醫(yī)院聘用的合同（3篇）

醫(yī)院聘用?的合同?聘用單位?（以下簡?稱甲方）?具體部?門：電話?：受聘?人（以下?簡稱乙方?）身份證?號碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：醫(yī)?生(?)護(hù)?士(?)技?師(?)其?他(?)?受聘人的?擔(dān)保人（?以下簡稱?丙方）身?份證號碼?：茲有?聘用單位?（甲方）?決定聘用?乙方（受?聘人）從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?____?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?____?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。3、?考慮到醫(yī)?療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持?續(xù)、穩(wěn)定?，每月_?___扣?除___?元作為保?證金，至?試用期滿?或聘用期?滿后雙方?交接無異?議一次退?還。4?、試用期?與正式聘?用期月_?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設(shè)施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負(fù)責(zé)安排?。2、?及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方兌現(xiàn)?____?及獎(jiǎng)懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方；聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時(shí)?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的___?_等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對財(cái)物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)（醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?）5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)_?___等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)_?___。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?____?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?醫(yī)院聘用?的合同（?二）甲?方：乙?方：__?____?____????????身?份證號：?____?____?__我?院根據(jù)工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方反復(fù)協(xié)?商，在平?等自愿的?原則下，?簽定用工?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?，具體從?事。一?、聘用合?同期限：?(一)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共年?。(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期)?為有效合?同期。?(二)合?同到期，?甲方可根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?，業(yè)務(wù)能?力，身體?狀況及有?關(guān)政策規(guī)?定，決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?定聘用合?同。乙方?可根據(jù)自?己的實(shí)際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘，?雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗?位職責(zé)與?工作需求?：(一?)甲方根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學(xué)歷證書?，專業(yè)技?術(shù)資格證?書，注冊?證書或者?相應(yīng)的技?術(shù)等級證?書，崗位?培訓(xùn)合格?證書，具?有完成應(yīng)?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能，文化?知識和實(shí)?際能力。?(三)?乙方需遵?守國家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)?乙方應(yīng)具?備良好的?思想品德?和敬業(yè)精?神，熱愛?本職工作?，有事業(yè)?性和工作?責(zé)任性。?(五)?乙方需按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時(shí)?按質(zhì)完成?工作任務(wù)?。(六?)甲方對?乙方在思?想上予以?關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以?指導(dǎo)，根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓(xùn)，?繼續(xù)教育?和其它進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?(七)?聘用合同?期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時(shí)間參加?種類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)?習(xí)。(?八)雙方?有關(guān)聘用?合同的變?更，終止?和解除等?事項(xiàng)，按?我院的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、工作報(bào)?酬、福利?、職稱及?其它事項(xiàng)?：(一?)工資：?甲方根據(jù)?甲乙雙方?商定的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?于下月_?___日?一次性發(fā)?放上月工?資、獎(jiǎng)金?及其它補(bǔ)?貼等。職?工解除合?同離院時(shí)?的工資也?在該時(shí)間?發(fā)給。?(二)其?它待遇：?1、合?同期內(nèi)乙?方可享受?國家規(guī)定?的婚喪假?、休假、?病事假等?，工資待?遇按照醫(yī)?院的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?乙方在聘?用合同期?間患病或?非因公負(fù)?傷，需要?治療休養(yǎng)?的，按請?事假對待?。3、?在職期間?，可以參?加國家舉?行的任職?資格考試?及職稱晉?升等。?四、工作?紀(jì)律、法?規(guī)及甲方?規(guī)章制度?，或者不?能勝任本?職工作，?甲方可根?據(jù)國家法?規(guī)、醫(yī)院?規(guī)章制度?的規(guī)定，?視情節(jié)輕?重，給予?批評教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政?處分。?如：撤離?職守，影?響醫(yī)療工?作的，發(fā)?生醫(yī)療差?錯(cuò)，服務(wù)?態(tài)度惡劣?引發(fā)醫(yī)患?矛盾的。?五、聘?用合同的?終止，解?除及違約?責(zé)任。?(一)聘?用合同的?終止：?1、合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本院被?撤消或解?散的;?(二)聘?用合同的?解除1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?單位調(diào)整?其工作崗?位的。?2、連續(xù)?曠工超過?____?個(gè)工作日?或者一年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過_?___個(gè)?工作日的?;3、?違反醫(yī)療?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職造?成嚴(yán)重后?果的;?4、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使本單位?，或其它?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?5、違?法亂紀(jì)，?受到公安?機(jī)關(guān)拘留?和拘留以?上處罰的?;6、?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度的其?它情形。?(三)?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?_天通知?乙方的?1、受聘?人員因患?病或非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事單位?安排的其?它工作的?;2、?受聘人員?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意單位?調(diào)整其工?作的;或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?新崗位后?考核仍不?合格的;?3、聘?用合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成一致的?。(四?)有下列?情形，乙?方可以解?除合同，?并書面通?知甲方;?1、考?入普通高?等院校上?學(xué)的;?2、服兵?役的;?3、被錄?用為國家?相關(guān)工作?人員的;?4、醫(yī)?院未被按?合同的約?定支付工?作報(bào)酬的?;5、?乙方如要?解除合同?，未經(jīng)甲?方同意，?不得擅自?離職。乙?方在聘用?期間受過?甲方院內(nèi)?各種培訓(xùn)?的，必須?為甲方服?務(wù)滿__?__年時(shí)?間，自動(dòng)?強(qiáng)行離院?的，要賠?付甲方_?___倍?的培訓(xùn)期?間有關(guān)待?遇及費(fèi)用?。6、?乙方在合?同期限未?滿，又無?正當(dāng)理由?(指本合?同內(nèi)規(guī)定?的條件)?，甲方可?否決乙方?的解除合?同要求。?五、本?合同未提?明事宜均?按“醫(yī)院?的有關(guān)規(guī)?章制度”?執(zhí)行。如?合同有不?完善的地?方，雙方?協(xié)商補(bǔ)充?。六、?甲乙雙方?因解除合?同發(fā)生人?事爭議，?本著友好?的態(tài)度協(xié)?商解決必?要時(shí)可經(jīng)?有關(guān)部門?調(diào)解解決?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?八、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?醫(yī)院聘用?的合同（?三）甲?方：醫(yī)院?乙方：?身份證?號碼：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲、?乙雙方在?自愿、平?等，協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂聘用合?同如下：?一、合?同期限?1、本合?同自簽訂?之日起生?效，有效?期為壹年?(自二0?一月至二?0一__?__年_?___月?____?日)2?、本條第?一款規(guī)?定的合同?期滿，甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時(shí)?，須在本?合同屆滿?前兩周簽?訂新的勞?動(dòng)合同。?二、工?作崗位?1、甲方?根據(jù)醫(yī)院?工作需要?及乙方的?資歷，聘?用乙方在?崗位，從?事工作。?乙方職稱?(或職務(wù)?)。2?、甲方有?權(quán)根據(jù)實(shí)?際需要及?乙方能力?情況調(diào)動(dòng)?乙方工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?工作安排?。三、?聘用條件?1、乙?方的聘用?條件如下?，乙方向?甲方保證?下列聘用?條件的真?實(shí)性：?(1)乙?方的學(xué)歷?、經(jīng)歷、?戶口以及?乙方個(gè)人?有關(guān)的申?報(bào)情況沒?有錯(cuò)誤;?(2)?乙方擁有?下列有效?資格(證?件)：為?貫徹執(zhí)行?國家相關(guān)?衛(wèi)生法律?、法規(guī)和?接受上級?主管部門?的檢查，?合同期間?，乙方須?將其擁有?的上述資?格證書等?原件交由?甲方保存?，并由甲?方做出相?應(yīng)收據(jù)。?本合同履?行期屆滿?，甲乙雙?方無意繼?續(xù)合作，?甲方需將?上述證件?交還乙方?。四、?工作條件?和業(yè)務(wù)培?訓(xùn)1、?甲方根據(jù)?醫(yī)院醫(yī)療?工作特點(diǎn)?，規(guī)定乙?方的工作?時(shí)間，每?天工作時(shí)?間根據(jù)院?方需要具?體安排，?每周休息?____?天。2?、甲方不?負(fù)責(zé)乙方?的社保、?醫(yī)保、失?業(yè)保險(xiǎn)。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織、安?排乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)與外?出學(xué)習(xí)，?具體相關(guān)?職責(zé)按照?《進(jìn)修合?同書》執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方的報(bào)?酬按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，效益?提成、津?貼等按照?醫(yī)院規(guī)定?另計(jì)。?2、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇：如乙?方合同期?內(nèi)擅自離?職，不享?受任何福?利待遇和?績效工資?。3、?甲方根據(jù)?乙方工種?和工作崗?位的變動(dòng)?，按相關(guān)?規(guī)定可以?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方?無正當(dāng)理?由不得拒?絕。六?、甲方對?乙方的原?則要求：?(一)?切實(shí)遵守?醫(yī)院制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)?嚴(yán)格執(zhí)行?臨床醫(yī)療?操作規(guī)范?，確保醫(yī)?療安全。?(三)?愛護(hù)醫(yī)院?財(cái)產(chǎn)，保?守醫(yī)院機(jī)?密，凡涉?及到有關(guān)?知識產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)?院同意前?，不得應(yīng)?用、泄漏?或轉(zhuǎn)讓。?(四)?不得以醫(yī)?院的名義?進(jìn)行個(gè)人?經(jīng)濟(jì)往來?，不進(jìn)行?或參與有?損醫(yī)院聲?譽(yù)和形象?的活動(dòng)。?(五)?乙方在本?院期間發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)?與本職工?作有關(guān)的?醫(yī)療成果?，其所有?權(quán)、試用?權(quán)等參照?國家相關(guān)?法規(guī)之規(guī)?定執(zhí)行。?七、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1