課件按勞分配為主體多種分配方式并存

第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存第三單元收入與分配

收入和分配個(gè)人收入分配財(cái)政與稅收國(guó)家按勞分配為主體、多種分配方式收入分配與社會(huì)公平國(guó)家財(cái)政征稅納稅財(cái)政及其作用財(cái)政收入和支出稅收及其種類(lèi)依法納稅是公民的基本義務(wù)第三單元內(nèi)容結(jié)構(gòu)1.識(shí)記我國(guó)分配制度的內(nèi)容。2.理解按勞分配的內(nèi)容、必要性，生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義。（重點(diǎn)、難點(diǎn)）3.區(qū)分現(xiàn)實(shí)生活中不同的分配方式，分析個(gè)人家庭收入的來(lái)源。（難點(diǎn)）

實(shí)現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)提出的“居民收入翻番”新目標(biāo)，需要深化收入分配制度改革。我們的分配制度是什么？為什么實(shí)行這一制度？我國(guó)的分配制度（是什么？）按勞分配為主體多種分配方式并存請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！我自己承包了五畝責(zé)任田，完成農(nóng)業(yè)稅收后，收入還挺不錯(cuò)！趙某本人：

按勞分配試試身手股民投資股票獲得的收入——按資本要素分配

我是私企員工，每月工資5500元按勞動(dòng)要素分配趙某的妻子:我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！生產(chǎn)要素（勞動(dòng)要素）按貢獻(xiàn)參與分配趙某的女兒：我是國(guó)有企業(yè)的工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬工資屬按勞分配，當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)、信息）要素分配趙某的兒子:我是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢(qián)工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配試試身手趙某的母親我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入按生產(chǎn)要素（土地）分配我是外資企業(yè)的總經(jīng)理按管理要素分配1、按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)要素資本要素技術(shù)要素管理要素土地要素透過(guò)海爾看分配

海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^(guān)念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^(guān)念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、海爾集團(tuán)是什么所有制的經(jīng)濟(jì)?2、海爾員工的收入分配以什么尺度來(lái)衡量?3、海爾員工的收入是一樣的嗎?公有制（適用范圍）個(gè)人消費(fèi)品（分配對(duì)象）按勞分配勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量(分配尺度)多勞多得(分配標(biāo)準(zhǔn))少勞少得(分配標(biāo)準(zhǔn))2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求

形式：工資獎(jiǎng)金津貼按勞分配的具體形式：國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制企事業(yè)單位、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼；農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中的農(nóng)民土地承包收入等思考：根據(jù)當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等，一律實(shí)行大平均，大鍋飯共產(chǎn)主義是沒(méi)有人剝削人的制度，產(chǎn)品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒(méi)有極大豐富的物質(zhì)條件是不可能的。生產(chǎn)力的發(fā)展水平不高按勞分配

平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導(dǎo)致人人都不努力工作,無(wú)法調(diào)動(dòng)人們的積極性.勞動(dòng)還是人們謀生的手段性質(zhì)我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別特點(diǎn)按勞分配

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個(gè)樣.按勞分配我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)條件前提條件（可能性）物質(zhì)基礎(chǔ)（現(xiàn)實(shí)性）直接原因（必要性）生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)3.堅(jiān)持按勞分配的必然性(不能按需分配)(不能平均分配)①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展

海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。透過(guò)海爾分配看意義收入與勞動(dòng)成果聯(lián)系社會(huì)主義性質(zhì)的分配積極性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)提高勞動(dòng)技能否定剝削制度消除兩極分化按勞分配的意義促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展平等社會(huì)地位4.堅(jiān)持按勞分配的意義3.堅(jiān)持按勞分配的必然性問(wèn)題：為什么要堅(jiān)持按勞分配？｝按勞分配是唯一的分配方式嗎？二、多種分配方式并存（非按勞分配）加油!☆按生產(chǎn)要素分配☆福利性分配：從社會(huì)保障中取得的收入按生產(chǎn)要素分配走進(jìn)聯(lián)想看分配

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)。基層營(yíng)銷(xiāo)人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線(xiàn)，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

勞動(dòng)技術(shù)管理資本二、多種分配方式并存非公有制經(jīng)濟(jì)中：生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度——

1.含義：即生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。

2.參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、信息、管理、土地…【知識(shí)拓展】各種分配方式比較

分配方式解析按勞分配按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配按土地要素分配按技術(shù)、信息要素分配按管理要素分配公有制經(jīng)濟(jì)（工資、獎(jiǎng)金、津貼）私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)、利息收入、股息分紅等科技、信息工作者提供新技術(shù)和信息取得的收入憑借土地、房屋取得的收入企業(yè)管理人才憑借管理才能取得的收入私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)（工資、獎(jiǎng)金、津貼）各種分配方式所對(duì)應(yīng)的所有制是不同的?！瓷a(chǎn)要素分配的意義透過(guò)聯(lián)想分配看意義①對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。③有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

聯(lián)想充滿(mǎn)活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買(mǎi)聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。

生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系決定決定基礎(chǔ)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定我國(guó)為什么要實(shí)行這樣的分配制度?學(xué)科網(wǎng)1、分配制度及其決定因素2、這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求。勞動(dòng)收入非勞動(dòng)收入按勞分配收入按勞動(dòng)要素分配收入按資本、技術(shù)、管理、土地要素分配收入公有制中的福利性收入個(gè)人收入社會(huì)保障收入我國(guó)分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度按勞分配按生產(chǎn)要素分配含義必然性意義主體種類(lèi)意義生產(chǎn)1.按勞分配的范圍只能是在公有制經(jīng)濟(jì)中，但是，公有制經(jīng)濟(jì)中不只實(shí)行按勞分配，還實(shí)行按生產(chǎn)要素分配，如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股。2.勞動(dòng)收入一定是按勞分配（×）注：勞動(dòng)收入未必都是按勞分配，例如，個(gè)體勞動(dòng)收入是按勞動(dòng)要素分配，而私營(yíng)、外企的勞動(dòng)收入是按勞動(dòng)要素分配。但是，按勞分配一定是勞動(dòng)收入。易混點(diǎn)1

含義：是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券等)、不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、車(chē)輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專(zhuān)利收入等；財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入、財(cái)產(chǎn)增值收益等。拓展：財(cái)產(chǎn)性收入財(cái)產(chǎn)性收入屬于按生產(chǎn)要素（非勞動(dòng)要素）分配所得

十八大報(bào)告提出要多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。下列屬于財(cái)產(chǎn)性收入的有（）①公有制經(jīng)濟(jì)中的福利性分配②居民購(gòu)買(mǎi)基金的收入③出租土地取得的收入④外資企業(yè)中工人的工資收入A.①②B.③④C.②③D.①③針對(duì)性訓(xùn)練C按生產(chǎn)要素（勞動(dòng)）分配

判斷1、小李是國(guó)企的普通職工，月工資1000元（）2.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）3、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬(wàn)（）4、鈴木（董事長(zhǎng)）一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）8、小孫是賣(mài)服裝的個(gè)體戶(hù),一年凈賺2.5萬(wàn)（）9、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬(wàn)元（）勞動(dòng)要素資本土地信息勞動(dòng)要素管理資本練一練按勞分配按勞分配1.“年終獎(jiǎng)”是春節(jié)期間親朋好友談?wù)摰谋容^多的一個(gè)話(huà)題。某國(guó)有商業(yè)銀行的一位入職不到兩年的客服人員獲得了1.3萬(wàn)元的年終獎(jiǎng)。這里的“年終獎(jiǎng)”收入屬于（）A.按勞動(dòng)要素分配B.按勞分配C.按資本要素分配D.偶然所得【解析】國(guó)有企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金收入屬于按勞分配，B項(xiàng)符合題意；其余三項(xiàng)都與題意不符?！敬鸢浮緽2.2013年9月2日,蘭州市人社局、蘭州市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整蘭州市事業(yè)單位績(jī)效工資總量標(biāo)準(zhǔn)的通知》。通知規(guī)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中的正高級(jí)人員每月績(jī)效工資總量為3800元。事業(yè)單位全面實(shí)施績(jī)效工資制度(

)①是對(duì)我國(guó)現(xiàn)行分配制度的根本性變革②體現(xiàn)了按勞分配原則③把勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量與個(gè)人收入直接聯(lián)系在一起,有利于激發(fā)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性④是對(duì)按生產(chǎn)要素分配的根本否定A.①② B.②③ C.③④ D.①④選B3、隨著農(nóng)村大量勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),二代農(nóng)民工常駐城市。留守在家種田的多為婦女和老人,農(nóng)業(yè)粗放經(jīng)營(yíng)。農(nóng)民渴望通過(guò)土地流轉(zhuǎn)來(lái)減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,降低生產(chǎn)成本,提高家庭收入。材料中農(nóng)民種田收入和土地流轉(zhuǎn)收入分別屬于(

)A.按勞分配、按管理要素分配B.按勞分配、按生產(chǎn)要素分配C.按資本要素分配、按生產(chǎn)要素分配D.按生產(chǎn)要素分配、按勞分配B【時(shí)政術(shù)語(yǔ)】土地流轉(zhuǎn)是指土地使用權(quán)流轉(zhuǎn),是指擁有土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的農(nóng)戶(hù)將土地經(jīng)營(yíng)權(quán)(使用權(quán))轉(zhuǎn)讓給其他農(nóng)戶(hù)或經(jīng)濟(jì)組織,即保留承包權(quán),轉(zhuǎn)讓使用權(quán)。[2015·湖北四校高三調(diào)考]

目前我國(guó)許多地方在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中實(shí)行“土地?fù)Q股權(quán)”模式，在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和村辦企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，農(nóng)民可以將土地承包權(quán)作為資產(chǎn)入股，并享受分紅。對(duì)此模式認(rèn)識(shí)正確的是(

)①農(nóng)民獲得的收入屬于按勞分配收入②有利于促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展③農(nóng)民所獲收入屬于非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)收入④有利于保障農(nóng)民權(quán)益，反哺集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展A．①②

B．①③

C．②④

D．③④D4、當(dāng)前,很多大學(xué)生畢業(yè)后更愿自主創(chuàng)業(yè),從給老板打工到給自己打工,最后再投資辦廠(chǎng)雇用別人打工。其中對(duì)大學(xué)畢業(yè)生“給老板打工”和“雇用別人打工”的收入分配方式判斷正確的是(

)A.按勞分配按勞動(dòng)要素分配B.按勞分配按資本要素分配C.按勞動(dòng)要素分配按資本要素分配D.按資本要素分配按勞動(dòng)要素分配

選C。5、財(cái)產(chǎn)性收入是衡量國(guó)民