版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
圖片:不同群體收入上述圖片及資料,反映了什么樣的社會問題?要解決這一問題國家必須怎么做?收入分配與社會公平效率公平
自主預習提要1、什么是公平?2、社會公平的重要體現(xiàn)是什么?3、收入分配公平內(nèi)涵?為什么要促進收入分配公平?4、如何縮小差距,實現(xiàn)社會公平?5、什么是效率?6、效率與公平的關(guān)系是怎么樣的?7、如何處理好效率與公平的關(guān)系?[探究問題]:情景一:懶羊羊笑了
羊村一直以來實行集體勞動、平均分配,懶惰貪吃的懶羊羊和勤勞能干的喜羊羊分得一樣多,懶羊羊笑了…公平平均主義
懶羊羊為什么笑了?
你認為這種分配公平嗎?會產(chǎn)生什么影響?
[探究問題]喜羊羊為什么笑了?
你認為這種分配公平嗎?會產(chǎn)生什么影響?情景二:喜羊羊笑了
村長決定實行新的分配制度,向勞動能力強、技術(shù)力量雄厚、管理經(jīng)驗豐富的羊傾斜,獎勤罰懶,喜羊羊獲得數(shù)十倍于懶羊羊的收入,喜羊羊笑了…公平差距懸殊
人人平均,否認差別不是公平差別過于懸殊也不是公平有差別,且差別合理才是公平展示互導
經(jīng)濟學中所說的公平主要是指收入分配公平。收入分配公平是社會公平的基本內(nèi)容。一、社會公平的基本內(nèi)容--收入分配公平1、收入分配公平的含義:(1)主要指收入分配的相對平等。(2)收入可以有差距,但不能過于懸殊。(3)保證人們的基本生活需要。反對收入差距過分懸殊造成貧富差距擴大,不利于社會穩(wěn)定反對平均主義平均主義抹殺了勞動差別和收入差距,要求絕對平均,實際上違背了公平原則,壓抑了勞動者的積極性,不利于效率的提高明確:公平不在于有沒有差距,而在于差距是否合理,能不能調(diào)動人的積極性在2013年據(jù)世界銀行的測算:歐洲與日本的基尼系數(shù)大多在0.24到0.36之間,美國偏高在0.4左右,中國基尼系數(shù)為0.47。在所公布的135個國家中名列第
36位,目前我國系數(shù)仍有繼續(xù)上升的趨勢。0.2以下0.2-0.3之間
0.3-0.4
0.4-0.5
0.5以上高度平均相對平均相對合理差距偏大高度不平均基尼系數(shù)是衡量收入分配差異的指標基尼系數(shù)越高,收入越大差距,0.4就是收入差距分配的“警戒線”20%20%60%我國的個人收入差距現(xiàn)狀人口財富46%4%50%金字塔型分配結(jié)構(gòu)中收入者低收入者高收入者橄欖型分配結(jié)構(gòu)2、收入分配公平的意義(原因)收入分配公平是社會主義的內(nèi)在要求,是實現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)同一片藍天下的教室同樣都是孩子同一時代老人的生活北京蛋形蝸居同一片藍天下的住所同一片藍天下的“生活”3、如何實現(xiàn)收入分配公平(1)制度保證----堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度按勞分配是在公有制經(jīng)濟范圍內(nèi),這種分配方式的原則是多勞多得少勞少得,即實行同工同酬。它既體現(xiàn)了效率,又體現(xiàn)了公平。多種分配方式并存,即根據(jù)個體勞動者的勞動成果分配、按生產(chǎn)要素分配(勞動、資本、技術(shù)、管理)。勞動者通過勞動的質(zhì)量、作用和貢獻獲得相應(yīng)的收入,這即體現(xiàn)公平,也體現(xiàn)了效率。展示互導美國德國英國中國58.3%53.8%55.2%26.4%2013年各國職工工資總額占GDP比重2003至2013年,在GDP比重中政府財政收入從10.95%升至20.57%,企業(yè)盈余從10.23%升至31.29%,勞動者報酬卻從53.4%降至39.74%。材料一:材料二:國家企業(yè)居民這體現(xiàn)了在我們國民收入分配中存在什么問題?我們應(yīng)采取什么措施解決該問題?(2)提高“兩個比重”,實現(xiàn)“兩個同步”☆增加居民收入,提高居民收入在國民收入中的的比重、勞動報酬在初次分配中的比重☆努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步意義:A、有利于理順國家、企業(yè)和個人三者分配關(guān)系,實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享B、有利于合理調(diào)整投資與消費關(guān)系,促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)健康發(fā)展名詞點擊:物質(zhì)生產(chǎn)部門生產(chǎn)的財富國家收入企業(yè)收入居民收入初次分配財政、稅收等在全社會范圍內(nèi)分配,以保證滿足非物質(zhì)生產(chǎn)部門的需要再分配稅收等工資初次分配是指在創(chuàng)造國民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進行的分配。再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上,在全社會范圍內(nèi)繼續(xù)進行的分配。自留利潤國民收入的分配(3)另一重要舉措—再分配中更加注重公平☆要加大在分配調(diào)節(jié)力度,健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制,著力解決收入差距過大問題?!钜?guī)范收入分配秩序,保護合法收入,增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入,取締非法收入。廢止農(nóng)業(yè)稅
《就業(yè)促進法》2007年將在全國范圍內(nèi)建立農(nóng)村最低生活保障制度。
《反壟斷法》小故事大道理投入產(chǎn)出————1個和尚2個和尚3個和尚———————————————2桶水1桶水0桶水→→1、效率的含義
指產(chǎn)出與投入的比率,表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會財富的增加。
看圖回答:什么在增加?什么在減少?這反映了什么經(jīng)濟現(xiàn)象?2、效率表示:3、效率提高意義:二、兼顧效率與公平1、定義:資源有效利用的程度A.效率提高就是資源節(jié)約和社會財富的增加B.效率是人類經(jīng)濟活動追求的基本目標之一P61漫畫“分配不公企業(yè)破產(chǎn)”
反面說明收入分配方式對效率有重要的影響效率與公平的關(guān)系好比做蛋糕和切蛋糕效率:把蛋糕做大公平:把蛋糕切好國家企業(yè)個人效率是公平的物質(zhì)前提提高經(jīng)濟效率社會公平逐步實現(xiàn)增加社會財富效率:把蛋糕做大了,才能更高興地分蛋糕公平是提高經(jīng)濟效率的保證分配不公的危害性是什么?分配公平激發(fā)勞動者發(fā)展生產(chǎn)提高經(jīng)濟效率那公平:把蛋糕切好了,大家都高興干活4、效率與公平的關(guān)系物質(zhì)前提保證效率公平效率與公平也有矛盾的一面(把蛋糕做大)(把蛋糕切好)一定時期內(nèi),由于社會財富總量是一定的,在個人收入的分配中,用于激勵效率的多了,用于體現(xiàn)公平的就少了,二者彼此消長效率與公平具有一致性:為改變這一局面,你會有何舉措來提高大家的挑水的效率又可以兼顧公平?質(zhì)疑互究5、如何處理好效率和公平的關(guān)系?(1)初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,既要提高效率,又要促進公平。(2)既要反對平均主義,又要防止收入差距懸殊,既要落實分配政策,又要提倡奉獻精神,在鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富的同時,倡導回報社會和先富幫后富。差距控制在合理的范圍,社會才具有生機和活力人口眾多、資源相對匱乏收入分配與社會公平收入分配公平正確處理效率與公平的關(guān)系1.效率的含義2.效率與公平的辨證關(guān)系3.如何正確處理效率與公平的關(guān)系1.收入分配公平的含義及意義2.如何實現(xiàn)收入分配的公平檢測互評下列對我國收入分配差距認識不正確的是(
)A.收入分配差距過大,違背了公平原則,不利于社會穩(wěn)定B.收入分配差距的存在違背了社會主義的本質(zhì)要求C.縮小收入分配差距是一個長期的過程D.適度的收入分配差距有利于提高效率,促進經(jīng)濟發(fā)展B檢測互評“如果一個社會的經(jīng)濟發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中,那么它在道義上將是不得人心的,并且是有風險的,因為它注定會威脅到社會的穩(wěn)定。”這一觀點啟示我們,要實現(xiàn)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會,必須要處理好(
)A.市場機制與宏觀調(diào)控的關(guān)系B.國家利益與個人利益的關(guān)系C.發(fā)展經(jīng)濟與公平分配的關(guān)系D.生產(chǎn)與消費的關(guān)系C檢測互評市場經(jīng)濟成熟國家的分配率一般在54%~65%之間,而我國則在15%~20%之間,這反映出的問題是(
)A.我國分配制度還不完善B.我國初次分配中勞動力成本偏低C.我國市場經(jīng)濟還不完善D.我國收入分配較好地實現(xiàn)了公平A檢測互評要實現(xiàn)國民收入初次分配的公平,我們應(yīng)(
)①在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上適當增加稅收②提高勞動報酬在初次分配中的比重③逐步提高最低工資標準④建立企業(yè)職工工資正常增長機制A.①②③ B.②③④C.①②④ D.①③④B檢測互評新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資結(jié)構(gòu)。政府補貼分為兩部分:一是政府財政對符合領(lǐng)取條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是地方財政對農(nóng)民繳費給予補貼。這說明國家(
)A.通過國民收入的再分配,建設(shè)社會主義和諧社會B.支持基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)建設(shè),促進資源合理配置C
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《壽司店策劃》課件
- 《種苗檔案建設(shè)》課件
- 二次函數(shù)復習課件
- 2024-2025學年廣東省清遠市四校聯(lián)考高一上學期11月期中聯(lián)考物理試題(解析版)
- 單位管理制度集粹匯編職員管理十篇
- 《危險管理與保險》課件
- 單位管理制度匯編大合集職工管理十篇
- 三年級數(shù)學欣賞與設(shè)計課件
- 單位管理制度分享大全【人事管理篇】十篇
- 《孔徑孔容計算》課件
- 2024法務(wù)部門合規(guī)風險管理實踐模板
- 學??蒲刑幪庨L述職報告范文
- 護理文書書寫規(guī)范
- 2023-2024學年安徽省阜陽市臨泉縣八年級(上)期末數(shù)學試卷(含解析)
- 2016-2023年江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院高職單招(英語/數(shù)學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 部編版五年級語文上冊期末 小古文閱讀 試卷附答案
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)方案
- 江蘇南京鼓樓區(qū)2023-2024九年級上學期期末語文試卷及答案
- 醫(yī)療試劑服務(wù)方案
- 精準醫(yī)療的商業(yè)模式
- 2023-2024學年四川省成都市金牛區(qū)八年級(上)期末數(shù)學試卷
評論
0/150
提交評論