模塊1-單元2-課時2 考點二 勞動者就業(yè)與維權

2.勞動者就業(yè)與維權1.考點精講2.易錯剖析3.命題探究4.視野拓展課時2企業(yè)與勞動者1.考點精講1.勞動的意義勞動是光榮的！

（意義）從人類社會的角度來說，是人類文明進步發(fā)展的源泉。從國家的角度來說，我國的勞動者雖然有分工的不同，但是地位平等，都是為社會主義現代化建設貢獻力量，無論腦力勞動者還是體力勞動者，都應該受到承認和尊重?？键c精講一、就業(yè)對勞動者而言通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力不斷再生產有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。對社會而言使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。就業(yè)是民生之本有利于社會穩(wěn)定和國家長治久安2.就業(yè)的意義（人們?yōu)槭裁匆蜆I(yè)？）考點精講3.我國當前的就業(yè)形勢

勞動力市場

不完善，就業(yè)信息不暢通勞動力素質與經濟發(fā)展的需要不完全適應人口總量和勞動力總量都比較大，整體上，供大于求①社會原因：基數大，增長快②個人原因：素質偏低?？陀^：職業(yè)技能。主觀：擇業(yè)觀念就業(yè)問題突出、緊迫如何解決就業(yè)問題？考點精講4.如何解決就業(yè)問題？（1）黨和政府（2）每個勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念1、樹立自主擇業(yè)觀2、樹立競爭就業(yè)觀3、樹立職業(yè)平等觀4、樹立多種方式就業(yè)觀根本方法：大力發(fā)展經濟具體措施：實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構。堅持方針:勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)考點精講（1）原因：實現和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。（2）意義：勞動者享有的各項權利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性的保證。二、依法維護勞動者權益1、為什么？2、我國勞動者所享有的權利有哪些？平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利取得勞動報酬的權利休息休假的權利獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利接受職業(yè)技能培訓的權利享受社會保險和福利的權利提請勞動爭議處理的權利及其他勞動權利。3、勞動者如何依法維護權益履行勞動者的義務依法簽訂勞動合同投訴協(xié)商調解仲裁起訴增強權利和法律意識合法途徑重要前提重要保證合法手段或申請仲裁協(xié)商申請調解或向人民法院起訴投訴

維權重要保證：依法與用人單位簽定的勞動合同！！！不成不成不成維護勞動者的合法權益過程4、如何維護勞動者的合法權益國家：

（1）實施積極的就業(yè)政策，擴大就業(yè)

（2）規(guī)范和協(xié)調勞動關系，依法維護勞動者合法權益，著力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別等一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。

（3）加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。

（4）實施勞動法、規(guī)范勞動合同制度

（5）加強宣傳，提高用人單位和勞動者的法律意識和權利意識

用人單位：自覺增強法制意識和道德素質，自覺遵守勞動法，維護勞動者的合法權益。勞動者：四點略2.易錯剖析易錯剖析混淆實施促進就業(yè)的措施的主體典例就業(yè)是民生之本。企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場的穩(wěn)定，為了穩(wěn)定就業(yè)，企業(yè)可采取的措施是（）A.與員工協(xié)商薪酬B.完善失業(yè)保險制度C.提高生產效率D.縮短勞動合同期限1.設計陷阱：通常的設陷方式是將實施促進就業(yè)的措施的主體混為一談2.應對策略：解決就業(yè)問題是國家、企業(yè)和個人的共同課題，但一定要區(qū)分實施促進就業(yè)的措施的主體。從國家和政府部門層面看，涉及就業(yè)政策的制定、為實現擴大就業(yè)和公平就業(yè)創(chuàng)造制度和體制環(huán)境、提供就業(yè)公共服務等；從企業(yè)層面看，涉及落實國家政策、維護勞動者權益等；從個人角度看，涉及就業(yè)觀念轉變以及技能素質提高等。若材料涉及“用工難”問題，可能需要從國家和企業(yè)的層面，用經濟轉型升級、企業(yè)調整內部分配關系等知識回答。3.典例剖析：就本題而言，考查的是基礎知識。勞動者獲得權利、維護權益的基礎是自覺履行應盡的勞動義務易錯剖析對應訓練（2016.河北邢臺高三摸底）2015年高校畢業(yè)生數量繼續(xù)向上攀升，超過750萬人?；饩蜆I(yè)壓力，創(chuàng)業(yè)成為新方向。按照規(guī)劃，2014～2017年間，我國將力爭使80萬高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)。從大學生的角度看，實現就業(yè)（）①需要樹立正確的擇業(yè)觀②需要實施積極的就業(yè)政策③可以發(fā)揮主觀能動性自主創(chuàng)業(yè)④需要完善就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模A.①②B.①③C.②④D.③④

解析：本題考查促進就業(yè)的措施。設問要求從大學生角度來說明，

①③是從大學生角度采取的措施，正確。②④是從政府角度說明的，不符合題意。故答案為B.

3.命題探究命題點一：擴大就業(yè)

【典例2】(2015·浙江卷，41)近期，“創(chuàng)客空間”、“夢想小鎮(zhèn)”、“創(chuàng)業(yè)咖啡館”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺如雨后春筍破土而出，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”正在成為社會熱詞。材料一補充說明：我國已成為制造業(yè)大國，但勞動密集型產品比重較大，技術對外依存度仍高于50%。材料二2010～2014年我國高校畢業(yè)生人數和就業(yè)率材料三國務院今年4月下發(fā)的《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》指出，必須積極深化行政審批制度和商事制度改革，實施更加積極的就業(yè)政策，著力培育大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新引擎，催生經濟社會發(fā)展新動力。該文件就進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提出27條意見，并明確指出要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，在有關創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持和優(yōu)惠政策方面對高校畢業(yè)生給予傾斜。(1)指出材料一、二所反映的近期國民經濟狀況。(2)結合材料，運用就業(yè)和加快轉變經濟發(fā)展方式的知識闡述高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意義。答案：(1)經濟總量不斷增加，GDP速度增長率不斷下降，經濟質量不高。高校畢業(yè)生人數逐年增加，就業(yè)率略有上升，就業(yè)形勢依然嚴峻。(2)創(chuàng)業(yè)意味著創(chuàng)業(yè)者自身就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)既能夠為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富，又能夠獲得生活來源，實現勞動力再生產，實現自身的社會價值和全面發(fā)展。鑒于當前國民經濟形勢，高校畢業(yè)生創(chuàng)新，有利于促進科技創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化我國經濟結構，把推動發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來，增強可持續(xù)發(fā)展的新動力，加快我國經濟發(fā)展方式的轉變。命題探究

2010年2011年2012年2013年2014年人數(萬人)631660680699727就業(yè)率(%)89.690.290.991.4－命題探究【訓練1】根據下圖可以推斷出(

)①2009年后，勞動力供過于求②今年將會繼續(xù)存在招工難的現象③我國就業(yè)問題已經充分解決④目前存在的就業(yè)問題主要是勞動力供求結構失衡A．②④B．①②C．①③D．③④解析：選A由圖可知，2009年后我國凈增就業(yè)需求不斷增長，但新增勞動年齡人口不斷減少，因此勞動力市場出現供不應求局面，因此今年我國仍會存在招工難現象，①錯誤，②正確；可見我國就業(yè)問題仍存在結構性矛盾，遠未得到解決，③錯誤，④正確。命題探究【典例1】人民網曾開展了主題為“今年你拿到加班費了嗎”的調查。在回答“如果沒有領到加班費你敢不敢告單位？”這一問題時，有3774名網友參與投票，結果統(tǒng)計如下圖。調查結果說明(

)①勞動者的權利意識有待增強②我國勞動者具有高度的奉獻精神③應該加強對勞動者休息休假權的保護④勞動者與用人單位相比往往處于弱勢地位A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④1.定考點：怎樣維護勞動者合法權益2.抓關鍵：一是材料給定的信息侵犯了勞動者的哪些權益，二是鏈接教材中維護勞動者合法權益的內容。3.析選項：沒有領到加班費大多數人選擇不敢告單位，這與奉獻精神無關，用排除法排除②。命題點二：維護勞動者合法權益【訓練2】近年來，隨著勞動用工制度的變化，勞動關系領域出現了一些新情況、新問題，一些用人單位利用自己在勞動關系中的強勢地位拒絕與勞動者簽訂勞動合同，致使存在用人單位勞動合同簽訂率低，出現勞動爭議時勞動者合法權益得不到有效保護；合同短期化，勞動關系不穩(wěn)定等問題。為此，要解決上述問題，構建和諧勞動關系需要(

)①企業(yè)積極承擔社會責任②不斷擴大勞動者的權利③勞動者自覺履行勞動義務④增強勞動者的權利意識和法律意識A．②③B．①④C．①③D．②④解析：選B本題考查勞動權益的維護。題干材料強調由于用人單位方面的問題，導致勞動關系不和諧，這就需要企業(yè)積極履行社會責任，同時勞動者要增強自身的依法維權意識，①④正確。②說法錯誤，勞動者的權利是法定的，不可隨意擴大。③不符合題意。

命題探究4.視野拓展主體具體措施（如何解決就業(yè)問題）國家①經濟發(fā)展是解決就業(yè)問題的根本途徑；②實施積極的就業(yè)政策，加強引導，完善市場就業(yè)機制，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境；勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)③發(fā)展教育提高勞動者素質，