金蝶認(rèn)證介紹及流程

培訓(xùn)教育部金蝶ERP認(rèn)證介紹及流程金蝶ERP認(rèn)證對(duì)象金蝶ERP認(rèn)證體系金蝶ERP認(rèn)證價(jià)值金蝶ERP認(rèn)證考試考務(wù)軟件金蝶ERP認(rèn)證產(chǎn)品介紹金蝶ERP認(rèn)證流程及考核標(biāo)準(zhǔn)提綱理解ERP人才ERP高級(jí)人才ERP實(shí)施顧問ERP應(yīng)用人才研發(fā)人才和企業(yè)的CIO（首席信息官）等技術(shù)和管理的復(fù)合型人才*必須有財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和管理知識(shí)；從經(jīng)驗(yàn)上看，要有一定的企業(yè)管理實(shí)踐，了解某行業(yè)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)庫(kù)存、財(cái)務(wù)、銷售、人力資源中的一個(gè)或多個(gè)管理過程這類人才必須懂得ERP的基本原理，能夠熟練操作和維護(hù)ERP相關(guān)工具。有ERP之處，就需要此類人才！金蝶ERP人才認(rèn)證的對(duì)象財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息系統(tǒng)和信息管理、企業(yè)管理、人力資源管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的院校學(xué)生在生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、庫(kù)存、物流、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、人資等崗位工作，并且正在從事ERP實(shí)施或應(yīng)用的企業(yè)在職管理人員有志于從事ERP應(yīng)社會(huì)人員等用和管理工作的金蝶ERP人才認(rèn)證體系服務(wù)平臺(tái)：系統(tǒng)課件、優(yōu)秀教材、考試考務(wù)系統(tǒng)、講師團(tuán)隊(duì)認(rèn)證種類認(rèn)證方向頒證單位金蝶ERP人才單認(rèn)證金蝶ERP人才工信雙認(rèn)證金蝶ERP人才人保雙認(rèn)證KIS財(cái)務(wù)管理師K/3財(cái)務(wù)管理師K/3供應(yīng)鏈管理師K/3生產(chǎn)制造管理師K/3人力資源管理師K/3集團(tuán)財(cái)務(wù)管理師金蝶軟件國(guó)家工業(yè)和信息化部國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)專業(yè)：財(cái)會(huì)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、信息類、計(jì)算機(jī)類金蝶ERP人才培養(yǎng)工程教學(xué)內(nèi)容與課時(shí)分配認(rèn)證名稱認(rèn)證課程總學(xué)時(shí)課堂講授上機(jī)實(shí)驗(yàn)助理ERP財(cái)務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證KIS財(cái)務(wù)管理、總賬、報(bào)表分析241010ERP財(cái)務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證K/3財(cái)務(wù)管理、總賬、報(bào)表分析241212ERP供應(yīng)鏈應(yīng)用師認(rèn)證K/3供應(yīng)鏈管理201010ERP生產(chǎn)制造應(yīng)用師認(rèn)證K/3生產(chǎn)制造管理201010ERP人力資源應(yīng)用師認(rèn)證K/3人力資源管理201010高級(jí)ERP財(cái)務(wù)應(yīng)用師認(rèn)證K/3集團(tuán)財(cái)務(wù)管理201010總授課學(xué)時(shí)：68課堂講授：34上機(jī)實(shí)驗(yàn)：34各部分教學(xué)參考學(xué)時(shí)：備注：

如果課堂時(shí)間不能完成全部的上機(jī)實(shí)驗(yàn)，應(yīng)充分利用實(shí)驗(yàn)教材所附光盤中的實(shí)驗(yàn)賬套進(jìn)行分階段的實(shí)驗(yàn)。在完成認(rèn)證考試的學(xué)習(xí)內(nèi)容之后，在認(rèn)證考試前必須安排適量的時(shí)間進(jìn)行考試系統(tǒng)的練習(xí)，每個(gè)認(rèn)證的練習(xí)時(shí)間應(yīng)不少于兩個(gè)課時(shí)。覆蓋內(nèi)容金蝶KISK/3財(cái)務(wù)模塊K/3供應(yīng)鏈模塊K/3生產(chǎn)制造模塊K/3人力資源模塊課程內(nèi)容財(cái)務(wù)管理

出納管理

報(bào)表分析

工資管理

固定資產(chǎn)管理財(cái)務(wù)日常處理

報(bào)表分析

工資管理

固定資產(chǎn)

現(xiàn)金管理

往來款管理

物流管理

計(jì)劃管理

生產(chǎn)管理

設(shè)備管理物流管理

計(jì)劃管理

生產(chǎn)管理

設(shè)備管理組織規(guī)劃

職員管理

薪資福利管理

績(jī)效管理

員工招聘管理

能力素質(zhì)模型

教材

1.《金蝶KIS專業(yè)版》2.《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)－面向財(cái)務(wù)部門應(yīng)用》3.配套資料1.《金蝶K3標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)培訓(xùn)教材》2.《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)－面向財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化》3.配套資料1.《金蝶K3供應(yīng)鏈培訓(xùn)教材》2.《供應(yīng)鏈管理（SCM）教程》3.配套資料1.《金蝶K3生產(chǎn)制造培訓(xùn)教材》2.配套資料1.《金蝶K/3人力資源管理培訓(xùn)教材》2.配套資料課程價(jià)值獲得業(yè)界承認(rèn)的對(duì)金蝶KIS產(chǎn)品技術(shù)的精通和所需的專業(yè)技能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的管理并掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，財(cái)務(wù)與各相關(guān)業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)流程對(duì)企業(yè)進(jìn)銷存等各部門進(jìn)行全面的管理并掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，供應(yīng)鏈和財(cái)務(wù)等各相關(guān)業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)流程掌握企業(yè)在ERP環(huán)境下，如何進(jìn)行物料需求計(jì)劃與控制、產(chǎn)能的平衡、生產(chǎn)車間的管理及工序排程等生產(chǎn)核心業(yè)務(wù)對(duì)企業(yè)人力資源進(jìn)行全面管理并掌握金蝶K/3先進(jìn)的人力資源管理思想，績(jī)效管理的理念配套資源教學(xué)光盤、演示帳套、考試大綱、考試題庫(kù)、考試軟件認(rèn)證課程配套資源（參考）認(rèn)證價(jià)值造就ERP應(yīng)用人才

“全國(guó)信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”培訓(xùn)與認(rèn)證時(shí)刻保持與信息技術(shù)的發(fā)展同步，通過學(xué)習(xí)ERP應(yīng)用認(rèn)證課程，學(xué)員能熟練掌握ERP核心理念，精通ERP軟件使用方法和了解企業(yè)應(yīng)用ERP的模式，打造成為一流的ERP應(yīng)用人才。

職場(chǎng)馳騁，更勝一籌

在ERP廣泛應(yīng)用的今天，“全國(guó)信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”雙認(rèn)證是持有者能力的證明和就業(yè)的通行證，金蝶培訓(xùn)體系為學(xué)員提供后續(xù)各種專題類或管理類培訓(xùn)，并能根據(jù)企業(yè)管理不同時(shí)期的要求，使用ERP對(duì)企業(yè)管理進(jìn)行優(yōu)化和提升，不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)家認(rèn)證，全國(guó)通用

通過金蝶認(rèn)證體系培訓(xùn)考試的學(xué)員將獲得由國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格培訓(xùn)證書，全國(guó)通用。同時(shí)獲得由金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP應(yīng)用專家認(rèn)證證書。雙強(qiáng)聯(lián)合，共筑品牌

金蝶軟件時(shí)中國(guó)ERP管理軟件的領(lǐng)導(dǎo)廠商，100多萬(wàn)用戶的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)金蝶軟件的強(qiáng)大的品質(zhì)保證，加上工業(yè)和信息化部人才交流中心“全國(guó)信息化工程師”中立性的政府品牌，“全國(guó)信息技術(shù)培養(yǎng)工程——職業(yè)技術(shù)認(rèn)證”無疑為ERP認(rèn)證的第一品牌。

認(rèn)證信息載入人才庫(kù)認(rèn)證者將同時(shí)加入全國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程人才庫(kù)和金蝶ERP人才庫(kù)。雙證在手，助您贏得全國(guó)百萬(wàn)家ERP用戶的優(yōu)先聘用的機(jī)會(huì)。金蝶認(rèn)證培訓(xùn)特色ERP認(rèn)證培訓(xùn)為學(xué)員提供了一個(gè)了解先進(jìn)管理理念，掌握信息化管理知識(shí)和工具的機(jī)會(huì)，無論您希望通過培訓(xùn)獲得ERP應(yīng)用的技能，還是提高通過認(rèn)證的概率，金蝶ERP認(rèn)證培訓(xùn)體系都會(huì)竭力滿足您的要求。權(quán)威的ERP培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)

金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司是中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)廠商。深刻了解中國(guó)企業(yè)的ERP應(yīng)用情況，解決方案遍及制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等多個(gè)行業(yè)，為了培養(yǎng)更多的ERP人才，金蝶與高等院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了廣泛的教育合作，是國(guó)內(nèi)權(quán)威的ERP培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)。專業(yè)的師資隊(duì)伍

專業(yè)的師資是認(rèn)證培訓(xùn)質(zhì)量的最佳保證。金蝶一貫重視師資隊(duì)伍的建設(shè)，對(duì)所有的ERP授課教師均有嚴(yán)格的要求標(biāo)準(zhǔn)。所有培訓(xùn)中心的教師都經(jīng)過統(tǒng)一的師資培訓(xùn)，并獲得了師資資格認(rèn)證，深刻掌握ERP的精髓和標(biāo)準(zhǔn)的授課方法，充分保證認(rèn)證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)教材

金蝶匯集公司內(nèi)外的ERP專家，精心開發(fā)出一套培訓(xùn)教材，其內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際，從ERP理念，ERP業(yè)務(wù)管理流程、ERP應(yīng)用技術(shù)對(duì)ERP進(jìn)行全面講解，緊扣教師培訓(xùn)內(nèi)容，是學(xué)員學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)的最佳資料。金蝶認(rèn)證培訓(xùn)特色理論與實(shí)踐相結(jié)合

ERP認(rèn)證專家培訓(xùn)重視學(xué)員實(shí)踐技能的培養(yǎng)，在全國(guó)所有的授權(quán)培訓(xùn)中心中都提供一流的上機(jī)環(huán)境，安裝正版的教學(xué)軟件，讓學(xué)員在模擬企業(yè)的環(huán)境下進(jìn)行實(shí)踐演練。并且專門配備了實(shí)驗(yàn)教程，提供實(shí)驗(yàn)案例，由老師對(duì)學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)。嚴(yán)格控制考試環(huán)節(jié)嚴(yán)格的認(rèn)證考試制度是把握認(rèn)證質(zhì)量，保證認(rèn)證品牌的關(guān)鍵。金蝶公司充分重視這一環(huán)節(jié)，對(duì)考試機(jī)構(gòu)、考試環(huán)境、考試管理人員都有統(tǒng)一的要求。全部授權(quán)考試機(jī)構(gòu)都經(jīng)過金蝶公司的資格認(rèn)證，具備標(biāo)準(zhǔn)的考試設(shè)備，遵循標(biāo)準(zhǔn)的考試流程，執(zhí)行嚴(yán)格的考務(wù)管理制度。這些措施保證了認(rèn)證考試的客觀公正性，確保了ERP認(rèn)證專家證書的含金量。靈活多樣的培訓(xùn)方式

金蝶提供了多種多樣的培訓(xùn)方式，您可以通過遠(yuǎn)程教育，參加在線考試并獲取證書，也可以在當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)或金蝶授權(quán)的培訓(xùn)中心參加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。總之，靈活的培訓(xùn)方式大大方便了你的培訓(xùn)學(xué)習(xí)?？荚嚳紕?wù)軟件金蝶考試考務(wù)系統(tǒng)是一套主要應(yīng)用于金蝶ERP認(rèn)證考試、金蝶客戶培訓(xùn)考試、會(huì)計(jì)電算化資格考試的軟件系統(tǒng)，同時(shí)也可應(yīng)用于集團(tuán)性質(zhì)公司、單體企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所組織的考試；可滿足不同層次的客戶的需要，也可滿足不同類型的考試的需要。金蝶考試考務(wù)系統(tǒng)分為三部分：金蝶考試中心系統(tǒng)、考點(diǎn)管理系統(tǒng)、考生考試客戶端。金蝶ERP人才單認(rèn)證產(chǎn)品簡(jiǎn)介：金蝶ERP認(rèn)證是金蝶公司推出以金蝶產(chǎn)品為核心的認(rèn)證培訓(xùn)體系，金蝶ERP認(rèn)證證書是對(duì)金蝶ERP專業(yè)身份的資質(zhì)證明。參加金蝶ERP認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員將獲得金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書并進(jìn)入金蝶后備人才庫(kù)。獲得金蝶認(rèn)證體系認(rèn)證的學(xué)員可借由金蝶與人力資源機(jī)構(gòu)合作的人才通道，獲得良好的就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：金蝶軟件（中國(guó)）有限公司價(jià)格：初級(jí)280中級(jí)380高級(jí)480金蝶ERP人才工信雙認(rèn)證產(chǎn)品簡(jiǎn)介：工信雙認(rèn)證是由金蝶公司推出的將金蝶ERP認(rèn)證和工業(yè)與信息化部認(rèn)證相結(jié)合的認(rèn)證體系。金蝶雙認(rèn)證培訓(xùn)考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實(shí)務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論主要包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用，實(shí)務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實(shí)際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。參加金蝶工信雙認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員可以同時(shí)獲得由工業(yè)與信息化部電子教育與考試中心頒發(fā)的ERP應(yīng)用師職業(yè)資格培訓(xùn)證書及金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書，并進(jìn)入全國(guó)信息技術(shù)人才庫(kù)及金蝶后備人才庫(kù)。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：

金蝶軟件（中國(guó)）有限公司

國(guó)家工業(yè)與信息化部?jī)r(jià)格：初級(jí)380中級(jí)480高級(jí)580金蝶ERP人才人保雙認(rèn)證ERP應(yīng)用工程師金蝶單認(rèn)證產(chǎn)品簡(jiǎn)介：人保雙認(rèn)證是由由金蝶公司推出的將金蝶ERP認(rèn)證人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)證三者相互結(jié)合的認(rèn)證體系。培訓(xùn)考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實(shí)務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用，實(shí)務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實(shí)際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。兩部分考試均通過計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程考試的方式進(jìn)行。參加金蝶人保雙認(rèn)證培訓(xùn)及考試合格的學(xué)員可以同時(shí)獲得由人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心和中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心共同頒發(fā)的ERP工程師職業(yè)能力認(rèn)證，由金蝶公司頒發(fā)的金蝶ERP認(rèn)證證書，并進(jìn)入中國(guó)IT人才網(wǎng)及金蝶后備人才庫(kù)。產(chǎn)品配套：培訓(xùn)講義及教材、考試大綱、考試模擬題等。頒證單位：

金蝶軟件（中國(guó)）有限公司

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部?jī)r(jià)格：初級(jí)480中級(jí)580高級(jí)680P15認(rèn)證項(xiàng)目政策性文件工信部認(rèn)證項(xiàng)目：/人保部認(rèn)證項(xiàng)目：/認(rèn)證流程

認(rèn)證學(xué)員

學(xué)校/伙伴

總部報(bào)名刺激需求招生宣講營(yíng)銷資料包（招生簡(jiǎn)章、宣講PPT、海報(bào)/易拉寶）

報(bào)名收款（培訓(xùn)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)）、匯總認(rèn)證信息

培訓(xùn)

參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行組織培訓(xùn)/委托學(xué)校開展培訓(xùn)；

考試

收集考試信息設(shè)置考試系統(tǒng)參加考試發(fā)放準(zhǔn)考證、組織考試生成準(zhǔn)考證號(hào)獲知成績(jī)考試成績(jī)報(bào)表考試成績(jī)報(bào)表認(rèn)證

匯總已通過考試的認(rèn)證信息制作證書獲得證書，檢查證書書面信息，登陸證書查詢系統(tǒng)辨認(rèn)真?zhèn)伟l(fā)放證書發(fā)放證書錯(cuò)證/漏證

發(fā)現(xiàn)證書信息錯(cuò)誤/證書遺漏回收錯(cuò)證經(jīng)審核后重新辦理并發(fā)放認(rèn)證相片要求金蝶認(rèn)證：個(gè)人藍(lán)底免冠彩照1寸——1張工信部認(rèn)證：個(gè)人藍(lán)底免冠彩照1寸——1張人保部認(rèn)證：個(gè)人藍(lán)底免冠彩照電子版——1張（規(guī)格要求：120像素*160像素，文件格式為jpg，文件命名為“序號(hào)+姓名”，其中序號(hào)需要與準(zhǔn)考證列表序號(hào)一致）人保部認(rèn)證考核金蝶ERP人才認(rèn)證考核內(nèi)容分為基礎(chǔ)理論和實(shí)務(wù)技能兩部分：基礎(chǔ)理論包括ERP基本原理和基礎(chǔ)應(yīng)用；實(shí)務(wù)技能主要包括具體ERP軟件的實(shí)際操作和業(yè)務(wù)應(yīng)用。兩部分分別通過計(jì)算機(jī)智能化考試的方式進(jìn)行。兩個(gè)模塊考試成績(jī)均達(dá)到60分以上者為合格。金蝶ERP人才認(rèn)證辦理資料須知金蝶認(rèn)證工信部認(rèn)證人保部認(rèn)證提交資料金蝶證書信息列表（電子檔）金蝶認(rèn)證學(xué)員相片列表（紙質(zhì)版）金蝶證書信息列表（電子檔）金蝶認(rèn)證學(xué)員相片列表（紙質(zhì)版）人保部-ERP考生信息表電子檔（性別信息要完整）

照片要求

個(gè)人藍(lán)底免冠彩照1寸—1張個(gè)人藍(lán)底免冠彩照1寸—1張120像素*160像素電子照片照片命名為“準(zhǔn)考序號(hào)+姓名”例，“001金蝶”周期一周三周一個(gè)月-兩個(gè)月考試平臺(tái)金蝶在線考試平臺(tái)金蝶在線考試平臺(tái)人保部考試平臺(tái)(需安裝）說明不接受散單，不需要身份證復(fù)印件特別聲明沒有金蝶軟件國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司的特別許可，任何人不能以任何形式或?yàn)槿魏文康膹?fù)制或傳播本文檔的任何部分。本文檔中包含的信息如有更改，恕不另行通知。由金蝶軟件（中國(guó)）有限公司和其分銷商所銷售的某些軟件產(chǎn)品包含有其它軟件供應(yīng)商版權(quán)所有的軟件組件。Microsoft?、WINDOWS?、NT?、EXCEL?、Word?、PowerPoint?和SQLServer?是微軟公司的注冊(cè)商標(biāo)。IBM?、DB2?、DB2通用數(shù)據(jù)庫(kù)、OS/2?、ParallelSysplex?、MVS/ESA、AIX?、S/390?、AS/400?、OS/390?、OS/400?、iSeries、pSeries、xSeries、zSeries、z/OS、AFP、IntelligentMiner、WebSphere?、Netfinity?