人力資源經(jīng)理年度工作總結(jié)范本

人力資源經(jīng)理年度工作總結(jié)范本人力資源經(jīng)理年度工作總結(jié)范本

**年，人力資源部在**年績(jī)效考核工作的根底上，著手進(jìn)展公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

二、詳細(xì)實(shí)施方案：1、**年元月31日前完成對(duì)《公司績(jī)效考核制度》和配套方案的修訂與撰寫(xiě)，提交公司總經(jīng)理辦公會(huì)(或部門(mén)經(jīng)理睬議)審議通過(guò);

2、自**年春節(jié)后，按修訂完善后的績(jī)效考核制度全面實(shí)施績(jī)效考核;

3、主要工作內(nèi)容：結(jié)合**年度績(jī)效考核工作中存在缺乏，對(duì)現(xiàn)行《績(jī)效考核規(guī)章》和《績(jī)效考核詳細(xì)要求》、相關(guān)使用表單進(jìn)展修改，建議將考核形式、考核工程、考核方法、考核結(jié)果反應(yīng)與改良狀況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)展大幅度修改，保證績(jī)效考核工作的良性運(yùn)行;建議將目標(biāo)治理與績(jī)效考核分別，平行進(jìn)展。目標(biāo)治理的檢查作為修正目標(biāo)的常常性工作，其結(jié)果僅作為績(jī)效考核的參考工程之一;將充分考慮推行全員績(jī)效考核，**年僅對(duì)部門(mén)經(jīng)理進(jìn)展的績(jī)效考核嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不勝利的，**年人力資源部在對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)體系完善后，將對(duì)全體職員進(jìn)展績(jī)效考核。

4、推行過(guò)程是一個(gè)貫穿全年的持續(xù)工作。人力資源部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué)、合理、公正、有效的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。

三、實(shí)施目標(biāo)留意事項(xiàng)：1、績(jī)效考核工作牽涉到各部門(mén)各職員的切身利益，因此人力資源部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的根底上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對(duì)待績(jī)效考核，以期到達(dá)通過(guò)績(jī)效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。

2、績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為人力資源開(kāi)發(fā)的新生事物，在操作過(guò)程中難免會(huì)消失一些意想不到的困難和問(wèn)題，人力資源部在操作過(guò)程中將注意聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整和改良工作方法。

3、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程。人力資源部在操作過(guò)程中會(huì)留意縱向與橫向的溝通，確?？?jī)效考核工作的順當(dāng)進(jìn)展。

四、目標(biāo)責(zé)任人：第一責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理

協(xié)同責(zé)任人：人力資源部經(jīng)理助理

五、實(shí)施目標(biāo)需支持與協(xié)作的事項(xiàng)和部門(mén)：1、修訂后的各項(xiàng)績(jī)效考核制度、方案、表單等文本需經(jīng)公司各部門(mén)和董事會(huì)共同審議;

2、公司需成立績(jī)效考核推行委員會(huì)對(duì)績(jī)效考核工作的推行、實(shí)施負(fù)責(zé)。建議公司至少應(yīng)有一名高層領(lǐng)導(dǎo)參與，人力資源部作為詳細(xì)承辦部門(mén)將擔(dān)當(dāng)方案起草、方法制定、協(xié)調(diào)組織與記錄核查、匯總統(tǒng)計(jì)并與薪酬鏈接的職責(zé)。

**年度人力資源部工作目標(biāo)之七：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

一、目標(biāo)概述：?jiǎn)T工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期進(jìn)展戰(zhàn)略必需進(jìn)展的工作之一，也是培育員工忠誠(chéng)度、分散力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，員工的工作技能、學(xué)問(wèn)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng)，從而全面提高公司的整體人才構(gòu)造構(gòu)成，增加企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的投資不是無(wú)償?shù)耐度?，而是回?bào)頗豐的長(zhǎng)期投資。人力資源部**年規(guī)劃對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)展有規(guī)劃有步驟有目標(biāo)地進(jìn)展，使公司在人才培育方面領(lǐng)先一步。

篇2：會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的自我鑒定范本

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的自我鑒定范本

我的大學(xué)生活已接近尾聲，回憶大學(xué)三年所走過(guò)的路一種莫名感慨油然而起。大學(xué)三年中在良師的細(xì)心指導(dǎo)下我刻苦努力，不斷充實(shí)自我為我踏入社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的根底。

在校學(xué)習(xí)成績(jī)雖然不是特別好，但我能夠端正了學(xué)習(xí)態(tài)度，仔細(xì)對(duì)待學(xué)習(xí)。通過(guò)大學(xué)三年努力學(xué)習(xí)《根底會(huì)計(jì)學(xué)》、《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)電算化》、《本錢(qián)會(huì)計(jì)》、《治理會(huì)計(jì)》等各門(mén)課程我系統(tǒng)地把握了本專業(yè)所必需的根本理論、根本學(xué)問(wèn)、技能和方法。在此根底上，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)及工作實(shí)際，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用力量的熬煉，能夠熟識(shí)運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化軟件(如用友、金碟)，并能嫻熟操作windows系列操作系統(tǒng)和office系列辦公軟件(如word、e*cel)。

在思想道德上，我能夠友愛(ài)同學(xué)，尊師重道，樂(lè)于助人。生活很簡(jiǎn)潔，你敬重別人，別人也會(huì)敬重你;你幫忙別人，別人也會(huì)幫忙你。這是我的信條，因此，在我遇到困難時(shí)，教師同學(xué)們都賜予我一些幫忙。

我的性格：溫柔、虛心、慎重、開(kāi)朗，缺乏冒險(xiǎn)精神。由于性格特點(diǎn)，我不能是孤膽英雄，而是團(tuán)隊(duì)的小兵。我信任個(gè)人的力氣遠(yuǎn)不如團(tuán)隊(duì)力氣，一個(gè)人力量是有限的只有在團(tuán)隊(duì)里，他才能發(fā)揮無(wú)限的潛能。

“逝者如斯夫”大學(xué)生活縱然是美妙，但我的將來(lái)不在這。大學(xué)是我學(xué)業(yè)的一個(gè)終點(diǎn)，也是我人生的另一條起跑線，所以我以飽滿的熱忱、堅(jiān)決的信念迎接更好的明天。

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篇3：會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告范本

會(huì)計(jì)畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告范本

會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在把握了肯定的會(huì)計(jì)根底學(xué)問(wèn)的前提下，為了進(jìn)一步穩(wěn)固理論學(xué)問(wèn)，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，根據(jù)學(xué)校的規(guī)劃要求，本人于**年2月27日至3月25日在無(wú)錫市凱隆物資有限公司進(jìn)展了一個(gè)月的實(shí)踐。實(shí)踐是教學(xué)環(huán)節(jié)的一個(gè)重要組成局部，是實(shí)踐性教學(xué)的主要方式。這一個(gè)月的時(shí)間里，經(jīng)過(guò)我個(gè)人的實(shí)踐和努力學(xué)習(xí)，在同事們的指導(dǎo)和幫忙下，對(duì)公司的概況和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)有了肯定的了解，對(duì)公司的財(cái)務(wù)治理及內(nèi)部制度有了初步的熟悉，對(duì)公司財(cái)務(wù)本錢(qián)核算業(yè)務(wù)到達(dá)了嫻熟的程度，財(cái)務(wù)科實(shí)踐中，在與其他會(huì)計(jì)人員交談過(guò)程中學(xué)到了很多難能珍貴閱歷和學(xué)問(wèn)。通過(guò)這次實(shí)踐，使我對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有了了解，也為我今后的順當(dāng)工作打下了良好的根底。

會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)實(shí)踐報(bào)告實(shí)踐內(nèi)容

2.1公司簡(jiǎn)介

無(wú)錫市凱隆物資有限公司位于風(fēng)景秀麗，氣候宜人的太湖之濱，地理位置優(yōu)越，水陸交通便利，能直接連接到滬寧高速大路、京杭大水道、312國(guó)道、京滬鐵路等主要交通干道。

該公司是以經(jīng)營(yíng)化工原料、電鍍材料、化學(xué)試劑，有色金屬，膠粘劑,五金建材等系列產(chǎn)品為主的專業(yè)銷售公司。公司創(chuàng)立于一九九七年，本著“質(zhì)量第一，顧客至上，真誠(chéng)合作，共創(chuàng)將來(lái)”的捷盛宗旨，憑公司全體同仁“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)精神，以及全國(guó)各地客戶和朋友的鼎力支持，得以逐步成長(zhǎng)進(jìn)展，成為目前無(wú)錫較有知名度的化工類產(chǎn)品供給商。

公司在經(jīng)營(yíng)上，一貫遵循“牢靠的質(zhì)量是凱隆進(jìn)展之本，優(yōu)質(zhì)的效勞是凱隆壯大之源”的工作守則，竭誠(chéng)為客戶供應(yīng)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，品種齊全的化工產(chǎn)品和供應(yīng)牢靠的專業(yè)技術(shù)性詢問(wèn)效勞;同時(shí)秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的作風(fēng)，不斷涉足高新領(lǐng)域，拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)，務(wù)求新的進(jìn)展。

2.2

實(shí)踐內(nèi)容

公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管，一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)踐的是公司財(cái)務(wù)主管，姓王。王主任依據(jù)我實(shí)踐的時(shí)間，負(fù)責(zé)安排我在凱隆物資公司的詳細(xì)時(shí)間工作。實(shí)踐伊始我深入了解了凱隆公司的內(nèi)部掌握制度。

2.2.1

內(nèi)部制度(會(huì)計(jì)系統(tǒng))

無(wú)錫市凱隆物資有限公司會(huì)計(jì)部門(mén)的詳細(xì)內(nèi)部掌握有以下幾點(diǎn)原則：1、明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法。在一般狀況下處理每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過(guò)程，或者在全過(guò)程的某幾個(gè)重要環(huán)節(jié)都規(guī)定要由兩個(gè)部門(mén)或兩個(gè)以上部門(mén)、兩名或兩名以上工作人員分工負(fù)責(zé)，從而起到相互掌握的作用。如匯出一筆選購(gòu)貨款，規(guī)定要由選購(gòu)經(jīng)辦人填寫(xiě)請(qǐng)款單，供給規(guī)劃員(或供給部門(mén)負(fù)責(zé)人)審查請(qǐng)款數(shù)額、內(nèi)容及收款單位是否符合合同和規(guī)劃，會(huì)計(jì)員審核請(qǐng)款單的內(nèi)容并核對(duì)選購(gòu)預(yù)算后編制付款憑證，最終由出納員憑手續(xù)完整的付款憑證辦理匯款結(jié)算(出納員開(kāi)出匯款結(jié)算憑證，還要通過(guò)會(huì)計(jì)員審核)，前后須經(jīng)四人分工負(fù)責(zé)處理。而選購(gòu)匯款的報(bào)賬業(yè)務(wù)，則規(guī)定要經(jīng)過(guò)選購(gòu)經(jīng)辦人填寫(xiě)報(bào)賬單，貨物提運(yùn)人員提貨，倉(cāng)庫(kù)保管員驗(yàn)收數(shù)量，檢查員驗(yàn)收質(zhì)量，以及會(huì)計(jì)員審核發(fā)票、賬單及驗(yàn)收憑證，編制轉(zhuǎn)賬憑證報(bào)銷。

2、明確資產(chǎn)記錄與保管的分工。規(guī)定管錢(qián)、管物、管賬人員的相互制約關(guān)系，旨在愛(ài)護(hù)資產(chǎn)的安全完整。如出納員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒，必需有兩人分別掌管;倉(cāng)庫(kù)材料明細(xì)賬要設(shè)專人稽核或另設(shè)記賬員記賬等。另外，現(xiàn)金收付的復(fù)核制，物資收發(fā)的復(fù)秤制、復(fù)點(diǎn)制等，也都是防錯(cuò)防弊的內(nèi)部掌握制度。

3、明確規(guī)定保證會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)記錄的完整性和正確性要求。要求有關(guān)的經(jīng)辦人員必需在憑證上簽名或蓋章，以便作為交易執(zhí)行和明確責(zé)任的依據(jù)，對(duì)各種自制原始憑證，在格式、份數(shù)、編號(hào)、傳遞程序、各聯(lián)的用途、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽章等方面做出規(guī)定。

4、明確規(guī)定建立財(cái)產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)制度。為了保證財(cái)產(chǎn)物資的安全和完整，除規(guī)定物資保管員對(duì)每項(xiàng)物資進(jìn)展收付外，一般要實(shí)行永續(xù)盤(pán)存方法核對(duì)庫(kù)存賬實(shí)，還要規(guī)定財(cái)產(chǎn)物資的局部清查和全面清查制度，以保證賬卡物相符或準(zhǔn)時(shí)處理發(fā)生的過(guò)失。又如現(xiàn)金出納員除規(guī)定每日下班前要結(jié)賬清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，遇有過(guò)失要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告外，會(huì)計(jì)主管人員還要常常檢查出納員工作，定期或不定期檢查庫(kù)存現(xiàn)金及金庫(kù)治理狀況。

5、明確規(guī)定計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)治理系統(tǒng)操作權(quán)限和掌握方法。主要是嚴(yán)格按會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求配置人員，健全數(shù)據(jù)輸入、修改、審核相互分立的內(nèi)部掌握制度，保障系統(tǒng)設(shè)計(jì)的處理流程不走樣變型。設(shè)多級(jí)安全保密措施，通過(guò)用戶密碼口令的檢查，來(lái)識(shí)別操的權(quán)限，防止用戶查詢?cè)撚脩舨粦?yīng)了解的數(shù)據(jù)。操作權(quán)限(密級(jí))的安排，應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一治理，以到達(dá)相互掌握，明確各自的責(zé)任。

2.2.2詳細(xì)實(shí)踐工作

實(shí)踐期間，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)潔的會(huì)計(jì)憑證。公司采納的是“金盛”財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我仔細(xì)學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程，把握了“金盛”財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)踐期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論學(xué)問(wèn)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)踐期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

除了做好王主任所安排的各項(xiàng)工作后，我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)學(xué)問(wèn)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納談天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件簡(jiǎn)單的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想嚴(yán)寒的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒適服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件簡(jiǎn)單的事了。而且，出納的業(yè)務(wù)比擬繁瑣，還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等，所以需要特別細(xì)心，對(duì)于比擬馬虎的我來(lái)說(shuō)，這也是特別有必要學(xué)習(xí)的。

2.3實(shí)踐期間發(fā)覺(jué)存在的存貨計(jì)價(jià)問(wèn)題

存貨的計(jì)價(jià)是存貨治理的重要內(nèi)容，存貨計(jì)價(jià)方法的選擇也是制訂企業(yè)會(huì)計(jì)政策的一項(xiàng)重要依據(jù)。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法將會(huì)導(dǎo)致不同的報(bào)告利潤(rùn)和存貨估價(jià)，并對(duì)企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。

凱隆物資公司在存貨的計(jì)價(jià)方法上，選擇的是后進(jìn)先出法。也就是說(shuō)，最新從供貨單位買入的貨物，優(yōu)先銷售給客戶。

后進(jìn)先出法基于“后入庫(kù)的先發(fā)出”這樣的一個(gè)存貨流淌假設(shè)，其根本特點(diǎn)是使所銷售的存貨按最近期取得存貨的本錢(qián)與其實(shí)現(xiàn)的銷售收入相配比。與先進(jìn)先出法(fifo)相比，一般來(lái)說(shuō)，在物價(jià)持續(xù)上漲的狀況下，采納后進(jìn)先出法將會(huì)導(dǎo)致較高的銷售本錢(qián)、期末現(xiàn)金余額和較低的期末存貨余額、銷售毛利、所得稅和凈收益額，而當(dāng)物價(jià)持續(xù)下跌的時(shí)，結(jié)論恰恰好相反。因此，對(duì)大局部企業(yè)來(lái)說(shuō)，一般是在預(yù)期存貨的價(jià)格不斷上漲時(shí)才選擇后進(jìn)先出法，以到達(dá)遞延所得稅支出的目的，而當(dāng)預(yù)期存貨價(jià)格將持續(xù)下跌時(shí)，則通過(guò)會(huì)計(jì)政策變更將存貨計(jì)價(jià)方法由后進(jìn)先出法轉(zhuǎn)為先進(jìn)先出法。

但基于我對(duì)無(wú)錫市凱隆物資有限公司的詳細(xì)實(shí)踐熟悉，綜合我在學(xué)校所學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)，個(gè)人認(rèn)為凱隆公司采納先進(jìn)先出法比采納后進(jìn)先出法更為優(yōu)越。

我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定：“各種存貨發(fā)出時(shí)，企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際狀況，選擇使用先進(jìn)先出法，加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法、后進(jìn)先出法等方法確定其實(shí)際本錢(qián)?！碑吘惯x擇哪一種計(jì)價(jià)方法最適合企業(yè)本身?企業(yè)在詳細(xì)選擇存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)需考慮哪些因素?很多的企業(yè)不肯定會(huì)仔細(xì)的考慮這些問(wèn)題。選擇存貨計(jì)價(jià)方法需要考慮的首要因素是存貨的特點(diǎn)及其治理要求。對(duì)于不能相互替換的存貨工程，極其珍貴以及為特定工程生產(chǎn)和存放的存貨，應(yīng)當(dāng)采納個(gè)別計(jì)價(jià)法。但假如存在大量可以替換的存貨工程，且存貨的品種、數(shù)量繁多時(shí)采納個(gè)別計(jì)價(jià)法將非常繁瑣。在大多數(shù)狀況下，存貨的實(shí)物治理是“先進(jìn)先出”，因此，采納“先進(jìn)先出法”比擬符合存貨的實(shí)際狀況。存貨計(jì)價(jià)方法選擇需考慮的其次方面的因素就是存貨計(jì)價(jià)方法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。不同的存款計(jì)價(jià)方法會(huì)直接影響期末存貨價(jià)值確實(shí)定和銷售本錢(qián)的計(jì)算，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的利潤(rùn)，稅收負(fù)擔(dān)、現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)比率等產(chǎn)生影響。一般來(lái)說(shuō)，在物價(jià)持續(xù)上漲的狀況下，采納后進(jìn)先出法會(huì)導(dǎo)致較低的期末存貨、銷售毛利、所得稅和凈收益額。后進(jìn)先出法雖然能夠削減所得稅，但同時(shí)會(huì)導(dǎo)致較低的凈收益，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，影響以凈收益為根底的各種嘉獎(jiǎng)和酬勞，而采納先進(jìn)先出法不到充分顯示的特點(diǎn)，我們認(rèn)為先進(jìn)先出法(物價(jià)保持平穩(wěn)或平穩(wěn)上漲的狀況下)，比擬適合小型企業(yè)，能夠精確、真實(shí)地核算存貨價(jià)值。固然，無(wú)論采納何種計(jì)價(jià)方法都是簡(jiǎn)單而繁瑣的，關(guān)鍵是能否徹底執(zhí)行，真實(shí)地反響存貨的價(jià)值，因此，小型企業(yè)必需克制本身缺陷，建立完整的會(huì)計(jì)核算制度，分庫(kù)治理制度以及其結(jié)果恰好相反。因此，從內(nèi)部治理及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的角度動(dòng)身，我覺(jué)得無(wú)錫市凱隆物資有限公司采納先進(jìn)先出法比采納后進(jìn)先出法更為合理。

實(shí)踐心得

剛開(kāi)頭去凱隆物資公司實(shí)踐的時(shí)候，我的心情布滿了感動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我信任，只要我仔細(xì)學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)踐確定會(huì)有成績(jī)。但后來(lái)許多東西看似簡(jiǎn)潔，其實(shí)要做好它很不簡(jiǎn)單。通過(guò)實(shí)踐我深有感受，一個(gè)月的實(shí)踐期雖然很短，卻使我懂得了許多。不僅是進(jìn)展了一次良好的校外實(shí)踐，還學(xué)會(huì)了在工作中如何與人相處，知道干什么，怎么干，根據(jù)規(guī)定的程序來(lái)完成工作任務(wù)。同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)這門(mén)專業(yè)也有了實(shí)際操作和了解，為我以后更好的進(jìn)展奠定了根底。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，得控則強(qiáng)，失控則弱，無(wú)控則亂。企業(yè)經(jīng)營(yíng)好比一湖清水，治理標(biāo)準(zhǔn)好比千里長(zhǎng)堤。水從堤轉(zhuǎn)，才能因而得福，假如大堤本身千瘡百孔，水就會(huì)破堤而出為禍一方。軍中無(wú)法，等于自敗，企業(yè)無(wú)規(guī)，等于自亂。經(jīng)過(guò)一月實(shí)踐下來(lái)，使我受益良多，詳細(xì)的實(shí)踐體會(huì)如下：1、是要有堅(jiān)決的信念。不管到那家公司，一開(kāi)頭都不會(huì)立即給工作我們實(shí)踐生做，一般都是先讓我們看，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(zhǎng)的要幾周，在這段時(shí)間里許多人會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊，沒(méi)事可做，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候我們肯定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己懊悔。

2、要仔細(xì)了解公司的整體狀況和工作制度。只有這樣，工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應(yīng)手。與同事相處肯定要禮貌、虛心、寬容、相互關(guān)懷、相互幫助和相互體諒。

4、要學(xué)會(huì)怎樣嚴(yán)厲仔細(xì)地工作。以前在學(xué)校，下課后就知道和同學(xué)玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這里，可不能這樣，由于，這里是公司，是工作的地方，是肯定不允許發(fā)生這樣的事情的。工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，否則就會(huì)出錯(cuò)，工作出錯(cuò)就會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失。于是，我意識(shí)到：自己絕不能再像以前那樣，要學(xué)會(huì)像這里的同事一樣嚴(yán)厲、仔細(xì)、努力地工作。

5、要多聽(tīng)、多看、多想、多做、少說(shuō)。到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，即使自己以前沒(méi)學(xué)過(guò)的學(xué)問(wèn)也可以在工作中漸漸的把握。態(tài)度不好，就算自己有學(xué)問(wèn)根底也不會(huì)把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒(méi)有必定的聯(lián)系，剛開(kāi)頭我覺(jué)得很頭痛，可經(jīng)過(guò)工作過(guò)程中多看別人怎樣做，多聽(tīng)別人怎樣說(shuō)，多想自己應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自己親自動(dòng)手去多做，最終在短短幾天里