酒店人員編制工資體系_第1頁(yè)
酒店人員編制工資體系_第2頁(yè)
酒店人員編制工資體系_第3頁(yè)
酒店人員編制工資體系_第4頁(yè)
酒店人員編制工資體系_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩13頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

內(nèi)部文件MEMORANDUMHR-20160616-001致:董事會(huì)總經(jīng)辦(GM)√銷售部(S&M)人事部(HR)√財(cái)務(wù)部(FN)√由:總經(jīng)辦西餐部(DR)行政部(EHR)事由:關(guān)于酒店人員編制與工資體系表前廳部(FO)工程部(ENG)日期:2016-06-16客房部(HSKP)保安部(SEC)IT部PA部(LOG)深圳寶安中天美景華美達(dá)酒店工資體系表部門(mén)總經(jīng)辦(2人)銷售部(9人)

職位總經(jīng)理總經(jīng)理助理營(yíng)銷總監(jiān)營(yíng)銷經(jīng)理(副經(jīng)理)銷售主管(銷售代表)美工策劃銷售文員

級(jí)別薪資級(jí)差薪資構(gòu)成薪資構(gòu)成比例備注(元)崗位工資職位工資加班工資崗位工資職位工資加班工資面談50002400170090048%34%18%面談A600028802040108048%34%18%調(diào)整B500010002400170090048%34%18%調(diào)整C45002160153081048%34%18%轉(zhuǎn)正700D38001824129268448%34%18%試用A3500300241517591069%5%26%調(diào)整B3200220816083269%5%26%轉(zhuǎn)正400C2800193214072869%5%26%試用實(shí)習(xí)26002002340026090%0%10%試用生A380030027740102673%0%27%調(diào)整B35002555094573%0%27%轉(zhuǎn)正200C33002409089173%0%27%試用A32002336086473%0%27%調(diào)整200B30002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正

編制人數(shù)21241(總助兼)1前廳部14人)客房部21人)

前廳經(jīng)理大堂副理前臺(tái)主管前臺(tái)領(lǐng)班接待員收銀員禮賓領(lǐng)班行李員外籍門(mén)童客房經(jīng)理(副經(jīng)理)行政管家客房主管

C28002044075673%0%27%試用34%18%調(diào)整B600050028802040108048%34%18%轉(zhuǎn)正C55002640187099048%34%18%試用A50002002400170090048%34%18%調(diào)整B48002304163286448%34%18%轉(zhuǎn)正300C45002160153081048%34%18%試用A42002898210109269%5%26%調(diào)整B39003002691195101469%5%26%轉(zhuǎn)正C3600248418093669%5%26%試用A3400234617088469%5%26%轉(zhuǎn)正200B3200220816083269%5%26%試用A32002336086473%0%27%調(diào)整B30002002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正C28002044075673%0%27%試用實(shí)習(xí)25003002250025090%0%10%試用生A3000200207015078069%5%26%調(diào)整B2800193214072869%5%26%轉(zhuǎn)正A28002044075673%0%27%調(diào)整B26002001898070273%0%27%轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生24002160024090%0%10%使用第二A400050029200108073%0%27%年調(diào)整B35002555094573%0%27%入職A600028802040108048%34%18%調(diào)整500B55002640187099048%34%18%調(diào)整C50002400170090048%34%18%轉(zhuǎn)正500D45002160153081048%34%18%試用面談B40002760200104069%5%26%調(diào)整C3800200262219098869%5%26%轉(zhuǎn)正

11116112111D 3600 2484 180 936 69% 5% 26% 試用客房領(lǐng)班(加提成)客房服務(wù)員(加提成)布草員西餐總監(jiān)西餐經(jīng)理西餐廳(26樓面主管人)樓面領(lǐng)班咨客高級(jí)服務(wù)員服務(wù)員酒吧主管

A3400234617088469%5%26%調(diào)整B3200200220816083269%5%26%轉(zhuǎn)正C3000207015078069%5%26%試用A28002044075673%0%27%調(diào)整B26002001898070273%0%27%轉(zhuǎn)正C24001752064873%0%27%試用A28002044075673%0%27%調(diào)整B26002001898070273%0%27%轉(zhuǎn)正C24001752064873%0%27%試用面談A700033602380126048%34%18%調(diào)整B650050031202210117048%34%18%轉(zhuǎn)正C600028802040108048%34%18%試用A45003105225117069%5%26%調(diào)整B42002898210109269%5%26%調(diào)整300C39002691195101469%5%26%轉(zhuǎn)正試用3600248418093669%5%26%試用A3600248418093669%5%26%調(diào)整B3400234617088469%5%26%調(diào)整200C3200220816083269%5%26%轉(zhuǎn)正試用3000207015078069%5%26%試用A33002002409089173%0%27%調(diào)整B31002263083773%0%27%轉(zhuǎn)正C28002044075673%0%27%試用A32002336086473%0%27%調(diào)整B30002002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正C28002044075673%0%27%試用A30002190081073%0%27%調(diào)整B28002044075673%0%27%轉(zhuǎn)正C26002001898070273%0%27%試用實(shí)習(xí)24002160024090%0%10%試用生A50003450250130069%5%26%調(diào)整500B45003105225117069%5%26%轉(zhuǎn)正

512110232461酒吧領(lǐng)班酒吧員洗碗工行政總廚副總廚熱廚主管凍廚主管點(diǎn)心師砧板領(lǐng)班西廚房(17人)日廚師日式鐵板燒烘焙主管烘焙師凍廚師廚師

C40002760200104069%5%26%試用A3800262219098869%5%26%調(diào)整B3500300241517591069%5%26%轉(zhuǎn)正1C3200220816083269%5%26%試用A30001440102054073%0%27%調(diào)整B2800200134495250473%0%27%轉(zhuǎn)正3C2600124888446873%0%27%試用A2800193214072873%0%27%調(diào)整B2600200179413067673%0%27%轉(zhuǎn)正3C2400165612062473%0%27%試用面談1A80005520400208069%5%26%轉(zhuǎn)正5001B75005175375195069%5%26%試用A55003795275143069%5%26%轉(zhuǎn)正B50005003450250130069%5%26%1試用A55003795275143069%5%26%轉(zhuǎn)正5001B50003450250130069%5%26%試用A40002760200104069%5%26%轉(zhuǎn)正2001B3800262219098869%5%26%試用A48003312240124869%5%26%轉(zhuǎn)正B46002003174230119669%5%26%1試用A46003174230119669%5%26%轉(zhuǎn)正2001B44003036220114469%5%26%試用A45003105225117069%5%26%轉(zhuǎn)正2001B43002967215111869%5%26%試用A60005004140300156069%5%26%轉(zhuǎn)正1B50003450250130069%5%26%試用A3600248418093669%5%26%轉(zhuǎn)正B3400200234617088469%5%26%1試用A3800262219098869%5%26%轉(zhuǎn)正2001B3600248418093669%5%26%試用A40005002760200104069%5%26%A級(jí)廚師2B3500700241517591069%5%26%B級(jí)廚師1C2800193214072869%5%26%C級(jí)廚師2A3200220816083269%5%26%調(diào)整飯?zhí)脦煾礏3000200207015078069%5%26%轉(zhuǎn)正1C2800193214072869%5%26%試用34%18%調(diào)整工程經(jīng)理B600050028802040108048%34%18%轉(zhuǎn)正1C55002640187099048%34%18%試用A45003003105225117069%5%26%調(diào)整主管B42002002898210109269%5%26%轉(zhuǎn)正1C40002760200104069%5%26%試用A39002691195101469%5%26%調(diào)整工程部B3700200255318596269%5%26%轉(zhuǎn)正1(7領(lǐng)班人)C3500241517591069%5%26%試用A37002701099973%0%27%調(diào)整技術(shù)人員B35002002555094573%0%27%轉(zhuǎn)正3C33002409089173%0%27%試用A32002336086473%0%27%調(diào)整IT主管B30002002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正1(非全職)C28002044075673%0%27%試用34%18%調(diào)整財(cái)務(wù)經(jīng)理B600050028802040108048%34%18%轉(zhuǎn)正1(副經(jīng)理)C55002640187099048%34%18%試用A380027740102673%0%27%調(diào)整審計(jì)B35003002555094573%0%27%轉(zhuǎn)正1財(cái)務(wù)部C33002409089173%0%27%試用(7人)A480030035040129673%0%27%調(diào)整會(huì)計(jì)B450032850121573%0%27%轉(zhuǎn)正1C430020031390116173%0%27%試用A380027740102673%0%27%調(diào)整出納B35003002555094573%0%27%1轉(zhuǎn)正C33002409089173%0%27%試用A3800262219098869%5%26%調(diào)整成本主管3001B3500241517591069%5%26%轉(zhuǎn)正C3200220816083269%5%26%試用A32002336086473%0%27%調(diào)整倉(cāng)庫(kù)B30002002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正1C28002044075673%0%27%試用A3800262219098869%5%26%調(diào)整采購(gòu)主管B3500300241517591069%5%26%轉(zhuǎn)正1C3200220816083269%5%26%試用34%18%調(diào)整B600050028802040108048%34%18%轉(zhuǎn)正(總助人事經(jīng)理兼)C55002640187099048%34%18%試用A50002400170090048%34%18%調(diào)整行政副經(jīng)理B45005002160153081048%34%18%轉(zhuǎn)正1人事行政C40001920136072048%34%18%試用部A32002002336086473%0%27%(3人)調(diào)整人事專員B30002190081073%0%27%轉(zhuǎn)正1300C27001971072973%0%27%試用A27001971072973%0%27%調(diào)整宿舍管理員B26001001898070273%0%27%轉(zhuǎn)正1C25001825067573%0%27%試用PA部 外包10人保安部 外包(隊(duì)長(zhǎng) 1名、其余人員 13名)注:工齡補(bǔ)貼為 100元/年(員工每任職滿一年,每月享有 100元工齡補(bǔ)貼,任職滿二年,每月享有 200元工齡補(bǔ)貼,以此類推)(工齡補(bǔ)貼最高不超過(guò) 1000元)酒店實(shí)際編制人數(shù) 106人、外包 24人、總編制人數(shù) 130人以上妥否? 請(qǐng)董事會(huì)批示!總經(jīng)理意見(jiàn): 董事會(huì)意見(jiàn):簽署: 簽署:人類在漫長(zhǎng)的歲月里,創(chuàng)造了豐富多彩的音樂(lè)文化,從古至今,從東方到西方,中國(guó)文化藝術(shù),淵源流長(zhǎng)。我國(guó)最早的歌曲可以追溯到原始社會(huì),例如傳說(shuō)中伏羲時(shí)的【網(wǎng)罟之歌】,詩(shī)經(jīng)中的【關(guān)關(guān)雉鳩】,無(wú)論是思想內(nèi)容,還是藝術(shù)形式,都已發(fā)展到很高的水平。我們?nèi)A人音樂(lè)有著悠久的歷史,有著獨(dú)特的風(fēng)格,在世界上,希臘的悲劇和喜劇,印度的梵劇和中國(guó)的京劇,被稱為【世界三大古老戲劇】,而京劇則是國(guó)之瑰寶,是我們?nèi)A人的驕傲,亦是世界上最璀璨的一顆明珠。你可知道高山流水遇知音的故事?你可知道諸葛亮身居空城,面對(duì)敵兵壓境,飲酒撫琴的故事?列寧曾經(jīng)說(shuō)過(guò):我簡(jiǎn)直每天都想聽(tīng)奇妙而非凡的音樂(lè),我常常自豪的,也許是幼稚的心情想,人類怎么會(huì)創(chuàng)造出這樣的奇跡?一個(gè)偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,為什么對(duì)音樂(lè)如此癡狂?音樂(lè)究竟能給我們帶來(lái)什么?泰戈?duì)栒f(shuō):我舉目漫望著各處,盡情的感受美的世界,在我視力所及的地方,充滿了彌漫在天地之間的樂(lè)曲?!径恳魳?lè),就是靈魂的漫步,是心事的訴說(shuō),是情愫的流淌,是生命在徜徉,它可以讓寂寞綻放成一朵花,可以讓時(shí)光婉約成一首詩(shī),可以讓歲月凝聚成一條河,流過(guò)山澗,流過(guò)小溪,流入你我的麥田 ??我相信所有的人,都曾被一首歌感動(dòng)過(guò),或?yàn)槠湫?,或某句歌詞,或沒(méi)有緣由,只是感動(dòng),有的時(shí)候,我們喜歡一首歌,并不是這首歌有多么好聽(tīng),歌詞寫(xiě)的多么好,而是歌詞寫(xiě)的像自己,我們開(kāi)心的時(shí)候聽(tīng)的是音樂(lè),傷心的時(shí)候,慢慢懂得了歌詞,而真正打動(dòng)你的不是歌詞,而是在你的生命中,關(guān)于那首歌的故事 ??或許,在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處,都藏著一段如煙的往事,不經(jīng)陽(yáng)光,不經(jīng)雨露,任歲月的青苔覆蓋,而突然間,在某個(gè)拐角,或者某間咖啡廳,你突然聽(tīng)到了一首歌,或是你熟悉的旋律,剎那間,你淚如雨下,即使你不愿意去回憶,可是瞬間便觸碰了你心中最柔軟的地方,蕩起了心靈最深處的漣漪,這就是音樂(lè)的神奇,音樂(lè)的魅力!【三】德國(guó)作曲家,維也納古典音樂(lè)代表人貝多芬, 49歲時(shí)已經(jīng)完全失聰,然而,他的成名曲【命運(yùn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論