的根，銷售力是我們團隊的魂，上面四點是我從業(yè)三年來對進步銷售力的總結(jié)。我是一個農(nóng)村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。十年磨一劍的精神一直鼓舞著我力爭上游，奮斗不息。阿基米德說，給我一個支點，我能翹起整個地球。我說，給我一個支點，我就可以帶著一幫隊伍沖鋒陷陣不容置疑，在各位領(lǐng)導和同仁面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生;憑心而論，我參加工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試。，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報自己和公司。謝謝大家行政部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家好!管理學家約翰洛克菲勒說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺?！苯柚亟逃@個平臺，讓自己一展抱負是我的理想。我競聘的是行政競聘演講稿。我今年30歲，本科學歷，畢業(yè)于大學行政管理專業(yè)。假設(shè)說一直以來我能有所進步的話，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果。在此，我衷心說聲謝謝!行政部副經(jīng)理要負責全公司系統(tǒng)思想、文化建立和精神文明建立，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動等十多項工作。所以，當好行政部副經(jīng)理不容易。但正如一首歌里唱道的那樣：今夜我們又從走進風雨。但只要心還在，夢就在。行動的腳步仍然是那樣果敢;奮斗的信念仍然是這樣堅決。我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質(zhì)和才能。我具有較好的個人修養(yǎng)，工作態(tài)度端正，勤奮、踏實，有開拓創(chuàng)新精神，有著滿腔的熱情追求優(yōu)秀，追求卓越。這是我的第一個優(yōu)勢。我具有豐富的管理工作經(jīng)歷。我熟悉人力資日常管理工作流程，熟悉招聘流程和技巧、在人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設(shè)計、績效鼓勵考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、行政管理等方面具有一定理論經(jīng)歷。這是我的第二個優(yōu)勢。我極具親和力，有較強的團隊精神。我信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”。工作中遇到難以解決的問題，相信集體的力量。這是我的第三個優(yōu)勢。我有熱愛威特教育的心，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜如今的工作，在工作中，我一絲不茍，努力做到。這是我的第四個優(yōu)勢。千帆競技，百舸爭流。假設(shè)這次我可以競聘成功，我將履行職責，在校區(qū)領(lǐng)導的指引下，全力協(xié)助*經(jīng)理的工作，圍繞威特教育中心工作，使威特教育教學工作有新的打破。我的工作思路如下：一、加強根底管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。二、重視企業(yè)管理制度的制定。三、做好人才的招聘與配置。四、加強企業(yè)文化建立。各位領(lǐng)導、各位評委：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對威特教育的熱愛。假設(shè)我競聘成功，我將盡情揮灑我的熱誠，攀登威特教育的更頂峰!當然，假設(shè)我競崗落選，說明我還有差距，我會以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作，努力完善自己!我的競聘報告演講完畢。謝謝大家!質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中共預(yù)備黨員，中文系本科學歷。我于1999年7月大學畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。20xx年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重政治學習，不斷進步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立質(zhì)檢部各項規(guī)章制度以及對公司日常工作情況進展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進工作者，管局優(yōu)秀工作者，今年2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的理解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論根底和現(xiàn)代化辦公才能；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學了質(zhì)績效考核和人力資方面的知識，不斷進步自己的分析^p問題及解決問題的才能。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實效得到了進一步進步。第三、具有較強的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強的單位，如何進一步提升公司的效勞才能，進步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標準各部門的工作行為和上崗標準，又要對出現(xiàn)的問題和事故進展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，進步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進展。在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實可信、謙虛慎重，團結(jié)民主的作風。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領(lǐng)導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作理論，談?wù)勎覍@項工作的認識和體會。1、通過一年多的工作理論，使我對質(zhì)檢工作有了深化、明確的認識。我認為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進展體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護，建立”作用，可以及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以到達去除隱患，堵塞破綻，健全制度，強化管理，進步經(jīng)營管理程度。2、一年多的質(zhì)檢工作理論，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣，易得罪人的工作。因此，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當具有較高的業(yè)務(wù)程度、較質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿第2頁強的大局意識，隨時保持正常心態(tài)，嚴格要求自己，用制度標準自己的行為，要懂得怎樣“做人、為人、幫人”，正確認識質(zhì)檢工作的職能作用，真正認識質(zhì)檢出效益、質(zhì)檢促開展的道理。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導，就更應(yīng)當既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握上級部門和公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；要可以抓住公司工作中的主要矛盾和問題，引領(lǐng)大家正確開展工作。公司的質(zhì)檢部門應(yīng)當對公司領(lǐng)導班子負責，成為公司內(nèi)部管理的可靠參謀和助手，保障公司事業(yè)安康開展。當然，一年來的質(zhì)檢工作理論，也使我深深地感受到：雖然質(zhì)檢工作剛剛起步，但公司上下對質(zhì)檢工作非常重視，積極支持質(zhì)檢部開展工作，這為我們質(zhì)檢工作的開展奠定了堅實的根底。同時，公司領(lǐng)導及各部門對于查出的問題不搪塞、不護短，積極整改，為公司事業(yè)進一步標準開展創(chuàng)造了有利條件。大家這種對公司事業(yè)真負責的態(tài)度使我深受感動，也堅決了我認真做好質(zhì)檢工作的信心。千帆競技，百舸爭流。我們公司事業(yè)正在蓬勃開展，我作為和公司一起成長的年輕人，肩負著責任和使命，更有義務(wù)爭做公司事業(yè)的脊梁，這是我參加這次競聘的主要理由。與此同時，幾年來，公司在各級領(lǐng)導班子的指導帶著，以及全體職工的共同努力下，逐步開展壯大，終于走出了虧損的困境，使我深受鼓舞。我對公司的將來充滿信心；我是一個熱愛公司事業(yè)的人，我希望自已可以為公司開展多做工作、多做奉獻。假設(shè)這次我可以獲得組織上的信任和大家的認可，競聘到質(zhì)檢部副經(jīng)理的崗位，我將履行職責，發(fā)揮作用，全力協(xié)助部門經(jīng)理工作，圍繞中心工作，以進步工作質(zhì)量為根本出發(fā)點，以建立高程度的管理監(jiān)視體系為目的，使質(zhì)檢部工作有新的打破，在上新臺階。1、搞好質(zhì)檢工作方案安排，認真開展各項工作。我將配合部門經(jīng)理加大對公司各個工作環(huán)節(jié)的檢查，并在檢查中發(fā)揮帶頭作用。對每一項檢查工作，都要做到認真檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題、提出整改建議、形成書面材料并及時上報，檢查問題、效勞基層、幫助整改，做到保質(zhì)保量地發(fā)生實效。同時，配合相關(guān)部門做好領(lǐng)導交辦的其他各項工作。2.加強質(zhì)檢部門內(nèi)部管理工作，進一步發(fā)揮質(zhì)檢工作的職能作用。配合部門經(jīng)理建立和完善質(zhì)檢部內(nèi)部各項規(guī)章制度，并且盡快熟悉公司各項規(guī)章制度，尤其是各項新業(yè)務(wù)的管理措施和操作規(guī)程，同時通過學習和培訓，不斷增強自我管理、自我約束力，要求工作人員做到的自己首先做到。把自己的一舉一動與維護部門形象結(jié)合起來。進一步進步部門人員的整體素質(zhì)，進步質(zhì)檢工作的質(zhì)量和效率，強化質(zhì)檢工作的職能作用，更好地為公司事業(yè)安康開展效勞。3、進一步完善各項管理考核制度。在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)公司工作實際完善修改公司工作人員考核方法等相關(guān)管理制度，繼續(xù)做好中層管理干部考核情況及公司各部門流動紅旗評比情況的匯總、上報以及其他工作。同時根據(jù)公司整體工作安排，認真制定完善人事制度改革后和構(gòu)造工資配套的考核制度，使員工每月工資的發(fā)放進一步標準程序,嚴格做到有章可循，有據(jù)可依。4、精誠團結(jié)，發(fā)揮整體功能。我深知團結(jié)的力量，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團結(jié)、友愛、認真、負責的優(yōu)良作風，時時處處服從領(lǐng)導安排，搞好各項工作。同時，多向領(lǐng)導請示匯報，配合部門經(jīng)理和其它部門搞好工作，常與其他部門職工交心談心，爭取領(lǐng)導和同志們的理解、信任和支持，充分發(fā)揮團隊作用，促進公司質(zhì)檢工作的全面開展，使公司經(jīng)營管理制度標準化，工作操作程序化。競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還存在很多缺乏和缺點，無論這次競聘結(jié)果如何，我都將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學習，勤奮工作，與全體同志一道在公司領(lǐng)導的帶著下，開拓工作新場面，為公司事業(yè)開展做出應(yīng)有的奉獻。謝謝大家軟件部副經(jīng)理競聘演講稿各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司開展的一些想法和認識，希望靠才能而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。在這幾年中，我先后主持設(shè)計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設(shè)計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質(zhì)的進步、業(yè)務(wù)程度的進步、經(jīng)歷知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等；然后設(shè)計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子；客戶滿意了，就進入下一個設(shè)計階段，設(shè)計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應(yīng)該如何做，那塊應(yīng)該如何做；接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收；完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。假設(shè)每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而且應(yīng)當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多；2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設(shè)計可以重用；競聘軟件部副經(jīng)理演講稿各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘時機，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司開展的一些想法和認識，希望靠才能而不是靠運氣為自己的新婚之年留下點什么。此次參與競聘，我想通過自己的參與，響應(yīng)公司一體化的改革，并且在可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。在這幾年中，我先后主持設(shè)計與制作了《xxxx》、《xxxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xx》、《xx》、《xx》、《x》等。目前，我正參與設(shè)計制作《zz》、《xx》、《xx》、《xx》。這些工作對我各方面素質(zhì)的進步、業(yè)務(wù)程度的進步、經(jīng)歷知識的積累都大有裨益。同時也給我?guī)砹撕芏鄻s譽：我曾榮獲過《xxxx》、《xxxxx》、《xxxxx》，成績和榮譽面前，我更加清楚地認識到自己知識的不夠、經(jīng)歷的缺乏。我深深地感到：機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在市場競爭中完善自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值。這次，我要競聘的是軟件部的副經(jīng)理。對我個人來說，這是一次難得的學習和鍛煉的時機。我參加軟件部副經(jīng)理的競聘，主要基于以下兩個方面的考慮：一方面，我認為自己具備擔任軟件部副經(jīng)理的素質(zhì)，比方吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神，虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，雷厲風行、求真務(wù)實的工作作風。這些都造就了我嚴謹踏實、敢于嘗試，把新知識、新技術(shù)、新理念融入設(shè)計和制作軟件的過程中去、使之為軟件效勞的不斷學習不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度。另一方面，我認為自己具備擔任副經(jīng)理的才能。首先，我有一定的管理知識和管理才能。長期的工作時間和刻苦自學是我具備了這些知識和才能，并且最重要的是，我積累了一定的管理經(jīng)歷。其次，我對目前軟件行業(yè)的走向和技術(shù)都有相當深的理解。近幾年的軟件開發(fā)工作讓我體會到：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法是對傳統(tǒng)的工程開發(fā)方法的模擬，例如建造橋梁、高樓大廈等等。首先，開發(fā)方要知道客戶的需求，比方多大的面積、多少層、什么用途、什么風格等等，還要現(xiàn)場測量、鉆孔等等;然后設(shè)計人員畫出一些圖，向客戶描繪將來建好了是什么樣子;客戶滿意了，就進入下一個設(shè)計階段，設(shè)計人員又弄出很多工程圖紙，詳細地說明這塊應(yīng)該如何做，那塊應(yīng)該如何做;接著施工人員一絲不茍地按照圖紙開工，施工過程中也有各種驗收;完工后客戶最后還要驗收，可能還會請一個第三方幫助驗收。假設(shè)每個軟件開發(fā)工程都和建大樓一樣，當然可以而且應(yīng)當使用一樣的開發(fā)流程和管理方法，因為這套流程已經(jīng)被無數(shù)次證明了它的可行性。但是區(qū)別于傳統(tǒng)工程的開發(fā)方法，軟件開發(fā)有自己的特點：1、和建大樓相比，大部分軟件開發(fā)工程的投資要少得多，工期要短得多，參與工程的人員要少很多;2、水泥、鋼材、磚等很多建筑材料，很難在短期內(nèi)重用，而代碼和設(shè)計可以重用;3、大樓開工后，設(shè)計就很少再優(yōu)化了，也不能出現(xiàn)什么驗收或測試時系統(tǒng)崩潰的情況(假設(shè)出現(xiàn)，那一定是大事了)，而這些情況在軟件開發(fā)中卻比較常見;4、軟件開發(fā)過程中，客戶很有可能提出新的迫切的需求，取消或改變原來的需求;5、軟件開發(fā)的需求要比建造大樓的需求模糊得多，往往不能量化。軟件開發(fā)過程自始至終都是以腦力勞動為主，開發(fā)速度也很難量化，因此開發(fā)方案也很難做到準確;6、因為軟件開發(fā)工程的人數(shù)比較少(超過10個程序員的工程絕對是大工程)，每個人員的流動都可能會對工程進度造成很大影響;7、和工程開發(fā)相比，軟件開發(fā)中的偷工減料更難發(fā)現(xiàn)。還有很多其它重要的區(qū)別，但我們僅從以上幾點就能很容易地發(fā)現(xiàn)：傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法只能適宜部分軟件開發(fā)工程，根本不適宜用來解決一切問題。而軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上缺乏。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加靈敏有效地解決了上述問題;而且，因為它特別強調(diào)交流、反響和合作，更加適宜我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。假設(shè)我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強調(diào)軟件團隊精神，以客戶為中心，以詳細工程為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設(shè)計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強調(diào)細節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進。1、強調(diào)團隊精神l杜絕自命非凡和不能平等待人的工作態(tài)度。l所有環(huán)節(jié)都以團隊為單位來進展。所有的隊員對整個工程和設(shè)計都有發(fā)言權(quán)，同時由整個團隊來對工程負責。這里的負責是指所有人對工程中的所有部分負責。而在以往的環(huán)境中，很多時候是一個團隊中的各個人負責個人設(shè)計，這樣就很容易給破壞團隊造成合理的借口，也容易在開發(fā)人員之間造成隔膜和誤會等不合作的現(xiàn)象。在各個環(huán)節(jié)以隊為單位進展開發(fā)可以針對性的抑制這些弊端。l改變辦公室的布置格局，使之更利于團隊之間的溝通。l以溝通、簡單、反響、勇氣的準那么來指導團隊。l使軟件部的每一個人都成為輕松愜意的編寫優(yōu)秀軟件的團隊的一分子。2、客戶為中心l客戶有權(quán)制定整體方案，有權(quán)知道什么時間能完成什么工程，本錢是多少。l客戶有權(quán)利從每個星期編程過程中獲得最大收益。l客戶有權(quán)在不支付過高費用的情況下改變方案、交換工程、更改優(yōu)先級。l客戶有權(quán)隨時決定軟件變動范圍并得到有關(guān)反響，也可以在任何時間取消一些工程并保存能反映投資回報狀況的有用工作系統(tǒng)。3、詳細工程的處理l解決進度延遲，多發(fā)布迭代周期，以獲得對進度的詳細反響。l預(yù)防工程取消，讓客戶選擇具有最大意義的最小版本，從而在投入消費前減少發(fā)生錯誤的機率，同時軟件的價值也得到最大化。l預(yù)防系統(tǒng)惡化，創(chuàng)立并維護一套測試程序，保持系統(tǒng)最正確狀態(tài)，不允許累計錯誤。l預(yù)防缺陷率，遵從客戶需求，逐個程序進展測試。l預(yù)防業(yè)務(wù)誤解，使客戶成為整個團隊的一部分。在開發(fā)過程中，不斷和客戶進展溝通，并且工程的說明書不斷得到改進。l預(yù)防業(yè)務(wù)變更，縮短版本周期，使每個版本開發(fā)過程中的變化最少。在一個發(fā)行周期中，歡迎客戶用新需求取代仍未制作完成的功能。l程序員承擔估算和完成自己工作的責任，并將他們完成工作實際所花費的時間及時反響給他們，改進并且尊重他們的估算。大家都很清楚應(yīng)該由誰做出或者改變估算的規(guī)那么。這樣，就可能更少的因為要求程序員作明顯不可能完成的工作而使之感到沮喪。鼓勵團隊成員間的互相溝通，以減少由于對工作不滿意而產(chǎn)生的挫敗感。l共同擁有代碼，更有效的減少人員調(diào)整后對軟件工程的負面影響。4、多工程的整體運作l整體軟件部門劃分為b/s工作組，c/s工作組。l實行分時多任務(wù)的開發(fā)方法。以一個星期為一個開發(fā)周期，每一個開發(fā)周期都交給客戶一個已經(jīng)發(fā)布的軟件。適時建立并以專業(yè)團隊為開發(fā)單位，全面實現(xiàn)客戶權(quán)利。l促進軟件工程之間的溝通，尋求編程風格、習慣、標準的統(tǒng)一。5、軟件部崗位設(shè)置l工程管理員負責跟蹤各個工程，反響給質(zhì)管部門并生成相關(guān)文檔;分配資，協(xié)調(diào)軟件團隊與客戶和用戶之間的關(guān)系;輔助教練確定客戶需求。lb/s教練、c/s教練，指導詳細技術(shù)，與市場部門共同商定技術(shù)方向，協(xié)助工程管理員管理和跟蹤各個工程。與客戶一起確定需求。衡量一個教練稱職與否的標準，不是他做出了多少關(guān)鍵性的代碼或者決策，而是他輔助整個團隊做出了多少正確決策。教練不負責許多開發(fā)任務(wù)，他的主要職責是：i.充當開發(fā)伙伴，特別是對于那些剛開始承擔責任的新程序員或者困難的技術(shù)任務(wù)來說。ii.明白長期的重構(gòu)目的，鼓勵小規(guī)模的重構(gòu)來實現(xiàn)一部分長期重構(gòu)目的。iii.用個人技術(shù)、技巧幫助程序員，如測試、格式和重構(gòu)。iv.向上層管理人員解釋過程。v.輔助與客戶溝通。l程序員是軟件工程的核心，他們的工作并不是僅僅讓計算機明白客戶的需求。最重要的準那么，是和別人進展溝通。假設(shè)程序可以運行，但還有重要的部分沒有溝通，程序員的工作就沒有完成。需要盡力為客戶開發(fā)最有價值的軟件，并且把問題規(guī)模減到足夠小的程度。程序員必須學會重構(gòu)、學會單元測試，放棄對系統(tǒng)的某個部分的個人所有權(quán)的想法。對于一個程序員來說，你必須成認你的恐懼，因為我們每個人都在害怕：怕自己看上去很蠢、怕被認為是廢物、怕跟不上時代、怕不能勝任。然而你可以在團隊的幫助下，抑制這些恐懼、獲得勇氣。以上這些就是我的工作思路。假設(shè)我競聘成功，我的工作目的是：從四個根本方面對軟件工程進展改善，那就是：交流、簡易、反響、勇氣。以明晰易懂且容易擴展的方式寫代碼、以周密而嚴謹?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件;降低開發(fā)費用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強調(diào)團隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員;而開發(fā)人員，無論其經(jīng)歷的多少，都積極地做出自己的奉獻、體驗到更多成功的喜悅。以上是我對這次公司制度改革的一點兒個人見解，可能有許多缺乏之處，望各位領(lǐng)導和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我需要學習的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經(jīng)歷。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學習、不斷進步的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的缺乏之處，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，克盡職守，努力學習，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。在我的演講即將完畢的時候，我最想說的是：這次競聘，假設(shè)能使大家對我有一個更深、更新的認識、能使大家更多地理解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。謝謝大家!銀行機構(gòu)部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：夏天來了，我也來了！我駕著農(nóng)行機構(gòu)優(yōu)化改革的熱潮而來，來參加機構(gòu)部副經(jīng)理的競聘，希望大家投我一票！謝謝大家！〔鞠躬〕首先借此時機，我要對在座各位領(lǐng)導和同志們多年來的關(guān)心、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關(guān)愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天；是你們的鼓勵和支持，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的理解更加全面，更加客觀。我叫***，今年**歲，本科學歷，現(xiàn)任**部門擔任會計。我于***年參加工作，至今一直在農(nóng)行工作，先后在各大網(wǎng)點從事過柜員、會計。工作以來，我深知一份耕耘，一份收獲。所以工作中，我總是勤勤懇懇，有份力出一份力。由于工作努力，曾屢次獲得領(lǐng)導和同事們的好評。下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢和優(yōu)勢。首先從優(yōu)勢說起，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好?？陀^的說，我對于機構(gòu)部的工作理解非常有限，勿庸置疑，與有過相關(guān)工作經(jīng)歷的競聘者相比，我認為他們都是行家里手。與此同時，我的優(yōu)勢之一是具有高度的責任感和敬業(yè)精神。工作的幾年來，我深有體會，不管做什么工作都需要高度的責任感和敬業(yè)精神，假設(shè)少了這兩點將很難做好工作。平時，我始終注重自己的工作作風，嚴格要求自己，特別是在與稅務(wù)部門打交道的工作中，更加鍛煉了我較強的責任感，塑造了我的敬業(yè)精神。優(yōu)勢之二是我擅長學習，具有一定的專業(yè)理論知識。工作中，我還擅長學習，向書本學習，向身邊的領(lǐng)導同事學習。經(jīng)過多年的學習與理論，使我掌握了較扎實的專業(yè)知識。在我從事的費用統(tǒng)計工作中，我認真分析^p數(shù)據(jù)，不怕吃苦，最終費用統(tǒng)計工作得到了行領(lǐng)導的一致好評。優(yōu)勢之三是我具有較豐富的工作經(jīng)歷。我于**年參加工作，工作中，我不忘進步自己，積累了一些工作經(jīng)歷。有人說，經(jīng)歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當成一種資，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資。當然，我也更清楚，成績也好，經(jīng)歷也罷，它只能說明過去，并不能證明將來。假設(shè)承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上機構(gòu)部副經(jīng)理的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作。詳細將做到以下幾點：一是真誠講團結(jié)，協(xié)助經(jīng)理做好部門的管理工作。多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我一定要擺正位置，正確認識和對待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力協(xié)助經(jīng)理把機構(gòu)部的員工隊伍帶好，進一步健全內(nèi)部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進一步進步。二是立足本職崗位，做好本職工作。我上任后，我將積極拉攏存款業(yè)務(wù)，進一步健全貸款業(yè)務(wù)的管理方法和操作流程以及風險控制等一系列規(guī)章制度。在做好期貨結(jié)算工作的同時，積極爭取農(nóng)行外部政策，為我行進一步擴大業(yè)務(wù)范圍奉獻自己的力量。三是進一步進步自己自身素質(zhì)。21世紀是知識經(jīng)濟時代。在今后的工作中，我要堅持不懈的加強對知識的學習，堅持不懈地向行領(lǐng)導和同事學習，堅持不懈地向自己身邊優(yōu)秀的朋友學習，勇于理論，進步自身的綜合素質(zhì)。各位代表、各位評委，選票在您手中，選擇干部的權(quán)利在您筆下，誠信待人和塌實做事是我為人處世的原那么，我不會豪言壯語，更不會用甜言蜜語去騙取您手中的一張選票，假設(shè)您信任我，就請在我的姓名下面畫一個圈，讓我與您一道，共同為我行的快速開展奉獻自己的力量！謝謝大家！營銷管理部副經(jīng)理競聘演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下演講稿|英語演講稿|師德師風演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導致辭各位領(lǐng)導、同志們：大家好！今天,我競爭的崗位是財務(wù)營銷管理部副經(jīng)理。參加這次競選，我感到具備以下三個條件：一是對保險業(yè)務(wù)的濃重興趣，使我積累了比較豐富的業(yè)務(wù)知識。興趣是的老師。多年來，我根本上都在財務(wù)會計崗位工作。但由于對保險業(yè)務(wù)的愛好，我始終堅持自我加壓，一刻也沒有放松業(yè)務(wù)學習。先后自學了財務(wù)、統(tǒng)計和審計等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，并撰寫了大量的學習筆記，業(yè)務(wù)根底得到不斷穩(wěn)固和進步。二是多年的工作理論，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。93年至今，我先后在五、六個崗位鍛煉過，親身體驗了各種酸甜苦辣。但無論從事什么工作，我都堅持干一行、愛一行、專一行，做到大事做于細，小事做于精，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，從來沒有出現(xiàn)過任何失誤。三是基層和機關(guān)的工作鍛煉，使我的組織協(xié)調(diào)才能得到不斷進步。從事保險工作的___年來，我既有親自接觸保戶的種種經(jīng)歷，也有在機關(guān)摔打的切身感受，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)才能得到較大程度的鍛煉和進步，練就了精明干練的辦事才能。在幾次崗位變換中，都圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。假設(shè)這次我可以競選成功，我將從以下三個方面努力：一、盡心盡職，充分發(fā)揮助手和紐帶作用。我將擺正位置，積極支持、全力配合正職開展工作，當好正職的參謀助手；同時我也會努力做好團結(jié)的帶頭人和光滑劑，與大家和睦相處，互幫互助，在正職與同志們之間架起一座連心橋。二、加強學習，進一步進步自身素質(zhì)?？梢哉f，沒有先進的理論，就沒有成功的理論。在今后的工作中，我將堅持不[本文來于文秘114-,we____i114.,文秘114網(wǎng)]懈地刻苦學習社會市場經(jīng)濟理論，學習國有企業(yè)改革的方針政策，學習和人保工作有關(guān)的一切規(guī)定和要求，在不斷學習中更新觀念，進步自己。三、爭先創(chuàng)優(yōu)，高標準完成各項工作目的。盡快適應(yīng)新的組織構(gòu)架、管理形式和業(yè)務(wù)流程，按照《會計法》和公司有關(guān)制度，不折不扣、保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導交辦的各項工作目的，為不斷進步企業(yè)贏利才能做出積極奉獻。假設(shè)這次不能中選，說明我離領(lǐng)導和同志們的要求還有差距，我將在今后的工作中以加倍的努力來予以彌補。在此，請各位領(lǐng)導和在座的同志們相信，給我這次時機，我必將還您一個滿意！謝謝大家！營銷部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家好！我叫XX，04年12月進入和平支公司當營員，07年因業(yè)績突出被分公司任為營銷部副經(jīng)理，___年至今任和平支公司以團隊隊長，在歷年的工作中被屢次評為展業(yè)明星，先進個人，職工代表等。本次演講我競聘團隊長職位，我將珍惜這樣的鍛煉時機，我相信，不管成敗，我都會收獲很多。我競聘的主要優(yōu)勢是：首先，多年的在崗經(jīng)歷和培訓崗位工作鍛煉，歷練我的心智，同時也促進了我的成長。我個人在膽量、學識、思想素質(zhì)、工作才能等方面都有了明顯的進步。在工作上更自信、在處理問題上更穩(wěn)重。其次，我具備務(wù)實的工作作風和踏實的工作態(tài)度。參加工作十余年來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。我一直以做一名客戶滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建立，不斷進步為客戶效勞的本領(lǐng)。最后，我具有優(yōu)秀的溝通才能和組織協(xié)調(diào)才能。保險工作是效勞性質(zhì)的工作，在實際工作中，我堅持做到了讓客戶舒心，竭力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的護理效勞。多年的工作經(jīng)歷讓我可以有效的與各類客戶溝通，并且在處理緊急事件時可以冷靜快速的作出反響，積極進展協(xié)調(diào)解決。作為競聘者，我知道自己的實際條件與崗位的要求還有一定差距，但假設(shè)各位領(lǐng)導可以給我一個時機，我會在工作中不斷學習和進步，用自己全部精力投入到工作中。最后我想用一句詩來表達此刻的心情：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘演講稿文章標題：公司質(zhì)檢部副經(jīng)理競聘尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導給我創(chuàng)造了這個展示自我的時機,希望能通過本次競聘演講使大家對我有進一步的理解，并對我的競選給與支持。今天，在公司領(lǐng)導班子開拓創(chuàng)新、銳意改革以及同志們團結(jié)進取的精神感染下，使我有了信心和勇氣參與這次競聘。我要競選的職位就是質(zhì)檢部副經(jīng)理。首先我介紹一下自己：我叫，現(xiàn)年29歲，中國____預(yù)備黨員，中文系本科學歷。我于1999年7月大學畢業(yè)后分配到77公司，先后在技術(shù)部從事過舞臺機械與電梯的操作維保工作，在辦公室從事過保管、采購、秘書等工作。2023年4月至今任專職秘書兼質(zhì)檢員。我競選質(zhì)檢部副經(jīng)理職位，主要具備以下根本條件。第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心。在公司工作以來，我雖然一直從事基層工作，但我始終注重，不斷進步自身的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，積極要求進步，在政治上、思想上積極向黨組織靠攏，嚴格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態(tài)。去年5月質(zhì)檢部成立初期，也是公司構(gòu)造工資方案準備階段，我作為辦公室秘書和兼職質(zhì)檢員，不但要配合辦公室主任做好構(gòu)造工資的準備工作，還要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立質(zhì)檢部各項以及對公司日常工作情況進展監(jiān)視檢查。在人員少、任務(wù)重、工作量大的情況下，為使構(gòu)造工資按期進展和質(zhì)檢部工作順利開展，我提早休完產(chǎn)假，加班加點，努力工作，兩個多月的時間里共起草構(gòu)造工資草案、質(zhì)檢部規(guī)章制度及質(zhì)量考核方法等材料20多份。幾年來，我以勤奮務(wù)實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風和鍥而不舍的工作精神，認真履行了工作職責，出色的完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，贏得了領(lǐng)導和同事們的信任與好評，曾先后5次被評為公司先進工作者，管局優(yōu)秀工作者，今年2月份還共榮地參加了中國____。第二、系統(tǒng)地掌握了多方面知識，具備一定的質(zhì)檢管理經(jīng)歷。2年的技術(shù)部工作經(jīng)歷，使我對公司技術(shù)設(shè)備運行有了較為系統(tǒng)的理解；5年的秘書工作使我掌握了一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公才能；同時為了能更好的搞好質(zhì)檢工作，我還自學了質(zhì)績效考核和人力資方面的知識，不斷進步自己的分析^p問題及解決問題的才能。去年任質(zhì)檢員以來，在公司領(lǐng)導、部門經(jīng)理的支持和信任下，本人較快的進入了工作角色，針對目前公司存在的一些違章違紀和待解決的問題，在自己的本職崗位上提出新的有效地解決方法，針對某一個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題進展預(yù)測，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā)，進展創(chuàng)造性開展工作的有效嘗試，使得自身的業(yè)務(wù)程度和管理才能及監(jiān)視實效得到了進一步進步。第三、具有較強的協(xié)調(diào)才能。公司是一個效勞性強的單位，如何進一步提升公司的效勞才能，進步大家的效勞意識，這就要求質(zhì)檢部門必須充分發(fā)揮職能作用，既要標準各部門的工作行為和上崗標準，又要對出現(xiàn)的問題和事故進展查處，還要對各部門之間存在的矛盾進展協(xié)調(diào)。這項工作通常是讓人感覺比較“得罪人”的活。對此，我首先遵循按章辦事、有錯必糾的原那么，用一身正氣去處理查出來的問題和事故，堅決做到公平公正，以確保制度的落實、樹立質(zhì)檢工作新形象。其次是注意加強協(xié)調(diào)，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為，進步效勞質(zhì)量。還要通過靈敏的方式防止打擊各部門的工作積極性，防止同事們有被監(jiān)視的抵觸情緒，使得我們的質(zhì)檢工作仍然在他們的支持和配合下有序進展。在公司領(lǐng)導的關(guān)心、支持，以及各部門的協(xié)助、配合，經(jīng)質(zhì)檢部全體人員的積極努力，公司的工作程度、效勞質(zhì)量以及勞動紀律都發(fā)生了可喜的變化，質(zhì)檢部的工作獲得了良好的開端。第四、具有老實可信、謙虛慎重，團結(jié)民主的作風。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào)。在組織觀念方面，認真執(zhí)行領(lǐng)導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。接下來,我想通過自己多年的工作經(jīng)歷以及一年多來的質(zhì)檢工作理論，談?wù)勎覍@項工作的認識和體會。1、通過一年多的工作理論，使我對質(zhì)檢工作有了深化、明確的認識。我認為：質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié)。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進展體檢、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作，就要對完善考核約束機制，起到“暴露，保護，建立”作用，可以及時發(fā)現(xiàn)，糾正和預(yù)防工作中存財務(wù)部副經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！我是xxx.，我今天競聘的崗位是財務(wù)部副經(jīng)理。我畢業(yè)于xxx職工大學計算機財務(wù)管理專業(yè)，中級會計師職稱。xxxx年4月調(diào)入國儲庫，一直擔任財務(wù)科副科長職務(wù)。作為一個黨員，自己可以積極參加政治活動，認真學____的方針政策和業(yè)務(wù)知識，思想上要求進步，并且具有良好的職業(yè)道德。在辦理會計事務(wù)時可以堅持原那么，依法辦事，確保了會計數(shù)據(jù)的準確和平安保密。幾年來，我通過努力工作，積累了會計及主管會計工作的經(jīng)歷。已經(jīng)可以純熟使用相關(guān)財務(wù)軟件，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)。在國儲庫的幾年中，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，加強會計監(jiān)視職能，和大家一起從根底工作、會計核算、日常管理等方面，都力求做到更好。由于工作的需要，我積極協(xié)調(diào)職能部門，保持了同銀行、稅務(wù)等部門的友好關(guān)系。為國儲庫與職能部門工作的順暢奠定了根底。財務(wù)部副經(jīng)理，實際上就是會計工作。是一個企業(yè)的管家。會計工作的好壞直接影響著企業(yè)的利益，甚至影響到企業(yè)的開展。所以，我要繼續(xù)勤奮學習，練就一身過硬的專業(yè)技能。在各位領(lǐng)導的關(guān)心下，在各位同事的大力支持下，我有決心、有信心進一步干好會計工作。一、作為一名會計，要有敏捷的思維、清醒的頭腦、工作的細心、專業(yè)的知識，加上自己的責任