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本文格式為Word版,下載可任意編輯——年終獎個人所得稅稅率表年終獎個人所得稅稅率表2022最新
年終歲末,年終獎是個繞不開的熱門話題。年終獎個人所得稅稅率是多少呢?年終獎個人所得稅如何計算?今天我整理了年終獎個人所得稅稅率表供大家參考,一起來看看吧!
年終獎個人所得稅稅率表
2022年個人所得稅起征點為5000元。個稅稅率為:
1.工資范圍在1-5000元之間的,稅率為0%;
2.在5000-8000元之間的,稅率為3%;
3.在8000-17000元之間的,包括17000元,適用個人所得稅稅率為10%;
4.在17000-30000元之間的,包括30000元,適用個人所得稅稅率為20%;
5.工資范圍在30000-40000元之間的,稅率為25%;
6.工資范圍在40000-60000元之間的,稅率為30%;
7.工資范圍在60000-85000元之間的,稅率為35%;
8.工資范圍在85000元以上的,稅率為45%。
年終獎個人所得稅如何計算?
假設(shè)個人當月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費用扣除額,應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);
假設(shè)個人當月工資薪金所得低于規(guī)定費用扣除額,應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
居民個人取得全年一次性獎金,在2021年12月31日前,可以選擇不并入當年綜合所得,也可以選擇并入當年綜合所得。
選擇不并入當年綜合所得,那么按以下計稅手段,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳稅款:
將居民個人取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)依照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。
自2022年1月1日起,居民個人取得全年一次性獎金,應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資手段的單位根據(jù)考核處境兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
年終獎個人所得稅稅率表
屬于。
現(xiàn)實中,勞動關(guān)系雙方對年終獎確實定大致有三類形式:勞動合同商定;規(guī)章制度規(guī)定;由企業(yè)老板抉擇的“紅包”這三種不同形式。
根據(jù)《勞動合同法實施條例》其次十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。既然年終獎屬于獎金的一種,也是一種貨幣性收入,那么年終獎也自然算入經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。
同時,根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定,工資總額由以下六個片面組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊處境下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定,獎金屬于工資。
國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干概括范圍的解釋》中對獎金的范圍舉行了解釋,明確規(guī)定了獎金包括年終獎(勞動分紅)。所以,可以確定年終獎屬于工資。既然屬于工資,就不得肆意克扣。雖然有相關(guān)法律規(guī)定了年終獎這個法律名詞。而現(xiàn)行法律法規(guī)并沒有強制規(guī)定年終獎應如何發(fā)放,而是將獎金發(fā)放的自主權(quán)更多地交給了企業(yè)。
年終獎什么時候發(fā)放?
年終獎就是老板賦予員工不封頂?shù)莫劷?。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)處境調(diào)整??紤]到傳統(tǒng)習慣,大多數(shù)企業(yè)年底都會給員工發(fā)年終獎,一般都是一月啟程放年終獎。
按常理來說也理應年前發(fā)放,不然怎么叫年終獎啊。理由很簡樸,年關(guān)將近,雙薪、年終獎、花紅,是好多人渴望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大片面發(fā)年終獎的企業(yè),都會在這時候發(fā)。
《
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