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文檔簡介

職位名稱:項目經(jīng)理任職資格:教育背景:項目管理、公司管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓經(jīng)歷:受過技術管理、項目管理、投資學、談判等方面的培訓。經(jīng)驗:3年以上相關項目管理及商務談判工作經(jīng)驗。技能技巧:具有項目管理理論與經(jīng)驗;熟悉項目管理方法和管理工具;熟悉立項流程,熟知項目申報程序,能撰寫可行性分析報告；優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，項目控制能力,良好的客戶溝通能力；良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài)度：積極積極、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作精神;工作態(tài)度認真,能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。考察維度及方式:維度一、領導能力考察方式：提問你本來所在的部門有多少人?部門分工如何?你是如何解決下屬的不滿情緒或激勵下屬工作的？舉出在工作中自我激勵或激勵別人的事例。維度二、組織協(xié)調能力１、你認為一個好的團隊成員是什么樣的？2、請說一下別人是如何看待你的？３、當你和老板產(chǎn)生分歧時，你是如何解決的？維度三、應變能力當方案在最后一刻規(guī)定改動,你是如何應對的？某個問題討論總是沒有結果時,你是如何做的？據(jù)說有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。維度四、專業(yè)知識專業(yè)人士考察維度五、抗壓能力1、假如你的兩個同事的沖突已經(jīng)影響到整個團隊,讓你去調節(jié)沖突，并使沖突雙方可以自己解決問題,你會如何做?２、你最后一次違反規(guī)定是什么時

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