中山市勞動規(guī)定合同例范本

實用文檔編號中 山 市勞 動 合 同用人單位（甲方）：職 工（乙方）：勞動保障政策法規(guī)咨詢電話： 12333文案大全實用文檔使用說明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、勞動合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保障行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本勞動合同第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。五、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準，不得低于集體合同的約定。六、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定，可在本勞動合同第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補償協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。七、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。八、本勞動合同不適用非全日制用工使用。文案大全實用文檔甲方（用人單位） 乙方（勞動者）名稱： 姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責(zé)人）： 住址：住所（地址）：通訊地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自 年 月 日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。㈡試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包括在合同期內(nèi)） ：無試用期。2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。文案大全實用文檔(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 )二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位（工種）為 生產(chǎn)/管理，為了乙方能掌握各方面技能，雙方一致同意乙方崗位并不固定，具體視甲方生產(chǎn)狀況及乙方實際進行安排 ，職務(wù)為操作/人員管理 ，從事的工作內(nèi)容為 生產(chǎn)制造經(jīng)營 。㈡乙方的工作地：一般是甲方經(jīng)營場所內(nèi)，但若乙方屬對外聯(lián)系人員，或者根據(jù)乙方崗位特點需要外出辦理相應(yīng)事務(wù)的，工作地點可以因其工作需要而變化。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方到下屬的子公司、分公司、分廠、辦事處工作，但是勞動報酬和福利待遇不得降低。三、工作時間和休息休假㈠甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準工時制，甲方安排乙方每周工作時間不超過40小時，且必須保證乙方每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。綜合計算工時工作制，周期內(nèi)平均每日工作時間8小時，平均每周工作時間40小時。不定時工作制，工作時間和休息時間在自愿平等原則下由雙方協(xié)商確定。因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第2或第3種工時制度的，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。四、勞動報酬文案大全實用文檔計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元。試用期滿月正常工作時間基本工資定為 元，其他津貼按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。甲方有權(quán)依法與職工代表（或者工會）平等協(xié)商制定企業(yè)的薪酬制度。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標(biāo)準。㈡甲方工資支付周期為 當(dāng)月 16 日至 次 月 15 日（工資支付周期不得超過1個月），每月 25日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的， 按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期， 按本勞動合同約定的正常工作時間工資標(biāo)準支付工資。五、社會保險和福利待遇㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。㈡其它福利待遇：1、為了豐富乙方的生活，甲方酌情定期或不定期為乙方提供一些文化、體育、娛樂活動，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加。2、甲方不包乙方食宿，若乙方請甲方幫助解決食宿的，應(yīng)承擔(dān)合理的食宿費用。乙方的戶口遷移、子女入學(xué)等等私人問題由乙方自行解決。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按照國家法律的規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害的防護。七、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達文案大全實用文檔甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動合同及附件所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解， 或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方認為需要約定的其他事項：、對于甲方為乙方配備的工作工具和勞動保護用品，乙方具有領(lǐng)受和正確使用的義務(wù)。若乙方不按規(guī)定領(lǐng)受、使用造成安全事故或甲方損失的，甲方可以按公司規(guī)章制度對乙方進行處罰并要求乙方賠償損失。、甲方工作場所不存在職業(yè)危害因素，但為了乙方個人和全體職工的身體健康，在乙方入職前，應(yīng)進行必要的健康醫(yī)療檢查，檢查費用由 方承擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)主動辭職的，應(yīng)賠償甲方為其支付的入職體檢費，甲方有權(quán)從乙方工資中直接扣除。如乙方認為其涉及職業(yè)危害時，在乙方離職前，必須進行健康檢查，如乙方未經(jīng)健康檢查而擅自離職的，一切法律后果自負，不得以職業(yè)病或因工負傷等等任何理由追究甲方責(zé)任。、乙方存在工作失誤、考核不合格、違反規(guī)章制度等情形的，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求提交書面陳述意見，并通過公司制度規(guī)定的合法程序進行反映和申訴。否則，視為同意公司的調(diào)查結(jié)果和接受公司的處理意見。、在合同期內(nèi)，若乙方經(jīng)績效考核不達標(biāo)或不合格，證明乙方不能勝任原文案大全實用文檔工作崗位的，乙方同意調(diào)換到其他工作崗位，并適用新崗位的相應(yīng)等級薪酬待遇（調(diào)換崗位之前應(yīng)該具有技能相通性）；若乙方不同意調(diào)整工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。、在合同期內(nèi)，如甲方在對乙方進行職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)乙方所從事的職業(yè)存在相關(guān)健康損害的，在不加大勞動強度和降低待遇前提下，乙方應(yīng)該接受甲方的調(diào)崗，調(diào)崗后工資待遇按新崗位執(zhí)行。十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：、乙方簽字的入職申請書（或入職表）、《崗位說明書》；、乙方簽字確認的包括但不限于《入職聲明》等聲明或書面文件；、乙方提供的與前任企業(yè)終止勞動關(guān)系的證明；、乙方用以證實其身份、戶籍、親屬關(guān)系、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、聯(lián)系地址方法以及上下班交通圖等資料。、甲、乙方明確乙方工作崗位時，以甲方崗位指定書（或組織機構(gòu)圖）為準，無須變更本勞動合同。十四、本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后生效，甲乙各執(zhí)一份，乙方并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。十五、甲方與乙方在簽訂本勞動合同之前，如存在其他有效的勞動合同，雙方已履行完畢其他合同中的各自權(quán)利義務(wù)，不存在任何爭議。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期： 年 月 合同簽訂日期： 年 月 日文案大全實用文檔勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同作