2023年事業(yè)單位面試預(yù)測題

2０23年事業(yè)單位面試預(yù)測題一、現(xiàn)象類題1、當(dāng)今社會，圍觀者對落水者冷漠,醫(yī)生對患者冷漠的現(xiàn)象時有發(fā)生。你是如何看待的?【參考答案】帽子:題干所闡述的這種現(xiàn)象，前段時間我在網(wǎng)上了解了相關(guān)的信息,我比較關(guān)注這一現(xiàn)象。對此我是這么理解的：(１)當(dāng)今社會,的確在某些地方出現(xiàn)了題干所講的這種現(xiàn)象,是一種不好的現(xiàn)象,但這種現(xiàn)象是次要的,不是整個社會的主流,我們應(yīng)當(dāng)對的看待。(2)這種現(xiàn)象的存在是有其根源：一是市場經(jīng)濟的沖擊,使得一部人的道德開始淪喪;二是良好的社會風(fēng)尚宣傳不力;三是一部分的法制觀念淡薄等等。（3）這種現(xiàn)象如不加以制止和消除,則對社會影響極壞。我認(rèn)為可以采用以下措施來制止和消除這種現(xiàn)象：一是加強社會公德和職業(yè)道德教育；二是以社會主義核心價值核心體系為指導(dǎo)，營造人與人之間互相關(guān)心、互相幫助的良好社會風(fēng)尚;三是加強法制教育等等。鞋子：總而言之,我們的黨和政府已關(guān)注到這一現(xiàn)象，并已采用了一系列相應(yīng)的行之有效的措施，來制止和消除這種現(xiàn)象，已取得很好的效果。我堅信，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,在全社會的共同努力下,我們定會制止和消除題干所講的這種現(xiàn)象，以促進整個社會的和諧。2、現(xiàn)在很多單位辦公室用電腦炒股、玩游戲的現(xiàn)象大量存在，你是怎么認(rèn)為的?【參考答案】帽子：題干所闡述的這種現(xiàn)象，在現(xiàn)階段很多單位的確存在,并有進一步擴大的趨勢。對此我是這么理解的：(1)現(xiàn)階段某些單位出現(xiàn)了題干所講的這種現(xiàn)象,是一種極為不好的現(xiàn)象，但這種現(xiàn)象存在是少數(shù)現(xiàn)象，而不是整個社會的主流，我們應(yīng)當(dāng)對這些單位敲響警鐘。(2)少數(shù)單位這種現(xiàn)象的存在是有其因素的:一是公司的規(guī)章制度不健全；二是公司的管理不到位;三是缺少監(jiān)督；四是部分員工自身素質(zhì)過低等等所導(dǎo)致的。(3）這種現(xiàn)象如不加以制止和消除，則對社會、對公司會導(dǎo)致很大的損害。我認(rèn)為可以采用以下措施來制止和消除這種現(xiàn)象：一是完善公司的規(guī)章制度；二是強化管理;三是加強監(jiān)督；四是培訓(xùn)員工以提高其自身的素質(zhì)等等。鞋子:總而言之,我們的黨和政府已關(guān)注到這一現(xiàn)象,并已采用了一系列相應(yīng)的行之有效的措施,來制止和消除這種現(xiàn)象,已取得很好的效果。我堅信,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,在全社會和公司全體員工的共同努力下,我們定會制止和消除題干所講的這種現(xiàn)象，以取得最佳的成績。３、你如何看待“單身潮人交友節(jié)目，如我們約會吧、非誠勿擾”等?【參考答案】帽子:題干所闡述的這種現(xiàn)象,前段時間我在網(wǎng)上了解了相關(guān)的信息，我比較關(guān)注這一現(xiàn)象。對此我是這么認(rèn)為的：1)現(xiàn)今各類相親節(jié)目層出不窮,似乎越來越多的電視臺，在制作類似節(jié)目時都出現(xiàn)了跑偏的問題。相親男女越來越看重物質(zhì)的東西,甚至于赤裸裸的吧金錢至上晾曬于廣大觀眾面前?！皩汃R女”、“拜金女”等層出不窮,這些越來越低俗的節(jié)目，應(yīng)當(dāng)引起人們的警醒。2)這些類似的節(jié)目,之所以可以大行其道,一方面是由于電視臺為了抓住觀眾的眼球，而突破了傳統(tǒng)價值觀念的禁錮，屢屢亮出一些“語不驚人死不休的”嘉賓，另一方面也凸顯出值得深思的社會道德價值問題。3)作為主流的電視媒體,不能沒有自己的操守和原則,更不能為了自身的利益而不再顧及全社會基本的價值觀和傳統(tǒng)的價值理念。有人說:“一場經(jīng)濟危機,會影響三五年，而一場文化危機,會影響三五代人。”低俗電視節(jié)目的出現(xiàn)其實并不可怕，可怕的是呈現(xiàn)星星之火的燎原之勢。這種看似熱鬧的節(jié)目,其實是在頻繁的摧毀國人的價值體系，助長了“拜金主義”、“享樂主義”的產(chǎn)生，誤導(dǎo)了青少年及更多大眾的價值觀和婚戀觀。鞋子:總而言之，我國正大力發(fā)展精神文明建設(shè)，弘揚胡總書記“八榮八恥”的對的方針,作為電視媒體,更應(yīng)當(dāng)做出對的的導(dǎo)向作用,由于電視媒體畢竟承擔(dān)著傳播先進文化、弘揚道德主旋律的重任，有義務(wù)、有責(zé)任為人民做出對的的導(dǎo)向。同時，對于目前泛濫的低俗節(jié)目，廣電總局應(yīng)當(dāng)要采用嚴(yán)厲的措施，要對節(jié)目的質(zhì)量進行嚴(yán)格的把關(guān)，要加大處罰力度、追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;國家和政府也要加強思想道德教育，普及對的的人生觀和價值觀。以早日實現(xiàn)整個社會主義社會的和諧。4、街上的辦假證小廣告泛濫，你是如何看待這一現(xiàn)象產(chǎn)生的因素？【參考答案】帽子：街上的辦假證小廣告泛濫，嚴(yán)重影響了市容市貌，一定限度上擾亂了社會秩序，違反了社會的公平。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的因素重要有以下幾個方面:1)思想結(jié)識局限性一方面,偽造證件者沒有從思想上結(jié)識到造假的危害性,無法抵御金錢的誘惑，便鋌而走險,不惜觸犯法律,這是假證滋生的厚實土壤；另一方面，買假的人也沒有結(jié)識到自己行為的惡劣——既助長了制假賣假買假的風(fēng)氣,又喪失了自己誠信的品德,還觸犯了國家的法律、法規(guī)。2)市場需求廣闊：就整個社會群體而言,對這些假證的市場需求仍然很大。拿學(xué)歷證書來說,現(xiàn)在的企事業(yè)在招聘的時候,都會對學(xué)歷進行嚴(yán)格的規(guī)定。雖然學(xué)歷證書與能力不能完全對等,但這確是大家必備的敲門磚，沒有證書就意味著沒有面試的機會,沒有展現(xiàn)自己能力的機會。特別是在金融危機的背景下，就業(yè)本來就更加困難，所以很多人會去辦假證，為自己拿到一張求職的通行證。3)打擊力度不夠：對假證件犯罪的漠然和打擊不力，使得偽造證件者的生存環(huán)境過于寬松與廣闊。僅僅依靠專項的突擊打擊,沒有使用長效的管理、打擊、解決機制,使得辦理假證的行為是“春風(fēng)吹又生”。4)誠信體制不完善：我國正處在轉(zhuǎn)型時期,很多體制、制度尚處在摸索階段,并未形成良好的并聯(lián)制約機制,比如沒有建立完善的個人誠信檔案等等。鞋子：以上是結(jié)合我在生活中的實際分析的假證泛濫的因素,相信黨和政府一定可以針對這些因素，采用合理、有效的措施來把假證問題解決好。5、高考有加分政策，有些高考狀元被稱為“山寨狀元”，談?wù)勥@個現(xiàn)象?！緟⒖即鸢浮棵弊?高考加分政策的引入本意是有助于消除高考“一考定終身”的弊端，引導(dǎo)應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,更好地體現(xiàn)教育公平。但是現(xiàn)在有些高考狀元被稱為“山寨狀元”,體現(xiàn)出人們對高考加分政策的信任危機，必須引起相關(guān)部門的重視。1）現(xiàn)行的高考加分政策愈來愈淪為缺少社會公信力的“山寨加分”,重要因素涉及幾個方面：一是某些政府官員法制意識淡薄，使加分過程被權(quán)勢侵蝕,造假盛行,名不副實,成為某些干部子弟的特權(quán);二是“加分”政策自身設(shè)立過多,甚至到泛濫的限度。三是“加分”政策的具體操作不透明，不完善，為部分政府官員的造假提供了可乘之機。2）這種現(xiàn)象若不能及時加以制止,會給導(dǎo)致很大的危害，會損害公眾黨和政府的信任,會損害公眾對高考政策的信任。為此我們必須消除這種不良的現(xiàn)象。3）要從主線上避免“山寨狀元”的出現(xiàn),重樹公眾對高考政策的信任,應(yīng)當(dāng)從以下幾方面來做:一是通過宣傳教育，增強相關(guān)官員的法制意識,使他們明確了解加分政策的意義,了解教育公平的意義;二是由相關(guān)部門進行論證,將明顯缺少合理性和必要性,跟素質(zhì)教育無關(guān),以及缺少可操作性的加分項目廢除；三是完善“加分”政策的具體操作，涉及加分項目的設(shè)立權(quán)、考核評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計以及整個考核評價過程的公開性,以維護公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。鞋子:總而言之,教育是一個國家的強國之本，深化教育體制改革是關(guān)系到國計民生的大事,并且需要一個長期的過程。我國政府對教育問題高度重視，也已經(jīng)在積極采用措施來維護教育的公平，假以時日,一定能有效改善現(xiàn)狀，實現(xiàn)科教興國的戰(zhàn)略,構(gòu)建和諧社會。6、現(xiàn)在醫(yī)院存在醫(yī)鬧現(xiàn)象,如在醫(yī)院門前燒花圈等，對這種現(xiàn)象你是怎么看的?【參考答案】帽子:對于題干中所講的現(xiàn)在醫(yī)院存存醫(yī)鬧現(xiàn)象，我是這么認(rèn)為的:1)現(xiàn)在某些醫(yī)院醫(yī)鬧現(xiàn)象的出現(xiàn)是有其因素的：一是我國醫(yī)療體制存在弊端；二是醫(yī)院自身存在問題,如醫(yī)院管理不到位、個別醫(yī)生缺少職業(yè)道德等。2)此外，也有患者和患者家屬主觀上的問題，不明白事實真相而采用過激行為所致,如有些病人的確已到無可挽救的地步、有些病人不配合醫(yī)院的治療等。3）因而對于題干所講的醫(yī)院存在醫(yī)鬧現(xiàn)象,我們應(yīng)辯證地來看待,即不能全盤否認(rèn),也不能全盤肯定,要實事求是地分析問題,妥善地解決問題。鞋子:總而言之,我們對待任何事物，都應(yīng)當(dāng)堅持一分為二的觀點，要具體問題具體分析，不能一概而論，否則于人于己都沒有好處,也不利于問題的解決。7、有人說人肉搜索有助于反腐，有人說人肉搜索侵犯了個人隱私，對此你怎么看?【參考答案】帽子:“人肉搜索”是互聯(lián)網(wǎng)上由人工參與解答的方式進行的一種搜索方式。我前段時間也在網(wǎng)上了解了相關(guān)的信息，并且比較關(guān)注。對此我是這么理解的:1)“人肉搜索”作為一種工具，可以在最短時間內(nèi)尋找到失去聯(lián)系的親朋好友，揭露某些事件的真相，讓虛假丑惡無處遁形，讓社會正義得到弘揚。從“白宮書記”張治安陷害舉報人、黑磚窯事件負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的段春霞違規(guī)復(fù)出、抽“天價煙”的房產(chǎn)局長周久耕被免職，到原湖南省株洲市紀(jì)委書記楊平網(wǎng)絡(luò)反腐、株洲發(fā)布全國首個網(wǎng)絡(luò)反腐文獻將網(wǎng)絡(luò)反腐推向制度化,網(wǎng)絡(luò)在推動輿論監(jiān)督和制度反腐方面成為一股不容忽視的力量。2）人肉搜索也會成為一種非理性“懲惡”的網(wǎng)絡(luò)暴力。一方面是搜到的信息真假難辨,加上發(fā)言者的匿名性，很容易傳播虛假信息和滋生謠言；另一方面由于是群體行為,網(wǎng)民很容易失去理性,網(wǎng)絡(luò)暴力容易在某種道德義憤和正義幻覺中形成，從而逾越法律底線,侵犯私人權(quán)利。３)人肉搜索之所以會成為公民監(jiān)督政府的一把利劍,就是由于政府信息不夠公開、不夠透明，官員權(quán)力還沒有得到制度化的有效約束,民主監(jiān)督流于形式。強大的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督氛圍和無孔不入的群眾監(jiān)督讓官員意識到，“手莫伸,伸手必‘上網(wǎng)’”。網(wǎng)絡(luò)所形成的巨大的社會輿論監(jiān)督氣場也可認(rèn)為廣大官員保持勤政廉政的作風(fēng)提供強大的正義氛圍。對于那些正蠢蠢欲動的官員形成威懾力而不敢冒險,對于那些處在隱蔽狀態(tài)的問題官員敲響警鐘從而收斂自己的行為，而對于那些腐敗分子，網(wǎng)絡(luò)將最大限度的整合群眾提供的信息、言論表達和反饋效應(yīng)，將腐敗事件第一時間、最大范圍公布于眾，從而對當(dāng)事人及所在單位乃至上級主管部門形成強大的輿論壓力，最終使當(dāng)事人受到應(yīng)有的處罰。4)作為法治社會的公民,我們必須意識到，任何權(quán)利都隨著著義務(wù)，行使言論自由的前提,是不妨害其他公民的合法權(quán)利，特別是別人的隱私權(quán)和名譽權(quán)。易言之,假如對“人肉搜索”加以有效引導(dǎo)和法律約束,會發(fā)展成為一種高效有益的網(wǎng)絡(luò)互助模式，同時成為一種輿論監(jiān)督武器；但假如過度放任，甚至縱容針對個體的暴力行為，必然會惡化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。鞋子：以上就是我對題干的理解。8、有女大學(xué)生說“找得好不如嫁得好”,因素是當(dāng)今就業(yè)壓力過大。面對這樣的想法，你有何見解?【參考答案】帽子：這是一些女孩子的心理,也有現(xiàn)如今就業(yè)壓力大的因素，但是我們不管男孩子還是女孩子都應(yīng)當(dāng)有獨立性格,具有一定的生存能力,不能存在這種依賴心理。所以面對這樣的現(xiàn)象我有以下幾點見解:第一,當(dāng)前就業(yè)壓力大，但并不是沒有工作可做,而是內(nèi)因和外因同時制約,大學(xué)生自身就有一種高不成低不就的心態(tài)，并且總是好高騖遠(yuǎn),總想找和自己專業(yè)對口的工作，脫離現(xiàn)實,也有福利待遇的爭議。第二，當(dāng)今好多公司為了自己單位的利益,不樂意雇傭女大學(xué)生,由于她們的一些帶薪假期使一些唯利是圖的老板耿耿于懷。針對這一現(xiàn)象,××人才市場做得相稱好，專門為女大學(xué)生開設(shè)了六場招聘會，體現(xiàn)出政府對女大學(xué)生群體的關(guān)愛。第三,我們大學(xué)生自己也要樹立一種潔身自好，敢于拼搏的精神，從而體現(xiàn)自己的價值。鞋子：總而言之，正如俗話所說的“靠山山倒，靠人人跑,只有靠自己最佳?！彼詿o論是男孩子還是女孩子都應(yīng)當(dāng)樹立一種對的的就業(yè)觀,要有獨立的人格和生存能力，而不是一心只想尋找某種依賴。9、有一種竹子，起初5年的時候沒什么變化,到第六年的時候以天天60厘米的速度瘋長，一直長到30米!起初的5年它是在積蓄能量，根系一直往下長!對于這個你有什么想法?【參考答案】帽子:毛竹生長的現(xiàn)象給我們很多的啟迪。它告訴我們做事過程當(dāng)中打一個深厚扎實基礎(chǔ)的重要性，也在向人們昭示著幕后的工作對完畢整體目的的重要性。對此我是這么理解的:１)合抱之木生于毫末，九層高臺起于壘土,千里之行始于足下。這句古訓(xùn)數(shù)百年來一直警示著人們要腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進的做事情。這也正題干所要告訴我們的這一含義。2）道理雖然淺顯,但是在社會生活中很多人由于難以抵制名利的誘惑,不能穩(wěn)住躁動的心情,往往急功近利,最終功敗垂成。大至國家，小到個人都應(yīng)當(dāng)遵循由淺入深，登高行遠(yuǎn)的規(guī)律。改革開放三十年我國在經(jīng)濟建設(shè)方面取得了巨大的成就。而這個成就取得并不是一蹴而就的。它通過了改革初期的思想大討論，經(jīng)歷了改革路上的粗放型經(jīng)濟發(fā)展模式，又到了今天轉(zhuǎn)變經(jīng)濟體制,提倡可連續(xù)性發(fā)展，發(fā)展低碳經(jīng)濟，保障經(jīng)濟高速穩(wěn)定又好又快的發(fā)展。我們在改革開放初期所經(jīng)歷的一切都是在深扎根系,正由于有了這個過程所以才干使改革開放深植人心,使改革開放浸透到社會的每一個層面。也正是由于如此我們才取得了改革開放巨大成就。3)此外，毛竹在扎根的過程當(dāng)中會碰到巖石，碰到沙土，而這一切都沒有阻礙毛竹根系生長的進程。在這個生長的過程中毛竹需要一種毅力,一種堅忍不拔的精神。正是這種精神和毅力鑄就了毛竹龐大的根系。4)每一個人在學(xué)習(xí)和工作的過程中都會碰到困難,而如何面對困難就決定了人的發(fā)展空間。困難可以嚇到意志不堅定的人，也可以磨練真正的勇士。面對困難我們要堅持下去,更要從困難當(dāng)中積累經(jīng)驗，從失敗當(dāng)中汲取教訓(xùn)，最終將這份經(jīng)驗和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化成為寶貴的財富。同樣,國家在做一項大改革的時候也會碰到困難。比如，我們正在解決的民生問題，在建設(shè)民生的過程中我們已經(jīng)碰到了很多困難,將來的路上還會有更多的困難，溫總理說過“行百里者半九十”,越接近成功困難就越多，這就規(guī)定我們必須有毛竹根系同樣不屈不撓，勇往直前的精神。只有堅持不懈我們才干迎來最終的勝利。(可以不要）鞋子：總之,毛竹的生長給了我們諸多的啟示,對這些道理是不難分析的，難的是在日后的生活和工作中用這些道理來做指導(dǎo)。我想一個年輕人只有不斷總結(jié)、不斷分析、不斷實踐才可以得到快速的成長，勝任組織交給的每一項工作。1０、你的同事能力平平，卻通過老爸的關(guān)系，找到了很好的工作。而你能力優(yōu)秀卻找不到適合自己的工作，你怎么想？【參考答案】帽子：社會上的確存在部分人,可以依賴家庭的優(yōu)勢,在競爭中獲得一定的“優(yōu)先權(quán)”，而能力優(yōu)秀者因無家庭的優(yōu)勢卻找不到適合自己的工作。其實對于這種現(xiàn)象,我是這么認(rèn)為的:1）是先做好自己的工作,不需要理睬別人是否搶在“起跑線”之前,并且抱怨、憤怒甚至是妒忌別人的“關(guān)系”，其實都不能解決自己的就業(yè)問題。２）對于題干所講的這種現(xiàn)象，我會多思考，自己在競爭過程中，哪些領(lǐng)域存在短板和劣勢。此外,我“能力優(yōu)秀”卻找不到工作,我想也也許是我就業(yè)方向選錯了，沒有選到適合我優(yōu)勢的崗位去應(yīng)聘。對此,需要針對自己的特點,針對性地調(diào)整應(yīng)聘的崗位。3）對于社會中的個別“不公平現(xiàn)象”,我們還是需要辯證地思考。其實國家應(yīng)當(dāng)也已經(jīng)意識到了求職過程中“社會公平”問題,在大學(xué)生的就業(yè)保障上,應(yīng)當(dāng)會不斷推出一些保障公平的措施。對此,我還是要擺正心態(tài)。不公平在世界的任何一個角落都是局部的存在,“抱怨”是沒有用的。鞋子:總而言之,我們的黨和政府已關(guān)注到這一現(xiàn)象，并已采用了一系列相應(yīng)的行之有效的措施,來制止和消除這種現(xiàn)象，已取得很好的效果。我堅信,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們定會制止和消除題干所講的這種現(xiàn)象,以促進整個社會的就業(yè)公平。二、應(yīng)急類題1、派你去一個地方單位進行工作，你到了之后，發(fā)現(xiàn)聯(lián)系不上對方,但第二天必須回單位，你怎么辦？【參考答案】帽子:假如碰到題目中的情況，我會這樣解決：1)保持冷靜,不能自亂手腳,積極快速地思考解決問題的方法。（冷靜)２)由于第二天必須回單位,所以我要繼續(xù)想辦法聯(lián)系地方單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人。我可以通過積極向地方單位附近的居民進行打聽，了解工作人員的去向。爭取聯(lián)系到相關(guān)負(fù)責(zé)人,開展工作。3)假如最終還是無法聯(lián)系到對方,那我會請示領(lǐng)導(dǎo),將實際情況上報領(lǐng)導(dǎo)，聽候領(lǐng)導(dǎo)的指示。(溝通)鞋子:總之,事后，我會反思本次工作中的失誤，是不是自己在去地方單位工作之前,沒有提前與本地的工作人員溝通好，才導(dǎo)致我與地方單位失去聯(lián)系。在以后的工作中我一定要以此為戒,無論做什么工作，都一定要與別人保持良好的溝通,保持信息的對稱性,提前做好各種準(zhǔn)備工作，以有助于工作的順利開展。2、在一個旅游景點，纜車出現(xiàn)事故,卡在途中,學(xué)生和家長比較慌亂,并且家長情緒激動，不斷責(zé)問工作人員,作為工作人員你如何解決？【參考答案】帽子:假如碰到題目中所假設(shè)的這種情況，作為工作人員的我會這樣解決:１）鎮(zhèn)靜，安撫情緒,讓大家不要慌張,避免因此導(dǎo)致更大的危險,并采用積極穩(wěn)妥的解救方式。2)迅速將情況向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時聯(lián)系纜車技術(shù)部門對于纜車迅速進行搶修,假如仍不能迅速解決的話要聯(lián)系相關(guān)專家和專業(yè)救援隊進行現(xiàn)場救援，并將受傷的人員迅速送往醫(yī)院救治。3）搶修完畢之后要組織家長和學(xué)生有序下車,并代表景點道歉,做好相關(guān)的安撫工作。鞋子:總之，事后要向領(lǐng)導(dǎo)報告，積極承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,完善設(shè)備維修、維護的方案,避免類似事件的再次發(fā)生。3、領(lǐng)導(dǎo)留了文獻并交給你任務(wù)然后就出差了，一周后才回來,你不了解領(lǐng)導(dǎo)交給你的任務(wù)具體是什么，你怎么辦?【參考答案】帽子:假如碰到題目中所假設(shè)的這種情況，我會這樣解決:第一,認(rèn)真閱讀理解文獻的內(nèi)容，以便按文獻的規(guī)定正常開展工作。第二,假如仍不了解具體任務(wù)是什么，在不涉及保密的情況下，可以虛心請其他同事指點一下。第三，假如涉及到保密情況,則找合適的時間打電話向領(lǐng)導(dǎo)征詢，并認(rèn)真領(lǐng)略領(lǐng)導(dǎo)布置這個任務(wù)的意圖是什么，應(yīng)當(dāng)如何完畢。鞋子：總之，在以后的工作中應(yīng)當(dāng)加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng),思想上可以與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,及時完畢領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。4、假如你的工作出現(xiàn)失誤,給單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失，你認(rèn)為該怎么辦？

【參考答案】帽子:我相信自己在工作中是不會出現(xiàn)題干所假設(shè)的這種情總,若要我按題干的假設(shè)來回答問題，我將這樣解決:(1）我的動機和出發(fā)點是為單位努力工作，假如給單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失,我認(rèn)為，首要問題是想方設(shè)法去填補或者挽回經(jīng)濟損失。假如我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。(２）要分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。假如是我的責(zé)任,我甘愿受罰；假如是一個我負(fù)責(zé)的團隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團隊,需要互相提攜,共同完畢工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎乙蛩亍⑻钛a損失。（３)要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。一個人的一生不也許不犯錯誤,重要的是能從自己的或別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在此后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。鞋子：以上就是我對題干所假設(shè)情況的解決。5、電視臺來你單位報道一些負(fù)面情況，你如何接待？【參考答案】帽子：我相信自己所在的單位，在上級領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，是不會出現(xiàn)題干所假設(shè)的這種情總,若硬要我按題干的假設(shè)來回答問題，我將這樣解決:１）我會熱情接待電視臺的來訪者,向他們簡樸介紹我單位的情況及所取得的成就，并了解他們本次來的目的和真實意圖。２)待他們說明來意以后,我會保持冷靜,會向他們講解事情的真實情況，以消除他們對我單位的誤解,并將此事向領(lǐng)導(dǎo)報告。３）若此事在我能力范圍之外的,是我能力范圍內(nèi)無法解決的,我會立即請示領(lǐng)導(dǎo),以使事件得到妥善的解決。我相信領(lǐng)導(dǎo)定會解決好這件事情的。鞋子:總而言之，對于忽然事件，我要保持冷靜,不要急于求成,通過協(xié)商妥善解決好各種事情。6、你主持一會議，會前2０分鐘得知作為重要發(fā)言的領(lǐng)導(dǎo)車壞在半路，你怎么辦?【參考答案】帽子:對于題干所假設(shè)的這種情況，我是這樣解決的：1)我會保持冷靜，并及明弄清事件的基本情況:比如車輛能否及時地得以修理,大約需要多長時間;假如時間不能保證,能否考慮領(lǐng)導(dǎo)換乘等。2）待弄清基本情況后，我可以酌情地向參會人員加以說明:假如能趕到，那么就按照原計劃的會議議程進行;假如會晚一點趕到，那我可以適本地安排一下研讀文獻或者說明情況；假如的確趕不到現(xiàn)場，我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,是否可以酌情考慮會議延期。3)我會從本次事件中汲取教訓(xùn)，并組建相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,以應(yīng)對下次類似事件的發(fā)生。鞋子：總而言之，作為會議的組織者、主持者，出現(xiàn)了突發(fā)意外情況肯定有自己的責(zé)任，一方面要進行自我擔(dān)責(zé)，另一方面,要樹立工作中的應(yīng)急預(yù)案意識，避免下次類似情況的發(fā)生。7、一份機密文獻不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告時。第2天又出現(xiàn)在你的抽屜里。如何解決這件事？【參考答案】帽子：對于題干所假設(shè)的這種情況，我相信自己作為一個機密文獻的保管者,是不會出現(xiàn)這種情況的。若要我就題干所假設(shè)的情況來說,我將這樣解決：1)我認(rèn)為還是要向領(lǐng)導(dǎo)報告這份文獻失蹤的事,并向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己的過失。機密文獻涉及到國家或部門機密,因此他的發(fā)放和傳閱是很嚴(yán)厲的,不相干的人是不能看到的，否則將違犯紀(jì)律甚至構(gòu)成犯罪。2)要迅速追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有專心的人。3)對追查結(jié)果作好具體記載,必要時要向領(lǐng)導(dǎo)報告,并請示解決意見。鞋子：總而言之,我會就本次事件深刻反思、汲取教訓(xùn)，并提高對保密工作的結(jié)識，嚴(yán)格遵守《保密法》及本單位文獻歸檔管理制度。我會在以后的工作中時時警惕,杜絕類似事件的發(fā)生。8、假定有一天你正在單位值夜班，忽然發(fā)生火災(zāi)，怎么辦?【參考答案】帽子：對于題干所假設(shè)的這種情況,我會這樣解決:1）迅速擬定火情，立即電話報警,并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告情況。2）迅速組織相關(guān)人員滅火,以控制火勢直到消防隊員趕到。3）注意重點保護和撤出機密文獻、貴重物品等，以將損失降至最低。鞋子：總而方之，我會從本次事件中汲取教訓(xùn),及時檢查相關(guān)的防火設(shè)施，以保證火災(zāi)的出現(xiàn),并建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，以便應(yīng)對不測。９、你率隊參與一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動，發(fā)生口角，你該怎么控制局面,怎么解決？【參考答案】帽子：一方面應(yīng)當(dāng)明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者,因此,出現(xiàn)這種情況，我的首要職責(zé)是想辦法平息本隊的情緒,化解本隊人員與對方的矛盾。對此,我應(yīng)當(dāng)這樣做:1）迅速采用措施將本隊人員帶離事發(fā)現(xiàn)場。既然“雙方隊員情緒激動，發(fā)生口角”,那么控制局面的最佳辦法是釜底抽薪。２)客觀公正全面地了解事情緣委。發(fā)生口角的因素是什么，是由于比賽不公還是由于隊員之間的個人恩怨,假如是個人恩怨,那就對當(dāng)事人進行說服教育,說教的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等，注意是說服教育而不是批評教育，出門在外,要注意隊員的情緒和安全。假如是比賽不公等因素,那么在了解事件通過后可以通過組織出面予以協(xié)調(diào)解決。3）汲取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗，在以后的活動中嚴(yán)格管理，防止類似事件發(fā)生。鞋子：以上就是我對題干所假設(shè)的這種情況的解決方式。10、一個生活社區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù),社區(qū)業(yè)主向物管反映。假如你是該社區(qū)物管,你怎么解決？【參考答案】帽子:對于題干所假設(shè)的這種情況,我會這樣解決：(１）我會一方面向業(yè)主們道歉,認(rèn)可這是自己工作上的局限性,沒有及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)供電供水?dāng)鄶嗬m(xù)續(xù)的情況。安撫本區(qū)的居民的情緒,感謝他們及時反映,并向他們保證會不久解決這一問題。(２）立即組織人員調(diào)查停水停電的因素,假如是線路問題,則立即聯(lián)系有關(guān)電力、供水部門,反映情況,規(guī)定他們盡快解決。假如是其他的問題,比如物業(yè)欠費，則應(yīng)向居民講明情況，制定解決方案，并盡快實行。(3)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。在以后的工作中，我會經(jīng)常去居民區(qū)走動,與居民們建立良好的互動關(guān)系,設(shè)立物業(yè)管理征詢電話。對居民反映的各項問題盡快地加以解決，做好服務(wù)工作。鞋子：以上就是我對題干所假設(shè)的這種情況的解決方式。三、人際關(guān)系類題1、在工作中，假如碰到重要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持怎么辦?【參考答案】帽子:假如我在工作中碰到題干所假設(shè)的這種情況,我會這樣解決：1）冷靜對待，認(rèn)真分析，從自身的找因素；若屬自己失誤,應(yīng)及時調(diào)整工作思緒，與重要領(lǐng)導(dǎo)在思想上和行動上保持一致。2)通過調(diào)查分析,若屬重要領(lǐng)導(dǎo)失誤,通過適當(dāng)?shù)臅r機以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)講明情況,并說明理由，以取得重要領(lǐng)導(dǎo)的支持。3）若遇特殊情況，可及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。鞋子：總之，我會本著“大事講原則，小事講風(fēng)格”的原則,本著工作第一的原則,通過協(xié)商以妥善解決好題干所假設(shè)的這種情況，以營造良好的和諧的人際氛圍。2、你有一個很好的工作設(shè)想,你通過實際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采用什么辦法說服他們與你合作?【參考答案】帽子：若碰到題干所假設(shè)的這種情況,令我實在很為難，但我會本著工作第一的原則，按以下方式解決好這種事情；第一、假如產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心,不能心存怨恨,領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準(zhǔn)你的方案也許有其他方面的因素。第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實行過程中不僅會出現(xiàn)自己意料中的效果并且也不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通，問清楚由于是什么因素不批準(zhǔn)你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷局限性等因素，方案并沒有可行性。第四、假如方案沒有問題，那么根據(jù)不同的因素進行說服工作，統(tǒng)一思想。假如是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開，當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。鞋子:總而言之,我會以工作為重，以大局為重，以集體的利益為重,通過協(xié)商妥善解決好題干所講的這種情況，以取得最佳的成績。3、有一天你的一個朋友打來電話,說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)。請你幫他約定會面時間，但你知道這個朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。在這種情況下,你如何解決？【參考答案】帽子：對于題干所假設(shè)的這種情況，我將這樣解決：（１)我會告訴我的朋友，我可以幫他約定期間,但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時間工作很忙,不一定有時間見他。(2）我會征求我朋友的意見,是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告。假如有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達的話我可以替他轉(zhuǎn)達，假如不方便讓我替他轉(zhuǎn)達，我會建議他寫成邀請函或者便條，我樂意替他送達。(3)關(guān)于我的上述回答，我認(rèn)為是出自我的內(nèi)心,是我的人生觀、世界觀以及平時的工作閱歷的真實記錄和反映。也許對于這道題有更好的回答，但我認(rèn)為,真實才是最美，自然才是最佳。鞋子:總而言這,我相信,無論解決何種事情，只要我堅持一心為公的辦事原則,本著良好的愿望出發(fā)，真誠待人,寬容待人，就會贏得尊重和理解。４、你由于工作的需要經(jīng)常出差，雖然你不樂意，但你仍然服從。有人認(rèn)為經(jīng)常出差是由于你與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。你可以借機游山玩水。對于這種情況,你該怎么辦？【參考答案】帽子:假如我在工作中碰到題干所假設(shè)的這種情況，我會這樣解決:(1)別人的一些不理解，或是一些非議,不必放在心上，要一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,做好工作。(2）對別人也不存有成見,繼續(xù)團結(jié)協(xié)作,別人對我的一些不理解，也許是我沒有很好地和同事溝通和交流。在恰當(dāng)?shù)臅r候，我會采用合適的方式和同事溝通,讓他們消除對我的誤會,增進彼此的理解,真誠地合作。(3）假如領(lǐng)導(dǎo)下次要我去出差，我覺得我做這項工作不是很合適，我會向領(lǐng)導(dǎo)提出。假如我有最佳人選，我會向領(lǐng)導(dǎo)推薦。鞋子：總而言之,我會以工作為重,以大局為重，以集體的利益為重,不必太計較別人的非議,我相信通過與同事們的有效溝通與交流，他們定會理解和支持我的。5、你正在加班趕第二天一早會上要用的報告,這時一個在外地出差的同事打電話給你,希望你送他一個生病的朋友立即去醫(yī)院，你怎么解決?【參考答案】帽子：假如我碰到題干所假設(shè)的這種情況，我會分清事情的輕重緩急，去妥善解決好這件事情的。對此，我將從以下幾個方面來解決：第一，若我能在第二天開會之前能準(zhǔn)備好這份報名,而朋友的病人又必須立即送醫(yī)院，我會立即送朋友的病人去醫(yī)院,到醫(yī)院后辦妥事情后迅速趕回來完畢報告。第二，若要去送我朋友的病人去醫(yī)院，則無法在第二天開會之前完畢報告，我會立即托人幫我送我朋友的病人去醫(yī)院，我會繼續(xù)完畢這份報告。第三,若實在找不到可以幫我的人，我會向朋友說明原由，望他能另找人幫其送生病的朋友去醫(yī)院,并希望他諒解。鞋子：總而言之,我會以自己最大的能力來幫助我這們朋友，但若實在是我無力能及的，我相信我朋友定會理解和諒解我的,他仍然還會是我的好朋友。6、在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小李和小王的工作特別多,而你的工作卻很少。你該怎么辦？【參考答案】帽子：我若在工作中,碰到題目中所假設(shè)的這種情況，我會這樣解決;第一,在這種情況下,我就應(yīng)當(dāng)引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作，還是我工作不負(fù)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做，或者是由于其他什么因素。第二,我會認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上對癥下藥，采用一些補救措施。假如是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識。我可以積極與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗,爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平；假如是我工作責(zé)任心不強,我就必須徹底改掉壞毛病,端正工作態(tài)度，否則將無立身之地;假如是由于我不善于表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對我的情況所知甚少，那我就應(yīng)當(dāng)在工作中堅持苦干加巧干，既要圓滿地完畢任務(wù),又要適時地進行自我表現(xiàn)。第三,若不屬于上面所講的因素,我會找個適當(dāng)?shù)臅r機和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以取得領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。鞋子：總而言之,我不會由于這種事情影響心情、影響工作，我會始終堅持工作是第一位的,以大局為重，把自己的事情做得更加好，更加杰出。7、同事跟你是合作和競爭關(guān)系，怎么看待合作和競爭的關(guān)系?【參考答案】帽子：一個人不也許獨立地在社會中生活,人與人之間的合作和競爭是我們社會生存和發(fā)展的動力。合作和競爭是對立統(tǒng)一的關(guān)系，互相依存，互為補充。只有通過適當(dāng)?shù)姆绞脚c別人進行良性的合作和競爭，才干使其發(fā)揮作用，有助于個人和團隊的成長。對此我是這樣理解的：第一，合作指的是個人、群體之間為達成共同目的,彼此互相配合的一種聯(lián)合行動。良性的合作可以使合作者之間互補長短,互相協(xié)作，從而產(chǎn)生1+1>2的效應(yīng)，形成強大的團隊合力。第二，競爭則是通過不同對象向同一目的、按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)比試高低優(yōu)劣，從而激發(fā)積極性和積極性，能提高學(xué)習(xí)和工作效率，使人們不斷進取，奮發(fā)向上,同時在與競爭對手的比較中,能發(fā)現(xiàn)自身局限性,使自己進步地更快。第三，合作與競爭是對立統(tǒng)一,互相依存的關(guān)系，是同一問題的不同方面。一般來說，競爭規(guī)定合作,競爭促進合作。團隊的通力合作鼓勵成員間的互相競爭,成員間的互相競爭又能促進團隊競爭力的提高。沒有競爭的合作是一潭死水，沒有合作的競爭是孤單無力的競爭,最終只能導(dǎo)致兩敗俱傷。因此，競爭和合作都是促進事物發(fā)展的動力。鞋子：總之，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我們要學(xué)會在合作中競爭,在競爭中合作。在合作中競爭，就要尊重競爭對手，將競爭的過程視為互幫互學(xué)的過程，視為一種有效的合作方式,從中激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,達成共同進步。在競爭中合作,則需要我們形成團隊精神，個人利益服從團隊利益，積極為團隊工作獻策獻力。8、你到一個新的崗位,其他同事不理睬你，你怎么辦?【參考答案】帽子：到了一個新的崗位,擁有良好人際關(guān)系對于我順利開展新工作是非常重要的,假如碰到其他同志對我不理睬的情況，我會用以下方式來解決：第一,在新崗位上，我會始終保持一種良好的心態(tài),絕對不會由于其他同志的不理睬，而產(chǎn)生不好的情緒,更不能因此而影響正常工作。第二，我會反思其他同志不理睬我的因素,是不是由于自己在新崗位上的一些工作和行為方式不恰當(dāng)，使同事們對我故意見,不理睬我;還是大家對我并沒有什么意見，只是由于我剛來,大家對我還不熟悉，缺少溝通和交流;或者是由于大家都各自忙于工作，彼此交流的時間比較少，從而產(chǎn)生大家不理睬我的假象。第三,反思后,我會根據(jù)具體情況進行相應(yīng)的調(diào)整,假如是由于我的工作方法和行為方式有問題，那么我會及時向同事們道歉，并積極向同事們請教,調(diào)整和改正自己的工作方法和行為方式;假如是由于大家對我不熟悉,那么我會在平常工作和生活中積極積極地多與其他同志進行溝通和交流，逐步讓大家了解我、熟悉我；假如是由于大家很忙，沒有過多的互相交流時間，我會向大家學(xué)習(xí)這種認(rèn)真的工作態(tài)度,并在自己的工作崗位上,踏踏實實工作,一步一個腳印地進步。鞋子:總之,做為一名新人，我會始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極積極地向其他同志學(xué)習(xí)，盡快了解新崗位上的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，學(xué)習(xí)新崗位的業(yè)務(wù)知識,快速提高自己的工作能力，并和大家建立良好的工作關(guān)系。我相信通過努力,我會快速融入到新環(huán)境、新工作中,并逐步得到大家的認(rèn)可。9、一個工作能力不如你的同事經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并說貶低你的話,你怎么辦?【參考答案】帽子：人際關(guān)系是工作開展的“潤滑劑”,一個和諧的人際關(guān)系是每一個職場人都渴望追求和努力打造的。對此我將這樣解決題干所假設(shè)的這種情況:第一，要進行自我反思，反思我的人際關(guān)系解決是不是存在問題,反思我跟這位同事是不是存在一些誤解和溝通的障礙。第二，要根據(jù)具體的情況采用得當(dāng)?shù)臏贤ㄐ袨椋婕皣?yán)格規(guī)定自我,樹立良好的工作形象；在平時的工作中多向這位同事求教;在共同完畢某項任務(wù)時可以更多的遵從他的合理意見，并多肯定這位同事的成績。第三，保持一個陽光的思維和積極的心態(tài)：我相信通過我的努力會跟這位同事建立起良好的工作關(guān)系。鞋子:總之,我會始終保持一種虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極積極地和這位同事交流,積極積極地向這位同志學(xué)習(xí)、請教，我相信通過努力，我定會和這位同事建立一種融洽的人際關(guān)系。1０、工作一段時間后，你發(fā)現(xiàn)由于你的自認(rèn)為是和高談闊論，引起了同事們的反感，工作上不愿與你配合。請問你將如何改變這種被動局面?

【參考答案】帽子：對于題干所假設(shè)的這種情況,我將這樣解決:（1)俗話說,解鈴還需系鈴人。要想改變這種被動局面,一方面得反省自己,查找因素,徹底糾正和改變自身那種引起同事們反感的不良習(xí)慣和工作作風(fēng)。(2)“冰凍三尺,非一日之寒”。同事們對我的不良印象不是一天形成的,自己的一些不良習(xí)慣和工作作風(fēng)也不是一天養(yǎng)成的。因此，要想徹底扭轉(zhuǎn)和改正過來并非易事,不能心急，要有打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備。(3）一滴水可以折射太陽的光輝，一件小事足以看出一個人的思想品德。因此,要改變這種局面，得從小事做起，從瑣事做起,從別人不樂意做的事做起，不能由于自己學(xué)歷高、能力強而自命不凡,要入鄉(xiāng)隨俗，與同事打成一片。鞋子:總之,在此后的工作中,還要努力克服自己喜歡高談闊論的毛病,少說多干。同時要注意保護別人的自尊,發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，工作中要推功攬過。四、計劃組織類題1、領(lǐng)導(dǎo)派你組織一次防止艾滋反對歧視宣傳活動，你如何組織？【參考答案】帽子:領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù)，是對自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提高自身素質(zhì)的機會,我一定要竭盡全力，保證準(zhǔn)時按質(zhì)完畢任務(wù)。第一,要高度重視，把對做好這項工作的打算和意見向單位重要領(lǐng)導(dǎo)報告,向領(lǐng)導(dǎo)了解開展本次活動的目的和意義。我會就活動的主題、時間、地點、參與人員的具體情況、需要協(xié)調(diào)的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內(nèi)容、應(yīng)急預(yù)案等制定具體的計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審批，并做相應(yīng)修改。第二，準(zhǔn)備階段：提前協(xié)調(diào)各部門。成立工作小組,分工合作；貫徹資金；印發(fā)相關(guān)資料;選好宣傳人員進一步公共場合進行現(xiàn)場講解并準(zhǔn)備講解內(nèi)容；準(zhǔn)備設(shè)備與器材；和要去的地點的物業(yè)和街道等聯(lián)系,說明情況；選購小禮品并組織人員現(xiàn)場免費發(fā)放等。按計劃實行，并監(jiān)督計劃的實行過程,以保證其正常、有效地進行。第三，做好此項活動的收尾及總結(jié)工作，以書面形式并向領(lǐng)導(dǎo)報告。鞋子：總之,我會認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),找出這次工作成功和局限性的地方,為以后的工作提供借鑒,填補局限性，從而更全面地完善自己、提高自己。２、假如叫你在社區(qū)組織一個打甲流疫苗的宣傳活動，你覺得應(yīng)當(dāng)如何去做?【參考答案】帽子:甲流在全國愈演愈烈,死亡人數(shù)不斷增多,打甲流疫苗刻不容緩。對此我是這么來開展這次宣宣傳活動的：第一,宣傳前期準(zhǔn)備：明確精神，擬定宣傳對象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式(網(wǎng)站、海報、發(fā)告知)，并造一個經(jīng)費預(yù)算。并制定具體的方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批，并做相應(yīng)修改。第二，領(lǐng)導(dǎo)審核通過后,便可以實行方案了；組織調(diào)配人員和物資、相關(guān)的材料和器具,如有需要則告知本地媒體對活動進行報道;需要其他單位配合的,提前進行溝通和協(xié)調(diào)工作。按照方案開展宣傳活動,并嚴(yán)厲監(jiān)督以保證宣傳教育作用。第三,進行總結(jié):可以做一個報表，將已打疫苗的人數(shù)進行一個記錄，作為宣傳活動是否到位的一個標(biāo)準(zhǔn)，此外形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)報告。鞋子：總而言之，對于本次活動的組織進行自我反思，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),找出這次工作成功和局限性的地方，為以后的工作提供借鑒,填補局限性,從而更全面地完善自己、提高自己。3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一場專項資金調(diào)查活動,你怎么組織?４、單位請你組織一場晚會，你如何安排?5、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織一場離退休老干部晚會，你如何組織?6、由于南方遭遇罕見的洪災(zāi)，領(lǐng)導(dǎo)打算為受災(zāi)人民舉辦一場義演,并且在義演的當(dāng)場，本地的相關(guān)單位各部門都要為災(zāi)區(qū)人民捐款，假如領(lǐng)導(dǎo)將這次籌備義演的工作交給你，你有何開展工作?7、組織一個“讀一本好書”的活動,你怎么做?【參考答案】帽子：古語有云：“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，書是知識的源泉，知識是進步的階梯。開展“讀一本好書”的活動既可以使員工養(yǎng)成愛讀書,愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,又可以形成崇尚知識的良好氛圍。我一定竭盡全力,準(zhǔn)時按質(zhì)完畢本次任務(wù)。第一,活動開展前,我要向領(lǐng)導(dǎo)請示，明確了解開展本次活動的宗旨和意圖。虛心向單位老同志請教學(xué)習(xí),同時翻查單位相關(guān)活動記錄,從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)。并制定具體的方案，報領(lǐng)導(dǎo)審批,并做相應(yīng)修改。第二,“讀一本好書”的活動形式是可以多種多樣的，我將以開展座談會的方式來進行本次活動。呼吁單位員工選取自己心目中愛慕的一本好書，認(rèn)真研讀,記錄下心得體會,在座談會上暢所欲言，將一人讀一本好書，變成一人讀多本好書?；顒舆M行中，我會把工作人員提成以下幾個小組,通過大家同力合作來保障座談會的進行。人員聯(lián)絡(luò)組，擬定參與本次座談會的人員名單;設(shè)備場地組,負(fù)責(zé)場地,音響設(shè)備租用、維護，歸還等；后勤保障組，負(fù)責(zé)參與座談會人員飲水、衛(wèi)生事宜;攝像記錄組，做好本次座談會文字、相片以及視頻的記錄工作。作為本次活動的負(fù)責(zé)人,我一定會全程在場,做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作,針對突發(fā)事件做好應(yīng)急準(zhǔn)備，保障將本次座談會可以順暢進行。第三，活動結(jié)束后,我會將本次座談會的資料進行整理，形成新聞稿,并配以圖片,發(fā)至單位內(nèi)刊或內(nèi)網(wǎng)上，用圖文并茂的形式讓更多人參與到讀書學(xué)習(xí)活動中來。鞋子：總之,我會做好本次工作的總結(jié),以書面形式向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真報告，同時汲取其中經(jīng)驗教訓(xùn)。通過負(fù)責(zé)本次活動使自己可以成長,為能更好地開展以后的工作做好準(zhǔn)備。8、有些城市流動人口特別多,沒有本地戶籍，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件,領(lǐng)導(dǎo)讓你組織關(guān)于這個事件的調(diào)查，你怎么開展?【參考答案】帽子：領(lǐng)導(dǎo)交付給自己這項工作任務(wù),是對自己工作能力的信任，也是我鍛煉能力提高自身素質(zhì)的機會，我一定要竭盡全力,保證準(zhǔn)時按質(zhì)完畢本次任務(wù)。第一,要高度重視,把對做好這項工作的打算和意見向單位重要領(lǐng)導(dǎo)報告,向領(lǐng)導(dǎo)了解開展本次調(diào)查的目的和意義。我會就活動的主題、時間、地點、參與人員的具體情況、需要協(xié)調(diào)的部門、資金、工作人員的選擇、形式、具體內(nèi)容、應(yīng)急預(yù)案等制定具體的計劃，報領(lǐng)導(dǎo)審批,并做相應(yīng)修改。第二,組織參與人員開會,說明活動的目的和意義，公布整體方案,并征集大家的意見,然后明確分工，提出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，提醒注意事項,大家分頭合作；在調(diào)查過程中,我要注意及時與各位工作人員進行溝通,發(fā)現(xiàn)并解決問題,修正方案，以保證調(diào)研的正常進行,以及調(diào)研結(jié)果的有效性。并向領(lǐng)導(dǎo)進行階段性的成果報告。第三,調(diào)查結(jié)束后,就調(diào)查數(shù)據(jù)進行整理分析,寫出書面的調(diào)查報告，呈交領(lǐng)導(dǎo)。鞋子：總之,我會就該次調(diào)查工作做一個工作和個人的總結(jié)，找出組織這次活動做得成功的和局限性的地方,一方面，完善初始調(diào)查方案，為以后的工作提供借鑒,另一方面,在以后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，填補局限性，從而更全面地完善自己。第三,做好此項活動的收尾及總結(jié)工作，以書面形式并向領(lǐng)導(dǎo)報告。鞋子：總之，我會認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn),找出這次工作成功和局限性的地方，為以后的工作提供借鑒,填補局限性，從而更全面地完善自己、提高自己。9、學(xué)校要你組織一次團員下鄉(xiāng)研調(diào)研活動,你如何開展?10、你單位要你組織一次有關(guān)低碳辦公的調(diào)查,你如何開展工作?五、觀點類題1、古人云:“疑人不用,用人不疑?！闭垎柲銓@種觀點有何見解?【參考答案】帽子:古人云：“疑人不用，用人不疑。”這句話反映了一種對待人才的基本思想，很有它的可取之處。我是這樣來理解這句話的:第一,“疑人不用”反映了對人才的防范思想,在一個組織內(nèi),人們之間特別是上下級間的互相信任是非常必要的,因此,疑人不用有它一定的可取之處。第二,“用人不疑”體現(xiàn)了對人才的尊重和信任，可以放手給人才以自由發(fā)展的空間，這對于吸引和使用人才都是好事。第三,從另一方面說,強調(diào)用人不疑,只是從主觀上去判斷人才的好壞,而沒有一個細(xì)致量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，沒有一套完善的監(jiān)督程序,從總體上來說,人才的流失就不可避免。用人時,我認(rèn)為還是重要從制度上防范人才的流失，而不是重要依靠主觀判斷。說疑人不用，那么這個疑的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?我認(rèn)為對于使用的人才都要有一個制度的防范,也就是說，用人要從制度上去疑,一開始使用時就是照著人才會變壞的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計工作程序和監(jiān)督制度。

鞋子:總的說來，“用人不疑，疑人不用”不失為一種很好的人才使用觀，但是隨著時代的發(fā)展,特別是制度和思想環(huán)境的變化，“用人不疑,疑人不用”也有它需要改善之處。在實際工作中，對待此類傳統(tǒng)思想,要取其精華,去其糟粕,批判地繼承,在實際工作中不斷發(fā)展新的適應(yīng)時代的理論。2、有人認(rèn)為長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，你是如何理解的?【參考答案】帽子：有人認(rèn)為長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,我是這樣理解的：第一,我覺得一個人在工作上的進取心,取決于他的職業(yè)目的,或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務(wù)的教育工作者(或醫(yī)務(wù)工作者等），長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目的所必經(jīng)的一個過程,我認(rèn)為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。第二，長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。第三,雖然工作的事情是瑣碎的,但解決的事情是不完全相同的，并且隨著時代進步,必然會碰到很多新問題新思緒，工作的過程也是學(xué)習(xí)的過程。特別是在加入WＴO(shè)后，不斷與國際接軌更要加強自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進取。第四,學(xué)習(xí)和發(fā)揚各種愛好愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實滿足。保持天天都有一個快樂的心情來投入工作。鞋子：總而言之，那種認(rèn)為長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心的觀點是不對的的，關(guān)鍵在自身心態(tài)的保持,只要我們時刻牢記為人民服務(wù)的思想,時刻保持樂觀的心態(tài),則做任務(wù)事我們始終都會保持一顆進取的心。3、有人認(rèn)為:“有三個比賽，百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽，分別考驗的是沖刺力、持久力與耐力?！闭堈?wù)勀銓Υ说囊娊??！緟⒖即鸢浮棵弊樱喊倜踪惻?、萬米賽跑和馬拉松比賽分別考驗運動員的沖刺力、持久力和耐力。沖刺力代表著碰到緊急任務(wù)時重點突擊的能力；持久力代表著面對長期任務(wù)時持之以恒的精神;耐力代表著針對困難任務(wù)時敢于挑戰(zhàn)努力突破的精神。對此我是這樣理解的：第一，對于每個個體而言,短期任務(wù)就像是百米賽跑，長期的任務(wù)就是萬米賽跑，而人的一生就是馬拉松比賽。在我們的生命歷程中會有無數(shù)的百米賽跑、萬米賽跑也會碰到無數(shù)的困難和挑戰(zhàn)。所以我們既需要強勁的沖刺力，又需要綿延的持久力，更需要超凡的耐力。(若時間只有３分鐘,可以不要第一點，從下面三個方面來談即可）第二，不管是在工作還是在生活的過程當(dāng)中我們都會碰到緊急事件,這時面對困難我們就要迎難而上，將我們積蓄的知識和力量充足的發(fā)揮出來，只有這樣我們才可以完畢任務(wù)，登上生命中新的臺階。這就是人生的百米沖刺,我們需要短期的爆發(fā)力和沖刺力。第三,面對一個長期的任務(wù)僅僅猛沖蠻干是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要順利的完畢這項任務(wù)就必須可以穩(wěn)得住心神,耐的住寂寞。就必須可以立足于現(xiàn)實，展望未來，做一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃。在實現(xiàn)這個規(guī)劃的過程中不驕不躁，持之以恒，就和萬米比賽同樣，持久力決定了最終的勝負(fù)。第四，人生之路何其漫長,在這條長路上充滿了荊棘坎坷,到處都是大江深淵，我們在前行的過程中時刻經(jīng)受著上天的考驗,這種考驗一直在挑戰(zhàn)我們的能力極限和心理極限。就像馬拉松比賽同樣，運動員一旦出現(xiàn)了懈怠之心就會輸?shù)粽麄€比賽。作為有抱負(fù)有志向的年輕人,在人生的馬拉松比賽中我們要挑戰(zhàn)自身的極限，要敢于面對所有的困難。困難既可以成為阻礙我們前行的巨石,又可以成為我們通往成功的階梯。成功之路是為敢于挑戰(zhàn)敢于突破的勇士準(zhǔn)備的。每一個年輕人都應(yīng)當(dāng)成為生活中和工作中的勇士，從而真正的承擔(dān)起社會賦予我們的重任。鞋子：總之,這三種力量是不能割裂開的，每一個人都擁有著這三種力量,我們要善于在不同的環(huán)境中使用不同的力量才干實現(xiàn)最終的目的完畢我們的抱負(fù)。個人的成長歷程就像是各種賽跑,可以第一個跑到終點的人一定擁有超凡的實力，他既要有沖刺力，也要有持久力，還要有耐力。而這三種力量的共同源泉就是扎實的體能訓(xùn)練和技術(shù)訓(xùn)練。對于一個剛走上工作崗位的年輕人來說實踐就是我們的訓(xùn)練場，我們要善于在實踐中學(xué)習(xí)，要敢于在實踐中鍛煉,要勤于在實踐中思考，要在實踐中不斷的提高自身的能力，在實踐中不斷的磨練自己的意志,在實踐中不斷的考驗自己的品格。只有這樣我們才可以真正的成長，才可以承擔(dān)起工作的重任。?４、“被別人信任是件很幸福的事情”，請結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫??！緟⒖即鸢浮棵弊?信任如同陽光一般溫暖,春風(fēng)同樣和煦。信任可以成為力量的源泉,可以沖毀社交過程中的障礙,我們每個人都被信任包圍著，都時刻感受著信任帶給我們的關(guān)愛和責(zé)任。對此,我是這么來理解題干中的這句話的:第一,正由于有了別人對我們的信任,我們才可以實現(xiàn)自己的社會價值，才使得生活變的更故意義。信任可以促進一個人的能力發(fā)展,可以改變一個人的個性特性,信任可以營造一個有戰(zhàn)斗力的團隊,可以打造一段牢固的友誼。我在生活和工作的過程中就被人信任著,這種信任也在不斷的督促我進步著。第二,(列舉經(jīng)歷)兩年前我初入社會,得到第一份工作的時候,由于沒有經(jīng)驗，在工作的過程中偶有失誤，曾經(jīng)一度彷徨失措,自我否認(rèn),但是就在這個時候領(lǐng)導(dǎo)和同事并沒有由于我的失誤放棄對我的幫助和培養(yǎng)，相反更加專心的幫助我,同時給了我充足的信任,繼續(xù)讓我但當(dāng)重要的責(zé)任,正是這份信任使得我沒有自我放棄,使得我對的的面對了肩膀上的責(zé)任在工作的過程中得到了成長。兩個月前當(dāng)我決定考公務(wù)員(或事業(yè)單位）與父母商討的時候,在這種重大抉擇的面前,雖然父母并不希望我放棄已有的安逸舒適的工作但是對我的選擇還是給予了理解和尊重。在生活和工作當(dāng)中信任就是對人最大的尊重。(此段看時間來定，可以不要)第三，(陳訴收獲)我是在被信任的環(huán)境中成長的,這種信任教會了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活過程中我也會將信任送給別人。讓我的信任之心溫暖同事,讓我的信任之心關(guān)愛家人。鞋子：總而言之,全社會都要營造一種信任的氛圍，只有人與人之間多一份信任，我們的生活才干變的更幸福。信任可以使藍(lán)天更藍(lán)，信任可以使綠草更綠，信任是縈繞在耳畔的鳥語花香，是呈現(xiàn)在眼前的色彩斑斕。信任無處不在，信任深埋心中，信任是紅樹林交錯相織的根系,信任是女神像溫柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一種責(zé)任，一張笑臉,一句感謝，一抹溫情。信任可以促進社會更加和諧。５、有人說“成功是對人有益的”,也有人說“失敗是對人有益的”。請你談?wù)剬Υ说囊娊?【參考答案】帽子：對于題干所講的兩種不同的觀點，我是這么理解的：(1)成功是對努力的一種回報,一種肯定，它能使人結(jié)識到自身的價值,對自身是一種動力，能激發(fā)人們不斷創(chuàng)新、努力學(xué)習(xí)的勇氣。因此,在一定期候,成功對人是有益的。

(2)俗話說“失敗是成功之母”,失敗給人留下了寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)以及堅韌頑強的精神財富,它能激發(fā)人不屈不撓的斗志。我黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行抗日戰(zhàn)爭、救國救亡運動時,也曾經(jīng)歷過多次失敗和挫折，但是,正由于我黨有著堅忍不拔的精神、不屈不撓的斗志,我們才取得了最終的勝利。?(3）作為一名公務(wù)員（或事業(yè)單位工作者），最關(guān)鍵的是我們要用對的的心態(tài)去看待成功與失敗,做到“勝不驕,敗不餒”,不被一時的成功沖昏頭腦,也不被暫時的挫折擊垮。鞋子:當(dāng)前，黨領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè),取得了一定成績。但我們?nèi)匀灰形C意識，要有政治敏感性。目前，各種矛盾仍然廣泛存在，建立和諧社會仍然任重道遠(yuǎn)，貧困現(xiàn)象還沒有完全消除，建立全面小康社會尚有很長一段路要走。因此,我們?nèi)匀灰３种t虛謹(jǐn)慎,頑強拼搏的精神,促進和諧社會不斷前進。6、有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)能促進人際關(guān)系，也有人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)會使人與人之間的關(guān)系變得冷漠，你如何看待網(wǎng)絡(luò)對人際關(guān)系的影響？【參考答案】帽子：有人說互聯(lián)網(wǎng)能促進人際關(guān)系,也有人說互聯(lián)網(wǎng)使人與人之間的關(guān)系變得冷漠，這兩種觀點是對互聯(lián)網(wǎng)的不同見解。對此，我有以下幾點見解。第一,對于前者來說，的確肯定了互聯(lián)網(wǎng)的作用。互聯(lián)網(wǎng)是可以互相交流、互相溝通、互相參與的互動平臺，它使人與人之間的交流更加方便，更加普遍,拉近了人與人之間的距離，促進了人際關(guān)系。第二,對于后者來說,是就互聯(lián)網(wǎng)的負(fù)面影響來說的。互聯(lián)網(wǎng)使人與人之間的交流只停留在網(wǎng)絡(luò)上,而減少了互相的密切接觸和拜訪，從而疏遠(yuǎn)了人與人之間的距離，使人與人之間的關(guān)系就得冷漠。第三,這兩種觀點各只看到了互聯(lián)網(wǎng)的一面。其實,互聯(lián)網(wǎng)是人類歷史發(fā)展中的一個偉大的里程碑,它極大地促進人類社會的進步和發(fā)展。我們既要運用其有利的一面為自身謀福，又要克服其不利的一面。鞋子：綜上所述，對于互聯(lián)網(wǎng)，我們應(yīng)當(dāng)辯證的看待，要有選擇的吸取和運用。7、有人說:“文憑不如水平，水平不如酒瓶,酒瓶不如擺平”，你是如何看的？【參考答案】帽子：有人說：“文憑不如水平,水平不如酒瓶，酒瓶不如擺平”,這句話反映了在某些用人單位里還存在著嚴(yán)重的用人不公現(xiàn)象。對此我是這么理解的：第一，這種現(xiàn)象在目前是客觀存在的，并且在某些地區(qū)某些領(lǐng)域也許還是嚴(yán)重存在,但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。第二，雖然這種現(xiàn)象是局部現(xiàn)象，但是危害卻不可小視,它的存在對社會和國家導(dǎo)致了嚴(yán)重的影響了。這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善、制度不完整、監(jiān)督不到位、素質(zhì)沒提高所導(dǎo)致的。第三,這種現(xiàn)象我們必須加以消除,我們應(yīng)當(dāng)進一步規(guī)范選拔人才的制度、對人才選拔的過程要加強監(jiān)督、完善相關(guān)的法律制度，從而杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生。鞋子：總而言之,我們的黨和政府已注意到這種現(xiàn)象，并采用了一系列相關(guān)的行之有效的措施來應(yīng)對這種現(xiàn)象。我相信,在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，在全社會的共同努力下,隨著我們的法律制度進一步的完善,這種現(xiàn)象一定會得到根除。８、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”,又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯?【參考答案】帽子:以上兩種觀點反映了兩種不同的現(xiàn)象，這兩種不同的現(xiàn)象都是客觀存在的,都有一定道理，它們就說明了這樣幾個問題：第一，無論干什么工作都需要一定的組織規(guī)模和必需的辦事人員，即任務(wù)量與組織和人員規(guī)模之間要有一個恰當(dāng)?shù)谋壤?，不可偏大或偏小。第?在一定的機構(gòu)和人員數(shù)量的基礎(chǔ)上,尚有一個合理設(shè)立、責(zé)權(quán)明確、科學(xué)管理的問題,否則，組織和人力資源將不能得到有效的開發(fā)運用。第三,要探索出一種自動調(diào)整機構(gòu)或調(diào)節(jié)人員進出的機制,使得機構(gòu)、人員與任務(wù)量之間始終保持一種適當(dāng)?shù)谋壤?。鞋子：總而言?作為領(lǐng)導(dǎo)人，要組織和帶領(lǐng)團隊,努力形成一種合理、高效的內(nèi)部組織機制,達成1＋1>２的效果。9、“盡信書,則不如無書。”你是如何理解的？【參考答案】帽子:這句話出自《孟子．盡心下》,意思是讀書時應(yīng)當(dāng)加以分析，不能盲目地迷信書本，不能完全相信它，應(yīng)當(dāng)辨證地去看問題。規(guī)定讀者善于獨立思考問題。第一，古往今來,人們關(guān)于書已不知有過多少禮贊。書是人類進步的階梯。但是,假如我們完全信書，唯書本是從,輕則使個人成為書呆子，重則形成所謂“本本主義”、“教條主義”和“唯書”的作風(fēng),誤人子弟，貽害無窮。第二，今天,我們強調(diào)“實踐是檢查真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，可是在孟子的時代，孟子這種對于權(quán)威著作,對經(jīng)典保持獨立思考，敢于懷疑的精神，特別難能可貴,體現(xiàn)出圣賢人物的治學(xué)風(fēng)范。即便是對于兩千數(shù)年后的我們來說，也是值得學(xué)習(xí)的。第三,今天,出版業(yè)大大發(fā)展。書籍汗牛充棟,各種負(fù)面的,正面的,積極的,悲觀的，有益的,有害的魚目混珠，在這樣的情況下，“盡信書，則不如無書”的精神就顯得特別必要。不然的話，可是要出大問題的了。鞋子：以上就是我對題干這句話的個人理解。１0、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕囊娊狻！緟⒖即鸢浮棵弊樱汗湃嗽疲汗?，廉生威。我是這么認(rèn)為的：第一，為官應(yīng)出自公心，這樣才干解決問題明了,公正,了然于心。第二，若自身又廉潔,則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。第三,這是對一個干部的規(guī)定，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實生活中,我們講求公開,公正，公平，規(guī)定為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事;同時規(guī)定干部杜絕腐敗,維護形象。鞋子:總之,我們在以后的工作中,應(yīng)當(dāng)公正廉明。出于公，才干認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉,才干抗拒腐蝕。六、其他類題１、談?wù)勛约簯?yīng)聘這一崗位的優(yōu)勢?【參考答案】帽子:在報考貴單位的時候，我就對自己做過比較全面的綜合分析，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：（1)政治素質(zhì)過硬，大學(xué)期間就已經(jīng)入黨,接受過黨的教育,知道教育工作是一項艱苦而又清貧的職業(yè),我要以顆飽滿熱情的心獻身身于我所向往的教育事業(yè),努力使自己成為一名合格的人民教師。（知道公務(wù)員是人民的公仆,必須全心全意為人民服務(wù)才干成為一名合格的公務(wù)員)自己可以發(fā)揮地去想你的職業(yè)?。?)專業(yè)知識扎實,大學(xué)期間我的專業(yè)就是和我所報的崗位相一致，我純熟掌握了相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識，具有了扎實的理論功底,以優(yōu)異的成績畢業(yè),這為我從事該職業(yè)打下了良好的理論基礎(chǔ)。（3）工作能力強,經(jīng)驗豐富。我已在相關(guān)的工作崗位上工作過幾年,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評,具有豐富的工作經(jīng)驗。且我本人樂觀向上、身體素質(zhì)好，可以承擔(dān)壓力。鞋子;總之，假如我有幸能成為該單位的一員，我不僅喜歡這項工作,也一定會更加充足地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，更好地為人民服務(wù)，為社會服務(wù)，且在此后的工作中不斷地完善自己，做一個對人民有用的人。2、今天有以下工作要做：(１)給領(lǐng)導(dǎo)寫個人材料；(2)你單位有人發(fā)生中毒;(3)要給副處長買火車票;(4)今天有個同學(xué)聚會，你是組織人;(５）下午一點半有個會議要開,要告知相關(guān)人參會。

你怎么安排?【參考答案】帽子:常言道：“工作生活因忙碌而充實?！痹谄匠９ぷ髦薪?jīng)常會碰到需要多件事情同時解決，而碰到這樣忙碌的場景，一方面我不能慌亂,要沉著冷靜地將紛繁復(fù)雜的多件事都可以做好。我認(rèn)為解決多件事情要遵循輕重緩急、以人為本、公大于私的原則，而在這個原則的指導(dǎo)下，針對具體的事件進行不同的解決,既重要又緊急的事件我要立即解決，雖重要但不緊急的事情我將推后完畢,雖緊急但不重要的方式我會調(diào)整完畢方式或委托別人代勞，不重要也不緊急的事件我會最后完畢。一方面,遵循輕重緩急、以人為本的原則解決“單位發(fā)生中毒事件”，它涉及到人的生命安全以及社會安定的問題,這是一件非常緊急又非常重要的事件，我要立即立即解決；“告知開會人員”這關(guān)系到下午的會是否可以正常進行的問題,是一件緊急的事情,我將委托我的同事代勞，將與會人員名單以及聯(lián)系方式交予他,叮囑他務(wù)必完畢。另一方面,在剩下的三件事情我將根據(jù)公大于私的原則來解決,“給領(lǐng)導(dǎo)寫材料”這件事情是我的本職工作,也是關(guān)系到之后工作開