月度職場 名片禮儀

本文格式為Word版，下載可任意編輯——月度職場名片禮儀我和書之間的故事。

在這個信息化的時代，我們的生活逐漸由實用文書組成的，實用文書的重要性是毋庸置疑的，怎樣才能寫好實用類文書？經(jīng)過探尋和整理，我為大家呈現(xiàn)“月度職場范文名片禮儀--方寸之間天地寬之五”，接待您參考，夢想對您有所助益！

名片是社交場合常用的簡易工具，務(wù)必了解其用途并正確使用，才能發(fā)揮其價值。

接送名片須知：

⑴遞交要慎重。名片不成像發(fā)傳單那樣濫發(fā)。遞送名片時最好以站立的容貌，用雙手的大拇指與食指夾住名片的兩個角，名片的文字要正對著對方遞過去，對方也應(yīng)站起來雙手來接。

⑵接者要賞識。接過名片后要留心地看一遍，并就名片上的內(nèi)容作贊美式的簡要評價，不要沒看一眼就放進(jìn)口袋，也不要拿著對方的名片玩弄。

⑶收好名片。看完名片后應(yīng)將名片放好，可以放入名片盒中，也可放在包中。留神不要將名片放在腰以下的口袋中。

⑷回贈名片。接過別人名片后，要拿出自己的名片遞給對方，假設(shè)沒著名片或未帶名片，應(yīng)致歉并說明理由再作自我介紹。

我推舉

大學(xué)生職場禮儀之五

隨著互聯(lián)網(wǎng)的急速進(jìn)展，生活的方方面面都離不開實用文書，寫實用文書能夠便當(dāng)大家的生活，實用類文書要寫哪些內(nèi)容呢？以下是我收集整理的“大學(xué)生職場禮儀之五”，供大家參考，夢想能扶助到有需要的摯友。

通過職場禮儀大賽可以帶動同學(xué)們對職場禮儀的關(guān)注和綜合素質(zhì)的提高，為以后步入社會打下堅實的根基。

整個活動應(yīng)本著公允、公正、公開和文明、嚴(yán)謹(jǐn)、相互促進(jìn)、相互提高的原那么。

第一、二、三名團隊

最正確親友團獎

湖南中醫(yī)藥大學(xué)全體學(xué)生均可報名加入。

1、評比條件：

①團隊成員積極地加入活動，合作活動的各項賽事;

②團隊各個成員相互團結(jié)，互幫互助，全局觀念強;

③擁有確定的團隊特色;

2、評價手段：

⑴初賽

①各院學(xué)生到各院女生部報名

②由各院女生部組織選拔四位選手組成一個參賽隊加入決賽。

決賽

決賽定在2506教室舉行，每個院派出一個參賽隊。

評委由校團委學(xué)生會主席團成員及各院的女生部部長組成。嘉賓由專業(yè)老師及人文信息管理學(xué)院老師組成。

比賽流程

①主持人宣布比賽開頭，介紹到場嘉賓評委及參賽選手，并由嘉賓致開場辭。

②各組選手舉行才藝表示，內(nèi)容圍繞主題，形式不限，呈現(xiàn)自己的天性與風(fēng)采和團隊魅力，每組用時不超過5分鐘。(評委根據(jù)第一印象和臺風(fēng)給分，總分值10分)

③過關(guān)斬將：本環(huán)節(jié)分兩個片面

1.互選題目

選題隊指定答題隊后，選擇題目。答題隊答對，答題隊加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，答錯那么選題隊得分。各代表隊有一次向親友團求助的機遇，親友團答對者可獲小獎品一份。

2、情景搶答環(huán)節(jié)：

由工作人員演示一個職場場景，其中有5處錯誤，在工作人員演示完畢之后舉行搶答，指出錯誤。每答對一題得10分，答錯扣10分。

⑤場景問答題

該環(huán)節(jié)以現(xiàn)實中可能遇到的禮儀問題為主題設(shè)置了幾個小場景，需要各代表隊隊員即興發(fā)揮，舉行現(xiàn)場演說或表演。每支代表隊用時不超過5分鐘，現(xiàn)場打定時間為4分鐘(打定時間將舉行“觀眾互動”小環(huán)節(jié)或親友團的才藝表演)。題目分別編號，每支代表隊選擇一道題。該環(huán)節(jié)將由評委舉行打分，總分值20分，各代表隊得分為各評委打分之和。其間的親友團表演可由評委打分，此平均分可作為額外加分

⑥評委提問環(huán)節(jié)：每個團隊回復(fù)由評委提出的針對從前表演的一個問題，分值10分。

⑦根據(jù)評委的評分評出一，二，三等獎。最正確親友團獎根據(jù)親友團表演和現(xiàn)場氣氛評出。

贊助。由外聯(lián)部負(fù)責(zé)，寫外聯(lián)計劃書、申請各種經(jīng)費，包括制作橫幅、展板、獎狀、證書和獎金等。

宣傳。

⑴手工宣傳：由宣傳部負(fù)責(zé)，主要包括通知和展板、錦旗、黑板布置和證書制作等;

⑵網(wǎng)絡(luò)宣傳：由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)，主要包括投影的播放和電子題目的制作等;

⑶新聞宣傳：由新聞部負(fù)責(zé)，主要包括制作活動dv短片、照片的采集及活動總結(jié)歸納等;

組織。由組織部負(fù)責(zé)，主要包括完成良好的收集申請表，匯總、申請教室話筒及音響效果等;

監(jiān)視。由權(quán)益部負(fù)責(zé)，主要包括監(jiān)視投票過程，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，保證的公允、公正、公開的原那么;

分組評分。分出三個組，由指定的人負(fù)責(zé);12

團隊第一名

(獎品：獎金200元，獎狀)

團隊其次名

(獎品：獎金150元，獎狀)

團隊第三名

(獎品：獎金100元，獎狀+證書)

最正確親友團獎(獎狀)

(一)獎項設(shè)置中的獎金550元

(二)相關(guān)獎狀50元

(三)活動宣傳橫幅100元

(四)嘉賓評委用水和小獎品和參賽紀(jì)念品100元

共計：800元

結(jié)果，預(yù)祝本次活動圓滿告成!

范文例如：職場禮儀之職場電話禮儀篇一

在日常的生活中，我們可能會涉及到文書的撰寫，實用文書有著很重要的優(yōu)點，好的實用類文書都有哪些內(nèi)容？我特地為大家用心收集和整理了“范文例如：職場禮儀之職場電話禮儀篇一”，相信能對大家有所扶助。

職場禮儀之職場電話禮儀職場禮儀之職場電話禮儀

聽到鈴響，快接電話;

先要問好，再報名稱;

容貌正確，微笑說話;

語調(diào)稍高，吐字領(lǐng)會;

聽話專心，禮貌應(yīng)答;

通話簡練，等候要短;

禮告終止，后掛輕放。

接電話技巧

通話時假設(shè)有他人過來，不得不理客人，應(yīng)點頭致意，假設(shè)需要與來人講話，應(yīng)講“請您稍等”，然后捂住話筒，小聲交談;

對于自己不了解的人或事情不能輕易表態(tài)，尤其是否決，應(yīng)有不拒絕任何商業(yè)機遇的意識;

上司假設(shè)不接電話，應(yīng)設(shè)法圓場，不讓對方感到難受和擔(dān)心。

拔打電話禮儀

撥打前：時間與時機的選擇得當(dāng);談話對象的'選擇切實，重要的內(nèi)容應(yīng)在打電話之前用筆寫出。

接通后：對相識的人，簡樸問候即談主題;對不相識的人，先講明自己的身份、目的，再談問題;用您好、請、感謝、對不起等禮貌用語。

撥打中：表達(dá)全面、簡明扼要，需談?wù)摍C密或敏感話題時，電話接通后要先問對方談話是否便當(dāng);交談中如有事情需要處理，要禮貌告知對方，以免曲解，未講清的事情要再約時間并履行諾言。

處境處理：如所找對象不在，應(yīng)囑托他人簡要說明緣由，主動留言，留下聯(lián)系方式和自己姓名;記住囑托人姓名，致謝。

職場禮儀——電話篇之自我檢查

1、電話機旁有無打定記錄用紙筆?

2、有無在電話鈴響3聲之內(nèi)接起電話?

3、是否在接聽電話時做記錄?

4、接起電話有無說“您好”或“您好，百韜易”?

5、客戶來電時，有無表示謝意?

6、對客戶有無使用專業(yè)術(shù)語，簡潔語言?

7、對外部電話是否使用敬語?

8、是否讓客戶等候30秒以上?

9、是否打電話時，讓對方推測你是何人?

10、是否正確聽取了對方打電話的意圖?

11、是否重復(fù)了電話中的重要事項?

12、要轉(zhuǎn)達(dá)或留言時，是否告知對方自己的姓名?

13、接到投訴電話時，有無表示歉意?

14、接到打錯電話時，有無禮貌回絕?

15、拔打電話時，有無選擇對方不忙的時間?

16、拔打電話時，有無打定好手頭所需要的資料?

17、拔打電話時，有無事先告知對方結(jié)果、原委?

18、說話是否明顯，有條理?

19、是否拔打私人電話?

20、電話聽筒是否輕輕放下?

教你寫范文：職場禮儀留神事項之五

隨著人們的教導(dǎo)水平的提升，我們的生活中越來越離不開實用文書，實用文書以一種特殊的優(yōu)勢呈現(xiàn)出來，那么實用文書要怎么寫呢？以下是我收集整理的“教你寫范文：職場禮儀留神事項之五”，相信能對大家有所扶助。

1、不要直呼領(lǐng)導(dǎo)的名字

當(dāng)我們剛剛?cè)肼毜臅r候確定要了解到領(lǐng)導(dǎo)的職稱，譬如XX總監(jiān)，XX經(jīng)理之類的，在稱呼他們的時候確定要帶上職稱，不要自以為的拉近關(guān)系就稱呼他們的名字或者昵稱，除非他們已經(jīng)私下里允許。

2、不要輕易問領(lǐng)導(dǎo)為什么

一股腦的問為什么是會讓人覺得你沒動腦子，所以確定要看清處境，不要輕易的問為什么，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)或者命令的時候先允許，事后有什么事情再私下里找領(lǐng)導(dǎo)談，太急著反問為什么，會讓老板以為你在質(zhì)疑他的決策。

3、打探隱私

在職場中不管是誰的隱私都不理應(yīng)打探，這是職場中的大忌，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的隱私。好多人想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，就暢所欲言，家務(wù)事也議論一大堆，這是分外愚蠢的做法，知道的太多對自己并沒有好處，和同事相處也是一樣的，不要打探別人太多的隱私，也不要和別人透露自己太多的家務(wù)事。

4、切記不要背后說閑聊

上班時間盡量不要講閑聊，但是我們不成能保證8個小時全部都是留神力集中，但是我們至少理應(yīng)做到不議論其他人的閑聊。由于不知道你的那一句話就會得罪一些人，到頭來人際關(guān)系沒有維護(hù)好，還把自己的飯碗丟了，這損失太大了。關(guān)鍵背后說閑聊本來就不是一個好習(xí)慣。

5、收到郵件要實時回復(fù)

不管是收到誰發(fā)來的郵件都理應(yīng)第一時間賦予回復(fù)，這是對帶別人最起碼的崇敬。即使有些郵件是無需回復(fù)給于答案的事情，也理應(yīng)主動以簡樸的形式回復(fù)，譬如回復(fù)“感謝”、“知道了!”等以表自己已經(jīng)閱讀郵件。

6、上班著裝不要太肆意

上班裝扮無需高調(diào)、寶貴或者綺麗，但確定要感激，千萬不成以給人一種太過肆意的感覺。還有職場很忌諱每天穿同一件衣服，當(dāng)然不需要每天洗衣服，但還是換一下搭配對比好，這樣不僅會給別人一種不一樣的感覺自己的心情也會好好多?！巴獗怼痹诼殘霰憩F(xiàn)中是一個很關(guān)鍵的元素。

1、崇敬對方，諒解對方

在交談活動中，只有崇敬對方，理解對方，才能贏得對方感情上的接近，從而獲得對方的崇敬和信任。因此，談判人員在交談之前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查研究對方的心理狀態(tài)，考慮和選擇令對方輕易采納的方法和態(tài)度;了解對方講話的習(xí)慣、文化程度、生活閱歷等因素對談判可能造成的種種影響，做到多手打定，有的放矢。交談時應(yīng)當(dāng)意識到，說和聽是相互的、對等的，雙方發(fā)言時都要掌管各自所占有的時間，不能展現(xiàn)一方獨霸的局面。

2、實時斷定對方

在談判過程中，當(dāng)雙方的觀點展現(xiàn)類似或根本一致的處境時，談判者應(yīng)當(dāng)急速抓住時機，用溢美的言詞，中肯的斷定這些共同點。贊同、斷定的語言在交談中往往會產(chǎn)生異乎尋常的積極作用。當(dāng)交談一方適時中肯地確認(rèn)另一方的觀點之后，會使整個交談氣氛變得活躍、和諧起來，目生的雙方從眾多差異中開頭產(chǎn)生了一致感，進(jìn)而特別微妙地將心理距離接近。當(dāng)對方贊同或斷定我方的觀法和觀點時，我方應(yīng)以動作、語言舉行反應(yīng)交流。這種有來有往的雙向交流，易于雙方談判人員感情融洽，從而為達(dá)成一致協(xié)議奠定良好根基。

3、態(tài)度和氣，語言得體

交談時要自然，要彌漫自信。態(tài)度要和氣，語言表達(dá)要得體。手勢不要過多，談話距離要適當(dāng)，內(nèi)容一般不要涉及不高興的事情。

4、留神語速、語調(diào)和音量

在交談中語速、語調(diào)和音量對意思的表達(dá)有對比大的影響。交談中陳述觀法要盡量做到平穩(wěn)中速。在特定的場合下，可以通過變更語速來引起對方的留神，加強表達(dá)的效果。一般問題的闡述應(yīng)使用正常的語調(diào)，保持能讓對方明顯聽見而不引起反感的上下適中的音量。

所謂儀表的協(xié)調(diào)，是指一個人的儀表要與他的年齡、體形、職業(yè)和所在的場合吻合，表現(xiàn)出一種和諧，這種和諧能給人以美感。對于年齡來說，不同年齡的人有不同的穿著要求，年輕人應(yīng)穿著嬌艷、活潑、肆意一些，表達(dá)出年輕人的朝氣和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的著裝那么要留神莊重、雅致、感激，表達(dá)出成熟和穩(wěn)重。對于不同體型，不同膚色的人，就應(yīng)考慮到揚長避短，選擇適合的服飾。職業(yè)的差異對于儀表的協(xié)調(diào)也分外重要。譬如，教師的儀表應(yīng)莊重，學(xué)生的儀表應(yīng)大方感激，醫(yī)生的穿著也要力求顯得穩(wěn)重而富有閱歷。當(dāng)然，儀表也要與環(huán)境相適應(yīng)，在辦公室的儀表與在外出旅游時的儀表當(dāng)然不會一致。

色調(diào)的搭配

暖色調(diào)(紅、橙、黃等)給人以溫柔，華貴的感覺，冷色調(diào)(紫、藍(lán)、綠等)往往使人感到清涼、寧靜、平靜、友好，中和色(白、黑、灰等)給人平和、穩(wěn)重，穩(wěn)當(dāng)?shù)母杏X，是最常見的工作服裝用色。在選擇服裝外飾物的色調(diào)時，應(yīng)考慮到各種色調(diào)的協(xié)調(diào)與膚色，選定適合的著裝、飾物。

著裝

服裝不是一種沒有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合，更是一種社會工具，它向社會中其他的成員傳達(dá)出信息，象是在向他人宣布說：“我是什么天性的人?我是不是有才能?我是不是重視工作?我是否合群?”

服飾反映了一個人文化素質(zhì)之上下，審美情趣之雅俗。概括說來，它既要自然得體，協(xié)調(diào)大方，又要遵守某種商定俗成的模范或原那么。服裝不但要與自己的概括條件相適應(yīng)，還務(wù)必時刻留神客觀環(huán)境、場合對人的著裝要求，即著裝打扮要優(yōu)先考慮時間、地點和目的三大要素，并努力在穿著打扮的各方面與時間、地點、目的保持協(xié)調(diào)一致。

我們的儀表應(yīng)留神場根據(jù)不同的場合來舉行著裝，喜慶場合，莊重場合及凄愴場合應(yīng)留神有不同的服裝，要遵循不同的模范與風(fēng)俗。

衛(wèi)生

清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的根本要求。不管長相多好，服飾多華貴，若滿臉污垢，渾身異味，那必然破壞一個人的美感。因此，每個人都理應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到入睡起床洗臉、腳，早晚、飯后勤刷牙，經(jīng)常洗頭又洗澡，講究梳理勤更衣。不要在人前“清潔個人衛(wèi)生”。譬如剔牙齒、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等，這些行為都理應(yīng)避開他人舉行，否那么，不僅不雅觀，也不崇敬他人。與人談話時應(yīng)保持確定距離，聲音不要太大，不要對人口沫四濺。

職場面試根本禮儀常識之五

在這個信息化的時代，生活的方方面面都離不開實用文書，實用文書應(yīng)用于各種場合，好的實用類文書都有哪些內(nèi)容？下面是我?guī)痛蠹揖庉嫷摹堵殘雒嬖嚫径Y儀常識之五》，供大家參考，夢想能扶助到有需要的摯友。

守時是職業(yè)道德的一個根本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最正確，可熟諳一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆促忙忙趕到卻是致命的，假設(shè)你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束才能，即缺乏職業(yè)才能，給面試者留下分外不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己崇敬的問題。而且大公司的面試往往一次要安置好多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀不佳而搞砸。

[共享好文]女性職場社交禮儀之五

在我們現(xiàn)在的生活中，我們或許會關(guān)注一些文書的撰寫，對于實用文書的撰寫一般要用到模范性的語言，你覺得實用文書理應(yīng)是怎么樣的呢？我特地為您收集整理“[共享好文]女性職場社交禮儀之五”，接待閱讀，夢想您能閱讀并珍藏。

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗魯?shù)拿?，?nèi)涵的美，真正的男子漢理應(yīng)有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生那么讓大多數(shù)人難以采納。而女性美普遍被人認(rèn)可的形象一向是嫻靜的、溫柔的、喜悅的。

女性容貌辦公之家清秀，線條溫和，言談舉止中所散發(fā)出來的脈脈溫情猛烈動人。交際時，女性如能高明地利用自己的性別特點，表現(xiàn)得謙恭仁愛，熱心溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和養(yǎng)護(hù)欲。女性自然的溫和所產(chǎn)生的社交氣力，有時比"頑強"的氣力要大得多。

[熱搜范文]女性職場禮儀培訓(xùn)內(nèi)容大全之五

隨著社會的不斷進(jìn)展，我們可能會被上級要求撰寫一份文書，根本上實用文書都帶有目的性，如何才能寫好實用類文書呢？下面是我?guī)痛蠹揖庉嫷摹禰熱搜范文]女性職場禮儀培訓(xùn)內(nèi)容大全之五》，相信能對大家有所扶助。

早在兩千多年前，孔子說道：“不學(xué)禮，無以立?！彼麍蟾娴茏?，假設(shè)不模范自己的行為舉止，儀表儀態(tài)，不講禮儀、禮貌，沒有道德修養(yǎng)，就難以立身處世、成就一番事業(yè)。作為女性職場人士，懂得“禮”，才能塑造出一個良好的形象。不能說形象就是一切，但在節(jié)奏越來越快的今天，它已經(jīng)成為了一張最先切入的名片，給人留下鮮明的第一印象。

如何在公司贏得好的印象?除了在公司內(nèi)打電話、接電話之類的技巧外，還包括將訪客帶到會客室、遞著名片與接收名片的方法，以及替別人作介紹等各種在商業(yè)社會生存中所不成缺少的禮儀。職場女性舉止禮儀如何行之有效地表現(xiàn)，培訓(xùn)中主要有以下幾方面：

一、穿著專業(yè)得體

二、客人來訪，應(yīng)起身迎接

三、要跟訪客問好

四、鞠躬時眼睛要凝望對方

五、對訪客附上一句“讓您久等了”。

六、記住訪客的根本資料

七、引導(dǎo)訪客到會客室

八、不成以貌取人

九、進(jìn)會客室前先敲門

十、座次要分清

[范文參考]職場禮儀的根本要求常識之五

在我們現(xiàn)在的生活中，我們可能會由于個別特殊的要求撰寫一份文書，實用文書的應(yīng)用性很強，實用文書需要怎么才能做好呢？下面是我為大家整理的“[范文參考]職場禮儀的根本要求常識之五”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

電子郵件、傳真和移動電話在給人們帶來便當(dāng)?shù)耐瑫r，也帶來了職場禮儀方面的新問題。雖然你有隨時找到別人的才能，但這并不意味著你就應(yīng)當(dāng)這樣做。在大量公司里，電子郵件充塞著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。請記住，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不肅穆的內(nèi)容的。

傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會濫用別人的紙張，占用別人的線路。

手機可能會充當(dāng)大量人的“救生員”。不幸的是，假設(shè)你使用手機，你多半不在辦公室，或許在駕車、趕航班或是在干別的什么事情。要領(lǐng)會這樣的事實，打手機找你的人不確定對你正在干的事情感興趣。

握手

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺不安逸時，我們往往會聯(lián)想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女性們請留神：為了制止在介紹時發(fā)生誤會，在與人打招呼時最好先伸出手。記住，在工作場所男女是對等的。

實用范文：職場著裝禮儀月度范文精選

伴隨著社會的進(jìn)展，好多人都開頭編寫自己的實用文書了，實用文書的重要性就表達(dá)出來了，怎樣寫好自己的實用類文書呢？我收集并整理了“實用范文：職場著裝禮儀月度范文精選”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

宴會著裝禮儀

宴會服裝，雖屬非經(jīng)常性穿著的衣飾，但在生活上，仍須依自己的需求，打定二或多件。尤其具組合功能，又能達(dá)成驚效果的多重搭配服飾，讓你能在不同的場合，表現(xiàn)應(yīng)有的穿著儀態(tài)，不失禮儀，也不喧賓奪主。而在添購必要的宴會服裝前，建議你留神幾項要點：

一、平日多翻看服裝訊息快速的雜志，或服飾專欄簡介。

如：強調(diào)流行訊息快速，并整合服裝相關(guān)資訊的時尚類專業(yè)雜志;另外，報導(dǎo)實用的穿衣哲學(xué)、要領(lǐng)的報紙，綜合性雜志的定期服飾專欄。一方面了解流行時尚的脈絡(luò)，也無形中提高了自己對美的鑒賞力。

二、分析自己的身材及品評，挑揀吻合個人氣質(zhì)風(fēng)格的品牌系列，再依場合的需求做考量。

三、考慮功能變化，是否輕易再組合成另一種風(fēng)貌，達(dá)成屢屢穿著的經(jīng)濟效益。如簡樸而材質(zhì)精致的洋裝，可以搭配協(xié)調(diào)色系的蕾絲刺繡外套，或換上具特色的高貴披巾，增加晚宴氣氛。甚至只是別下一朵別致綺麗的胸花，都能令人看出你的巧思及品評。而且，高明的組合式晚裝，可制止同場合「撞衫」的窘?jīng)r。

四、依宴會場合的差異，及主客身份的不同，將既有的晚宴服歸納篩選後，再適時添購較有新意的單品，補強既有服飾的缺乏。

可能的話，事先了解宴會的層次，尤其是赴宴客人的穿著要求。一般婚宴場所，新人當(dāng)然應(yīng)以大禮服的主角身份出席，而雙方父母，那么是其次主角的身份，自然也應(yīng)以正式宴會服展現(xiàn)。男士著深色西裝及色調(diào)協(xié)調(diào)的襯衫領(lǐng)帶，并配上主婚人的胸花。女士那么以中式袍裝，組合式長裙式的宴會裝為主，由于須佩戴主婚人的胸花，所以，其他飾品的裝飾，須以造型簡樸，多不如巧為原那么。若是公司同仁所加入的晚宴，除了參考邀請函上，是否有服裝要求外，盡可能了解仆人的衣著品評層次，是正式晚禮服?或小禮服?還有參與宴會長官的可能穿著。如此，自己才可做適合的打扮，千萬別隨興而至，很可能搶到仆人身份，或長官們的豐采，或因太隨意而失禮了。若是一般摯友聚餐或普遍邀宴，可以穿著較溫和的套裝或亮麗浪漫的洋裝。再搭合作宜而具女性風(fēng)格的手提包，將能營造溫馨親切的聚餐氣氛。

除了以上個人主觀條件因素的考量外，貼切完備的整體造型，也能讓你獲得極佳的評價。我們可以從幾個層面來分析：

一、服裝造型：中式風(fēng)格服飾，可分為袍裝類或組合式晚裝，由于曲線美好，適合東方身材特質(zhì)，頗受一般婦女的愛好。尤其，正式國宴或婚宴場合，都是一種代表隆重的禮儀表現(xiàn)。而西式晚宴服，應(yīng)選擇能修飾自己身材，陪襯個人氣質(zhì)的款型。除了修長及踝的長禮服外，款式俏麗，素材精致的小禮服，也是年輕女性宴會時的另一種選擇。在商業(yè)界社交場合，或時尚業(yè)所舉辦的社交活動，都可將個人獨特的創(chuàng)意巧思參與服裝造型里，讓別具一格的時尚魅力，吸引眾人的目光。

二、搭配品：適合的搭配品裝飾，可有畫龍點睛之效，集中焦點。而過多的裝飾品，卻有如畫蛇添足，掩蓋了自己的氣質(zhì)光彩。所以，看看自己。拿掉多余的飾品。包括：耳環(huán)、項、手表、手、胸花、胸針，甚至皮包及鞋子的協(xié)調(diào)性，過分夸誕，只會掩蓋自己的自信。所以，你只可選擇其中一種作為集焦的飾品，其他盡量求其簡樸而協(xié)調(diào)。譬如，今天的宴會，你挑了一套材質(zhì)精致，色調(diào)絢麗的中式袍裝。那么，綺麗精良的小提包，那么是另一處集光的焦聚。所以，省去多余的項，加上小巧適中的耳飾、手及刻意低調(diào)的素雅鞋款。整體感覺有主有次，不會讓自己的衣著裝飾，像圣誕樹一樣的琳瑯滿目。

三、發(fā)型彩妝：發(fā)型是令人直接感受到精神及天性的地方。尤其，不同的發(fā)型，就可塑造出不同的視覺效果，而使人感覺活力充滿及修長高，都可從簡樸、明凈利落的發(fā)式造型著手。彩妝部份，除了根本的彩妝外，可依服裝的色調(diào)，多加流行的金銀粉或亮光眼影，加強眼線，假睫毛，通明光澤唇彩，甚至貼上拉風(fēng)的小鉆，加強晚宴的綺麗效果。別忘了。修剪明凈手上的指甲(穿涼鞋式高跟鞋，也應(yīng)留神腳指甲的修剪)，可涂上適合的指甲油或護(hù)甲油。也可抹上具魅惑但不刺鼻的香水，以求完備。

在各種場合，打扮符合角色的穿著是一種禮儀，而在不同的社交宴會時，符合個人特質(zhì)的品位裝扮，自然的散發(fā)出自信豐采及內(nèi)斂的教養(yǎng)，而這種屬于你才有的獨特魅力，將使全體人驚疑稱贊。

附：

穿西裝的禮儀

西裝起源于歐洲，有獨特的著裝標(biāo)準(zhǔn)。西方人穿西裝，常根據(jù)不同的場合和季節(jié)選擇不同顏色。重大禮節(jié)性場合著深色西裝，上下班、消遣和會友時那么穿淺色、暗格、小花紋套裝。從膚色角度考慮，中國人在社交場合，宜選擇深藍(lán)、深灰、黑灰色西裝，這些顏色不僅端莊儒雅，而且能將面色襯托得更有光輝。

穿西裝要留神四點：

一是要平整，不成有折痕;

二是西裝領(lǐng)要貼背，并低于襯衫領(lǐng)1厘米左右;

三是西裝長褲的長度要適中;

四是西裝口袋不要放任何雜物。

西裝的新舊與式樣是次要的，重要的是合體，因此細(xì)心保養(yǎng)很重要，穿畢應(yīng)用專用西服衣架掛好，好的保養(yǎng)能使一套西裝永遠(yuǎn)合身。

襯衫每套西裝一般需有兩三件襯衫搭配。襯衫的領(lǐng)子不成過緊或過松，袖口的長度理應(yīng)正好到手腕，以長出西裝袖口12厘米為宜。系領(lǐng)帶時穿的襯衫要貼身，不系領(lǐng)帶時穿的襯衫可寬松一點。

領(lǐng)帶領(lǐng)帶是男士打扮的焦點，通過它能呈現(xiàn)穿戴者的天性。不同的領(lǐng)帶配同一件襯衫，能產(chǎn)生不同的視覺效果。領(lǐng)帶的顏色應(yīng)根據(jù)襯衫來挑揀，通常最易搭配的是紅色、藍(lán)色或以黃色為主的花色領(lǐng)帶。在非正式場合，穿西裝可以不系領(lǐng)帶，但襯衫的第一個扣子確定要解開。領(lǐng)帶多長適合?一般稍長于褲子的腰帶即可。領(lǐng)帶夾過去是西裝的重要飾品，現(xiàn)在國外已很少使用，如要固定領(lǐng)帶，可將其其次層放入領(lǐng)帶后面的標(biāo)牌內(nèi)。

優(yōu)質(zhì)范文：職場著裝禮儀月度范文精選

隨著社會的不斷進(jìn)步，文書在社會的使用頻率不斷增高，實用文書是一種實用性很強的書信，你的行業(yè)中有涉及到實用文書嗎？經(jīng)過探尋和整理，我為大家呈現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)范文：職場著裝禮儀月度范文精選”，供大家參考，夢想能扶助到有需要的摯友。

“我覺得年輕上班族不必為職場著裝太傷腦筋，在我看來，著裝是有"輕重緩急"之分的”，從事室內(nèi)裝修行業(yè)的吳建偉說：“職業(yè)著裝制定的準(zhǔn)那么一方面是為了表達(dá)工作性質(zhì)，另一方面那么是為了給工作增加便利。”

吳建偉說自己的室內(nèi)裝修行業(yè)就有“線上”和“線下”兩個片面，“線上”是指他需要會見客戶，因此就務(wù)必根據(jù)客戶層級的不同來選擇職場著裝?！凹僭O(shè)跟年輕的客戶見面，我的裝扮就會對比輕松，顏色通常會選擇對比騰躍或淺淡的;假設(shè)要會見年長或職銜較高的客戶，我會相應(yīng)地在職場著裝的選擇上遵守肅穆和莊重的原那么，甚至還會打領(lǐng)帶?！?/p>

假設(shè)是在辦公室內(nèi)處理一些文書行政或舉行物流運輸、貨物材料等方面的安置，也就是“線下”片面，吳建偉就會盡量寬松的著裝，由于這些工作確實不需要在著裝上慎重其事，假設(shè)穿得太過隆重拘謹(jǐn)，反而會“綁手綁腳、不利于行”，降低工作效率。

吳建偉是一個有情趣的職場型男，平日還會使用香水。“氣味對某些人來說相當(dāng)敏感的，有些客戶會由于你身上好聞的香水味而對你好感倍增;你對生活小細(xì)節(jié)的關(guān)注與興趣，可以通過香水味傳遞給與你接觸的人心目中，成為印象分的一片面。”可見，職場著裝還是要專心精心對待的!

2022最新：白領(lǐng)職場禮儀之五

隨著人們的教導(dǎo)水平的提升，生活的方方面面都離不開實用文書，實用文書是具有實用性的文章，有沒有可以參考的實用類文書呢？以下是我為大家用心整理的“2022最新：白領(lǐng)職場禮儀之五”，接待您參考，夢想對您有所助益！

辦公室女白領(lǐng)的職場禮儀

先說發(fā)型。要想扮靚，從頭做起。作為一位干練的白領(lǐng)小姐，發(fā)型上應(yīng)力求流暢、干脆。那些趕時髦的或浪漫或花俏的發(fā)型，還是“忍痛割愛”適可而止好。奇異，花招百出的罕見發(fā)型和黑色之外的染發(fā)更是不成輕易嘗試。不過，為了調(diào)劑單調(diào)、沉悶的工作氣氛，發(fā)型或綰或扎或放，倒是可以交替變化使用，不妨使用一些發(fā)帶、發(fā)夾、發(fā)箍之類的花飾品。同時，一些保濕液，發(fā)雕油，順發(fā)露，摩絲之類，就可成為你梳理時的得力助手，讓你有效率的做出各種發(fā)型。

再說打扮。應(yīng)以輕柔、優(yōu)雅的淡妝為主，切忌濃妝艷抹。畫眼線、涂口紅也是可以作到恰到好處的畫“龍”點“睛”的，不過，不宜涂過多彩色眼影，口紅不成以涂得太鮮太亮。

第三壓服裝。最好以大方、舒適，便于行動為要。當(dāng)然，簡樸、利落感并不是每日套裝、窄裙的硬梆梆形象，也不單是千篇一律的制服。身為白領(lǐng)小姐的你，可以讓溫和的線條與干練的敏銳感同時展現(xiàn)在你身上?？钍缴系倪x擇可以不必過于拘泥，顏色方面那么不妨避開死灰、黑色之類，而改選較為鮮明一點的寶藍(lán)、翠綠、亮橘、鵝黃等色系，為無色的辦公室添加“色”彩。假設(shè)不是下班后有更加的應(yīng)酬，需要做綺麗摩登的打扮，辦公時間那么應(yīng)以套裝或襯衫、裙子的搭配為宜。值得留神的是，你穿著服裝的色調(diào)雖然可以跳眼一點，但不成以把全體的顏色往自己身上堆，打扮得像個調(diào)色板，豐厚得像棵圣誕樹，丑化了形象，降低了品評。

結(jié)果說舉止。一個白領(lǐng)小姐的儀容服飾，無論多么亮麗可人，她的舉止投足稍有閃失，就可使其整體形象“全軍覆沒”，所以務(wù)必對行為舉止有所模范。

留神你的打扮風(fēng)范對白領(lǐng)小姐而言，時常為其他同事所指責(zé)的是打扮公開化。有的當(dāng)眾拿自己的芳容“開涮”，涂脂抹粉(這些都是理應(yīng)在洗手間里完成的)，有的上洗手間的時間過長，無論是早上剛到辦公室，還是下班前，為了打扮在洗手間花上大半個小時也無所顧忌，這種作法是不適合的。

留神護(hù)理頭發(fā)衣領(lǐng)及頭上的頭皮屑有礙觀瞻，應(yīng)保持勤奮護(hù)理頭發(fā)的好習(xí)慣，并選擇適合的洗發(fā)精。

留神你的容貌

在辦公室脫鞋是儀態(tài)的大忌，假設(shè)穿著暴露足趾的鞋，就要提防留神足趾間的感激。

坐下來不要蹺二郎腿，正確的坐姿理應(yīng)兩腿并攏，雙腳并立或作相互交織的傾斜。

保持微笑這是最最重要的儀態(tài)。行走時不成以額首凹胸，顯得無精打采，最難得的是抬頭闊步，收腹挺胸，以顯示你的自信。

留神打電話的模樣

最好養(yǎng)成用左手拿話筒的習(xí)慣，右手空出來后隨時都可將對方所講的話或重要事項記錄來，盡量站著聽電話，即使采取坐姿，也要伸直上身，如此有助于語調(diào)的提高，精神集中，更能呈現(xiàn)你高雅的神韻。通話時，如遇到不禮貌者也理應(yīng)穩(wěn)定心緒，稍安勿躁，以禮相待。

職場商務(wù)交談的禮儀學(xué)識點

在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最根基的，下面就簡樸介紹一下交談中需留神到的問題：要留神語言文明、語氣懇切、語調(diào)溫和、語速適中、吐字明顯;稱呼要多用尊稱、敬稱，少用愛稱、昵稱、別稱、盡量不要直呼其名。

交談內(nèi)容要使對方感到驕傲、高興、擅長和感興趣，要作風(fēng)高雅、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點與短處、個人隱私、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。

發(fā)問要適時，要多談大家，少談自己，交談中自吹自擂、說個沒完、無事不曉、語言尖酸、逢人訴苦、不言不語都是不受接待的。談話時要有禮有節(jié)、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨意走開，更不能面帶倦容、打哈欠、看手表，男子不要參與女士圈內(nèi)的探討，與異性談話要簡短、謙讓，討論有節(jié)制，不要肆意開玩笑。

我們在生活中，理應(yīng)會有這樣的體會，在與自己沒有共同語言的人一起交談時，總是感到別扭、煩悶。而處在社交中的我們，要想擁有良好的人際關(guān)系，首要的就是要和對方有共同語言，你要擅長找到與對方共同感興趣的話題，和對方發(fā)生共鳴。這樣，交談才能夠高興舉行，對方也才樂于與你交談。

那么，如何才能與對方達(dá)成一種共鳴呢?關(guān)鍵是要和對方“同步”，選擇一種兩者都感興趣的話題。假設(shè)話題選擇得好，可使人有一見如故，相見恨晚之感;假設(shè)話題選擇不當(dāng)，便會導(dǎo)致四目相對，局促無言的難堪局面。

探索共同話題對于社交的雙方是多么重要。當(dāng)你初次與他人交談時，首先要解決好的問題便是盡快熟諳對方，消釋目生。你可以設(shè)法在短時間里，通過敏銳的查看初步地了解他：他的發(fā)型，他的服飾，他的領(lǐng)帶，他的煙盒、打火機，他隨身帶的提包，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等，都可以給你供給了解他的線索。

當(dāng)然，要想和對方有“共鳴”，關(guān)鍵是找話題。有人說：“交談中要學(xué)會沒話找話的才干?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章，有了好題目，往往會文思泉涌，一揮而就。交談，有了好話題，就能使談話自如。好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟諳，能談;大家感興趣，愛談;有開展探討的余地，好談。

因此，要想使交談有味道，談得投機，談得其樂融融，雙方就要有一個共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”。只有雙方有了"共鳴"，才能夠溝通得深入、高興。其實只要雙方留意，就不難察覺彼此對某一問題有一致的觀點，在某一方面有共同的愛好和興趣，有某一類大家都關(guān)切的事情。

職場需要