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1、某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入,由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說(shuō)法正確的是()A.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B.工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C.工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配,股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配D.工資屬于按勞分配,獎(jiǎng)金、股票投資收入屬于按生產(chǎn)要素分配C2.我國(guó)現(xiàn)階段同個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的分配方式是()A.按資本分配B.按勞動(dòng)力價(jià)值分配C.按勞分配D.按生產(chǎn)要素分配3.下列分配方式中屬于按生產(chǎn)要素分配的是()A.李某因購(gòu)買某企業(yè)債券而獲得的分紅B.某國(guó)有企業(yè)職工年終獲得的獎(jiǎng)金C.實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包后某農(nóng)戶種植水稻獲得的收入D.某國(guó)企下崗職工從勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)取的生活保障金DA辨析題工資收入都是按勞分配收入答:1、此觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。它沒(méi)有看到在不同所有制經(jīng)濟(jì)下,工人的勞動(dòng)性質(zhì)是有本質(zhì)性區(qū)別的。2、在我國(guó),公有制經(jīng)濟(jì)中普遍實(shí)行的工資制是按勞分配收入。3、但在私營(yíng)經(jīng)濟(jì)或外資經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者的工資不是按勞分配分配收入而是按生產(chǎn)要素分配收入(即按勞動(dòng)要素分配)收入分配與社會(huì)公平人貢獻(xiàn)甲70%乙15%丙10%丁5%有四個(gè)人合種一畝地水稻。甲的能力強(qiáng),而且勤快,他對(duì)這畝水稻的貢獻(xiàn)是70%。乙的能力差,貢獻(xiàn)只有15%。丙比較懶惰,貢獻(xiàn)只有10%。丁是殘疾人,貢獻(xiàn)只有5%。如右表:最后收獲1000公斤稻谷,假如1個(gè)人必須最少100公斤稻谷才能維持生存。請(qǐng)問(wèn)該如何分配,該如何分配才合理?平均有差距差距過(guò)大人人平均,否認(rèn)差別不是公平差別過(guò)于懸殊也不是公平有差別,且差別合理是公平1、收入分配公平的主要表現(xiàn)收入分配的相對(duì)平等,即要求社會(huì)成員間的收入差距不能過(guò)于懸殊,要求保證人們的基本生活需要。注意:公平≠平均收入差距≠分配不公

基尼系數(shù)(洛倫茨系數(shù))是20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的,用于衡量社會(huì)的貧富差距。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定:若低于0.2——收入絕對(duì)平均;0.2-0.3——比較平均;0.3-0.4——相對(duì)合理;0.4-0.5——收入差距較大;0.6以上——收入差距懸殊。

聯(lián)合國(guó)把0.4作為基尼系數(shù)的警戒線,告誡各國(guó),如果超過(guò)這個(gè)系數(shù),表示收入差距較大,就有可能引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩等嚴(yán)重問(wèn)題,提醒其國(guó)家盡快采取措施,扭轉(zhuǎn)收入差距過(guò)大的狀況。結(jié)論:我國(guó)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展必須重視促進(jìn)“公平”2、確保收入分配公平的意義收入分配公平是中國(guó)特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求,是實(shí)現(xiàn)共同富裕的體現(xiàn)。3、怎樣確保收入分配公平(一個(gè)制度兩個(gè)舉措)材料二:平安總裁馬明哲年薪6000萬(wàn),每秒8塊錢(qián)。聯(lián)想的主席楊元慶年薪逾2000萬(wàn)元。西部地區(qū)農(nóng)村人均年收入為人民幣693元以下的絕對(duì)貧困人口有1175萬(wàn)。材料分別反應(yīng)了什么問(wèn)題?該怎么做?材料一:國(guó)民收入的兩次分配初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的分配。一是以稅金和利潤(rùn)的形式上繳給國(guó)家,形成國(guó)家的收入;二是以工資等方式分配給生產(chǎn)部門(mén)中的勞動(dòng)者;三是企業(yè)(集體)自留部分。再分配(也稱社會(huì)轉(zhuǎn)移分配)指:國(guó)民收入再分配是國(guó)民收入繼初次分配之后在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的分配。分配主體主要是政府。如個(gè)人所得稅、財(cái)產(chǎn)稅、社會(huì)福利、財(cái)政教育支出、扶貧支出廢止農(nóng)業(yè)稅

政府應(yīng)肩負(fù)起維護(hù)社會(huì)公平的責(zé)任2009年開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)建立農(nóng)村養(yǎng)老保障制度。

《就業(yè)促進(jìn)法》自2008年1月1日起施行《反壟斷法》自2008年8月1日起施行如果你是老板,你會(huì)采取哪種分配方式?為什么?如果你是員工,你更愿意到哪間店工作?為什么?電腦城A店和B店都要招一批推銷員,推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。分別承諾薪酬如下:A店:30元/天B店:底薪20元/天,每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件獎(jiǎng)勵(lì)10元六個(gè)和尚抬水喝的效率高不高,為什么?看圖說(shuō)話(2)效率表示:(3)效率提高意義:二、效率1、含義:(1)定義:資源有效利用的程度1)效率提高就是資源節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加2)效率是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。人盡其才,物盡其用,地盡其力,貨暢其流。三、效率與公平1、效率與公平的關(guān)系:(1)效率與公平具有一致性:物質(zhì)前提保證效率公平(2)效率與公平也有矛盾的一面(把蛋糕做大)(把蛋糕切好)一定時(shí)期內(nèi),由于社會(huì)財(cái)富總量是一定的,在個(gè)人收入的分配中,用于激勵(lì)效率的多了,用于體現(xiàn)公平的就少了,二者彼此消長(zhǎng)

中國(guó)環(huán)境科學(xué)院的任陳海院士說(shuō),近10年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),年均增長(zhǎng)率超過(guò)9%,但這種增長(zhǎng)卻對(duì)資源和環(huán)境帶來(lái)很大不利影響。可以說(shuō),中國(guó)20年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以嚴(yán)重的環(huán)境污染、生態(tài)破壞及資源浪費(fèi)為代價(jià)換來(lái)的。首先是對(duì)自然資源利用率低,我國(guó)GDP增長(zhǎng)的能耗是美國(guó)的5.5倍、日本的13倍、、英國(guó)的4.6倍、法國(guó)的10倍。其次,環(huán)境污染嚴(yán)重。如果將環(huán)境和資源成本計(jì)算進(jìn)去,我們每年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)入不敷出。材料分別反應(yīng)了什么問(wèn)題?該怎么做?1.下面對(duì)效率不正確理解的是()A.效率是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率B.效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C.要效率就不能講公平D.效率表示資源有效利用的程度2.關(guān)注和幫扶弱勢(shì)群體,救助城市流浪乞討人員,體現(xiàn)了()A.按勞分配原則B.效率優(yōu)先原則C.兼顧公平原則D.城市美化原則CC3.下列能夠體現(xiàn)分配問(wèn)題上堅(jiān)持兼顧公平的選項(xiàng)是()①加大對(duì)西部的投資,加快西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展②扶助弱勢(shì)群體,解決貧困人口的溫飽問(wèn)題③加快建立社會(huì)保障體系,落實(shí)“三條保障線”④加快西電東送、西氣東輸建設(shè),促進(jìn)東部發(fā)展A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④4.某企業(yè)由于分配不公由于分配不公,導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn),這說(shuō)明()①收入分配對(duì)效率有重要影響②分配方式恰當(dāng),就會(huì)調(diào)動(dòng)人們的積極性,提高效率③分配不當(dāng),則阻礙生產(chǎn)的發(fā)展,降低效率④分配對(duì)生產(chǎn)有決定作用A.①②B.①②③C.③④D.②③④CB5、目前我國(guó)分配體制內(nèi)“平均主義”和分配不公現(xiàn)象同時(shí)并存,針對(duì)這一現(xiàn)象國(guó)家采取了“調(diào)高”“擴(kuò)中”“保低”戰(zhàn)略,目的是()A、既鼓勵(lì)先進(jìn),又鞭策落后B、消除收入差別,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、堅(jiān)持公有制為主體多種所有制共同發(fā)展D、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕D6、確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則,主要是因()A、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、體現(xiàn)平均分配C、提高經(jīng)濟(jì)效率D、防止兩極分化C7.下面對(duì)效率認(rèn)識(shí)不正確的是()A、指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與

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