公司綜合部員工演講稿：將平凡進行到底

第39頁共39頁公司綜合部員工演講稿：將平凡進展到底公司綜合部員工演講稿：將平凡進展到底。我叫===，是公司綜合部的一名工作人員。今天，我演講的題目是《將平凡進展到底》。聽到這個題目，也許有人會問：將平凡進展到底？你是在提倡不求上進、不思進取嗎？要知道：不想當將軍的士兵不是好士兵！面對你的疑問，我想說：想當將軍固然是好事，但是：士兵還沒當好就想當將軍的士兵，也一定不是好士兵！有人，將辦公室的工作用“平凡瑣碎”概括；有人，說辦公室的工作“平淡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首歌唱平凡的歌，只要你“精心”譜曲，“認真”填詞，就一定能演奏出不平凡的樂章！2023年，是===公司重組整合的第三個年頭，也是我從事辦公室工作經受考驗最多、承受壓力的一年。在這一年里，有過成功的喜悅，也有過失敗的痛苦；有得到肯定的欣喜，也有遭遇誤解的難過；有效勞程度進步的興奮，也有文字程度下降的苦惱……我所在的公司綜合部擔負著參與經營、管理事務、保障效勞等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到經營創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部門。沒有轟轟烈烈的事跡，只有平平淡淡的繁忙。辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少，每天撰寫多少文字；記不清一年中要籌辦多少會議，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。辦公室工作默默無聞。當公司每一項工作順利完成時，有誰想到，辦公室人員在其中付出了什么；當每一個會議圓滿完畢時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無巨細；當每一份文件、總結、信息快速送出的時候，有誰想到，這背后花費了多少個難眠的日夜！辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，忘卻的是：燃燒軀體的蠟燭。有段時間，有人好心提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時間，辛苦不說又沒有前途?！笔前?，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從2000年至今，我從事辦公室工作已有七個年頭，有時面對千頭萬緒、枯燥無味的工作，常常會感到焦頭爛額、顧此失彼，甚至還怨天尤人。碰到一些不被理解的冤枉事的時候，我真想一走了之。每當我在何去何從的困惑中環(huán)顧四周時，我都會驚奇的發(fā)現：原來身邊有那么多的人在默默奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，經營任務重、安置人員多，很多事務都處在磨合之中，有很多的事情需要主動承擔、默默付出，沒有誰讓干，沒有該誰干的問題，只有實實在在的任勞任怨。特殊時期考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在自己工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在自己的崗位上展示非凡。他們在平凡的崗位做著不平凡的奉獻，我為我自己可以成為她們的一員而自豪！三年來的工作實際，使我真切地感到：辦公室工作的崗位是平凡的，但是辦公室工作做出的奉獻卻是不平凡的，從衛(wèi)生清掃到文件收發(fā)，從接聽到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的繁雜事務，枯燥瑣碎；從協調左右到承上啟下，從效勞基層到統攬全局，參與決策、雷厲風行的重要作用，淡泊名利。辦公室工作，一個普通而又平凡的崗位，它需要一顆平常心去呵護，更需要干好平凡工作的毅力和耐心去珍惜。我想：只要我在這個崗位工作一天，就有責任把它干好一天。平凡，不意味甘于平淡的虛度光陰，不意味安于現狀的碌碌無為，更不意味不思進取的軟弱____。對我們而言：平凡，意味著守住一份信念的默默奉獻，意味著擁有一份責任的忠于職守，更意味著耐住一份清苦的服從大局。我是一個平凡人，但是在我們的辦公室，在我們的公司，像我這樣的平凡人數不勝數，他們在自己平凡的崗位上默默奉獻著，努力工作著。在這里，你能感覺什么是苦，什么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能體會到收獲的快樂；在這里，嚴肅中包含活潑，枯燥中不乏活力。當經營任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有所有平凡人不平凡的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。平凡，沒有驚天動地；平凡，只有腳踏實地。平凡中的不平凡正推動著我們的公司持續(xù)、快速、安康的開展。也許貝多芬那高昂激越的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、豪情滿懷，但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想聯翩、如癡如醉呢?“白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗位中鑄造自己堅硬品格吧，讓我們在不平凡的理論中歷練自己的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進展到底！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀3?15演講稿—“3?15”的呼喚：將誠信進展到底一、又是一年3·15，又是一個誠信缺失年回憶2023年，一系列誠信缺失的事件給人們本已脆弱的誠信期望又一重擊。其中比較大的有“甘德懷事件”“不粘鍋危機”“四六級泄題”“高考舞弊案”等，這些事件給人們思想最大的沖擊并不是事件本身，而是在它背后所代表的本來神圣的權威組織的墮落。如“甘德懷事件”，一個考分第一的學僵硬是被刷下來，而上榜的卻是北大內部的人，這一點無論朱蘇力怎么解釋也說不過去，畢竟人民群眾的眼睛是雪亮的，人們不是傻子，里面的貓膩不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人員知名組織的集體欺詐案件，河南濮陽反貪局第一副局長涉嫌其中，參與者竟是人們一向很尊敬的老師，這些本來應該為人師表的人大肆斂財，不顧一點起碼的誠信道德，其行徑令人們憤怒的同時也不禁慨然嘆息：連老師都這個樣子，還指望誰去遵守誠信！同樣，“四六級泄題”也是老師參與的集體欺詐案件，而且，這些案件幾乎年年都有，在很多大學里，海報欄里更是公然地貼著招聘“槍手”的海報，論壇上的“槍手”貼更是不計其數。每考一次四六級，做____的都要發(fā)一筆財，因此有____販子曾開玩笑地說：“四六級考試一年怎么只考兩回？天天考該多好呀！”“四六級”舞弊，平時的考試舞弊者更多，至于論文抄襲那么早不是新聞了，從本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄襲論文者前江后浪推前浪，消費出一大批“假冒偽劣”的論文。層出不窮的高校欺詐事件如何讓人們相信校園仍是純潔之地，如何保持著自身的高尚！還有“杜邦特富龍”事件，盡管“特富龍”在質量和平安性能方面在美國有著良好的聲譽，盡管美國國家環(huán)保署的罰單僅僅是指向該產品的行政匯報程序，但是有必要強調的是：我們的消費者由于長期經受各種問題商品的侵擾和折磨，已經日益變得草木皆兵、風聲鶴唳了。所以檢測結果出來，“不粘鍋”并無問題，但卻帶給消費者心理上的很大不安，因為我們確實吃夠了問題商品的苦了。另外還有更嚇人的“息斯敏事件”，來自權威部門的說法，因為息斯敏會引起心血管系統方面的副作用，甚至出現吃死人的個案，美國強生公司已經停頓消費。但調查發(fā)現，人們對該藥的副作用知之甚少，并且在一些藥房卻可以輕松購到該藥，人們廣泛應用息斯敏，使它成為在2023年中國藥品零售市場抗變態(tài)反響藥物(化學藥)排名第一的老藥，是楊森公司不折不扣的一架吐錢機器。公司賺了大錢，但人們的生命平安怎么保障？人們應該不會忘記2023年的藥品風波，龍膽瀉肝丸、排毒養(yǎng)顏膠囊、九郡敗毒丸多起重大中藥不良反響事件接連曝光，一系列的藥品平安事件足夠讓人們對藥品產生全范圍的疑心，我們不知道還有什么東西可以保障我們的生命平安，連知名的藥品都值得疑心，人們怎么能不灰心。而且，我們有理由相信，這些問題僅是冰山一角，還有更多的問題隱藏在黑暗之中。一系列問題讓人們疑問：這個世界還有什么值得我們相信？中國人真的沒有一點誠信嗎?3·15讓我們消費者再一次為那些不堪回首的假冒偽劣事件痛心。二、失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘？有人開玩笑說，在我國，失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘。他的意思是，騙子才能生存，所以才會有那么多的假冒偽劣商品。事情真的是這樣嗎？曾幾何時，誠信是我國的傳統美德，人們視誠信為生命，孔子告誡自己的學生，“人而無信，不知其可也”。意思是說，一個人假設不講信譽，就無法在世上行事立足。古人講誠信的例子很多，有一個令人感動的成語：尾生抱柱。尾生和一個姑娘約會在橋下，姑娘未到而水漲了起來。尾生抱柱等待姑娘不肯分開，終于被水淹死。有人批判說這個尾生太愚笨，照這個說法，每個守信的人都是愚蠢的人。而我們如今的問題恰恰是：聰明人太多，“愚蠢”的人太少！但事實很奇怪，聰明人往往沒有好下場，而“愚蠢”的人往往有大收獲。歸根結底，那些“聰明人”只是小聰明，而“愚蠢”那么是大智慧。有這樣一件事：四川阿壩____羌族自治州一個偏僻的小縣城，有一座由法國某公司建造的小教堂，至今已有80年歷史。前不久，那家法國公司發(fā)來一紙通知：“該教堂已到了80年設計使用年限，請進展平安檢查，我公司不再對教堂承擔責任?！苯拥椒ǚ胶?，當地人對教堂進展了徹底檢查。結果主體構造仍然結實，僅需稍稍修葺便可繼續(xù)使用。聽罷這個故事令國人大吃一驚，有人不理解，施工單位遠在法國，又是80年前的承諾，其間即使發(fā)生質量問題，早已時過境遷，誰來追究？追究誰？這恐怕是國內大多數建筑公司的慣性思維。法國公司的誠信在有些國人看來是“愚蠢”，但正是這種“愚蠢”讓他們在世界赫赫有名，常青了一百多年，反觀國內的“聰明”公司那么往往是曇花一現，經營不長一段時間就被淘汰。我們常常感慨我們沒有世界一流的大公司，數來數去，誠信觀念不強是我們缺失大公司的重要原因。與此對應，安然、安達信這兩個大公司敗落很大程度是歸咎于誠信的缺失。盛極一時的安達信〔Andersen〕創(chuàng)立于19___年、總部設在芝加哥的安達信，是全球五大師事務所之一。它代理著美國2300家上市公司的審計業(yè)務，占美國上市公司總數的17％，在全球84個國家設有390個分公司，擁有4700名合伙人，2000家合作伙伴，專業(yè)人員達8.5萬人，2023年財政年度的收入為93.4億美元。安達信1979年開始進入中國市場，相繼在____、北京、上海、重慶、廣州、深圳設立了事務所，員工2000名。由這些數字可知，安達信曾經是多么紅火，一般的公司簡直難以望其項背。但就是這樣一個公司，堂堂安達信，居然淪落到賣身而無人理睬的境地，簡直讓人難以想象。打敗安達信的不是其對手，而是它自己。信譽對所有的企業(yè)都重要，而對會計師事務所尤其重要。對一個會計師事務所來說，假設失去了信譽，就等于喪失了賴以安身立命的根本。安達信的致命錯誤恰恰是不珍惜它本應視為生命的東西。與安達信沆瀣一氣、合伙作假的安然公司早在安達信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去誠信，安然公司不安然，安達信不安也不信。大公司偶然“聰明”一下結果就如此悲慘，可見“聰明”——失信的代價是如何宏大！南京“冠生園”的破產也是如此，這個曾經赫赫有名的食品企業(yè)用陳餡翻炒后再制成月餅出售的事件被媒體披露曝光，一時民眾嘩然，南京冠生園月餅頓時無人問津，很快被各地商家們撤下柜臺。許多商家甚至向消費者承諾：已經售出的冠生園月餅無條件退貨。面對危機，南京冠生園還是沒有表現出應有的誠信。先是辯白稱這種做法在行業(yè)內“非常普遍”，絕不是我冠生園一家；在衛(wèi)生管理法規(guī)上，對月餅有保質期的要求，但對餡料并沒有時間要求，意即用陳餡做新月餅并不違規(guī)。隨后又匆忙發(fā)出了一份公開信繼續(xù)狡辯，卻始終沒有向消費者作任何抱歉，其所作所為不僅令消費者更加寒心，也進一步將自身信譽喪失殆盡。信譽的缺失使多年來一直以月餅為主要產品的南京冠生園被逐出了月餅市場，公司的其它產品如元宵、糕點等也很快受到“株連”，沒人敢要，公司只有破產。因誠信缺失而破產，“冠生園”給那些“聰明者”們上了一堂課，事實證明聰明終被聰明誤，誠信才是長久的根本。三：3·15呼喚誠信中國作為一個消費者，我強烈希望假冒偽劣徹底消失；作為一個公民，我強烈希望別國不再稱中國人為“造假高手”。假設有一天，中國人不再或不屑于造假，我們國家才可能真正強大！在315這個消費者權益日里，我們呼喚誠信中國，中國呼喚誠信！3-15演講稿—“3-15”的呼喚：將誠信進展到底315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底內容顯示中一、又是一年3·15，又是一個誠信缺失年回憶2023年，一系列誠信缺失的事件給人們本已脆弱的誠信期望又一重擊。其中比較大的有“甘德懷事件”“不粘鍋危機”“四六級泄題”“高考舞弊案”等，這些事件給人們思想最大的沖擊并不是事件本身，而是在它背后所代表的本來神圣的權威組織的墮落。如“甘德懷事件”，一個考分第一的學僵硬是被刷下來，而上榜的卻是北大內部的人，這一點無論朱蘇力怎么解釋也說不過去，畢竟人民群眾的眼睛是雪亮的，人們不是傻子，里面的貓膩不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人員知名組織的集體欺詐案件，河南濮陽反貪局第一副局長涉嫌其中，參與者竟是人們一向很尊敬的老師，這些本來應該為人師表的人大肆斂財，不顧一點起碼的誠信道德，其行徑令人們憤怒的同時也不禁慨然嘆息：連老師都這個樣子，還指望誰去遵守誠信！同樣，“四六級泄題”也是老師參與的集體欺詐案件，而且，這些案件幾乎年年都有，在很多大學里，海報欄里更是公然地貼著招聘“槍手”的海報，論壇上的“槍手”貼更是不計其數。每考一次四六級，做____的都要發(fā)一筆財，因此有____販子曾開玩笑地說：“四六級考試一年怎么只考兩回？天天考該多好呀！”“四六級”舞弊，平時的考試舞弊者更多，至于論文抄襲那么早不是新聞了，從本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄襲論文者前江后浪推前浪，消費出一大批“假冒偽劣”的論文。層出不窮的高校欺詐事件如何讓人們相信校園仍是純潔之地，如何保持著自身的高尚！還有“杜邦特富龍”事件，盡管“特富龍”在質量和平安性能方面在美國有著良好的聲譽，盡管美國國家環(huán)保署的罰單僅僅是指向該產品的行政匯報程序，但是有必要強調的是：我們的消費者由于長期經受各種問題商品的侵擾和折磨，已經日益變得草木皆兵、風聲鶴唳了。所以檢測結果出來，“不粘鍋”并無問題，但卻帶給消費者心理上的很大不安，因為我們確實吃夠了問題商品的苦了。另外還有更嚇人的“息斯敏事件”，來自權威部門的說法，因為息斯敏會引起心血管系統方面的副作用，甚至出現吃死人的個案，美國強生公司已經停頓消費。但調查發(fā)現，人們對該藥的副作用知之甚少，并且在一些藥房卻可以輕松購到該藥，人們廣泛應用息斯敏，使它成為在2023年中國藥品零售市場抗變態(tài)反響藥物(化學藥)排名第一的老藥，是楊森公司不折不扣的一架吐錢機器。公司賺了大錢，但人們的生命平安怎么保障？人們應該不會忘記2023年的藥品風波，龍膽瀉肝丸、排毒養(yǎng)顏膠囊、九郡敗毒丸多起重大中藥不良反響事件接連曝光，一系列的藥品平安事件足夠讓人們對藥品產生全范圍的疑心，我們不知道還有什么東西可以保障我們的生命平安，連知名的藥品都值得疑心，人們怎么能不灰心。而且，我們有理由相信，這些問題僅是冰山一角，還有更多的問題隱藏在黑暗之中。一系列問題讓人們疑問：這個世界還有什么值得我們相信？中國人真的沒有一點誠信嗎?3·15讓我們消費者再一次為那些不堪回首的假冒偽劣事件痛心。二、失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘？有人開玩笑說，在我國，失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘。他的意思是，騙子才能生存，所以才會有那么多的假冒偽劣商品。事情真的是這樣嗎？曾幾何時，誠信是我國的傳統美德，人們視誠信為生命，孔子告誡自己的學生，“人而無信，不知其可也”。意思是說，一個人假設不講信譽，就無法在世上行事立足。古人講誠信的例子很多，有一個令人感動的成語故事：尾生抱柱。尾生和一個姑娘約會在橋下，姑娘未到而水漲了起來。尾生抱柱等待姑娘不肯分開，終于被水淹死。有人批判說這個尾生太愚笨，照這個說法，每個守信的人都是愚蠢的人。而我們如今的問題恰恰是：聰明人太多，“愚蠢”的人太少！但事實很奇怪，聰明人往往沒有好下場，而“愚蠢”的人往往有大收獲。歸根結底，那些“聰明人”只是小聰明，而“愚蠢”那么是大智慧。有這樣一件事：四川阿壩____羌族自治州一個偏僻的小縣城，有一座由法國某公司建造的小教堂，至今已有80年歷史。前不久，那家法國公司發(fā)來一紙通知：“該教堂已到了80年設計使用年限，請進展平安檢查，我公司不再對教堂承擔責任?！苯拥椒ǚ胶妫數厝藢烫眠M展了徹底檢查。結果主體構造仍然結實，僅需稍稍修葺便可繼續(xù)使用。聽罷這個故事令國人大吃一驚，有人不理解，施工單位遠在法國，又是80年前的承諾，其間即使發(fā)生質量問題，早已時過境遷，誰來追究？追究誰？這恐怕是國內大多數建筑公司的慣性思維。法國公司的誠信在有些國人看來是“愚蠢”，但正是這種“愚蠢”讓他們在世界赫赫有名，常青了一百多年，反觀國內的“聰明”公司那么往往是曇花一現，經營不長一段時間就被淘汰。我們常常感慨我們沒有世界一流的大公司，數來數去，誠信觀念不強是我們缺失大公司的重要原因。315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底內容顯示中與此對應，安然、安達信這兩個大公司敗落很大程度是歸咎于誠信的缺失。盛極一時的安達信〔Andersen〕創(chuàng)立于19___年、總部設在芝加哥的安達信，是全球五大會計師事務所之一。它代理著美國2300家上市公司的審計業(yè)務，占美國上市公司總數的17％，在全球84個國家設有390個分公司，擁有4700名合伙人，2000家合作伙伴，專業(yè)人員達8.5萬人，2023年財政年度的收入為93.4億美元。安達信1979年開始進入中國市場，相繼在____、北京、上海、重慶、廣州、深圳設立了事務所，員工2000名。由這些數字可知，安達信曾經是多么紅火，一般的公司簡直難以望其項背。但就是這樣一個公司，堂堂安達信，居然淪落到賣身而無人理睬的境地，簡直讓人難以想象。打敗安達信的不是其對手，而是它自己。信譽對所有的企業(yè)都重要，而對會計師事務所尤其重要。對一個會計師事務所來說，假設失去了信譽，就等于喪失了賴以安身立命的根本。安達信的致命錯誤恰恰是不珍惜它本應視為生命的東西。與安達信沆瀣一氣、合伙作假的安然公司早在安達信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去誠信，安然公司不安然，安達信不安也不信。大公司偶然“聰明”一下結果就如此悲慘，可見“聰明”——失信的代價是如何宏大！南京“冠生園”的破產也是如此，這個曾經赫赫有名的食品企業(yè)用陳餡翻炒后再制成月餅出售的事件被媒體披露曝光，一時民眾嘩然，南京冠生園月餅頓時無人問津，很快被各地商家們撤下柜臺。許多商家甚至向消費者承諾：已經售出的冠生園月餅無條件退貨。面對危機，南京冠生園還是沒有表現出應有的誠信。先是辯白稱這種做法在行業(yè)內“非常普遍”，絕不是我冠生園一家；在衛(wèi)生管理法規(guī)上，對月餅有保質期的要求，但對餡料并沒有時間要求，意即用陳餡做新月餅并不違規(guī)。隨后又匆忙發(fā)出了一份公開信繼續(xù)狡辯，卻始終沒有向消費者作任何抱歉，其所作所為不僅令消費者更加寒心，也進一步將自身信譽喪失殆盡。信譽的缺失使多年來一直以月餅為主要產品的南京冠生園被逐出了月餅市場，公司的其它產品如元宵、糕點等也很快受到“株連”，沒人敢要，公司只有破產。因誠信缺失而破產，“冠生園”給那些“聰明者”們上了一堂課，事實證明聰明終被聰明誤，誠信才是長久的根本。三：3·15呼喚誠信中國作為一個消費者，我強烈希望假冒偽劣徹底消失；作為一個公民，我強烈希望別國不再稱中國人為“造假高手”。假設有一天，中國人不再或不屑于造假，我們國家才可能真正強大！在315這個消費者權益日里，我們呼喚誠信中國，中國呼喚誠信！315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底公司綜合部員工演講稿范文我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進展到底》。聽到這個題目，大概有人會問：將平凡進展到底？你是在倡導不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！面對你的疑問，我想說：想當將領固然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！20xx年，是xx公司重組整合的第三個年初，也是我從事辦公室工作擔當考驗最多、蒙受壓力最大的一年。在這一年里，有過告成的快樂，也有過錯敗的難過；有獲得必定的欣喜，也有遭受曲解的難熬；有辦事程度進步的發(fā)奮，也有筆墨程度下降的憂？……我地點的公司綜合部擔當著參加籌劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到籌劃創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的繁忙。辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。辦公室工作安靜無聞。當公司每一項工作順利完畢時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿完畢時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大??；當每一份文件、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地消耗了多少個難眠的日夜！辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。有段時候，有人好心提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程?！笔前?，知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節(jié)、死板無味的工作，但凡會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。每當我在何去何從的狐疑中環(huán)顧四周時，我都會驚奇的覺察：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，籌劃任務重、安排人員多，很多事件都處在磨合當中，有很多的事變必要自動負擔、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的奉獻，我為我本身可以成為她們的一員而驕傲！三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的奉獻倒是不平凡的，從衛(wèi)生排除到文件收發(fā)，從接聽德律風到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的復瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統攬全局，參加決議方案、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆但凡心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的懦弱____。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上安靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領會到成果的快樂；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏盼望。當籌劃任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有掃數導語：平常人不平凡的敬業(yè)愛崗、忘我奉獻。平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續(xù)、急劇、安康的成長。大概貝多芬那發(fā)奮激昂的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、感情滿懷，但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想連翩、如癡如醉呢？“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身穩(wěn)固風致吧，讓我們在不平凡的理論報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進展到底！公司綜合部員工的演講稿范文我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進展到底》。聽到這個題目，大概有人會問：將平凡進展到底？你是在倡導不求長進、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！面對你的疑問，我想說：想當將領固然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首稱贊平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！20xx年，是xx公司重組整合的第三個年初，也是我從事辦公室工作擔當考驗最多、蒙受壓力最大的一年。在這一年里，有過告成的快樂，也有過錯敗的難過；有獲得必定的欣喜，也有遭受曲解的難熬；有辦事程度進步的發(fā)奮，也有筆墨程度下降的憂？……我地點的公司綜合部擔當著參加籌劃、辦理事件、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到籌劃創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的繁忙。辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。辦公室工作安靜無聞。當公司每一項工作順利完畢時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿完畢時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大??；當每一份文件、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地消耗了多少個難眠的日夜！辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘懷的是：燃燒軀體的蠟燭。有段時候，有人好心提醒我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程?！笔前。艺咧^我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節(jié)、死板無味的工作，但凡會感觸焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。碰到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。每當我在何去何從的狐疑中環(huán)顧四周時，我都會驚奇的覺察：本來身邊有那么多的人在安靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，籌劃任務重、安排人員多，很多事件都處在磨合當中，有很多的事變必要自動負擔、安靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特別期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的奉獻，我為我本身可以成為她們的一員而驕傲！三年來的工作實際，使我逼真地感觸：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的奉獻倒是不平凡的，從衛(wèi)生排除到文件收發(fā)，從接聽德律風到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的復瑣事件，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統攬全局，參加決議方案、雷厲流行的緊張效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆但凡心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去愛惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的懦弱____。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的安靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的服從大局。我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上安靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感觸甚么是苦，甚么叫累，你能品味到汗水的滋味，也能領會到成果的快樂；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏盼望。當籌劃任務的指標朝著成功邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有掃數導語：平常人不平凡的敬業(yè)愛崗、忘我奉獻。平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續(xù)、急劇、安康的成長。大概貝多芬那發(fā)奮激昂的《生命交響曲》讓我們心潮澎湃、感情滿懷，但清靈空雅、行云流水的《致艾麗絲》又何嘗不令我們浮想連翩、如癡如醉呢？“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身穩(wěn)固風致吧，讓我們在不平凡的理論報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進展到底！3&X8226;15演講稿—“3&X8226;15”的呼喚：將誠信進展到底315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底一、又是一年3·15，又是一個誠信缺失年回憶20xx年，一系列誠信缺失的事件給人們本已脆弱的誠信期望又一重擊。其中比較大的有“甘德懷事件”“不粘鍋危機”“四六級泄題”“高考舞弊案”等，這些事件給人們思想最大的沖擊并不是事件本身，而是在它背后所代表的本來神圣的權威組織的墮落。如“甘德懷事件”，一個考分第一的學僵硬是被刷下來，而上榜的卻是北大內部的人，這一點無論朱蘇力怎么解釋也說不過去，畢竟人民群眾的眼睛是雪亮的，人們不是傻子，里面的貓膩不言自明。而“高考舞弊案”竟是由政府工作人員知名組織的集體欺詐案件，河南濮陽反貪局第一副局長涉嫌其中，參與者竟是人們一向很尊敬的老師，這些本來應該為人師表的人大肆斂財，不顧一點起碼的誠信道德，其行徑令人們憤怒的同時也不禁慨然嘆息：連老師都這個樣子，還指望誰去遵守誠信！同樣，“四六級泄題”也是老師參與的集體欺詐案件，而且，這些案件幾乎年年都有，在很多大學里，海報欄里更是公然地貼著招聘“槍手”的海報，論壇上的“槍手”貼更是不計其數。每考一次四六級，做____的都要發(fā)一筆財，因此有____販子曾開玩笑地說：“四六級考試一年怎么只考兩回？天天考該多好呀！”“四六級”舞弊，平時的考試舞弊者更多，至于論文抄襲那么早不是新聞了，從本科生到博士生以致赫赫有名的大教授，抄襲論文者前江后浪推前浪，消費出一大批“假冒偽劣”的論文。層出不窮的高校欺詐事件如何讓人們相信校園仍是純潔之地，如何保持著自身的高尚！還有“杜邦特富龍”事件，盡管“特富龍”在質量和平安性能方面在美國有著良好的聲譽，盡管美國國家環(huán)保署的罰單僅僅是指向該產品的行政匯報程序，但是有必要強調的是：我們的消費者由于長期經受各種問題商品的侵擾和折磨，已經日益變得草木皆兵、風聲鶴唳了。所以檢測結果出來，“不粘鍋”并無問題，但卻帶給消費者心理上的很大不安，因為我們確實吃夠了問題商品的苦了。另外還有更嚇人的“息斯敏事件”，來自權威部門的說法，因為息斯敏會引起心血管系統方面的副作用，甚至出現吃死人的個案，美國強生公司已經停頓消費。但調查發(fā)現，人們對該藥的副作用知之甚少，并且在一些藥房卻可以輕松購到該藥，人們廣泛應用息斯敏，使它成為在20xx年中國藥品零售市場抗變態(tài)反響藥物(化學藥)排名第一的老藥，是楊森公司不折不扣的一架吐錢機器。公司賺了大錢，但人們的生命平安怎么保障？人們應該不會忘記20xx年的藥品風波，龍膽瀉肝丸、排毒養(yǎng)顏膠囊、九郡敗毒丸多起重大中藥不良反響事件接連曝光，一系列的藥品平安事件足夠讓人們對藥品產生全范圍的疑心，我們不知道還有什么東西可以保障我們的生命平安，連知名的藥品都值得疑心，人們怎么能不灰心。而且，我們有理由相信，這些問題僅是冰山一角，還有更多的問題隱藏在黑暗之中。一系列問題讓人們疑問：這個世界還有什么值得我們相信？中國人真的沒有一點誠信嗎?3·15讓我們消費者再一次為那些不堪回首的假冒偽劣事件痛心。二、失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘？有人開玩笑說，在我國，失信是失信者的通行證，誠信是誠信者的墓志銘。他的意思是，騙子才能生存，所以才會有那么多的假冒偽劣商品。事情真的是這樣嗎？曾幾何時，誠信是我國的傳統美德，人們視誠信為生命，孔子告誡自己的學生，“人而無信，不知其可也”。意思是說，一個人假設不講信譽，就無法在世上行事立足。古人講誠信的例子很多，有一個令人感動的成語故事：尾生抱柱。尾生和一個姑娘約會在橋下，姑娘未到而水漲了起來。尾生抱柱等待姑娘不肯分開，終于被水淹死。有人批判說這個尾生太愚笨，照這個說法，每個守信的人都是愚蠢的人。而我們如今的問題恰恰是：聰明人太多，“愚蠢”的人太少！但事實很奇怪，聰明人往往沒有好下場，而“愚蠢”的人往往有大收獲。歸根結底，那些“聰明人”只是小聰明，而“愚蠢”那么是大智慧。有這樣一件事：四川阿壩____羌族自治州一個偏僻的小縣城，有一座由法國某公司建造的小教堂，至今已有80年歷史。前不久，那家法國公司發(fā)來一紙通知：“該教堂已到了80年設計使用年限，請進展平安檢查，我公司不再對教堂承擔責任?！苯拥椒ǚ胶?，當地人對教堂進展了徹底檢查。結果主體構造仍然結實，僅需稍稍修葺便可繼續(xù)使用。聽罷這個故事令國人大吃一驚，有人不理解，施工單位遠在法國，又是80年前的承諾，其間即使發(fā)生質量問題，早已時過境遷，誰來追究？追究誰？這恐怕是國內大多數建筑公司的慣性思維。法國公司的誠信在有些國人看來是“愚蠢”，但正是這種“愚蠢”讓他們在世界赫赫有名，常青了一百多年，反觀國內的“聰明”公司那么往往是曇花一現，經營不長一段時間就被淘汰。我們常常感慨我們沒有世界一流的大公司，數來數去，誠信觀念不強是我們缺失大公司的重要原因。與315演講稿—“315”的呼喚：將誠信進展到底第2頁此對應，安然、安達信這兩個大公司敗落很大程度是歸咎于誠信的缺失。盛極一時的安達信〔Andersen〕創(chuàng)立于19___年、總部設在芝加哥的安達信，是全球五大會計師事務所之一。它代理著美國2300家上市公司的審計業(yè)務，占美國上市公司總數的17％，在全球84個國家設有390個分公司，擁有4700名合伙人，20xx家合作伙伴，專業(yè)人員達8.5萬人，20xx年財政年度的收入為93.4億美元。安達信1979年開始進入中國市場，相繼在____、北京、上海、重慶、廣州、深圳設立了事務所，員工20xx名。由這些數字可知，安達信曾經是多么紅火，一般的公司簡直難以望其項背。但就是這樣一個公司，堂堂安達信，居然淪落到賣身而無人理睬的境地，簡直讓人難以想象。打敗安達信的不是其對手，而是它自己。信譽對所有的企業(yè)都重要，而對會計師事務所尤其重要。對一個會計師事務所來說，假設失去了信譽，就等于喪失了賴以安身立命的根本。安達信的致命錯誤恰恰是不珍惜它本應視為生命的東西。與安達信沆瀣一氣、合伙作假的安然公司早在安達信之前已遭揭露，深陷泥淖。失去誠信，安然公司不安然，安達信不安也不信。大公司偶然“聰明”一下結果就如此悲慘，可見“聰明”——失信的代價是如何宏大！南京“冠生園”的破產也是如此，這個曾經赫赫有名的食品企業(yè)用陳餡翻炒后再制成月餅出售的事件被媒體披露曝光，一時民眾嘩然，南京冠生園月餅頓時無人問津，很快被各地商家們撤下柜臺。許多商家甚至向消費者承諾：已經售出的冠生園月餅無條件退貨。面對危機，南京冠生園還是沒有表現出應有的誠信。先是辯白稱這種做法在行業(yè)內“非常普遍”，絕不是我冠生園一家；在衛(wèi)生管理法規(guī)上，對月餅有保質期的要求，但對餡料并沒有時間要求，意即用陳餡做新月餅并不違規(guī)。隨后又匆忙發(fā)出了一份公開信繼續(xù)狡辯，卻始終沒有向消費者作任何抱歉，其所作所為不僅令消費者更加寒心，也進一步將自身信譽喪失殆盡。信譽的缺失使多年來一直以月餅為主要產品的南京冠生園被逐出了月餅市場，公司的其它產品如元宵、糕點等也很快受到“株連”，沒人敢要，公司只有破產。因誠信缺失而破產，“冠生園”給那些“聰明者”們上了一堂課，事實證明聰明終被聰明誤，誠信才是長久的根本。三：3·15呼喚誠信中國作為一個消費者，我強烈希望假冒偽劣徹底消失；作為一個公民，我強烈希望別國不再稱中國人為“造假高手”。假設有一天，中國人不再或不屑于造假，我們國家才可能真正強大！在315這個消費者權益日里，我們呼喚誠信中國，中國呼喚誠信！記賬公司代帳部員工演講稿記賬公司代帳部員工--我是金正主人翁各位領導，各位同事：你們好！我是金正代理記賬公司代帳一部員工劉瑩瑩，很榮幸今天能在這里為大家演講。我們公司自成立以來，經過不斷開展壯大，鑄就了一支追求理想，發(fā)奮向上，忠誠于企業(yè)的員工隊伍。他們以主人翁的精神，不斷進步自身的專業(yè)程度，道德修養(yǎng)和效勞程度，為企業(yè)贏得了各種贊譽。她們以感恩企業(yè)，報效企業(yè)的責任感和使命感，維護著企業(yè)的榮耀形象。魯迅先生曾經說過："人是需要一點奉獻精神的。"奉獻像一只火把，是無怨無悔的燃燒，是至死不渝的真情；奉獻像一股清泉，是常年累月的流淌，是不計名利的付出。說到這里，我不由地想起了我們公司的老員工們，從進入公司這些年來，無私地把自己那份真摯的感情奉獻給了自己的工作崗位。她們以身作那么，勤勤懇懇的工作，在家庭和事業(yè)的天平上，從來都是毫不猶豫的選擇后者。每天她們都是最后一個分開公司的，每到月初，月底，記賬，報稅最忙的時候，她們總是在加班，從來沒有按點下過班。記得春節(jié)前是一年當中最忙的時候，她們每天都加班到晚上11、12點，白天照樣按點上班，即使感冒了也不休班，也從沒聽她們叫過苦，喊過累。她們以一股強烈的主人翁的責任感努力工作著，她們以堅持遵守企業(yè)會計制度為原那么，努力拓展新客戶，并積極協調企業(yè)與客戶以及各行政部門之間的關系，努力維護企業(yè)形象。每當遇到問題的時候，她們總是沖在最前頭，奔波于各部門之間，努力解決問題。無論遇到多么困難的問題，她們都沒打過退堂鼓。正是她們這種無私奉獻的付出和努力才換來了今天企業(yè)的開展和壯大。也正是因為我們企業(yè)廣闊員工這種默默奉獻，默默付出的主人翁精神和永不停息，奮斗不綴的拼搏精神，使公司從一個只有幾個人的小公司開展成了擁有二十幾個人的大公司，并邁進了同行業(yè)的前列。我也一直被這種精神感動著，鼓舞著！我也要向她們學習，努力進步自身的專業(yè)技能，搞好企業(yè)與客戶以及各行政部門之間的關系，積極拓展新客戶。俯首甘為孺子牛，是我們廣闊員工的真實寫照，也是我們金正員工無私奉獻的真實寫照。假設用貪圖名利來衡量她們，她們確實最笨最傻；但假設用履行職責來評論她們，她們最榮耀最高尚。正是因為她們的默默奉獻，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上；正是因為她們的辛勤付出，我們才能對將來充滿希望。她們是平凡的，許許多多像她們這樣的員工也是平凡的，其實她們并不是不懂生活，也并非不珍惜感情，而是對事業(yè)的執(zhí)著追求，對企業(yè)的主人翁責任感，如一汪海洋，一片藍天，深沉而熱烈。她們以扎實工作、無私奉獻的精神風貌表達了我們廣闊員工愛崗敬業(yè)的決心；以無怨無悔，盡職盡責的實際行動，譜寫著企業(yè)開展的動人篇章。我們的員工，就是這樣：奉獻著，并快樂著！我們完全有理由說：金正員工已經在同行業(yè)中證明了自己是優(yōu)秀的！然而支撐這個優(yōu)秀的是追求卓越的奉獻精神。人生，只有在奉獻中才會閃亮；生命，只有在奉獻中才會燃燒。"乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。"員工是企業(yè)的主人，責任是成功的鑰匙，我們要努力當好一流企業(yè)的守護神，把責任澆注在奮斗的足跡中，以新主人翁的精神，唱響開展企業(yè)的責任之歌。我的演講完畢，謝謝大家！代帳一部劉瑩瑩公司財務部員工演講稿各位領導、各位同事：大家下午好！我是來自一公司財務部一名科員，今天我演講的題目是《我與企業(yè)共成長》。人的生活方式有兩種，一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光，但是長不大。但同時，人也是可以由草變成樹的，因為人的心靈就是種子。所以我們每個人都應該像樹一樣成長。即使我們如今什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使在泥土中間，你仍然可以吸收泥土的養(yǎng)分，使自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，活著是美麗的風景，死了仍然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個做人和成長的標準。其實成長不在乎其過程，更在于其意義。即自己是否從中得到收獲、感到快樂。工作生活的一些感受，讓我覺得單獨成長的快樂，遠不如與別人、與企業(yè)同風雨，共進退、共成長，來的痛快、來的更有意義。每個人都想擁有一份屬于自己的事業(yè)，擁有屬于自己的天空。條條大路通羅馬。在企業(yè)里，只是一名普通財務科職員，沒有顯赫文憑，但是我會不斷努力學習，充實自己，使自己擁有更高的專業(yè)程度。為企業(yè)做出自己應有的奉獻。在單位我們同樣可以實現自己的夢想、實現自己的人生價值。首先我們應該轉變自己的觀念意識，不要認為我只是一個普通員工，身處卑微的崗位，沒有職業(yè)開展前途，將來成就不了什么大事業(yè)。要知道現當今社會不怕沒有舞臺，只怕沒有才華，只要我們可以做到愛崗敬業(yè)、埋頭實干、苦練技能，我們在任何崗位上都是可以做出成績、可以打拼出一片屬于自己展翅翱翔的天空。我們身邊不乏從平凡崗位逐漸走上重要工作崗位的實例。我公司工程部的多個副經理中，80%人員的年齡都在35歲以下，都是由剛畢業(yè)幾年的技術員逐步成長起來并受到重用的。所以我們應堅信即使從一個平凡的崗位開始奮斗，只要務實奮進、厚積薄發(fā)，一定可以實現自己的人生價值。在企業(yè)里，與企業(yè)一同成長并促進企業(yè)的繁榮開展，是我們每一個員工的使命所在，員工與企業(yè)的命運息息相關，沒有企業(yè)的輝煌，也就襯托不出我們員工的智慧與價值。所以我們應該像水手那樣，不管是遇到狂風暴雨，還是礁石、冰山，都應團結一心，堅強面對，相信風雨過后總會有彩虹。一根筷子容易被折斷，一捆筷子會牢牢抱成團。所以我們員工只有團結成一個整體，才能幫助企業(yè)發(fā)揮出的效應，創(chuàng)造出更大的價值。只有團結還不夠，個人素質程度的上下也影響著企業(yè)的開展，所以我們還應該在做好本職工作的同時力求創(chuàng)新，工作之余多學習，不斷進步專業(yè)理論，增強自身素質，隨時做好承受企業(yè)交付任務的準備。相信有付出就會有收獲，有奉獻就會有回報。春種一粒粟，秋收萬顆子，由此我們想到的是，在企業(yè)的土壤中播種什么，企業(yè)就會回報給我們什么；假設我們愿意承擔成長的責任，那么我們就會獲得成長的權利；假設我們把企業(yè)的開展當作自己的開展，那么企業(yè)自然會為我們創(chuàng)造成長的時機；假設我們用非常的熱情和全心全意的努力對待我們的工作，那么我們的事業(yè)就會在企業(yè)這個大平臺的根底上得到更大的進步；假設我們的行為和態(tài)度實在推動了企業(yè)的成長，那么企業(yè)就一定會給予我們相應的回報。企業(yè)給了我們的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺地把個人的命運和企業(yè)的開展融為一體。帶著強烈的責任心，充滿熱情的工作，恪盡職守，為企業(yè)的開展奉獻出自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點。身為企業(yè)的一份子，我們就要立足崗位，團結奉獻，與企業(yè)一同成長，為公司做強做大奉獻出青春獻出智慧！讓青春在建筑事業(yè)中閃光！當我們回首我們工作的時候，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。這就是我們的撫慰。信貸部員工演講稿信貸部員工演講稿尊敬的領導：大家好！在科技和網絡如此興隆的今天，多數人只知道讓自己變得富有和強大，卻忘了人與人之間更應該互相幫助，真誠協作，共同謀開展。中國是一個農業(yè)大國，假設要開展，首先要解決占大多數的農村問題。城鎮(zhèn)與農村貧富差距越來越大，面對這個現實問題，有哪個單位、哪個機構真正關心農民問題，踏踏實實下基層，做群