• 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2019-12-31 頒布
  • 2020-01-01 實(shí)施
?正版授權(quán)
GB/T 25124-2019高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范_第1頁(yè)
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GB/T 25124-2019高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范_第3頁(yè)
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ICS0308099

A20..

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T25124—2019

代替

GB/T25124—2010

高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范

Specificationforexecutivesearchservice

2019-12-31發(fā)布2020-01-01實(shí)施

國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)布

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T25124—2019

目次

前言

…………………………Ⅲ

范圍

1………………………1

術(shù)語(yǔ)和定義

2………………1

基本要求

3…………………1

服務(wù)內(nèi)容

4…………………2

服務(wù)流程

5…………………2

服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)

6…………………………4

參考文獻(xiàn)

………………………5

GB/T25124—2019

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)代替高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范

GB/T25124—2010《》。

本標(biāo)準(zhǔn)與相比主要技術(shù)變化如下

GB/T25124—2010,:

修改了范圍的文字表述見(jiàn)第章年版的第章

———“”(1,20101);

增加了顧問(wèn)客戶候選人從業(yè)人員四個(gè)術(shù)語(yǔ)和定義完善了高級(jí)人才和高級(jí)人才

———“”“”“”“”,“”“

尋訪服務(wù)定義見(jiàn)第章

”(2);

修改了第章標(biāo)題刪除了關(guān)于機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求人力資源服務(wù)從業(yè)人員資格證書(shū)的相關(guān)要

———3;“”、“”

求數(shù)據(jù)庫(kù)的具體內(nèi)容增加了對(duì)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)提出的基本要求對(duì)從業(yè)人員的能力

、“”;、“”

要求以及第章服務(wù)內(nèi)容見(jiàn)第章第章年版的第章

、4(3、4,20103);

對(duì)服務(wù)流程中的部分條款進(jìn)行了調(diào)整并提出了具體要求見(jiàn)第章年版的第章

———“”(5,20104)。

本標(biāo)準(zhǔn)由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部提出

。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口

(SAC/TC292)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位全國(guó)人才流動(dòng)中心中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)展動(dòng)力人才咨詢深圳有限公司北京科

:、、()、

銳國(guó)際人力資源股份有限公司上海廠長(zhǎng)經(jīng)理人才有限公司上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)北京騰駒達(dá)管理

、、、

顧問(wèn)有限公司深圳頂才獵頭有限公司萬(wàn)仕道北京管理咨詢股份有限公司獵聘網(wǎng)

、、()()。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人郭展序景素奇戴雅俐朱慶陽(yáng)肖建安高勇姚文生王璽宋斌杜增福孫

:、、、、、、、、、、

遠(yuǎn)王萱

、。

本標(biāo)準(zhǔn)所代替標(biāo)準(zhǔn)的歷次版本發(fā)布情況為

:

———GB/T25124—2010。

GB/T25124—2019

高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了高級(jí)人才尋訪服務(wù)的基本要求服務(wù)內(nèi)容服務(wù)流程以及服務(wù)評(píng)價(jià)與改進(jìn)要求

、、。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于高級(jí)人才尋訪服務(wù)

。

2術(shù)語(yǔ)和定義

下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

。

21

.

高級(jí)人才executive

具有豐富專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能創(chuàng)造力的高層管理人員和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或其他稀缺人員

、、。

22

.

高級(jí)人才尋訪服務(wù)executivesearchservice

獵頭服務(wù)headhuntingservice

根據(jù)客戶對(duì)高級(jí)人才的需要為其提供咨詢搜尋甄選評(píng)估匹配推薦入職管理等系列活動(dòng)

,、、、、、、。

23

.

顧問(wèn)consultant

提供高級(jí)人才尋訪服務(wù)的專業(yè)人員

。

24

.

客戶client

采購(gòu)高級(jí)人才尋訪服務(wù)的各類機(jī)構(gòu)

25

.

候選人candidate

根據(jù)客戶要求被確定為尋訪對(duì)象的高級(jí)人才

。

26

.

從業(yè)人員employee

從事高級(jí)人才尋訪服務(wù)的各類工作人員

3基本要求

31服務(wù)機(jī)構(gòu)

.

311開(kāi)展高級(jí)人才尋訪服務(wù)的機(jī)構(gòu)以下簡(jiǎn)稱服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)依法取得經(jīng)營(yíng)許可

..(

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